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Dr. Born - Dr. Ermel GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche Baugewerbe / Architektur
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Dr. Born - Dr. Ermel GmbHDr. Born - Dr. Ermel GmbHDr. Born - Dr. Ermel GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    90%
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    0%
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    10%
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  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Firmenübersicht

Die Dr. Born - Dr. Ermel GmbH ist ein unabhängig beratendes und planendes Ingenieurbüro mit 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an fünf Standorten in Deutschland und einem Standort in Hongkong. Als Experten für Energie- und Umwelttechnik sowie von Bau- und Infrastrukturprojekten sind wir seit 45 Jahren bundesweit und international erfolgreich tätig und betreuen im Schwerpunkt kommunale Kunden und die Industrie.

Als familiengeführtes Unternehmen liegen uns Werte wie ein fairer Umgang miteinander, offene kollegiale Kommunikation, Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Ideen und konstruktive Kritik am Herzen.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Unternehmenserfolg. In den vergangenen Jahren sind wir stetig aus eigener Kraft gewachsen und dies verdanken wir dem Einsatz und der Motivation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ideen werden bei uns gefördert.

Mehr Informationen über das Unternehmen Dr. Born - Dr. Ermel GmbH erhalten Sie unter www.born-ermel.de.


Eine detaillierte Vorstellung unserer Bürostandorte und deren Leistungsbilder im Einzelnen finden Sie unter




Kennzahlen

Mitarbeiter

über 180

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Den Mittelpunkt unserer Planungs- und Beratungsleistung bildet die Erarbeitung betriebstechnisch und wirtschaftlich optimierter Lösungen für unsere nationalen und internationalen Auftraggeber in den Bereichen


Beginnend mit der Projektentwicklung, über Machbarkeitsstudien, die einzelnen Planungsphasen, über die Bauleitung und Inbetriebnahme bis hin zur Abnahme bieten wir ein breites Leistungsspektrum.


Unsere Leistungen im Detail:

  • Ingenieurmäßige Realisierung von Anlagen in der Energie- und Umwelttechnik sowie Infrastruktur über alle Planungsphasen
  • Erstellung von Studien/Gutachten und Service-Engineering-Leistungen
  • Projektmanagement



Das zeichnet uns aus

  • langjähriges Erfahrungspotential in unseren Aufgabengebieten
  • interdisziplinäre, leistungsstarke Teamarbeit
  • Praxisbezug durch umfangreiche Anlagenrealisierungen
  • flexible Abläufe und angepasster Personaleinsatz
  • Kompetenz von der Projektentwicklung bis zur vollumfänglichen Generalplanung


Seit über 20 Jahren arbeiten wir als zertifiziertes Unternehmen nach DIN EN ISO 9001 und bieten unseren Auftraggebern dadurch einen umfassenden Service, eine termin- und kostenbewusstere Projektabwicklung, sowie transparente und nachvollziehbare Strukturen.

Perspektiven für die Zukunft

Das Unternehmen Dr. Born - Dr. Ermel GmbH nachhaltig und sicher in die Zukunft zu führen, sehen wir als Verpflichtung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und unseren Kunden an.

Dabei begegnen wir neuen Themen, Aufgabenstellungen und umweltverträglichen Technologien genauso offen, wie gesellschaftspolitischen Veränderungen und neuen gesetzlichen Anforderungen.

Die Kompetenz  unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter halten wir durch konsequente Weiterbildung auf dem neuesten Wissensstand. Eigeninitiativen, durch die wir zukunftsorientierte neue Geschäftsfelder erschließen, unterstützen wir gern.

Bei der Planung und Realisierung von Projekten achten wir stets auf energieeffiziente und umweltschonende Lösungen und stellen kundenspezifische individuelle Lösungen in den Vordergrund.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Wir verfügen über ein Gleitzeitmodell mit einer täglichen Kernarbeitszeit. Am Freitag endet diese bereits um 13:00 Uhr.
Mehrarbeit kann durch Arbeitszeitkonten zu einem späteren Zeitpunkt ausgeglichen werden.


Betriebliche Altersvorsorge
Die betriebliche Altersvorsorge wird nach einem definierten Zeitraum der Betriebszugehörigkeit vom Unternehmen finanziell unterstützt.


Mitarbeiterbeteiligung
Nach einjähriger Betriebszugehörigkeit besteht die Möglichkeit der Teilnahme an unserem Bonussystem. Hierüber sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unmittelbar finanziell am Unternehmenserfolg beteiligt.


Gesundheitsmaßnahmen
Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern wir unter anderem durch moderne ergonomische Arbeitstische und Betriebssportangebote, wie Rückenfit und Badminton. Weiterhin bieten wir Grippeschutzimpfungen und die Bezuschussung von Bildschirmarbeitsplatzbrillen an.

