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deecoob 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score10 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
deecoob
Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
deecoob
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Supporting the global music business with Data & Cloud Services

Wer wir sind

Mit unserer Cloud-Plattform sowie unseren Daten- und Informationsdienstleistungen sind wir ein wichtiger Partner für die globale Musik-, Film- und Eventindustrie. Zu unseren weltweiten Kunden gehören Verwertungsgesellschaften, Musikverlage, Künstler, Künstleragenturen, Streamingdienste aber auch Veranstalter und Dienstleister der Veranstaltungsbranche. Insbesondere Kunst schaffende und Kunst aufführende Menschen und Organisationen unterstützen wir bei der Einhaltung und Durchsetzung ihrer Urheber- und Verwertungsrechte in einer zunehmend digitalen Welt.

Dabei setzen wir unseren Fokus auf Informationen zur kommerziellen Nutzung von Musik- und Film-Werken im öffentlichen Raum. Im Zentrum unserer gemeinsamen Arbeit steht die Wertschöpfung aus der Nutzung und Verwertung urheberrechtlich geschützter Werke. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag für alle Künstler und gewährleisten mehr Tantiemen aus der weltweit korrekten Lizenzierung von Events oder Venues.

Produkte, Services, Leistungen

MESLIS ist die führende, cloud basierte Service- und Datenplattform, die wir entwickeln, betreiben und vermarkten. MESLIS crawled, qualifiziert und prozessiert automatisch und voll digitalisiert alle erforderlichen Daten und Informationen der weltweiten Musik- und Eventindustrie und stellt sie den Kunden in einem Webportal für die Recherche und Nutzung zur Verfügung.

www.meslis.com

Perspektiven für die Zukunft

People first & Fail fast - Learn fast! Unsere Mitarbeiter, Partner und Kunden treiben ihre Ideen gemeinsam voran - stetig und immer auf Augenhöhe. Wir arbeiten datengetrieben, technologiefokussiert und weitestgehend automatisiert um Millionen von Daten weltweit zu verarbeiten. Fehler, die wir machen verstehen wir als Herausforderung und als Basis für unsere Weiterentwicklung. Wir merken so das es voran geht. Herausforderungen begegnen wir mit Kreativität und Innovation. Wir arbeiten zeitlich flexibel, im Office oder Remote. Ziele, die wir erreichen, feiern wir gemeinsam und sind uns bewusst, dass es immer die Ergebnisse unserer gemeinsamen Teamarbeit sind. Wir sind authentisch - unsere Produkte und Services sind es auch.

Kennzahlen

Mitarbeiter40

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Was deecoob GmbH über Benefits sagt

Egal ob Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, Jobticket, Tankgutschein, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Fitness-Center, Hometrainer, Gesundheitvorsorge oder andere Benefits - die persönlichen Vorstellungen und Ziele sind sehr unterschiedlich und noch dazu von verschiedenen Lebenslagen geprägt. Deshalb gibt es bei uns nicht die eine Maßnahme für alle oder den Katalog zum aussuchen. Lass uns drüber sprechen und Benefits finden, die für beide Seiten passen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In unserem Team haben die Mitarbeiter alle Möglichkeiten, ihren Ideen freien Lauf zu lassen, um die besten Lösungen, die sich unsere Kunden wünschen mit den neuesten Technologien zu implementieren, vermarkten oder selber zu nutzen. Bei deecoob bieten wir ein spannendes Arbeitsumfeld und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten:

  • Unbefristete Arbeitsverhältnisse mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Work-Life Balance, mobiles Arbeiten von unterwegs und im HomeOffice
  • Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster technischer Ausstattung
  • Branchenübliche Vergütung bestehend aus Festgehalt und erfolgsabhängigen Komponenten
  • Regelmäßige Teamevents
  • Professionelles Arbeitsumfeld in spannender, zukunftsträchtiger Technologiebranche
  • Mitarbeit an intelligenten, datengetriebenen SaaS Produkten / globalen Plattformen
  • Offene, internationale Atmosphäre mit Deutsch/Englisch als Arbeits-/Umgangssprache
  • Globale Herausforderung mit Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten und Kunden aus vielen Regionen der Welt
  • Selbstbestimmtes Arbeiten in einem jungen, kreativen Team
  • Arbeiten in einem modernen, offenen und klimatisierten Büro im Herzen der Stadt Dresden
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, klare Ziele und lockere Arbeitsatmosphäre
  • Zertifizierte online Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
  • Zahlreiche Shops direkt in der Altmarktgalerie Dresden inklusive Mitrbeiterrabatt von bis zu 20%
  • Tätigkeiten auch geeignet für Absolventen, berufliche Neueinsteiger, Karrierewechsel, Alleinerziehende

Wir bieten interessante Herausforderungen, spannende Aufgaben, ein von Vertrauen geprägtes Arbeitsumfeld, attraktive Verdienstmöglichkeiten und sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um unsere Wachstumsstrategie zum Erfolg zu führen suchen wir Praktikanten, Studenten, Trainees, Junior und Senior Manager - die besten Talente und kreativsten Köpfe für die Bereiche:

  • Business Development
  • Customer Solutions
  • IT / Produkt Development
  • Professional Service

Unsere Stellenausschreibungen gibt es unter www.deecoob.com

Komm zu uns ins Team und mach mit, die führende Plattform für Daten und Services für die weltweite Musikbranche zu bauen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei deecoob GmbH.

  • Matthias Friedrich (eMail Adresse)

  • Wir suchen engagierte, kreative und kommunikative Menschen als Bereicherung für unser Team. Egal ob Berufseinsteiger, Junior oder Senior - sie wollen Dinge verändern, Ideen erarbeiten und auch verwirklichen und Verantwortung für ihre Arbeit, für ihr Produkt oder ihr Team übernehmen. Mit diesem Mindset sind sie bei deecoob genau richtig.

