Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter fördern.
Wir von dentolo bieten nicht nur Versicherungen an. Wir schaffen maßgeschneiderte Lösungen für bestehende Bedürfnisse.
Das 2015 gegründete Insurtech entwickelt und betreibt ganzheitliche Versicherungslösungen, die erschwinglich, verständlich und für jede:n zugänglich sind. Dabei unterstützen wir unsere Kunden und Kundinnen mit Prävention, bestem Kundensupport und nehmen ihnen die Sorge um spontan anfallende Kosten oder schmerzhafte Behandlungen für sich oder ihre Haustiere.
Die dentolo- und petolo-Lösungen bieten vom Basis- bis zum Vollschutz alles, damit unsere Kunden, Kundinnen und ihre Liebsten im Ernstfall abgesichert sind und ein unbeschwerteres Leben genießen können.
Dank intensiver Gespräche mit Kund:innen, Teams und Marktspezialist:innen sind wir in der Lage, unser Know-how im Bereich der Zahn- und Haustiergesundheit täglich zu erweitern und zu verbessern, um unseren Kund:innen einen Rundum-Service zu bieten. Die Kultur von dentolo basiert auf einer gemeinsamen Vision, der Freude an dynamischen Prozessen und mutigem Handeln, wobei Teamgeist und die Wünsche unserer Kunden und Kundinnen immer im Vordergrund stehen.
#caring #brave #fast #collaborative
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeI am incredibly fortunate to work for a company that prioritizes healthy scaling, employee growth, and diversity, equity, and inclusion (DEI) initiatives. dentolo stands out for its commitment to creating a positive work environment and supporting the success of its employees.
From day one, it was clear that dentolo values healthy scaling. They have implemented effective strategies that prioritize sustainable growth and align with their core values. This approach ensures a smooth scaling process without compromising the well-being of employees.
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Einfach nur alles, ich bin sehr froh ein dentoli zu sein
Es wird super viel getan! Viele Kollegen sind sehr nett! Das DEI Komitee ist super, die IT-Abteilung und das Onboarding.
Flexibel und mit der Zeit mitgehend.
Hat es geschafft, unabhängig ob remote oder im Büro, ein tolles Arbeitsklima zu schaffen.
Offen für Vorschläge, Kritik, Anregungen, Projektideen, gegenüber Menschen.
Startup feeling/ kollegial und faire Teamleitung.
Es werden sehr viel Bewertungen gelöscht, und nehmen neuen Bewerbern die Transparenz. Ich bin gespannt, ob diese Bewertung auch gelöscht wird.
There is potential when it comes to strategies of training and development. especially in the operational departments.
Ich denke das kann man aus den Verbesserungsvorschlägen herauslesen.
Manchmal Eintönig durch wenig Abwechslung / keine Motivation durch Karriere Möglichkeiten, manchmal, vor allem wenn die leads mal an manchen Tagen schlecht sind, ist es wirklich sehr anstrengend.
Prozesse sind zum Teil nicht effektiv und es wird zuviel mit Werkstudenten gearbeitet
Ich würde mir für dentolo für die Zukunft wünschen, dass genauer geprüft wird warum Mitarbeitende gehen. Außerdem wäre es super, wenn Gehälter und Beförderungen gleicher verteilt werden würden. Es gibt departments da bekommt man sehr regelmäßig eine Gehaltserhöhung. Das ist super und motivierend. Leider ein doofer Gefühl, für die neidischen aus anderen Departments. Sicher keine Company ist perfekt, aber ich hoffe das man durch die Zeilen rauslesenkann, was ich versuche zu sagen. Ich denke auch, dass die Leaver der letzten ...
Ändert dringend das Provisionsmodell, das ist sehr demotivierend. Die Teamleiter müssen dringend in der Führung geschult werden, das Verhalten ist sehr unprofessionell.
Gebe ich direkt weiter :)
Manche Dinge charmant chaotisch, Startup feeling halt. Aber manche Dinge könnten professioneller ablaufen. Jedoch durch die gute Kommunikation und flache Hierarchie kein Problem.
Irgendwie für Abwechslung
Sorgen?
Einmal die Woche eine Stunde etwas anderes zur abwechslung machen? Weiterbildung oder interaktive Spiele im Team?
Schwer hier eine etwas zu finden, aber langfristig sehr belastend an manchen Tagen. Für immer dies zu machen schwer vorzustellen an manchen Tagen.
Zusagen und Versprechen einhalten.
Der am besten bewertete Faktor von Dentolo Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Mein Team arbeitet wirklich toll zusammen. Wir haben immer ein offenes Ohr und Zeit füreinander, teilen offen Feedback und am Ende des Tages bleibt immer genug Zeit für Wertschätzung!
wahnsinn! so einen Zusammenhalt hätte ich mir in jedem Unternehmen gewünscht
Alle halten zusammen, das habe ich so noch nirgendwo erlebt!
people here are just amazing! very friendly, positive, and always ready to help and support. people are super motivated.
OK, es wird schnell geholfen, wenn Fragen offen sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dentolo Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Gehalt ist sehr weiter unter dem Durchschnitt. Fixum sehr gering, Provisionsmodell ist sehr undurchsichtig. Du bist in einem Monat der Held, und für den Folgemonat gilt es das Minus der stornierten Verträge zu beseitigen. Eine absolute Katastrophe.
Sorry aber die Gehälter sind leider nicht gut und auch die Unterschiede zwischen den Departments sind interessant gestaltet.
Wenn man gut verkaufen kann, ist das Geld dort für einen Vertriebler im Durchschnitt. Allerdings sorgen ungelöste technische Probleme dafür, dass man Geld verliert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Angeblich werden viele Eigengewächse gezüchtet, dass ist aber nicht der Fall. Es gibt sehr viel Potential in der Beratung, doch das wird hingehalten was für sehr viel Unmut sorgt. Denn
Man muss sehr viel leisten für eine kleine Gehaltserhöhung oder gar eine Beförderung. Super ist das Weiterbildungsbudget.
Attraktives Budget für Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Klare Weiterentwicklungs- Strukturen und stetige Feedbackschleifen ebnen jeder Person einen Weg. Als eines der am schnellsten und gesündest wachsenden Versicherungsunternehmen gehen immer wieder neue Positionen auf
In meinem Job werde ich immer wieder aufs Neue gefordert und gefördert. Weiterbildungsbudget vorhanden; die Nutzung wird nicht vorgegeben und kann frei gewählt werden.