78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 161 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die ConVista Consulting AG ist eines der führenden Beratungshäuser im Bereich IT- und Business-Consulting. Mit unserem ganzheitlichen Ansatz unterstützen wir unsere Kunden in der Optimierung ihrer Prozesse, Methoden und Technologien. Gemeinsam setzen wir Geschäftsstrategien um und optimieren Prozesse via Softwareintegration und -entwicklung, basierend auf SAP-, Microsoft-, Java- und weiteren Technologien. Darüber hinaus übernehmen wir auch Aufgaben im Projekt-, Qualitäts- und Change-Management.
Als Silber-Partner und Validated-Expertise-Partner der SAP SE sind wir international anerkannte Experten für die organisatorische und technische Integration von SAP- Software. Zusätzlich entwickeln wir als SAP-Software-Solution-and-Technology-Partner in Kooperation mit SAP weiterführende, auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnittene Lösungen und Add-ons.
Internationalisierung bedeutet für uns, Kunden auch über Grenzen hinweg konsequent zu begleiten. 1999 in Köln gegründet, sind wir heute mit rund 650 Mitarbeitern in zehn Ländern auf drei Kontinenten vertreten. Wir beraten weltweit Marktführer aus der Versicherungs-, Finanz- und Energiewirtschaft sowie in Telekommunikation, Automobil, Einzelhandel und weiteren Branchen. Mehr als 350 Kunden verteilen sich auf 22 Länder. Dazu zählen auch über zehn der Top-30-DAX-Unternehmen und 19 der Top-20-Versicherungsunternehmen in Deutschland. In 2018 erwirtschaftete die ConVista Consulting AG einen Umsatz von 91,8 Mio. Euro.
Bereits seit 2007 sind wir außerdem kontinuierlich einer von Deutschlands besten Arbeitgebern im Wettbewerb "Great Place to Work". Zudem freuen wir uns sehr, dass wir zum zweiten Mail den Deutschen Bildungpreis gewonnen haben. Für uns kommt der Mensch zuerst und die Wünsche unserer Mitarbeiter sind uns wichtig! Die besondere Mischung aus fachlicher und menschlicher Erfahrung des ConVista-Teams ist für unsere Kunden und Partner der Garant für innovative Prozess- und Datenabläufe. Wir fördern jede Persönlichkeit ganz individuell. Bei uns erwarten dich anspruchsvolle Aufgaben, eine optimale Weiterentwicklung und ein Team, in dem man ehrlich und freundschaftlich miteinander arbeitet!
Du willst hinter die Kulissen der ConVista schauen? Dann viel Spaß bei unserem virtuellen Bürorundgang im Kölner Office.
Das Leistungsangebot umfasst die Operationalisierung von Geschäftsstrategien und die Prozessoptimierung via Softwareintegration und -entwicklung, basierend auf SAP-, Microsoft-, Java- und weiteren Technologien. Darüber hinaus übernehmen wir auch Aufgaben im Projekt-, Qualitäts- und Change Management. Expertise in den Bereichen Prozess, Technologie und Methodik ist der fundamentale Baustein unserer Arbeit. Basierend auf dem Know-how unserer Berater und Software-Ingenieure entwickeln wir seit vielen Jahren Prozessmodelle, Implementierungsverfahren und Software, die einzig und allein dem Zweck dienen, die Abläufe unserer Kunden effizienter zu gestalten und so deren Erfolg zu steigern.
Wir wachsen stetig weiter, sowohl im Inland, als auch im Ausland. Auch in Zukunft werden somit viele spannende (inter-)nationale Projekte auf unsere Berater zukommen. Wir freuen uns auf motivierte Bewerber, die diese Herausforderungen mit uns meistern möchten!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 164 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Essenszulage
KantineFlexible Arbeitszeiten
Bei ConVista gibt es ein flexibles Arbeitszeitmodell, bei welchem die Stunden nach dem Vertrauensprinzip erfasst werden. Beim Kundeneinsatz ist es natürlich wichtig, dass du dich an die vom Kunden vorgegebenen Arbeitszeiten halten. In den Zentralbereichen (Office, Marketing etc.) sowie in internen Projekten gibt es keine festgelegten Arbeitszeiten. Bei ConVista hast du eine 40h Woche.
Homeoffice
In der Regel bist du als Consultant von Montag bis Donnerstag beim Kunden. Der Freitag kann als Homeoffice-Tag genutzt oder in einer der ConVista Geschäftsstellen verbracht werden. MitarbeiterInnen der Zentralbereiche können nach Absprache ebenfalls die Möglichkeit des Homeoffice-Tages nutzen.
Kinderbetreeung:
Seit Mai 2015 bietet ConVista seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Kinderbetreuung in der direkten Nähe der Kölner Geschäftsstelle.
Die „ConVista Zwerge“ befinden sich arbeitsplatznah - in Laufnähe der Zentrale im Kölner Rheinauhafen.