Darüber hinaus engagieren sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Eigeninitiative, um gemeinsam sportlich aktiv zu sein. So gibt es neben Laufgruppen, einige begeisterte Radfahrer, die gemeinsam bereits den "Vättern", den zweitgrößten See Schwedens umrundet haben.

Seit mehreren Jahren unterstützen wir die Benefiz-Regatta „Rudern gegen Krebs“ in Hamburg, eine Initiative der "Stiftung Leben mit Krebs“. Dabei rudern unsere Teilnehmer für einen guten Zweck: Mit den Erlösen aus Meldegeld und Spenden werden u.a. Sporttherapeuten finanziert, die gezielt Sportprogramme für Krebspatienten anbieten.

Und nicht zu vergessen sind unserer Skifahrer, die einmal im Jahr die Skiregion Ski amadé besuchen und gemeinsam die Freuden des Wintersports genießen.


Weiterbildung
Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehören zu den Kernthemen bei den regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergesprächen. Neben den betrieblichen Belangen spielen die individuellen Wünsche der/des Einzelnen eine Rolle.


Sonderurlaub
Bei besonderen familiären Anlässen gewähren wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sonderurlaubstage.


Erreichbarkeit
Unsere Standorte sind verkehrstechnisch sehr gut angebunden und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.


Dienstreisen
Je nach Entfernung und Reiseaufwand bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für Dienstreisen einen PKW aus unserem Firmenfahrzeugpool, die Deutsche Bahn oder eine Flugzeugverbindung an.


Arbeitsmittel
Abhängig von der Tätigkeit statten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für mobiles oder stationäres Arbeiten aus.

Für private Endgeräte steht WLAN Nutzung kostenlos über einen Gastzugang  zur Verfügung.


Mitarbeiterevents
Wir arbeiten nicht nur gern zusammen, sondern wir feiern auch gern zusammen. Neben einem turnusmäßigen gemeinsamen Ausflug aller Standorte, organisieren die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der einzelnen Geschäftsfelder regelmäßig Teamtreffen außerhalb unseres Berufsalltages.

Zum Ende des Kalenderjahres kurz vor Weihnachten begeht jeder Standort eine schwungvolle Jahresabschlussfeier


Meeting Points 
In unseren Büros stehen neben den Pausenräumen zusätzliche Meeting Points für den kommunikativen Austausch zwischendurch bzw. in die Pausen zur Verfügung. Hier gibt es kostenlos Kaffee, Tee & Wasser.

5 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten berufliche Herausforderungen in vielfältigen und anspruchsvollen Ingenieurprojekten rund ums Planen, Beraten, Bauen und Überwachen, die Raum bieten, sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln.

Gesuchte Qualifikationen

Bei der Einstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter legen wir besonderen Wert darauf, dass sie unsere Teams nicht nur fachlich, sondern auch persönlich sehr gut ergänzen.

Folgende Faktoren sind uns wichtig:

  • Team- und Kundenorientierung
  • Motivations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Einfühlungsvermögen
  • Lernbereitschaft
  • Fähigkeit, schnell und zielgerichtet zu denken

Gesuchte Studiengänge

Als Ingenieurdienstleister richten sich unsere Stellenangebote vor allem an berufserfahrene Kolleginnen und Kollegen, Berufseinsteiger und Studenten der folgenden Fachrichtungen:

  • Bauingenieurwesen (Siedlungswasserwirtschaft, konstruktiver Ingenieurbau, Infrastruktur, Geologie)
  • Energie- und Elektrotechnik
  • Maschinenbau
  • Verfahrenstechnik (thermische, biologische und chemische)
  • Architektur
  • Raum- und Landschaftsplanung
  • Wirtschaftsingenieurwesen (Projektmanagement)


Seit vielen Jahren bilden wir in unseren Büros Bauzeichner/innen und Kauffrauen/-männer für Büromanagement aus.


Unsere aktuellen Ausschreibungen finden Sie auf der Karriereseite unserer Homepage.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Zusammenarbeit ist geprägt durch interdisziplinäre Teamarbeit.

Nahezu jedes Projekt wird von Ingenieurinnen und Ingenieuren der verschiedenen Fachbereiche gemeinsam bearbeitet. Bauingenieure, Verfahrenstechniker, Anlagenbauer, Elektrotechniker und Technische Zeichner arbeiten auf Augenhöhe zusammen und führen ihre Fachdisziplin zum gemeinsamen Projekterfolg. Jedem Einzelnen bietet die innerbetriebliche Teamarbeit jedoch kreativen Freiraum für selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.

Durch den intensiven fachlichen Austausch wird der Blick über den "Tellerrand" hinaus gefördert und gefordert.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir leben Gemeinschaft.

Unser Betriebsklima ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, einer offenen und fairen Gesprächskultur, wo für jeden jederzeit alle Türen offen stehen.

Die ausgeglichene Altersstruktur ermöglicht frische neue Ideen mit bewährtem Wissen zu kombinieren und innovative und kreative Lösungsansätze in den Projekten zu realisieren.


