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CAMAO
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score93 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 61 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in13 Gehaltsangaben
Ø49.200 €
Art Director6 Gehaltsangaben
Ø55.900 €
Kundenberater:in6 Gehaltsangaben
Ø47.300 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CAMAO
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CAMAO
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Für ein besseres Zusammenwirken von Menschen, Marken und Maschinen.

Wer wir sind

Bei CAMAO dreht sich alles um die Leidenschaft für ein besseres Zusammenwirken von Menschen, Marken und Maschinen. Was vor über 20 Jahren als kleine Agentur im südhessischen Odenwald begann, ist heute ein inhabergeführter Organismus mit über 100 Mitarbeitenden in mehreren europäischen Ländern. Unser Team ist dabei so bunt und spannend wie unser Portfolio, wir haben für (fast) alles die passenden Expert:innen – zum Beispiel in Bereichen wie Design, UX-/UI-Konzeption, Software-Entwicklung, People & Culture, Online-Marketing, Editorial, Motion und und und ....

Was wir bieten

CAMAO steht für erfüllende Projekte, ein inspirierendes Umfeld – und für einen Spirit, der von vielen als “einmalig” bezeichnet wird. Woran das liegen könnte? Vielleicht, weil wir viel daransetzen, um eine innovative, moderne Arbeitsumgebung zu schaffen. Dies fängt bei Mobile Work an und hört bei „Adieu, Präsenzpflicht“ auf. Im Zuge dessen bieten wir sechs Begegnungsstätten von Darmstadt über Innsbruck bis Plovdiv, deren Türen allen CAMAOs immer offenstehen.

Vielleicht liegt es auch an dem, was unser täglich und tatsächlich gelebtes Miteinander ausmacht: der #Crewlove – denn die ist kein fancy Bewerberköder, sondern Kern unserer DNA. Bei CAMAO wirst du Teil einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und über 100 Menschen, die sich stets auf Augenhöhe begegnen, sich gegenseitig motivieren und ihren Job mit hoher Wahrscheinlichkeit weiterempfehlen würden.

Dir liegt viel an persönlicher wie fachlicher Weiterentwicklung? Super, dann lass uns planen. Du brauchst ganz bestimmte Hardware, um bestmöglich zu performen? Gerne, wird organisiert. Lust auf Yoga? Jeden Donnerstag steigt der Online-Kurs. Und dass immer ein frisches Feierabendbier im Kühlschrank liegt, versteht sich von selbst.

Produkte, Services, Leistungen

Hey CAMAO, was macht ihr eigentlich?

Seit über 20 Jahren stehen unsere Leistungen für ein besseres Zusammenwirken von Menschen, Marken und Maschinen. Wir handeln innovationsgetrieben und lösungsorientiert, immer im High Five zwischen eierlegender Wollmilchagentur und klar definierten Kernkompetenzen. Was das im Detail bedeutet, erfährst du hier:

01 – Strategy & Digital Transformation
Hätten unsere Services einen Stammbaum, wäre dieser Bereich ganz klar die Mutter. Ob als strategischer Berater oder kreativer Kopföffner, im Workshop oder im dauerhaften Austausch: Wir kombinieren unser Denken und Handeln mit kreativen und analytischen Ebenen – und das seit Tag eins. Als Resultat entstehen ganzheitliche Strategien und Lösungen in den Bereichen Produktentwicklung, Markenbildung und Prozessoptimierung, die messbare Ergebnisse für euer Unternehmen liefern.

02 – User Experience & Brand Design
Mit digitalen Lösungen ist es wie beim Hausbau: Ohne vernünftige Architektur wird’s wackelig. Also entwerfen wir das Gerüst, das euer Projekt erfordert – von der Systemlandschaft und dem User Experience Design bis zur geplanten Einbettung des Contents. Und da nackte Gerüste immer so traurig aussehen, übernehmen wir auch gern den visuellen Part. So gehen Informationsarchitektur, UX-/UI-Design und Corporate Design Hand in Hand.

03 – Content & Campaigns
Klassische Kampagne, Influencer Marketing, Sales Story, Editorial Design: Wir erzählen Geschichten, statt zu „werben“. Durch die Kombination von Kreativität, inhaltlicher Kompetenz und exzellenter Gestaltung entstehen Botschaften, die begeistern. Und die Assets? Die konzipieren und produzieren wir natürlich in Eigenregie – vom Fotoshooting bis zum interaktiven Tutorial. So kommt alles aus einer Hand mit einer in sich stimmigen Strategie. Und da wir für eure Zielgruppe auch immer ein offenes Ohr haben, bieten wir euch hervorragenden Support beim Community Management.

04 – Performance Marketing & Analytics
Mit uns erhalten eure Marken und Produkte Aufmerksamkeit und Reichweite – dank intelligenter Media- und Kanalplanung, ausgereiftem SEO-Check und Budget-Optimierung am richtigen Ort, zur richtigen Zeit. Dafür stellen wir den effektivsten Media-Mix zusammen – von Google Ads über Affiliate Marketing bis hin zur TikTok-Kampagne. Auch im Monitoring sind wir zuverlässig: Mit Hilfe von detailliertem Ad-Tracking und Google Analytics bleiben eure Anzeigen nie unbewacht – ganz zur Freude eures Budgets.

05 – Web Development & Digital Solutions
Ob App, Website oder Portal, von der Konzeptionierung über Programmierung bis hin zu Service und Wartung: Wir bringen die nötige Infrastruktur, geeignete Technologie und richtige Architektur zusammen. Unsere Expertise in Sachen Web Development und Web Content Management poliert eure digitalen Lösungen auf Hochglanz – besonders das zukunftsgerichtete CMS Neos ist eine unserer Kernkompetenzen und hat schon viele Kunden strahlen lassen.