Unsere liebevollen Kinderbetreuerinnen kümmern sich dort an fünf Tagen in der Woche um bis zu sechs Kinder unter drei Jahren, wenn die Eltern in der Geschäftsstelle bzw. beim Kunden arbeiten.
Dabei werden besonders flexible Betreuungszeiten angeboten.
ConVista möchte so frischgebackene Eltern unterstützen und ihnen einen schnellen Rückweg in den Beruf ermöglichen.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge. Dazu gibt es in den Geschäftsstellen einmal im Monat die Möglichkeit, einen individuellen Beratungstermin zu vereinbaren und sich über die beste Alternative in der betrieblichen Altersvorsorge beraten zu lassen.
Barrierefreiheit
Alle unsere Geschäftsstellen verfügen über Aufzüge, so dass ein barrierefreies Arbeiten möglich ist.
Gesundheitsmaßnahmen
ConVista organisiert regelmäßige Sportaktivitäten für die MitarbeiterInnen im Rahmen der Sport-AG, z.B. Beachvolleyball, Badminton, Wasserski, Klettern oder Kart fahren. Zudem haben wir eine Kooperation mit einer Fitnessstudio-Kette, so dass sich unsere MitarbeiterInnen auch an ihren wechselnden Projektstandorten zu vergünstigten Konditionen fit halten können.
In den Geschäftsstellen ist stets ein großer Vorrat an frischem Obst, gesunden Snacks und Getränken für die MitarbeiterInnen vorhanden. Zudem gibt es eine entsprechende Ausstattung und Massageangebote.
Coaching
ConVista bietet Neueinsteigern im ersten Jahr im Rahmen des Onboarding-Prozesses ein Coaching durch einen erfahrenen MitarbeiterInnen an (Mentorenprogramm). Darüber hinaus stehen unseren (angehenden) Führungskräften individuelle Angebote durch externe Coaches zur Verfügung.
Parkplatz
In den Geschäftsstellen stellt ConVista seinen Mitarbeitern kostenlose Parkmöglichkeiten zur Verfügung.
Firmenwagen
Jede/r MitarbeiterIn bei ConVista hat die Möglichkeit, eine Auswahl eines Dienstwagens zu erhalten, unabhängig davon, ob dieser Wagen für Dienstfahrten genutzt wird, so dass auch interne Kräfte an der Regelung teilhaben können. Die Verrechnung erfolgt über eine entsprechende Gehaltsumwandlung.
Mitarbeiterhandys
Jedem/r MitarbeiterIn wird ein Handy mit einem Rahmenvertrag zur Verfügung gestellt. Zur Auswahl stehen viele verschiedene Modelle (z.B. IPhones).
Mitarbeiter Events
Es gibt bei ConVista regelmäßige Mitarbeiter-Events. Die größten, jährlichen Veranstaltungen sind das Summer Event und der Infoday. An diesen Tagen kommen alle MitarbeiterInnen der ConVista Gruppe zusammen und es werden neue Leistungsangebote, Strategien, Umsatzzahlen etc. dargestellt.
Das Summer Event ist eine 4-tägige Veranstaltung an attraktiven Orten in Europa. Der Infoday im November findet in Köln statt und wird verbunden mit einem Karnevalsevent auf dem Rhein.
Daneben gibt es auch viele weitere Events, denn ConVista feiert gerne. Sei es die Teilnahme am Münchener Oktoberfest, unser Grillpartys auf unserer Dachterrasse unter anderem anlässlich der Kölner Lichter oder unsere Weihnachtsfeiern. Zu den ConVista Events werden auch jeweils die PartnerInnen mit eingeladen.
Starte (durch) in einem unserer Beratungsbereiche:
Oder in einer unserer internen Services Teams wie Human Resources, Marketing, IT, Legal, Finance, Operations, Travel Management oder Sales.
Wir expandieren stetig: Daher suchen wir Teamplayer, die gerne selbständig handeln und vernetzt denken können. Dazu gehören Toleranz und Wertschätzung im Umgang miteinander, denn unser gutes Arbeitsklima ist uns wichtig. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und offen zu kommunizieren, dem stehen bei ConVista viele Wege offen.
Darüber hinaus solltest du folgende Qualifikationen mitbringen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ConVista Consulting.
Standorte Inland
4
Standorte Ausland
11
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass die Personalabteilung "People and Culture" heißt und auch dem Titel gerecht wird. Die Belegschaft dieser Abteilung setzt sich für die Menschen und die Kultur der ConVista ein und ist ein wesentlicher Treiber für die Erhaltung der ConVista-DNA.
Ich finde den Arbeitgeber sehr gut.
Sehr gute Work-Life-Balance und ein sehr hoher Kollegenzusammenhalt über alle Abteilungen hinweg. Ich kann den Arbeitgeber sehr empfehlen!
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Die Kolleginnen und Kollegen der internen Services sind super hilfsbereit, kompetent und freundlich.
Tolle Menschen
offen nfür neues KI und auch Weriter weiterbildung ,
Leider sehr starker Fokus aufs Geld. Es wird immer sehr betont wie viel Wert man auf die Mitarbeiter legt. Allerdings hört man zwischen den Zeilen und sieht man an dem was getan wird, dass der Fokus doch auf dem Umsatz liegt und die Mitarbeiter nicht so wichtig zu sein scheinen.