    Steve Jobs hat es passend beschrieben: „Es macht keinen Sinn, kluge Leute einzustellen und ihnen zu sagen, was zu tun ist. Wir stellen kluge Leute ein, damit sie uns sagen können, was zu tun ist."

  • Machen sie sich bereits vor ihrer Bewerbung mit unserem Unternehmen vertraut. Lernen sie uns, unsere Daten und Service Plattform für die weltweite Musik Industrie und ihre zukünftigen Kollegen auf den verschiedenen digitalen Kanälen kennen. Wir wollen, dass es für beide passt. Senden sich uns ihre Bewerbung, wenn ihnen gefällt, was sie über uns erfahren, wenn sie aus Überzeugung und innerer Motivation heraus Teil unseres Teams werden wollen.

  • Bitte bewerben sie sich über unsere Jobseite unter https://deecoob.com/en/career-jobs/ oder per Mail an jobs.@deecoob.com

  • Wir wollen zwar nicht den Bund fürs Leben mit ihnen eingehen aber wir wollen langfristig mit ihnen zusammen arbeiten und hoffen / wünschen uns, dass sie dies auch wollen. Deshalb nehmen wir uns Zeit, sie kennen zu lernen und geben ihnen auch die Chance uns ausführlich kennen zu lernen. Das Bewerbungsverfahren bei deecoob besteht aus mehreren Schritten:

    1. Im ersten Schritt führen wir ein persönliches Gespräch mit ihnen, so dass wir uns und sie sich einen ersten Eindruck verschaffen können.
    2. Passt der erste Eindruck, laden wir sie zum nächsten Schritt ein. In den Bereichen IT / Product Development, Business Development oder Customer Solutions lernen sie jetzt schon einige ihrer zukünftigen Teamkollegen kennen. IT-Spezialisten bitten wir dabei auch, eine persönliche Arbeit oder ein persönliches Projekt vorzustellen, so dass ein fachlicher Austausch stattfindet. Im Bereich Service führen wir ein Assessment Center mit zahlreichen Tests durch.
    3. Im letzten Schritt möchte sie dann noch einen Vertreter des Managements im persönlichen Gespräch kennen lernen.

    Über diese Stufen bauen wir mit ihnen eine geme3insame Erwartungshaltung an ihre zukünftige Arbeit bei deecoob auf, so dass es später keine Überraschung, Enttäuschung oder Überforderung gibt. Gemeinsam mit ihnen wollen wir erfolgreich sein aber auch viel Spaß bei der Arbeit haben.

Standort

Zentraler geht nicht - unser Büro in Dresden befindet sich in der Dresdner Altstadt in direkter Nachbarschaft zum Dresdner Zwinger, Frauenkirche, Stadtschloss sowie Neu- und Altmarkt. Gut zu erreichen mit allen öffentlichen Verkehrsmittel, per Rad oder zu Fuß. Wer es lieber etwas schrill mag - das Szeneviertel Dresden-Neustadt ist auch nur wenige Fußminuten entfernt.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene, faire, wertschätzende Kommunikation.
Zugänglich für Argumente, lässt sich schnell auf gut begründete Vorschläge ein.
Spannende Projekte mit neuen Technologien.
Zentrale Lage im Stadtzentrum.
Die lockere und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, modernes Büro abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, gute Karrieremöglichkeiten
Arbeitszeiten und super Lage des Büros.
Bewertung lesen
gute Lage des Büros
Offene Kommunikation und flache Hierarchien.
Schnelle Problemlösungen und super Lage des Büros.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu starke Fokusierung allein auf Verwertungsgesellschaften.
siehe Verbesserungsvorschläge
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gehaltserhöhung, Homeoffice auch nach der Pandemie als Alternative beibehalten, Möglichkeit eines Jobtickets in Betracht ziehen
Zusätzliche Projekte außerhalb des Sektors der Verwertungsgesellschaften wären interessant.
Mehr Presonal.
Incentives und mehr gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Obstkorb, Tee).
Teambildende Maßnahmen könnten stärker in den Focus gerückt werden, vor allem zwischen den beiden großen Abteilungen der Firma
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Die Möglichkeit eines Jobtickets in Betracht ziehen und eventuell einen wöchentlichen Obstkorb :)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,7

Der am besten bewertete Faktor von deecoob ist Kommunikation mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


offen, transparent, regelmäßig Updates, unterschiedliche Formate, strukturiert, respektvoll, professionell aber gleichzeitig locker und authentisch
5
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Angenehme offene Kommunikation unter Kollegen aber auch zur Geschäftsführung.
5
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Flache Hierarchien
4
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Besonders im Service sehr enger Kontakt, tägliche Update-Meetings via Telko auch in Homeoffice-Zeiten
4
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Offene Kommunikation der Firmenentwicklung steht im Vordergrund.
Vorgesetzte und auch Kollegen haben immer ein offenes Ohr.
So werden Probleme und Fragen schnell und unkompliziert gelöst.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von deecoob ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


relativ kleines Gehalt, keine Sozialleistungen wie Jobticket, kein Anschluss an einem Tarif
2
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Faires Gehalt welches auch nach Übernahme neuer Aufgaben nicht stagniert.
Verhandlungen diesbezüglich können jederzeit in einem angepassten Rahmen geführt werden.
Leider keine Sozialleistungen, wie z.B. ein Jobticket.
keinem Tarif angeschlossen
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten.
4
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Die Möglichkeiten sind vielfältig und werden gefördert
4
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Potenzial wird gesehen und gefördert.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen