Dürr als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Unternehmensinfo
Wer wir sind
Welcome to the Visioneering Group.
Visioneering bedeutet für uns: neugierig in die digitale Zukunft blicken und Lösungen Wirklichkeit werden lassen, die andere nicht für möglich halten. Arbeiten Sie gemeinsam mit unseren Teams am Thema Industrie 4.0, um in Zukunft noch effizientere Fertigungsprozesse in unterschiedlichen Industrien zu ermöglichen.
Der Dürr-Konzern ist ein weltweit führender Maschinen- und Anlagenbauer mit besonderer Kompetenz in den Technologiefeldern Automatisierung, Digitalisierung und Energieeffizienz. Seine Produkte, Systeme und Services ermöglichen hocheffiziente und nachhaltige Fertigungsprozesse – vor allem in der Automobilindustrie und bei Produzenten von Möbeln und Holzhäusern, aber auch in Branchen wie Chemie, Pharma, Medizinprodukte, Elektro und Batteriefertigung. Im Jahr 2024 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von 4,7 Mrd. €. Der Dürr-Konzern hat rund 20.000 Beschäftigte sowie 139 Standorte in 33 Ländern.
Produkte, Services, Leistungen
Wir bieten unseren Kunden sowohl Einzelprodukte als auch Gesamtsysteme für effiziente Produktionsprozesse. Durch eine breite Aufstellung in diversen Industriezweigen auf der ganzen Welt und unserem wirtschaftlichen Erfolg können wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz bieten. Zur Unternehmenskultur von Dürr gehört, dass wir unsere Mitarbeitenden bestmöglich fördern und in ihrer persönlichen Entwicklung unterstützen.
Zum 1. Januar 2025 wurden die bisherigen Divisions Paint and Final Assembly Systems und Application Technology in der neuen Division Automotive zusammengeführt. Seit dem 1. November 2025 agiert der Dürr-Konzern mit drei Divisions am Markt:
Automotive: Lackiertechnik, Endmontage-, Prüf- und Befülltechnik
Industrial Automation: Automatisierte Montage- und Prüfsysteme für Automobilkomponenten, Medizinprodukte und Konsumgüter sowie Auswuchtlösungen und Beschichtungsanlagen für Batterieelektroden
Woodworking: Maschinen und Anlagen für die holzbearbeitende Industrie
Mit der Marke Schenck RoTec - innerhalb der Division Industrial Automation - sind wir Weltmarktführer bei Auswuchtlösungen. Wir sorgen dafür, dass nicht nur die kleinsten Räder, sondern auch die größten Turbinen rund laufen. Auch in den Bereichen Prüf-, Befüll- und Reinigungstechnik stehen wir ganz vorne im Wettbewerb. Für nähere Informationen zu Schenck RoTec, besuchen Sie einfach das Unternehmensprofil unter https://www.kununu.com/de/schenck-rotec.
Für die Holzbearbeitung bietet unsere Divison Woodworking alles aus einer Hand – zum Beispiel Maschinen zum Bohren, Plattenaufteilen und Kantenanleimen. Die Division besteht aus der im Jahr 2014 erworbenen HOMAG Group, dem Weltmarkführer in der Holzbearbeitungstechnik. Möchten Sie mehr über die HOMAG Group erfahren? Dann werfen Sie gerne einen Blick auf das Unternehmensprofil: https://www.kununu.com/de/homag-group.
Perspektiven für die Zukunft
Dürr investiert jährlich rund 100 Mio. € in Forschung und Entwicklung und hält über 5.000 Patente. Weitere rund 70 Mio. € fließen in den Erwerb von Maschinen und Anlagen sowie den Ausbau unseres weltweiten Standort-Netzwerks. Damit sichern wir unsere Technologieführerschaft und Leistungsfähigkeit langfristig ab. Die kontinuierliche Optimierung interner Prozesse und Strukturen wird bei Dürr groß geschrieben – ein weiterer Beitrag zur Sicherung unserer zukünftigen Wettbewerbsfähigkeit.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 574 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Was Dürr über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeiten
- Tarifgebundene Bezahlung
- Homeoffice
- Essenszulagen
- Kantine (in Bietigheim-Bissingen)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebsarzt
- Zuschuss zum Deutschlandticket-Jobticket
- Fahrradleasing
- Parkplatz
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Firmenwagen (je nach Position)
- Mitarbeiterevents (Grillfest, Weihnachtsfeier etc.)
- Internetnutzung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wenn man sich auf dem Dürr-Campus – unserem Hauptstandort in Bietigheim-Bissingen – um 360° dreht, sieht man Mitarbeitende aus den verschiedensten Nationen – und alle ziehen an einem Strang. Mit Kreativität und Engagement kann man bei Dürr vieles bewegen und zum Unternehmenserfolg sichtbar beitragen. Das spüren auch unsere Kunden.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei Dürr erwarten Sie spannende Aufgabenfelder und neue Herausforderungen in den Bereichen: Engineering, Forschung und Entwicklung, Software Engineering, Projekt Management, Produktion, Vertrieb, Marketing, Einkauf, Service, Inbetriebnahme, Finanzen und Controlling, IT und Human Resources.
