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Chamäleon Stralsund e.V. Logo

Chamäleon 
Stralsund 
e.V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score59 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in6 Gehaltsangaben
Ø39.000 €
Sozialarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø47.100 €
Rehabilitationslehrer:in3 Gehaltsangaben
Ø32.000 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Chamäleon Stralsund
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einfach mal machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Chamäleon Stralsund
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind Alle für: #sozialearbeitrockt.

Wer wir sind

Wir sind bunt, jung, dynamisch, kreativ, ausdauernd, optimistisch, neugierig - wir sind Küste :-)

Chamäleon Stralsund e.V. wurde 1995 aus einer Menschengruppe von Interessierten und HIV-positiven Menschen in einer Kneipe gegründet.

Zunächst im Ehrenamt durch die Gründungsmitglieder, später mit einer vom Arbeitsamt finanzierten Maßnahme begannen wir mit Angeboten in der Suchtprävention durch die Jugendclubs und Schulen zu tingeln - beschäftigt Chamäleon heute 60 Mitarbeiterinnen.

Wir kommen aus der Eigeninitiative; diesen Anspruch haben wir uns bis heute erhalten.

Wir haben flache Hierarchien, Mitarbeiterinnen werden in Entscheidungen einbezogen, wir haben immer Ideen und sind unter dem Dach des PARITÄTISCHEN autonom und gut aufgehoben. Wir sind anerkannter Jugendhilfeträger im Landkreis Vorpommern-Rügen. Heute erstreckt sich unser Einzugsgebiet für Klienten über Mecklenburg-Vorpommern, Hamburg, Niedersachsen, Schleswig-Holstein, Berlin, Brandenburg und Sachsen.

Unser Leitbild haben wir mit allen Mitarbeiterinnen erarbeitet und sind dann zu den folgenden Sätzen gekommen, die wir versuchen, in der Arbeit zu leben:

Wir sind Alle für gemeinsame Teilhabe und Zusammenhalt in einer bunten, respektvollen, wertschätzenden und familiären Gemeinschaft mit Menschen, die unsere besonderen beraterischen, pädagogischen und therapeutischen Kompetenzen nutzen möchten, um selbstbestimmt ihr Leben zu gestalten.

#sozialearbeitrockt, #stralsund

Produkte, Services, Leistungen

  • suchttherapeutische Einrichtungen für Kinder/Jugendliche zwischen 14 bis 21 Jahren SGB VIII
  • verhaltenstherapeutische Einrichtung für Kinder/Jugendliche zwischen 10 bis 18 Jahren SGB VIII
  • Suchtvor- und Nachsorgeeinrichtung für Jugendliche und Erwachsene SGB VIII und SGB XII
  • Inobhutnahme und Heimerziehung für unbegleitete minderjährige Ausländer und multikulturell Betreutes Wohnen SGB VIII
  • Prävention und Beratung ( Sucht, Medien, Sexualität, Mobbing, Gewalt...)
  • Online-Beratung zu Drogen, Medien und Sexualität
  • Schulsozialarbeit
  • zahlreiche therapeutische Leistungen ( Suchttherapie, Familientherapie, Arbeitstherapie...)
  • Eventmanagement in unserer Eventhalle bis zu 120 Personen
  • Technikzentrum mit dem Angebot von Arbeitstherapie

Kennzahlen

Mitarbeiter55-60
Umsatz3,5 - 4 Mio

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • RabatteRabatte
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Chamäleon Stralsund e.V. über Benefits sagt

