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DELTA-V 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 43 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 43 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • EssenszulageEssenszulage
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • KantineKantine
    57%57
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • CoachingCoaching
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Er hat ein offenes Ohr für Veränderungen.
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Einzelbüros, Fairness
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Es sind die kleinen Dinge die zählen.
Mal einen Schokohase, mal einen Schoko-Weihnachtsmann, Sommer- und Weihnachtsfeiern, oder einfach mal ein DANKESCHÖN.
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offene Unternehmenskultur, sehr gute Kollegilität, Wirtschaftlich sehr stark
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Ehrlicher Umgang miteinander. Irgendwie ist man ja bestrebt sich moderner aufzustellen. Ordentliche Zeiterfassung. Regelmäßige Aufmerksamkeiten. Gute und faire Vorgesetzte. Pünktliche Gehaltszahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es herrscht oft der Tunnelblick
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nicht wirklich der Rede wert...vielleicht andere Arbeitszeiten
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Umsetzung von guten Lösungen können sich schon mal hinziehen.
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Generell sehr träge in den Entscheidungen. Zuviel Angst vor dem Wettbewerbern. Keine Innovationen. Kein klares Ziel vor Augen, zumindest wird es nicht kommuniniziert.
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fast alles, vor allem geringe Wertschätzung von Arbeitern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mal nach links und rechts schauen, wie es die anderen machen und sich fragen, wieso diese es so machen - kann ja nicht alles schlecht sein
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Sich dem heutigen Einkaufs- und Konsumverhalten anpassen. Marktveränderungen nicht nur beobachten sondern auch wahrnehmen und offen drauf zugehen. Digitalisierung heißt nicht neue längst überfällige Software einzuführen. Die Wettbewerber sind immer einen Schritt voraus weil niemand sich traut aus der Deckung zu kommen. Viele eingefahrene Prozesse blockieren den Fortschritt. Das Internet ist nunmal kein Neuland mehr. Nur Mut! Zentrales Projektmanagement etablieren damit die "großen" Dinge nicht von den Teamleitern mal eben so nebenbei mitgemacht werden müssen. E-Commerce Abteilung deutlich aufstocken um ...
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Den Staub der 80/90er endlich abschütteln und im nächsten Jahrhundert ankommen. Digitalisierung nicht nur beobachten sondern aktiv mitgestalten. Weniger passiv nur den Wettbewerb beobachten. Auf Marktveränderungen schneller reagieren. Weniger Diskussionsrunden und mehr Machen.
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Komunikation verbessern, vorhandene Qualifikationen fördern, ältere Mitarbeiter vor Überforderung schützen
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Nicht versuchen es immer allen Recht zu machen.. wird nicht gelingen...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von DELTA-V ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Veraltete Computer und Software
4
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Einzelbüros! Die technik ist aber größtenteils völlig veraltet
Einzelbüros, Steh-/Sitztische, moderne Büroausstattung
5
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Moderne Einzelbüros. Ergonomische Arbeitsplätze. Ruhige, konzentrierte Athmosphäre
5
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Recht moderne Einzelbüros. Höhenverstellbare Schreibtische. Angenehmes Klima.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DELTA-V ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es wird gedruxkt was das zeug hält! Digitalisierung!? Eher ein Fremdwort
So gut wie nicht vorhanden
2
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Möglichkeit zur Mülltrennung sollte insbesondere in der Kantine geschaffen werden.
3
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Beides sollte viel mehr in den Fokus rücken
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildungen bekommt man eigentlich - wenn man fragt
4
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Kei Kommentar
2
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Karriere ist nur eingeschränkt möglich. Immerhin werden alle offenen Stellen auch intern ausgeschrieben. Fortbildungen werden regelmäßig angeboten.
3
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Karriere ist auf Grund der flachen Hierarchien nur schwer möglich. Weiterbildungen aber umso mehr.
4
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Fortbildungen sind ausdrücklich gewünscht und Wünsche werden gefördert
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø58.600 €
E-Commerce-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø71.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DELTA-V
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DELTA-V
Branchendurchschnitt: Handel
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Awards