Gesuchte Qualifikationen
Unsere Märkte erfordern es, dynamisch zu agieren und innovativ zu denken. Wir sind daher stetig auf der Suche nach Mitarbeitenden, die neue Innovationen vorantreiben und diese in internationalen Teams zum Erfolg führen. Dabei setzen wir auf Teamfähigkeit, kulturelle Vielfalt und ausgeprägtes unternehmerisches Denken.
Wir bieten spannende und herausfordernde Aufgaben für Studierende, Absolventen, Young Professionals und Professionals aus ingenieurswissenschaftlichen und kaufmännischen Richtungen.
Unter anderem suchen wir neue Teammitglieder aus den Bereichen:
Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Informatik, Verfahrenstechnik, Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Technische Redaktion, Wirtschaftswissenschaften
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dürr.
Standorte
Eine aktuelle Übersicht unserer deutschland- und weltweiten Standorte finden Sie hier: Unsere weltweiten Standorte - Dürr
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe 1,5 Jahre als Werkstudent bei der Dürr AG gearbeitet und kann sagen, dass diese Zeit für mich sehr bereichernd war. Ich habe nicht nur viel gelernt, sondern auch viele schöne Erinnerungen gesammelt. Besonders beeindruckt hat mich die familiäre Atmosphäre und der freundliche Umgang unter den Kollegen.
Ein großes Dankeschön gilt auch der Personalabteilung, die mich von Anfang bis Ende begleitet und unterstützt hat. Selbst bei der Suche nach einem Thema für meine Bachelorarbeit wurde ich aktiv unterstützt, und ...
Noch ist mobiles Arbeiten möglich aber leider immer unterschwellig mit der Unterstellung man würde weniger Arbeiten. Bisher wirklich ein toller Arbeitgeber gewesen.
Offene Kultur, Wertschätzung der Leistungen, Vertrauen, Offenheit, Gestaltungsspielraum
Noch stimmt das Gehalt.
Bezahlung ist mehr als fair, Zusatzleistungen gibt es zur Genüge, selbst in Elternzeit erhält man Prämie. Arbeitsklima ist toll, viele Perspektiven intern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch viel Schauspielerei und Vitamin B sitzen manche Personen an der falschen Positionen
Aufgrund der Tarifstruktur sind selbst bei außergewöhnlichen Leistungen nur begrenzte monetäre Spielräume möglich.
Entscheidungen werden oft garnicht oder zu spät getroffen. Kritik und neue Ideen sind oft nicht gern gehört.
Das Fitnessstudio ist wirklich sehr alt und die Kurse finden in keinem schönen Raum statt.
zumindest in meinem Bereich: der Bereichsleiter schert sich um nichts Es interessiert ihn nicht, dass seine Abteilungsleiter hoffnungslos überlastet sind. Es interessiert ihn nicht, dass die unterste Mitarbeiterebene (also meine) völlig untergehen. Er schafft es nicht einmal regelmäßig durchzuschauen, was seine Vorgänger regelmäßig getan haben.
Verbesserungsvorschläge
Vor Entscheidung einer Organisationsänderung die davon Betroffenen hören. Die wissen in der Regel, an was es hängt. Prozesse werden übergestülpt, es findet eine "digitale Bürokratisierung" statt. Bitte Prozesse prüfen und verbessern. Durch die Digitalisierung bekommt der Einzelne mehr Aaufgaben, die vorher von einer zentralen Stelle erledigt wurden.
Beim weiteren Strukturaufbau sollte darauf geachtet werden, Entscheidungswege nicht unnötig zu verlängern. Aktuell wirken Prozesse teilweise träge, wodurch Entscheidungen langsamer zustande kommen. In der aktuellen Zeit wäre mehr Geschwindigkeit wünschenswert bzw. notwendig.
Prozesse sind ausbaufähig und teilweise kaum vorhanden. Man könnte sich das Leben deutlich leichter machen wenn darauf mehr Fokus gelegt werden würde.
Den Wasserkopf ausdünnen und manche "Director" sind einfach fehl am Platz
Schnellere Kommunikation und günstigerer Kaffeebezug
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Dürr ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).
Dürr ist der Technologie und Marktführer in vielen Dingen
Top und das zu halten arbeiten wir jeden Tag dran!!
passt.selten mal schlechte Stimmung
Nicht mehr bei jedem Kunden das beste.
DÜRR hat ein sehr hohes Ansehen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dürr ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 127 Bewertungen).
In guten Zeiten wird viel kommuniziert. In schlechten Zeiten eher viel geschweigt, vor allem in Hinblick auf Abbaumaßnahmen.
Die Kommunikation intern ist gut, da ist aber noch viel Luft nach oben
Top-Down Entscheidungen ohne Sinn und Verstand. Kritik ist nicht gewünscht.
Ausbaufähig
Neuer Vorgesetzter hält viel hinterm Berg. Dafür aber in Abteilungsrunden lang und breit über Dinge informieren, die für 90% nicht relevant sind. Hier würde eine kurze Info genügen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 110 Bewertungen).
Oft werden Stellen unter der Hand vergeben. Keine fairer Bewerbungsprozess. Stellen werden oft nicht auf Grund von Fähigkeiten vergeben. Kritik ist nicht gewünscht.
Hier stehen alle Türen offen
Weiterbildung kann jeder. Karriere anscheinend nur Männer
Hier würde ich mir mehr Transparenz wünschen.
viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dürr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Dürr besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dürr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 527 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 173 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dürr als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Awards
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.