Wir stellen uns Herausforderungen.

Ein vielfältiges Aufgabenspektrum ermöglicht jedem Teammitglied sich immer neuen Herausforderungen stellen zu können.

Als vernetztes Team entwickeln wir in Zusammenarbeit mit unseren Kunden neue und richtungsweisende Lösungen.


Wir entwickeln uns weiter.

Persönliche und unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten wie flexible Arbeitszeiten, individuelle Förderung und Entwicklung und eine angenehme Arbeitsplatzgestaltung, tragen der sich wandelnden Arbeitswelt Rechnung.


Wir schaffen Stabilität und Kontinuität.

Die wirtschaftliche Unabhängigkeit und Stabilität des Unternehmens gibt uns die notwendige Sicherheit und Vertrauen.

Unsere Unternehmensorganisation schafft klare Strukturen für gute Führungsarbeit und Transparenz.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Als Arbeitgeber stehen wir für ein wirtschaftlich gesundes Unternehmen mit guter Auslastung. Wir sind stets aus eigener Kraft gewachsen und schaffen Arbeitsplätze in den Regionen der Standorte. Alle Gesellschafter arbeiten aktiv im Unternehmen mit und teilen dessen Werte.

Unsere Strukturen sind bewusst flach und jeder ist verantwortlich für seinen Teil am Projekterfolg im Sinne eines Projektleiters. Für uns als Unternehmen zählt der Gesamterfolg, wir arbeiten ohne Profitcenterstrukturen. Die Projektakquisition obliegt unserer Geschäftsführung sowie den Prokuristen. 

Eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von zehn Jahren und die geringe Fluktuationsquote machen uns stolz und zeigen eine hohe gegenseitige Verbundenheit.

Wir haben ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Im Mittel sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 45 Jahre alt.

Bei der Besetzung der Büroräume achten wir darauf, dass die neuen Kolleginnen und Kollegen stets durch eine versierte Fachkraft unterstützt werden, um eine bestmögliche Einarbeitung zu ermöglichen.

Alle Standorte unseres Unternehmens haben einen gemeinsamen Betriebsrat mit dem wir eine vertrauensvolle kooperative und entgegenkommende Zusammenarbeit pflegen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten von Ihnen vollständige Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Foto, Zeugnissen sowie den Nachweis über Ihre Abschlüsse. Eine detailliertere Beschreibung Ihrer bisherigen Berufserfahrung hilft uns, Ihre Qualifikationen und Kenntnisse besser einzuschätzen, und mit unseren Erwartungen abgleichen zu können.

Sollten Sie sich auf eine unserer Stellenausschreibungen bewerben, würden wir uns freuen, wenn Sie sich direkt darauf beziehen inklusive dem gewünschten Standort.

Bei Initiativbewerbungen geben Sie bitte unsere für Sie relevanten Standorte an.     

Unser Rat an Bewerber

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung.

Sollten Sie innerhalb einer Woche nichts von uns hören, würden wir uns freuen, wenn Sie sich telefonisch mit uns in Verbindung setzen, um zu klären, ob Ihre Unterlagen eingetroffen sind.

Unsere Personalabteilung prüft gemeinsam mit den Fachbereichen Ihre Qualifikation und Eignung anhand der Bewerbungsunterlagen. In der Regel erhalten Sie innerhalb von drei Wochen ein Feedback in Form einer Einladung zum Vorstellungsgespräch, eines Zwischenbescheides oder einer Absage.

Gern dürfen Sie uns auch telefonisch zum Stand Ihrer Bewerbung befragen.


Bevorzugte Bewerbungsform

Über Ihre Bewerbungsunterlagen freuen wir uns in digitaler Form per Mail
an karriere@born-ermel.de 

Auswahlverfahren

An unseren Vorstellungsgesprächen mit zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nehmen in der Regel der fachliche und der disziplinarische Vorgesetzte, sowie die Personalabteilung teil. Hiermit bieten wir beiden Seiten die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich zu präsentieren.

Dr. Born - Dr. Ermel GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,58 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Von Offenheit geprägte Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Stets Offene Tür bei den Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Ausgezeichnet!

Interessante Aufgaben

Überdurchschnittlich interessante Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben.

Kommunikation

Gute Kommunikation innerhalb der Belegschaft

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung älterer Mitarbeiter durch Jubiläen

  • 10.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
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Kollegenzusammenhalt
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Interessante Aufgaben
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Kommunikation
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Gleichberechtigung
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Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
Arbeitsatmosphäre
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Vorgesetztenverhalten
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Kollegenzusammenhalt
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Interessante Aufgaben
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Kommunikation
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Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    90%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (0)
    0%
    4,58
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Dr. Born - Dr. Ermel GmbH
4,58
10 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,05
29.204 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,15
2.186.000 Bewertungen