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MAIT for 
business
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 110 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 110 Bewertungen entdecken

Wir machen's digital.

Wer wir sind

MAIT macht's digital

Die MAIT Gruppe (vormals ComputerKomplett Gruppe) ist mit 100 Mio. EUR Umsatz und über 5.200 Kunden der Partner für innovative digitale Lösungen in der Produktentwicklung, der Unternehmenssteuerung und im IT-Service. Mehr als 500 MAITs (eine Wortschöpfung aus „mate“, engl. für Partner, „AI“ für Künstliche Intelligenz und „IT“) realisieren an 19 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz spezifische Lösungen in enger Zusammenarbeit mit ihren Kunden. Auf Augenhöhe. Wegweisend. Als Value Added Reseller (VAR) nutzt MAIT die innovativsten Technologien von marktführenden PLM-, ERP- und IT-Anbietern wie Siemens, PTC, SAP-PLM, abas, Comarch, HP und Fujitsu.

Mehr über MAIT unter www.mait.de

Produkte, Services, Leistungen

Kennzahlen

Mitarbeiter500
Umsatz100 Mio

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • KantineKantine
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns bekommst du folgende Benefits:

  • Wahl unter 16 Standorten im deutschsprachigen Raum als Basisarbeitsplatz - Von der Küste über das Ruhrgebiet zum Schwarzwald bis in die Schweiz – wo willst du leben und arbeiten ?
  • Vertrauensarbeitszeit – bei uns wird nicht „gestempelt“
  • Wertschätzende teamorientierte Arbeitsatmosphäre - ein Grund, warum Kolleginnen und Kollegen so lange bei uns bleiben
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung – beginne mit uns an deiner Alterssicherung zu arbeiten
  • Moderne Arbeitsplätze und Benefits, die den Arbeitsalltag beflügeln, Kaffee und Mineralwasser inklusive
  • Wertschätzende Dienstwagenregelung und professionelles Fuhrparkmanagement – natürlich darfst du „deinen“ auch privat fahren
  • Get Mobile - Mitarbeiterhandys
  • Fitness für zu Hause oder Unterwegs – mehr als 3000 Fitnessstudios sorgen in ganz Deutschland für Fitness und Entspannung unserer Mitarbeiter
  • Drehst du schon am Rad ? – Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern Diensträder!
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents machen Networking im Unternehmen leicht
  • Eigener Führungscampus mit professionellen Coaches für Führungskräfte und die, die es werden wollen
  • Regelmäßige Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote, zum Teil gemeinsam mit unseren Technologiepartnern
  • Professionelles Reisemanagement für unseren Außendienst – entspannt reisen – entspannt ankommen
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämien bei erfolgreicher Akquise eines neuen Mitarbeiters
  • Restcent-Initiative - Spenden Sie die Centbeträge Ihres Gehalts an wohltätige Zwecke

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für unsere Bereiche ERP, PLM und IT bieten wir folgende Positionen auf unterschiedlichen Leveln:

  • Consultant
  • Support
  • Entwicklung
  • Technik
  • Projektmanagement
  • Sales
  • PreSales

Darüber hinaus finden Sie bei uns folgende Bereiche:

  • Human Ressources
  • Marketing
  • Finance

Außerdem bilden wir aus. Wir bieten folgendes für angehende Auszubildende und Studenten an:

  • Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (Bochum oder Mettmann)
  • Ausbildung zum Fachinformatiker/in Systemintegration (Rottweil)
  • Ausbildung zum Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung (Mettmann oder Rottweil)
  • Duales Studium BWL / Controlling & Consulting (Mettmann oder Rottweil)
  • Duales Studium Informatik (Mettmann)
  • Duales Studium Wirtschaftsinformatik (Mettmann oder Rottweil)

Gesuchte Qualifikationen

Die jeweiligen benötigten Qualifikationen gibt es bei unseren Stellenausschreibungen: mait.de/karriere

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MAIT for business.

  • Es war leider nicht die passende Stelle für Dich dabei – aber Du willst uns dennoch tatkräftig unterstützen? Wir sind immer auf der Suche nach neuen MAITs, welche ihre Leidenschaft mit dem Beruf vereinen wollen.
    Unsere Business Units mit einer kurzen Beschreibung findest du hier: mait.de/karriere
    Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!

  • Unser Rat an BewerberInnen insbesondere angehende Auszubildende und Studierende? Schau dir unser Bewerbungstipps-Video auf YouTube an: https://youtu.be/fyh08Khwp1Y

  • Bitte bewerbe dich über unsere Online Plattform direkt auf deine favorisierte Stelle. Unsere Stellenangebote findest du hier: mait.de/karriere

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die interne Kommunikation vor allem seitens der GF
Die Benefits (z.B. kostenloses Wasser, Corporate Benefits, Hansefit)
Der Zusammenhalt unter den Kollegen
Bewertung lesen
Auf jeden Fall das eher familiäre Arbeitsverhältnis und den Umgang generell mit mir als Student!
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Umgang mit der Corona-Krise, Flexibilität, Menschlichkeit und die Menschen
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Kleines Unternehmen, einige Vorteile, Verbesserung (auch wenn es sehr langsam ist)
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Die Erreichbarkeit und Hilfsbereitschaft wenn es brennt.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 54 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