Die akquirierten Unternehmen sollen eins mit der Convista werden. Allerdings scheinbar wieder nur in Bezug auf Umsatz und die Marke weil die Bewertungen der Convista noch besser sind im Moment. ...
Alles wird dem Profit untergeordnet. Liebgewonnene Events werden eingekürzt. Die Unternehmenskultur geht verloren und die ConVista ist nicht mehr besser als jede anderen Unternehmensberatung. Schade da ist sehr viel verloren gegangen seit 2017.
Wie bereits erwähnt, ist ein globaler Austausch effizienter, sodass alle auf einem Wissenstand sind und Unterlagen in sämtlichen Sprachen existieren.
die Führung muss wieder besser weren were werden dann läuft es besser
Bezahlung unterdurchschnittlich und nicht dem Markt entsprechend, Aufstieg trotz sehr guter Arbeit schwierig, hohe Arbeitsbelastung und Druck in den Projekten.
Verbesserungsvorschläge
Das untere Management ist super nett. Das mittlere Management ist mehr durchwachsen. Im ganzen fehlt den Mitarbeitern das Training in allen Bereichen aber vor allem im Management.
Traurige Beispiele sind hier, dass Leute von nervösen Ticks bis zum Burnout vom höheren Management alleine gelassen werden und dass auf Hilferufe nur mit Augenrollen reagiert wird. Gehen Dinge schief, wird nach einem Schuldigen gesucht und ohne wirkliches Interesse für die Ursache und ohne großes Zurückhalten Kritik verteilt.
Hier sollten regelmäßig durch ...
Ich habe nur einen Verbesserungsvorschlag, da der Rest sehr gut ist:
Die Gehälter könnten höher sein. Vor allem das Fixum ist nicht sehr hoch. Das neue Bonusmodell sollte überarbeitet werden.
Gehaltsbänder gehören dem Markt angepasst.
Firmenwagen Regelungen sollten angepasst werden.
Das untere Management ist super nett. Das mittlere Management ist mehr durchwachsen. Im ganzen fehlt den Mitarbeitern das Training in allen Bereichen aber vor allem im Management.
Traurige Beispiele sind hier, dass Leute von nervösen Ticks bis zum Burnout vom höheren Management alleine gelassen werden und dass auf Hilferufe nur mit Augenrollen reagiert wird. Gehen Dinge schief, wird nach einem Schuldigen gesucht und ohne wirkliches Interesse für die Ursache und ohne großes Zurückhalten Kritik verteilt.
Hier sollten regelmäßig durch die ...
Der am besten bewertete Faktor von ConVista Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Es wird einem direkt oder indirekt geholfen und so fühlt man sich bestens aufgehoben. Gerade wenn jemand aus verschiedensten Gründen ausfällt oder eine Aufgabe nicht zeitlich bewältigen kann, gibt es immer helfende Hände.
Im Team besteht ein großer Zusammenhalt, da man sich nicht nur fachlich gut versteht, sondern auch persönlich. Alle ziehen an einem Strang und haben ein gemeinsames Ziel vor Augen.
gute Kollegen und die senra berater klasse
Kollegen sind eigentlich alle super nett.
Das ist immer noch super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ConVista Consulting ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
kuzre Wege werden ichgt genutzt
Sehr intransparent und schwammig, insbesondere wenn es um die wichtigen Themen wie Bonus, Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten geht. Man wird hier kleingehalten.
Es werden schwammige Aussagen nach außen getragen. Man hat den Eindruck, dass nur Investorenziele der reine Fokus sind.
Zu wichtigen/akuten Themen - vor allem Mitarbeiter/Arbeitsvertragsrelevante Themen - zu wenig Kommunikation.
Von seiten des Managements und von HR (die nur verlängerter Arm des Managements sind) nur politisches Geschwafel, selten echte Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Es wird sehr viel wert auf Weiterbildung gelegt und es ist eine sehr gute Firma, um den Berufseinstieg zu machen und aufzusteigen. Es gibt individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein sehr umfangreiches Schulungskonzept.
Es werden gemeinsam Strategien erarbeitet, um den Mitarbeiter bestmöglich zu profilieren. In jedem Fall werden Lösungen und Aufstiegschancen geschaffen, persönlich wie fachlich.
Karriereschritte intransparent, man hat das Gefühl man wird absichtlich unten gehalten. Hauptsächlich deswegen hohe Fluktuation, gerade unter den jüngeren Kollegen. Da bietet der Markt doch deutlich mehr.
Eine interne Acadamy mit vielen sehr guten Schulungen mit internen Trainer:innen und darüberhinaus die Möglichkeit an externen Weiterbildungen teilzunehmen. Kein begrenztes Kontingent an Schulungstagen
Weiterbildungen werden von einigen Führungskräften wohl als Freizeitbeschäftigung angesehen.
