Navigation überspringen?
  

Constaff GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche IT
Subnavigation überspringen?
Constaff GmbHConstaff GmbHConstaff GmbH
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 22 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (19)
    86.363636363636%
    Gut (1)
    4.5454545454545%
    Befriedigend (1)
    4.5454545454545%
    Genügend (1)
    4.5454545454545%
    4,49
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    55.555555555556%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    44.444444444444%
    3,19
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Constaff GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,49 Mitarbeiter
3,19 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Juni 2019 (Geändert am 21.Juli 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es passiert viel hinterm Rücken und man wird oft nur vor vollendete Tatsachen gestellt, wenig Transparenz. Kommunikation ist ausbaufähig, daran wird aber gearbeitet.
Durch das sehr junge Team ist viel Unruhe im Büro. Da gibt es auch Konfliktpotential, da es für die meisten der erste Job ist und Erfahrung aus dem Berufsleben fehlt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind tolle Menschen aber unerfahrene Führungskräfte. Verhalten in Konfliktfällen ist oft nicht professionell sondern impulsiv. Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen und oft nicht gut kommuniziert.
Hierarchien sind aber wirklich flach, man kann jederzeit auf alle Vorgesetzten zugehen und um Rat bitten. Umgangston ist immer angenehm.

Kollegenzusammenhalt

Bei der Auswahl der Mitarbeiter wird vieles richtig gemacht und man arbeitet in einem tollen Team. Zusammenhalt im Team ist super, zwischen den Teams gibt es aber gelegentlich Kommunikationsprobleme. Gibt aber auch die üblichen Bürointrigen und Machtspielchen. Man muss gut aufpassen wem man was sagt.
Insgesamt sind die Kollegen aber echt super und so ein tolles Team findet man nur schwer.

Es gibt jedes Jahr verschieden großartige Events, z.B. ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier oder auch einen Ausflug auf die Wasn oder andere Veranstaltungen.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag die gleichen eintönigen Augaben. Liegt aber an der Tätigkeit, dafür kann das Unternehmen nichts. Es wird aber versucht, neben der eigentlichen Tätigkeit u.a. Abwechslung in Form von "Projekten" zu bieten. Da werden z.B. Firmenevents, Messeauftritte, der Social Media-Auftritt gemeinsam geplant und betreut.
Gelegentlich dürfen Mitarbeiter auch Aufgaben des Vertriebs (Interviews begleiten) übernehmen.
Die Kernaufgaben, auf die auch starker Fokus gelegt wird, sind repetitiv.

Kommunikation

Monatliche Feedbackgespräche mit dem Vorgesetzten, die allerdings oft keinen Mehrwert bringen, da Impulse und Verbesserungsideen fast ausschließlich vom Mitarbeiter ausgehen. Größere Proaktivität der Vorgesetzten würde hier viel nützen. Häufigkeit und Art der Kommunikation kann man noch verbessern. Allerdings sind die Hierarchien wirklich flach, Vorgesetzte nahbar und immer hilfsbereit und engagiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden fast nur Absolventen ohne Berufserfahrung eingestellt. Da das Team sehr jung ist und es für die meisten, außerhalb des Managements, der erste Job ist, kann wenig über die Behandlung älterer Arbeitnehmer gesagt werden.
Langdienende Kollegen werden geschätzt und honoriert.

Karriere / Weiterbildung

Gibt beim Einstieg eine ausführliche Einarbeitung in die Branche und verschiedene IT-Themen.
Einmal jährlich wird pro Team ein Seminar während der Arbeitszeit veranstaltet. Das Thema kann vom Team mitbestimmt werden.
Karrieremöglichkeiten sind stark begrenzt. Das liegt aber weniger am Unternehmen sondern vielmehr an der Branche.

Gehalt / Sozialleistungen

Grundgehalt ist eher bescheiden wurde aber bisher immer pünktlich gezahlt. Gehalt kann durch Glück beim Vermitteln deutlich steigen, das ist allerdings überwiegend Glückssache und weniger Können.

Arbeitsbedingungen

Computer, Möbel usw. sind super. Leider extrem lautes Großraumbüro.
Es gibt auch Stehtische und Sitzbälle.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Passivhaus, Mülltrennung, Jobrad.

Work-Life-Balance

Urlaub kann eigentlich jederzeit problemlos genommen werden.
Flexible Arbeitszeit heißt hier Kernzeit von 10-17 Uhr. Arbeit von zuhause ist nur ungern und in Ausnahmefällen gesehen.

Image

Im Unternehmen gibt es viele Baustellen die lange brach lagen. Hier tut sich aber in letzter Zeit einiges, manches hat sich schon zum positiven verändert, andere positive Veränderungen sind im Gespräch.
Das Image leidet intern am Kontrast zwischen einem jungen Team ohne Berufserfahrung und gewissen Ansprüchen und einer Geschäftsführung die meiner Meinung nach oft zu konservativ und altmodisch agiert, dabei aber immer den Bestand der Firma als oberste Priorität hat.
Hier gehen Erwartungen beider Seiten oft aneinander vorbei. Mitarbeiter sollten öfter mehr Verständnis für die Position der Geschäftsführung aufbringen, die Geschäftsführung sollte aber auch die Bedürfnisse und Ansprüche der Belegschaft ernster nehmen und vielleicht mehr Veränderung wagen.
Aktuell tut sich hier aber etwas.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Constaff GmbH
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Total entspanntes Team.