06 – Motion & 3D
Wir wissen schon lange, dass Bewegtbild bewegt. Deshalb haben wir nicht nur ein erstklassiges Team, sondern auch ein eigenes In-House-Studio zur Videoproduktion. Ob animiert oder modelliert, ob Erklärvideo oder Livestream, ob #snackable oder in der Extended Version: Lasst uns eure Projekte mit State-of-the-Art Motion Design in Szene setzen!

07 – Emerging Technologies & Innovation
Die Welt von morgen will schon heute entdeckt werden. Gemeinsam mit euch gehen wir den Schritt Richtung Zukunft und machen euch mit NFT, Blockchain & Co. vertraut. Denn disruptive Innovationen sind nicht nur DAS Gebot der Stunde: Sie erschließen völlig neue Produkte, Dienstleistungen und Märkte.


Proud to work for:

Kennzahlen

Mitarbeiter100+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    39%39
  • RabatteRabatte
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was CAMAO über Benefits sagt

  • Mobile Work und flexibles Arbeiten
  • Angebote für körperliche und mentale Gesundheit
  • Regelmäßige Team-Events, von Yoga bis zum digitalen Escape Room
  • Ein hochmotiviertes, interdisziplinäres team auf Augenhöhe
  • Eine offene Unternehmenskultur und ganz viel #crewlove
  • Projekte und Teams, die einfach zueinanderpassen
  • Flache Hierarchien zum Einbringen, Entfalten und Bewegen
  • Neue Perspektiven durch regelmäßigen Wissensaustausch

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr sehr viel. CAMAO ist prinzipiell ein wirklich toller Arbeitgeber und wenn die Firma ihren eigenen Idealen entsprechen würde, hätte sie extrem großes Potential. Die #crewlove ist meistens wirklich mehr als nur eine Floskel - die Menschen bei CAMAO machen dieses Unternehmen trotz der Schwierigkeiten zu einem tollen Ort. Ich denke die oben angesprochenen Ausnahmen bestätigen hier die Regel.
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Neben den bereits genannten Benefits finde ich's echt super, dass man seinen Hund mit ins Büro bringen kann. Und die wöchentliche Yoga-Session.
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Die Freiheiten, die man theoretisch hat, um mitzugestalten.
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Die Art wie sich hier Mensch mit Mensch begegnet.
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Das Vertrauen, was einem geschenkt wird, kann man gar nicht hoch genug einschätzen. Es gibt keine Präsenzpflicht und keine Kernarbeitszeit mehr.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider mussten teilweise Personen sogar weinen - sehr schade und das mangels geschulter Führungskräfte
Leider zunehmend viel. Besonders in der Krise legt viele Baustellen offen die derzeit noch gekonnt ignoriert, schön geredet, oder schlicht nicht behoben werden. Vor allem in der Kommunikation gibt es wirklich viel nachzubessern.
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Versprochene Freiheiten, die in der Praxis kaum oder gar nicht gehört oder umgesetzt werden.
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... dass es manchmal 2 Tage dauert, bis die Kohlensäure am Wasserspender nachgefüllt wird
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Die Kommunikation und die Transparenz ist in mancherlei Hinsicht nicht immer so, wie sie sein soll. Siehe „Verbesserungsvorschläge“.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Transparenz erhöhen, Führungskräfte besser ausbilden, näher am Mitarbeiter sein und wirklich zuhören.
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Die Standortleitung sollte das breite Angebot an Führungsseminaren nutzen.
- Krisen ernst nehmen und frühzeitig ehrlich kommunizieren
- Weniger Bla-Bla (wie bei der Vision) und mehr konkretes Handeln
- Mehr Wertschätzung aller MAs durch die Leads
- Marktgerechte Bezahlung und Benefits
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Gehalt & Urlaub könnte man noch etwas hochschrauben. Außerhalb der EU arbeiten zu dürfen wäre dann der ultimative Grabstein - damit kündige ich dann meinen LinkedIn Konto.
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Bei bestimmten Dingen sollte mehr Kommunikation stattfinden, und die Transparenz bei verschiedenen Themen war auch eher mau. Das sollte auf alle Fälle noch weiter verbessert werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von CAMAO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Immer wieder schön zu sehen wie das Team zusammenhält. Das haben Zeiten wie die aktuellen nochmal mehr zur Geltung gebracht. Wenn die digitalen Teamevents, genauso viel Spaß machen, wie die persönlichen dann steht das vor allem für das Team. Auch wenn es im Projektalltag hier und da mal stressiger wird, wird zusammen angepackt und Verantwortung übernommen. Top!
5
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Einzelne Personen haben hier das größte Verbesserungspotential in Sachen Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit
Auch hier zeigt erst die "Krise", dass der Zusammenhalt stellenweise bröckelt.
3
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Selten so einen wertschätzenden und ehrlichen Umgang miteinander erlebt
5
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Einer der größten Benefits des Unternehmens.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAMAO ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Wenn man sich selbst darum kümmert und am Ball bleibt, kann man auch etwas erreichen. Hier wäre ein proaktiver Umgang des Arbeitgebers mit den Zielen der Mitarbeiter von Vorteil.
3
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Nicht gern gesehen von Führungskräften, da diese dann nichtmehr mit allgemeinem Marketing-Gerede beeindrucken würden.
1
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Mit etwas Druck wurden Schulungen genehmigt, jedoch nur wenn sie nicht umsonst oder fast umsonst waren.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen
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