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ComputerKomplettals Arbeitgeber

Deutschland,  13 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 67 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (34)
    50.746268656716%
    Gut (14)
    20.89552238806%
    Befriedigend (10)
    14.925373134328%
    Genügend (9)
    13.432835820896%
    3,49
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
    25%
    2,50
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,25

Firmenübersicht

Warum ComputerKomplett überzeugt

Sie profitieren gleich mehrfach von einer Partnerschaft mit uns. Hier nennen wir Ihnen die wichtigsten Gründe, die für uns sprechen.

Für Menschen. Von Menschen.

ComputerKomplett bietet IT-Komplettlösungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen. Dabei stehen Flexibilität und Innovation im Mittelpunkt. Unseren Blick für das große Ganze konnten wir in über 30 Jahren mit mehr als 2.600 Kunden schärfen.
Mit unseren 370 Mitarbeitern sorgen wir deutschlandweit an 13 Standorten für Zufriedenheit. Das bestätigen uns mehr als 80.000 Anwender täglich.

PLM | ERP | IT

Jedes Unternehmen und jede Branche muss sich speziellen Herausforderungen stellen.
Nur das bewährte Zusammenspiel von Spezialisten, welches wir Ihnen bieten, kann diese Anforderungen erfüllen. Eine Lösung von uns ist prozessorientiert und kommt stets „aus einer Hand“. Grundlage hierfür ist die ganzheitliche Beratung in den Bereichen PLM, ERP und IT.

So viel Standard wie möglich - so individuell wie nötig

Nur Produkte, die zusammenpassen, sich bewährt haben, stabil und zukunftsweisend sind, finden Einsatz in unseren Projekten. Unsere enge Partnerschaft zu den Technologieherstellern, verbunden mit der Fachexpertise unserer Spezialisten, führt zu nachhaltigen IT-Konzepten für Ihr Unternehmen.

Stabilität schafft Sicherheit und Wachstum

Wir bieten unseren Kunden mit unserer langjährigen Erfahrung die Sicherheit eines etablierten und wachstumsstarken Partners. Damit sind wir attraktiv für Kunden und unsere Mitarbeiter, deren Motivation die wesentliche Grundlage für den gemeinsamen Erfolg ist.

Digitalisierung der Wertschöpfungskette

Die Vernetzung aller Unternehmensinformationen sowie der Mitarbeiter aus den verschiedenen Geschäftsbereichen verschafft unseren Kunden die notwendige Flexibilität sowie Innovationsfähigkeit und somit den entscheidenden Wettbewerbsvorteil.


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Kennzahlen

Mitarbeiter

370

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unter der Dachmarke ComputerKomplett vereinen wir unsere Geschäftsbereiche ComputerKomplett ASCAD und ComputerKomplett SteinhilberSchwehr.

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ComputerKomplett Holding - Unsere ganzheitliche IT-Beratung
ComputerKomplett ASCAD - Unsere Lösungen für Ihre Produktentwicklung (PLM)
ComputerKomplett SteinhilberSchwehr - Unsere Lösungen für Ihre Unternehmenssteuerung (ERP)


13 Standorte

Impressum


ComputerKomplett Holding GmbH
Berner Feld 10
78628 Rottweil
T +49 234 9594 450
F +49 234 9594

www.computerkomplett.de
info@computerkomplett.de

Ust-ID-Nr.: DE281202104
Amtsgericht Stuttgart
HRB 740562


Geschäftsführer
Stefan Niehusmann, Dipl.-Oec.; Oliver Spölgen; Axel Schmied, Dipl.-Ing. (FH)

© 2016 ComputerKomplett Holding GmbH, Rottweil. All rights reserved. All trademarks are the property of their respective owners.