Vorgesetztenverhalten

Ausgezeichnet

Kollegenzusammenhalt

Dank der unerreichten Sommer- und Weihnachtsfeste, Gemeinschaftskicker und Co sehr gut.

Interessante Aufgaben

Ja, jeden Tag was neues. Es bleibt immer spannend.

Kommunikation

Professionell und stets erreichbar, wenn dir was auf der Seele liegt.

Gleichberechtigung

Versteht sich in dieser Firma von selbst.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder kann von jedem lernen. Am Schluss zählt die Leistung des Teams.

Karriere / Weiterbildung

Die Firma sorgt für ihre Mitarbeiter und zahlt mehrere Weiterbildungen/Seminare pro Jahr.

Gehalt / Sozialleistungen

Kommt natürlich auf das Verhandlungsgeschick an.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird sich für nachhaltige Lösungen stark gemacht.

Work-Life-Balance

Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und hilft wo es nur geht.

Image

Man kann einfach kein schlechtes Wort über die Firma verlieren. Ich habe bisher noch nie jemanden negatives sagen hören, weder interne Mitarbeiter noch externe oder Kunden.

Verbesserungsvorschläge

  • Da fällt mir echt nichts ein.

Pro

Wie sich um die Angestellten gekümmert wird

Contra

Das ich, weil ich beim Kunden vor Ort arbeite, so selten in der Zentrale bin.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Constaff GmbH
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 20.Nov. 2018 (Geändert am 29.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des eigenen Teams herrscht grundsätzlich eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Diese leidet allerdings extrem unter den Teamleitern und die damit unnötig geschaffene Hierachie. Dies wirkt sich auch deutlich auf das teamübergreifende Arbeiten aus.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist leider schlichtweg katastrophal. Der Geschäftsführer hat für die drei Teams Teamleiter benannt, die weder fachlich noch sozial kompetent sind. Es herrscht ein ständiger Machtkampf, der das Arbeiten zusätzlich erschwert und auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen wird. Rückendeckung des eigenen Teamleiters gegenüber den anderen gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team herrscht ein toller Zusammenhalt. Leider wird es schnell problematisch, wenn es um den übergreifenden Zusammenhalt geht. Einige Mitarbeiter sind nur auf Ihren eigenen Vorteil bedacht und zögern nicht andere Mitarbeiter dafür in ein schlechtes Licht zu rücken, berechtigt oder nicht. Das führt zu einer generell angespannten Lage.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum wird aufgrund von mangelender Kommunikation zwischen den Teams schnell eintönig. Es ergeben sich keinerlei Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen. Eigene Ansätze zu Verbesserung der generellen Arbeitsweise werden ignoriert.

Kommunikation

Die Teams kommunizieren auf unterschiedlichen hierachischen Ebenen, sodass kein sinnvoller Dialog entstehen kann. Darüber hinaus sind der Großteil der Meetings nur Dekoration, was durch das unprofessionell unaufmerksame Verhalten der Vorgesetzten noch bestärkt wird. Folgen davon sind unter anderem fehlender Informationsfluss, der essentiell für zielorientiertes Arbeiten ist. Leider wird auch viel hinter dem Rücken einzelner Mitarbeiter kommuniziert.

Karriere / Weiterbildung

Leider wurde hier mehr Versprochen als letztendlich gehalten wurde. Die IT Schulungen sind eines professionellen Arbeitsumfeldes nicht würdig. Hier werden unter anderem auch falsche Informationen vermittelt. Sonstige Schulungen gibt es nur sehr selten und sind dann auch schlecht auf das Arbeitsfeld abgestimmt.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist eigentlich nicht vorhanden. Es gibt zwar Gleitzeit von 10-17 Uhr, aber man bekommt es deutlich zu spüren, wenn man früher als 18 Uhr gehen möchte/muss. Teamleiter bestimmen hier auch völlig eigenständig über Änderungen/Verlängerungen der Arbeitszeiten. Flexibilität wird kleingeschrieben.

Pro

- Super Zusammenhalt im eigenen Team...

Contra

- ...der leider durch die unnötigen Hierachien kaputt gemacht wird
- Eintöniges Arbeitsspektrum
- teilweise sehr unprofessionelles Verhalten von Führungskräften
- Versprechungen aus dem Vorstellungsgespräch werden nicht eingehalten
- Schulungen vermitteln falsche Informationen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Constaff GmbH
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 22 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (19)
    86.363636363636%
    Gut (1)
    4.5454545454545%
    Befriedigend (1)
    4.5454545454545%
    Genügend (1)
    4.5454545454545%
    4,49
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    55.555555555556%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    44.444444444444%
    3,19
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Constaff GmbH
4,11
31 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
218.144 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.807.000 Bewertungen