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dtH Tiemann 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 83 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 83 Bewertungen entdecken

Eine Familie. Deine Karriere.

Wer wir sind

Vor mehr als 50 Jahren wurde dtH Tiemann gegründet. Heute zählen wir zu den größten Arbeitgebern an unseren beiden Standorten. Als mittelständisches Familienunternehmen konnte sich dtH als ein führender Hersteller von hochwertigen Fenster- und Türsystemen in Deutschland etablieren. Bei dtH Tiemann zu arbeiten bedeutet Teil eines vielfältigen Teams aus über 370 Mitarbeitern zu sein. Unsere Duz-Kultur und flache Hierarchien helfen uns dabei jeden Tag erfolgreich zusammenzuarbeiten. dtH Tiemann ist einer der führenden Hersteller der deutschen Fensterbaubranche. Seit 1967 und mittlerweile in 3. Generation produzieren wir Fenster- und Türsysteme aus Kunststoff-Profilen sowie edle Aluminium-Haustüren. Fast 1.000 Einheiten verlassen unsere Werke in Hille und Herzberg täglich.

Produkte, Services, Leistungen

Marktführende Lösungen

Egal ob Renovierung oder Neubau, wir haben das richtige Produkt für Ihr neues Zuhause. Als einer der führenden Hersteller in der deutschen Fensterindustrie finden Sie bei uns Fenster- und Türsysteme aus Kunststoffprofilen sowie hochwertige Aluminium Haustüren.

Qualität made in Germany

Die Herstellung unserer Produkte erfolgt ausschließlich in unseren beiden Produktionsstätten in Deutschland. Hierbei arbeiten wir seit vielen Jahren ausschließlich mit hochwertigen Komponenten von namenhaften Lieferanten. Die Fertigung nach den Richtlinien des Institutes für Fenstertechnik (ift) sowie kontinuierliche interne Prüfungen gewährleisten das gleichbleibend hohe Qualitätsniveau unserer Produkte. Die dtH-Qualität wird außerdem durch das renommierte RAL-Gütezeichen gesichert.

Perspektiven für die Zukunft

Durch das kontinuierliche Wachstum sind wir stetig auf der Suche nach neuen Talenten, die unser Team bestehend aus jungen und erfahrenen Mitarbeitern verstärken und gemeinsam mit uns den Weg in die Zukunft beschreiten.

Ob kaufmännisch oder handwerklich-technisch ausgerichtet, ob Job oder Ausbildung – bei dtH Tiemann gibt es vielfältige Möglichkeiten, deine Stärken einzubringen. Werde ein Teil von uns!

Kennzahlen

Mitarbeiter370

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    3%3

Was dtH Tiemann GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeitmodelle – um Job und Freizeit unter einen Hut zu bekommen
  • Überstunden wandern auf dein Arbeitszeitkonto, mit der Option auf Freizeitausgleich
  • Einen sicheren Arbeitsplatz
  • Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
  • Strukturierte mehrwöchige Einarbeitung durch deinen Teamkollegen und Kennenlernen des Unternehmens mit deinem Buddy
  • Interne Weiterbildungsangebote, um andere Arbeitsplätze kennenzulernen
  • Bei uns herrscht die Duz-Kultur, auch in der Geschäftsführung
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Zuschüsse zur Altersvorsorge, auch über das gesetzliche Maß hinaus
  • Mitarbeitervorteile wie JobRad-Programm (jobrad.org) oder Mitarbeiterrabatte auf Fenster und Türen
  • Verschiedene Mitarbeiterrabatte für über 1.500 Onlineshops
  • Obsttage & kostenlose Wasserspender

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Familienunternehmen im Mittelstand konnten wir uns als ein führender Hersteller von hochwertigen Fenster- und Türsystemen in Deutschland etablieren. Qualität, Expertise, Verbindlichkeit und Verbundenheit zeichnen dtH Tiemann seit vielen Jahren aus.

Wir wollen uns aber nicht auf dem Erreichten ausruhen und arbeiten weiter an uns und der Entwicklung des Unternehmens. Für uns bedeutet das: stets Augen und Ohren offenhalten, um für unsere Kunden am Puls der Zeit zu bleiben! Daher sind wir auch immer auf der Suche nach neuen Talenten, die unser Team verstärken und so gemeinsam mit uns den Weg in die Zukunft beschreiten.

Als Team konnten wir uns mit den Jahren zu dem größten Arbeitgeber an unseren beiden Standorten entwickeln. Gemeinsam versuchen wir jeden Tag das Beste aus uns herauszuholen. Unsere Duz-Kultur und der damit verbundene persönliche Austausch im gesamten Unternehmen helfen uns dabei. Wir freuen uns wenn auch Du Teil unseres Teams wirst!