Nutzungsbedingungen
Die ComputerKomplett Holding GmbH übernimmt keine Garantie dafür, dass die auf dieser Webseite bereitgestellten Informationen vollständig, richtig und in jedem Fall aktuell sind. Dies gilt auch für alle Verbindungen ("links"), auf die diese Webseite direkt oder indirekt verweist. Die ComputerKomplett Holding GmbH ist für den Inhalt einer Seite, die mit einem solchen Link erreicht wird, nicht verantwortlich. Die ComputerKomplett Holding GmbH behält sich das Recht vor, ohne vorherige Ankündigung, Änderungen oder Ergänzungen der bereitgestellten Informationen vorzunehmen. Die Informationen auf dieser Webseite stellen weder ein Verkaufsangebot dar noch werben sie für den Kauf von Wertpapieren und sollten nicht Grundlage für eine Anlageentscheidung sein. Auf keinen Fall haftet die ComputerKomplett Holding GmbH für konkrete, mittelbare und unmittelbare Schäden oder Schäden, die durch fehlende Nutzungsmöglichkeiten, Datenverluste oder entgangene Gewinne - sei es aufgrund der Nichteinhaltung vertraglicher Verpflichtungen, durch Fahrlässigkeit oder eine andere unerlaubte Handlung - im Zusammenhang mit der Nutzung von Dokumenten oder Informationen bzw. der Erbringung von Dienstleistungen entstehen, die auf dieser Webseite zugänglich sind.

Für Bewerber

Videos

Unsere Business Unit Siemens PLM stellt sich vor - Karrierechancen...

ComputerKomplett Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,49 Mitarbeiter
2,50 Bewerber
4,25 Azubis
  • 25.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Aktuell herrscht ein sehr raues Klima. Es wird ein extrem hoher Druck aufgebaut. Einige Abteilungen sind völlig unterbesetzt und überarbeitet. Es werden keine Lösungen präsentiert.

Vorgesetztenverhalten

Ein sehr unangenehmes und höchst unprofessionelles Verhalten der Geschäftsleitung. Die Diskussionen können sehr schnell auf eine sehr persönliche und beleidignde Ebene absteigen. Zum Teil grenzt das Verhalten in der Managementebenen sehr stark an Mobbing. Sehr massiv vor allem dann, wenn man eigene Meinung vertritt und nicht die der GL.

Kollegenzusammenhalt

Baut stetig ab. Viele Kollegen resignieren.

Interessante Aufgaben

Ist individuell zu betrachten

Kommunikation

Eine vernünftige Kommunikation ist hier leider nicht gegeben.

Gleichberechtigung

Es wird ein extrem starker Unterschied zwischen Kollegen / Standorten gemacht. Einige werden privilegiert behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Auch hier wird sehr stark unterscheiden. Einige Kollegen werden bevorzugt und können sich über Weiterbildungsmaßnahmen o.ä. erfreuen. Generell aber sehr schwierig.

Gehalt / Sozialleistungen

Auf dem Markt gehört das Unternehmen z. schlechtbezahlenden Unternehmen in der Branche. Man hat kaum Chance auf eine Gehaltserhöhung. Im Gegenteil - es wird immer wieder nach absurden Gründen gesucht, warum das Gehalt gekürzt werden soll bzw. kann.

Arbeitsbedingungen

Es herrscht hier noch eine sehr veraltete und konservative Denke. Vieles wird den Mitarbeitern verwehrt mit der Begründung , weil man das „schon immer so“ gemacht hat. Keine Home Office Regelung möglich. Man befürchtet völlig unbegründet dass die Mitarbeiter nicht arbeiten würden. Ausstattung der Arbeitsplätze ist je nach Standort sehr unbefriedigend.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auch hier - Home Office Regelung nicht erlaubt. Argumente wie z.B. Ersparnisse bei Energiekosten oder bei Benzin- / Versicherungskosten bei Dienstwagen, werden schlichtweg nicht gehört oder gar ignoriert. Großteil der Dienstwagen erfüllt nicht den vom Unternehmen vorgegebenen Emissionswert.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist ein Fremdwort für das Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

  • Umgnang mit Mitarbeitern überdenken. Das was man nach außen vorgibt zu sein auch wirklich umsetzen und leben.

Pro

Tolle Kollegen

Contra

Das Verhalten der Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ComputerKomplett SteinhilberSchwehr GmbH
  • Stadt
    Rottweil
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

An sich eigentlich gut, aber Leistungsdruck, unerreichbare vordefinierte und nicht verhandelbare Ziele hemmen die Motivation.

