Wir sind bunt, jung, dynamisch, kreativ, ausdauernd, optimistisch, neugierig - wir sind Küste :-)
Chamäleon Stralsund e.V. wurde 1995 aus einer Menschengruppe von Interessierten und HIV-positiven Menschen in einer Kneipe gegründet.
Zunächst im Ehrenamt durch die Gründungsmitglieder, später mit einer vom Arbeitsamt finanzierten Maßnahme begannen wir mit Angeboten in der Suchtprävention durch die Jugendclubs und Schulen zu tingeln - beschäftigt Chamäleon heute 60 Mitarbeiterinnen.
Wir kommen aus der Eigeninitiative; diesen Anspruch haben wir uns bis heute erhalten.
Wir haben flache Hierarchien, Mitarbeiterinnen werden in Entscheidungen einbezogen, wir haben immer Ideen und sind unter dem Dach des PARITÄTISCHEN autonom und gut aufgehoben. Wir sind anerkannter Jugendhilfeträger im Landkreis Vorpommern-Rügen. Heute erstreckt sich unser Einzugsgebiet für Klienten über Mecklenburg-Vorpommern, Hamburg, Niedersachsen, Schleswig-Holstein, Berlin, Brandenburg und Sachsen.
Unser Leitbild haben wir mit allen Mitarbeiterinnen erarbeitet und sind dann zu den folgenden Sätzen gekommen, die wir versuchen, in der Arbeit zu leben:
Wir sind Alle für gemeinsame Teilhabe und Zusammenhalt in einer bunten, respektvollen, wertschätzenden und familiären Gemeinschaft mit Menschen, die unsere besonderen beraterischen, pädagogischen und therapeutischen Kompetenzen nutzen möchten, um selbstbestimmt ihr Leben zu gestalten.
#sozialearbeitrockt, #stralsund
Produkte, Services, Leistungen
suchttherapeutische Einrichtungen für Kinder/Jugendliche zwischen 14 bis 21 Jahren SGB VIII
verhaltenstherapeutische Einrichtung für Kinder/Jugendliche zwischen 10 bis 18 Jahren SGB VIII
Suchtvor- und Nachsorgeeinrichtung für Jugendliche und Erwachsene SGB VIII und SGB XII
Inobhutnahme und Heimerziehung für unbegleitete minderjährige Ausländer und multikulturell Betreutes Wohnen SGB VIII
Prävention und Beratung ( Sucht, Medien, Sexualität, Mobbing, Gewalt...)
Online-Beratung zu Drogen, Medien und Sexualität
Schulsozialarbeit
zahlreiche therapeutische Leistungen ( Suchttherapie, Familientherapie, Arbeitstherapie...)
Eventmanagement in unserer Eventhalle bis zu 120 Personen
Technikzentrum mit dem Angebot von Arbeitstherapie
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
69%
Internetnutzung
56%
Betriebsarzt
48%
Betriebliche Altersvorsorge
48%
Coaching
46%
Gute Verkehrsanbindung
44%
Flexible Arbeitszeiten
43%
Mitarbeiter-Beteiligung
41%
Diensthandy
35%
Parkplatz
33%
Hund erlaubt
30%
Firmenwagen
28%
Gesundheits-Maßnahmen
26%
Rabatte
24%
Essenszulage
15%
Homeoffice
13%
Barrierefrei
11%
Kantine
2%
Kinderbetreuung
2%
Was Chamäleon Stralsund e.V. über Benefits sagt
Wir sind da !
betriebliche Altersvorsorge als Arbeitgeber - Zuschuß ab 06,65 € monatlich
vermögenswirksame Leistungen
Betriebsarzt alle 4 Jahre und nach der Probezeit
Supervision 1 x monatlich für die Teams in den therapeutischen Einrichtungen
Coaching für Kollegen nach individuellem Bedarf
Hunde geduldet (in Absprache)
Internetnutzung
coole Klamotten wie T-Shirts, Hoodies, Regen- und Winterjacken sowie Taschen, Rucksäcke mit Zuzahlung und Masken
Würdigung von Jubiläen (Betriebszugehörigkeit, runde Geburtstage, Hochzeiten, Geburten...)