  • Wir sind da !
  • betriebliche Altersvorsorge als Arbeitgeber - Zuschuß ab 06,65 € monatlich
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebsarzt alle 4 Jahre und nach der Probezeit
  • Supervision 1 x monatlich für die Teams in den therapeutischen Einrichtungen
  • Coaching für Kollegen nach individuellem Bedarf
  • Hunde geduldet (in Absprache)
  • Internetnutzung
  • coole Klamotten wie T-Shirts, Hoodies, Regen- und Winterjacken sowie Taschen, Rucksäcke mit Zuzahlung und Masken
  • Würdigung von Jubiläen (Betriebszugehörigkeit, runde Geburtstage, Hochzeiten, Geburten...)
  • Klausurtagungen 1 x jährlich
  • Mitarbeiterbeteiligung konzeptionell, in Planungen, Ideen
  • Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier an einem besonderen Ort)
  • Erholungsbeihilfen (optional)
  • Fahrkostenzuschüsse (optional)
  • Gutscheine zum Kindertag für die Familien, die Kinder unter 18 Jahren haben
  • Arbeitgeberbeteiligung an Weiterbildungen der Mitarbeiter (individuelle Aushandlu
  • vergünstigte Kredite
  • vergünstigte Nutzung von Vereinseigentum und Vereinsräumlichkeiten
  • Jeder Mitarbeiter*in erhält zum Geburtstag und zu Weihnachten eine handgeschriebene Karte mit persönlichen Worten von der Geschäftsführung.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind mit 60 Angestellten mit unseren therapeutischen Angeboten interessant und nachgefragt für den nord- und mitteldeutschen Raum. Unsere Belegungsnachfragen reichen von MV über Hamburg, Bremen, SH, Berlin, Niedersachsen und Brandenburg, so dass die Dienstreisen Sie Deutschland kennenlernen lassen.

Wir arbeiten mit ziemlich selbstverwaltenden Teams, angeleitet und begleitet im Rahmen von Fachdienstleitungen, zuständig für organisatorisches und fachliches Controlling. Wir haben flache Hierarchien und kurze Wege.

In der Prävention und Beratung sind wir mit kreativen Leuten am Start, die ständig auf der Suche nach neuen, innovativen und medial verwertbaren Projekten sind.

Zur Präsentation des Trägers und zur perspektivischen Nutzung für Jobangebote für unsere Klienten betreiben wir seit 2016 ein eigene Eventhalle, die Platz bietet für 120 Menschen.

Wir suchen Mitarbeiter, die Lust und Motivation haben, Neues auszuprobieren, auch Bewährtes zu berücksichtigen, jedoch immer den Blick nach vorn gerichtet haben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • ambulante Betreuung in der Häuslichkeit von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien mit und ohne Suchtproblem
  • pädagogische Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit Sucht-/Verhaltensprobleme sowie Doppeldiagnosen
  • Entwicklung und Umsetzung von Präventionsveranstaltungen mit den Schwerpunkten Sucht und Medien für Schulklassen, Lehrer- Eltern-Veranstaltungen, Messen

Gesuchte Qualifikationen

  • (Heil)Erzieher/in
  • Heilerzieher/in mit Zusatzqualifikationen
  • Heilerziehungspfleger/in
  • Erziehungsberater/in
  • Sozialassistent/in

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Chamäleon Stralsund e.V..

Standorte

Standorte Inland

Stralsund - Depandance der Geschäftsstelle CHAMÄLEON, TWIST, Phoenix, Akademie Alte Fischfabrik, Prävention, Erziehungsberatung, ambulante Betreuung, Prävention, BERTA (Beratungsstelle zur Förderung der sexuellen Gesundheit)