Vorgesetztenverhalten

Zuletzt leider nicht mehr gegeben. Unerreichbare Ziele, unverständliche Entscheidungen, verbesserungswürdige Kommunikation und mangelnde Transparenz. Die Idee eines gemeinsamen Führungsverständis war da, wurde leider nicht durchgängig gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Nur dadurch (noch) erfolgreich. Das Verhältnis unter den Kollegen ist was besonderes und sehr gut.

Interessante Aufgaben

Das auf jeden Fall.

Kommunikation

Es wurde bis zuletzt versucht diese zu verbessern. Wenn es aber nicht auf allen Ebenen gelebt wird, führt es leider nicht zum Erfolg.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich schon.

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden meiner Meinung nach vernachlässigt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden jährlich versprochen, gibt es aber nur sehr selten.

Gehalt / Sozialleistungen

Firmenwagen mit Privatnutzung möglich, dafür aber recht niedriges Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Dahingehend wurde einiges unternommen und ist in Ordnung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wurde weniger drauf geachtet.

Work-Life-Balance

Ein Gewisses Maß an Flexibilität besteht. Ist aber sehr vom Einzelfall abhängig, gilt trotz großer Ankündigung nicht für jeden. Freigabe von Urlaub hat zuletzt leider auch sehr lange gedauert. Grundsätzlich aber gut.

Image

Nach Außen kommunizierte Werte entsprechen nur wenig der Realität.

Verbesserungsvorschläge

  • Einheitliche, transparente und kommunikative Führungskultur leben und diese wichtigen Positionen auch mit den richtigen Leuten besetzen. Zudem bei weitreichenden Entscheidungen die Mitarbeiter betreffen, diese möglichst auch mit einbeziehen. Feedback der Mitarbeiter abfragen, dieses effektiv nutzen und nicht einfach ignorieren.

Pro

Viele nette Kunden, Firmenwagen, Büroausstattung und die grundsätzliche Vision der Firma.

Contra

Vorgesetztenverhalten, unrealistische Zielvorgaben und teils unverständliche weitreichende Entscheidungen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ComputerKomplett SteinhilberSchwehr GmbH
  • Stadt
    Mettmann
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

So la la

3,38

Arbeitsatmosphäre

Selten Lob, oft muss schnell reagiert werden weil schlecht geplant wurde.

Vorgesetztenverhalten

Unrealistische Vorgaben, oft kurzfristige Noteinsätze

Kollegenzusammenhalt

sonst würde manches nicht geschafft werden

Interessante Aufgaben

Wenn das gewünschte Ergebnis erreicht wird ist der Weg dahin egal. Viele interessante Aufgaben.

Kommunikation

Jährliche Meetings

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen grundsätzlich sehr begrenzt, zudem keine Frauen in Führungsebenen.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich hohes Durchschnittsalter, kein Problem.

Karriere / Weiterbildung

Keine Kriterien für Aufstieg, Karriere nicht horizontal möglich (Senior ..., Entlohnung der Erfahrung), sondern nur über Leitungsfunktion

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden immer frühzeitig ausgezahlt, Niveau allerdings sehr unterdurchschnittlich, Gehaltserhöhungen immer unterhalb der Inflationsrate, wenn überhaupt. VWL oder Zuschuss zur privaten Altersvorsorge.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer heiß, keine klimatisierten Räume. Arbeitsplatz gut ausgestattet, wenn man immer wieder nachfragt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Energiemanagement um Geld zu sparen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, keine Stechuhr

Image

Innerhalb der Belegschaft ist das Image geteilt: Atmosphäre gut, Gehalt schlecht, Kunden sind recht zufrieden.

Verbesserungsvorschläge

  • Ganz viel

Pro

Freundliche Atmosphäre, nette und hilfsbereite Kollegen, abwechslungsreiche, fordernde und interessante Aufgaben

Contra

Lob nur sporadisch, Gehalt faktisch nur über Arbeitgeberwechsel verbessert werden, unrealistische Zielvorgaben.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ComputerKomplett GmbH
  • Stadt
    Rottweil
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 67 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (34)
    50.746268656716%
    Gut (14)
    20.89552238806%
    Befriedigend (10)
    14.925373134328%
    Genügend (9)
    13.432835820896%
    3,49
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
    25%
    2,50
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,25

kununu Scores im Vergleich

ComputerKomplett
3,45
72 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,77
197.067 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.416.000 Bewertungen