Klausurtagungen 1 x jährlich
Mitarbeiterbeteiligung konzeptionell, in Planungen, Ideen
Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier an einem besonderen Ort)
Erholungsbeihilfen (optional)
Fahrkostenzuschüsse (optional)
Gutscheine zum Kindertag für die Familien, die Kinder unter 18 Jahren haben
Arbeitgeberbeteiligung an Weiterbildungen der Mitarbeiter (individuelle Aushandlu
vergünstigte Kredite
vergünstigte Nutzung von Vereinseigentum und Vereinsräumlichkeiten
Jeder Mitarbeiter*in erhält zum Geburtstag und zu Weihnachten eine handgeschriebene Karte mit persönlichen Worten von der Geschäftsführung.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind mit 60 Angestellten mit unseren therapeutischen Angeboten interessant und nachgefragt für den nord- und mitteldeutschen Raum. Unsere Belegungsnachfragen reichen von MV über Hamburg, Bremen, SH, Berlin, Niedersachsen und Brandenburg, so dass die Dienstreisen Sie Deutschland kennenlernen lassen.
Wir arbeiten mit ziemlich selbstverwaltenden Teams, angeleitet und begleitet im Rahmen von Fachdienstleitungen, zuständig für organisatorisches und fachliches Controlling. Wir haben flache Hierarchien und kurze Wege.
In der Prävention und Beratung sind wir mit kreativen Leuten am Start, die ständig auf der Suche nach neuen, innovativen und medial verwertbaren Projekten sind.
Zur Präsentation des Trägers und zur perspektivischen Nutzung für Jobangebote für unsere Klienten betreiben wir seit 2016 ein eigene Eventhalle, die Platz bietet für 120 Menschen.
Wir suchen Mitarbeiter, die Lust und Motivation haben, Neues auszuprobieren, auch Bewährtes zu berücksichtigen, jedoch immer den Blick nach vorn gerichtet haben.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
ambulante Betreuung in der Häuslichkeit von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien mit und ohne Suchtproblem
pädagogische Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit Sucht-/Verhaltensprobleme sowie Doppeldiagnosen
Entwicklung und Umsetzung von Präventionsveranstaltungen mit den Schwerpunkten Sucht und Medien für Schulklassen, Lehrer- Eltern-Veranstaltungen, Messen
Gesuchte Qualifikationen
(Heil)Erzieher/in
Heilerzieher/in mit Zusatzqualifikationen
Heilerziehungspfleger/in
Erziehungsberater/in
Sozialassistent/in
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Chamäleon Stralsund e.V..
Stralsund - Depandance der Geschäftsstelle CHAMÄLEON, TWIST, Phoenix, Akademie Alte Fischfabrik, Prävention, Erziehungsberatung, ambulante Betreuung, Prävention, BERTA (Beratungsstelle zur Förderung der sexuellen Gesundheit)
Der Arbeitgeber betreibt enorm viel Werbung. Doch die Fotos und allzu fröhlichen Kommentare bilden nicht die gelebte Wirklichkeit am Arbeitsplatz ab. Wie viele Mitarbeiter haben in den letzten drei Jahren gekündigt? bzw. wurden nicht übernommen? 30? 40? Vielleicht ist der harte Kern das Problem, dass kaum jemand länger bleibt?
wenn man selbst kündigt, muss man leider seinem Resturlaub, Überstunden und fehlender Gehaltszahlung hinterher Klagen. Schade, wenn das nicht wäre, ist der Arbeitgeber gut.
Es wäre ein Anfang, wenn die Geschäftsführung konstruktive Kritik äußern, aber auch annehmen würde. Die hohe Fluktuation der Mitarbeiter ist kein Wunder. Außerdem sollte das Schichtsystem so wie es ist einmal überdacht werden, damit nicht zu viele Überstunden anfallen. Des Weiteren sollte man es anstreben, dass die Teams standhaft bleiben, denn nur ein standhaftes und nicht ständig wechselndes Personal innerhalb des Teams kann professionell arbeiten.
Es wird bereits nach folgender Vorgehensweise gearbeitet: Durch ein kontinuierliches & prozessorientiertes Implementieren von innovativen Ideen & die kritische Auseinandersetzung mit einer streitbar konstruktiven Fehlerkultur, werden blinde Flecken entlarvt & demnach wird das Gesamtsystem in einem zu irritierenden Weiterentwickeln aufrechterhalten. Mit andern Worten: Es werden selbstkritisch unsere Handlungen hinterfragt & demnach optimiert.
Vorausgesetzt wird eine Erreichbarkeit von24/7. Da der Arbeitgeber kein Diensttelefon bereit stellt, ist man auf seinem privaten Smartphone ständig erreichbar. Gerne vor Dienstbeginn, gerne nach Dienstschluß! "Kannste vor Dienstbeginn hier noch was abholen, kannste auf dem Rückweg dort noch vorbeifahren. Kannste, kannste, kannste..."
Chamäleon Stralsund e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Chamäleon Stralsund e.V besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden Chamäleon Stralsund e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen % ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Chamäleon Stralsund e.V als eher modern.