Martensdorf - Kaktus, Cocu

Bremerhagen - Geschäftsstelle CHAMÄLON, Schullandheim, Event - Location

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- offener, ehrlicher, direkter Umgang
- Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
- selbstständiges Arbeiten ist das a und o
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Die Offenheit und die Bemühungen, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen.
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Das Gehalt, das war tatsächlich recht gut.
Die Strukturen, die flache Hierarchie, den Humor vieler Kollegen, Idee ...und los gehts
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Irgendwie schräg, mit Sicherheit Anders, keinesfalls normal. Alles in allem authentisch, greifbar, mit dem Herzen am richtigen Fleck und wenn mal kritisch, dann weil dieser Verein Ihnen einfach so sehr am Herzen liegt. Anfangs dachte ich, ich sei im falschen Film, weil nichts "normal" oder spießig oder schematisch war. Und dann wurde mir klar, dass ich doch genau diese Filme mag- also alles richtig gemacht!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie schon ob erwähnt, der Verein lässt die Mitarbeiter
Es gibt nichts schlechtes aus meiner Sicht.
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Schlecht nichts...behaltet den Gedanken des Weiterentwickelns, polarisiert und seid transparent, ehrlich und laut.
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Der Arbeitgeber betreibt enorm viel Werbung. Doch die Fotos und allzu fröhlichen Kommentare bilden nicht die gelebte Wirklichkeit am Arbeitsplatz ab. Wie viele Mitarbeiter haben in den letzten drei Jahren gekündigt? bzw. wurden nicht übernommen? 30? 40? Vielleicht ist der harte Kern das Problem, dass kaum jemand länger bleibt?
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wenn man selbst kündigt, muss man leider seinem Resturlaub, Überstunden und fehlender Gehaltszahlung hinterher Klagen. Schade, wenn das nicht wäre, ist der Arbeitgeber gut.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Verein sollte viel mehr Wert drauf legen, dass man als Mitarbeiter auch mal Zeit für sich braucht.
Bleibt innovativ, kreativ und geradlinig.
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auch mal über den Tellerrand schauen
Arbeitnehmer müssen nicht 24/7 für den Verein bereit sein
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Ich habe einen Mund zum Reden gehabt, deshalb brauche ich dazu hier nicht schreiben.
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Es wäre ein Anfang, wenn die Geschäftsführung konstruktive Kritik äußern, aber auch annehmen würde. Die hohe Fluktuation der Mitarbeiter ist kein Wunder. Außerdem sollte das Schichtsystem so wie es ist einmal überdacht werden, damit nicht zu viele Überstunden anfallen. Des Weiteren sollte man es anstreben, dass die Teams standhaft bleiben, denn nur ein standhaftes und nicht ständig wechselndes Personal innerhalb des Teams kann professionell arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Chamäleon Stralsund ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Die Arbeit bei Chamäleon ist jeden Tag interessant. Jeder Tag ist ein neuer Tag.
5
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Vielseitig, Abwechslungsreich, Spannend, Kein Tag ist wie der andere
5
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Jeder Morgen war ein neuer Tag
5
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Die Arbeite mit den Bewohnern ist sehr interessant und wichtig für die Jugendlichen
4
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Kinder - und Jugendarbeit..., Sozialer Bereich..., also die Frage ob Interessant oder nicht stellt sich somit gar nicht...
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chamäleon Stralsund ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Hmm, ging so. Als ich damals da gearbeitet habe, war ich sehr oft für diverse Dienste spontan eingeteilt
Vorausgesetzt wird eine Erreichbarkeit von24/7. Da der Arbeitgeber kein Diensttelefon bereit stellt, ist man auf seinem privaten Smartphone ständig erreichbar. Gerne vor Dienstbeginn, gerne nach Dienstschluß! "Kannste vor Dienstbeginn hier noch was abholen, kannste auf dem Rückweg dort noch vorbeifahren. Kannste, kannste, kannste..."
1
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Viele Überstunden. Dabei werden diese als selbstverständlich gesehen.
1
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Viele Überstunden aufgrund von Personalmangel
2
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Sehr viele Überstunden, wegen Personalmangel
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Kaum Vorbildungen, wärend ich da damals gearbeitet habe
Hier werden keine Kosten und Mühen gescheut.
5
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Hätte ich haben können, wollte und konnte aus persönlichen Gründen nicht.
5
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Wird IMMER Unterstützt
5
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Regelmäßige Weiterbildungen, Unterstützung bei Zusatzqualis, usw;usf...
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Chamäleon Stralsund wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Chamäleon Stralsund besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden Chamäleon Stralsund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Chamäleon Stralsund als eher modern.
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