Wir suchen engangierte Mitarbeiter (m/w/d) die mit uns gemeinsam den Unternehmenserfolg weiter forttragen wollen und Tag für Tag verbessern wollen in folgenden Bereichen:

  • Einkauf
  • Vertrieb
  • Produktion
  • IT
  • Verwaltung
  • Ausbildung
  • Praktika

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei dtH Tiemann GmbH.

  • Gewerblich-technischer Bereich

    Frau Suela Schumacher
    Teamleiterin Personal
    Tel. 05703/920 756 6
    job@dth-tiemann.de

    Kaufmännischer Bereich

    Herr Timo Westerbeck
    Personalreferent
    Tel. 05703/920 756 5
    job@dth-tiemann.de

    • Onlineportal (bevorzugt)
    • Mail
    • Post
  • Das Auswahlverfahren gliedert sich in 5 unterschiedliche Phasen, die wir dir gerne näher erläutern möchten.

    1. Phase Bewerbung:

    Wenn du eine interessante Stellenanzeige von uns gefunden hast oder dich initiativ bewerben möchtest, kannst du das am besten über unser Onlineportal erledigen. Bewerbungen per Post oder E-Mail sind natürlich auch möglich. Bei Fragen kannst du dich gerne jederzeit an unser Personalteam wenden.

    2. Phase Überprüfung Bewerbung:

    Unser Personalteam und die Fachabteilung in der du dich beworben hast prüfen deine Bewerbungs­unterlagen. Für einige Stellen führen wir anschließend ein oder zwei Telefon- bzw. Videointerviews durch.

    3. Phase Bewerbungsgespräch:

    Wir laden dich zu 1 oder 2 persönlichen Gesprächen vor Ort ein, damit wir uns besser kennenlernen können. Das Gespräch wird von unserem Personalteam geleitet und in der Regel durch KollegInnen der Fachabteilung unterstützt. Für einige Stellen führen wir auch ein Probearbeiten durch.

    4. Phase Entscheidung:

    Wenn wir zueinander passen, erhältst du von uns ein vereinbartes Vertragsangebot. Jetzt musst du nur noch unterschreiben.

    5. Phase Willkommen in der Familie

    Wir freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit. Dein dir an die Seite gestellter dtH-Buddy und alle anderen KollegInnen versuchen dir den Einstieg so einfach wie möglich zu machen.

Standorte

Hille

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Umgehen miteinander und den über pünktlichen Geldeingang.
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Du Atmosphäre / Kollegiale Arbeitsweise / schneller Problemlösungsprozess
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- es scheinen sich gerade einige positive Dinge im Unternehmen zu tun
- alle per Du, es ist ein Familienunternehmen, das spürt man
- es gibt viel Stabilität und Sicherheit im Unternehmen; Nachfolge geregelt
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Sicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien
Sehr viele neue Stellen und positive Veränderungen
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Man hat einen sicheren Job. Man wir größtenteils unterstützt bei allerlei Angelegenheiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt, keine Weiterbildungmöglichkeiten uvm
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keine grosse Wertschätzung das man trotz 35h Woche jede Woche 43-45h arbeitet
Man sollte nicht nur sagen, dass man sich darum kümmert, sondern dies auch tun.
Oft wird man ins kalte Wasser geworfen und von Arbeitsplatz zu Arbeitsplatz geschickt.
Die Arbeit und das Engement wird nicht geschätzt. Überstunden jede Woche und das mehr als genug. Samstage gehören dazu.
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Die Allgemeinen Strukturen allerdings wird daran gearbeitet
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mal öfter den Umgang mit den Arbeitern überprüfen und nicht ab Schichtleiter kleine Machtspiele spielen
Die Arbeitszeiten sind verbesserungswürdig.
Auch die Überstunden benötigen wir nicht.
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Klares Gehaltssystem / Produktionssystem innerhalb der Unternehmensgruppe
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- Einarbeitung und Schulung sind auch nach erst ein paar Monaten super
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Angenehmes Arbeitsklima
Sehr nette Kollegen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von dtH Tiemann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Offene Bürotüren und immer ein Hilfsbereites Ohr.
4
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Ohne den Kollegen würde man hier nicht lange durchhalten können. Gibt aber auch totale "Chaoten". Größtenteils sind alle Cool drauf.
5
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der ist super
5
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Sehr gut die Zusammenarbeit mit den Kollegen/Kolleginnen
5
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Neue und erfahrene Kollegen arbeiten gut zusammen
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dtH Tiemann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


wenig Angebote zur Weiterbildung
1
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In die kontinuierliche Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter könnte künftig mehr investiert werden.
3
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Nicht zu empfehlen
1
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Weiterbildung und Aufstiegschancen sehr sehr gering.
1
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Man bringt sich alles selber bei.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Facharbeiter:in Produktion2 Gehaltsangaben
Ø23.100 €
Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø40.800 €
Operations Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø21.600 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dtH Tiemann
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
dtH Tiemann
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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