... ich finde nix Gutes, also alles Schlecht
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Führung ohne konstruktive Kritik.
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Die Firma ist historisch gewachsen. Dies merkt man vereinzelt an verschiedenen Punkten. Und die Firma ist etwas außerhalb vom Zentrum von Chemnitz.
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Keine Einsatzplanung aber leistungsabhängige Vergütung - funktioniert so nicht
Fehlende Weiterbildungen, niedrige Gehälter,
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 37 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Hirt mehr auf eure Kollegen. Die üblichen Gespräche sind eher nur da um das Gefühl zu geben gehört zu werden. Fordert mehr das junge Gemüse und bindet diese mit attraktiven Angeboten oder Forderungen.
Hohe Fluktuationsraten aufgrund der Gehaltssituation. Mait ist leider nicht immer bereit gewünschte Gehaltsvorstellungen zu zahlen, weshalb viele GUTE Mitarbeiter in der Vergangenheit gegangen sind.
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In den letzten 5 Jahren gab es einige Änderungen, aber meiner Meinung nach ändern sie sich auf dem falschen Front.
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Karrierekonzept weiter optimieren. Firmenwagenrichtlinie verbessern. Das Innovationsboard mehr beachten.
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Mehr und effektiver kommunizieren; bessere Zusammenarbeit zwischen Abteilungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 30 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von MAIT for business ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Viel Licht und viel Schatten: Einerseits ist es gerade im Consulting-Bereich sehr angenehm. Die Kollegen sind größtenteils nett und man geht auch gerne mal gemeinsam was Essen, wenn man zusammen Termine vor Ort hat. Auch erhält man von den meisten Kollegen Hilfe wenn man danach fragt. Andererseits gibt es leider auch viel Getuschel, Flurfunk, etc., wo man sich dann doch fragen muss, warum diese Sachen weiterverbreitet oder nicht direkt angesprochen werden.
3
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einfach nur klasse! Der Umgang ist ehrlich und offen, Diskussionen und Meinungsverschiedenheiten werden zugelassen und geklärt.
5
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Die meisten Kollegen sind sehr freundlich. Manche hingegen machen das Arbeitsleben ziemlich schwer.
3
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Mit den Kollegen wird auch außerhalb der Arbeitszeiten viel unternommen.
5
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Ist wieder an den Standort gebunden. Zudem konnte man auch "Grüppchenbildungen" erkennen. Der Zusammenhalt ist meist auch nur in er halb der Gruppen geblieben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAIT for business ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Gehlat eher durchschnittlich, aber viele Sonderleistungen (z.B. kostenlose Getränke, Fitnessprogramm, Jobrad, Corporate benefits, Dienstwagen, Diensthandys, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Versicherungsleistungen).
3
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Wer ein Durchschnittsgehalt oder mehr will, sollte sich sehr weit von MAIT entfernen. Auch Gehaltserhöhungen erfolgen in sehr kleinen Schritten.
2
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Das Gehalt kommt jeden Monat pünktlich. Außerdem gibt es einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
3
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Das Gehalt kommt immer pünktlich und scheint durchschnittlich zu sein. Da mir in der Vergangenheit des Öfteren aber auch höhere Angebote gemacht wurden, muss hier seitens MAIT definitiv nachgelegt werden. Die sonstigen Benefits sind nett, aber nichts Besonderes.
3
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Unterdurchschnittlich.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 27 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Sofern möglich, werden Weiterbildungen oder ein Aufbaustudium ermöglicht und mitfinanziert. Für Führungskräfte gibt es regelmäßige Coachings. Diese wurden auch schon für jüngere Mitarbeiter und aktuell Azubis/Studenten angeboten.
5
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Schwierig. Nur für Leute direkt an der Quelle des Aufstiegs sitzen. Somit kann mit Glück auch Karriere technisch etwas entstehen. Für den Durchschnitt sieht es da eher schlecht aus.
2
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Wer weiß was er kann und wo er hin will, dem stehen alle Türen offen.
5
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Es wurde zwar Anfang des Jahres das erste Mal ein Konzept für Karrierepfade entwickelt, aber spüren tut man davon nichts, außer dass es nun Jobtitel mit Hierarchiestufen gibt. Gezielte Anfragen nach Schulungen werden zwar aufgenommen, aber ignoriert. Ich habe bis Heute keine richtige Schulung zu irgendeinem Thema erhalten, obwohl ich zum fachlichen Experten für bestimmte Teilbereiche werden soll. Hier heißt es dann Learning by Doing.
1
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Es gibt viele Angebote, an denen alle Mitarbeiter teilnehmen können und zusätzliche Individualschulungen. Karriere sowohl in der fachlichen als auch disziplinarische Ebene möglich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 97 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in6 Gehaltsangaben
Ø62.200 €
Teamleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø75.200 €
ERP Consultant3 Gehaltsangaben
Ø55.000 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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