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Freshfields Bruckhaus 
Deringer
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 117 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).

Alle 117 Bewertungen entdecken

Challenge today!

Wer wir sind

Willkommen bei Freshfields

Freshfields Bruckhaus Deringer ist eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an über 25 Standorten weltweit sind wir in allen wichtigen Wirtschaftsregionen vertreten.

So auch in Deutschland mit unseren 5 Standorten in

  • Berlin
  • Düsseldorf
  • Frankfurt
  • Hamburg
  • München

Wir haben uns weltweit einen hervorragenden Ruf für unsere herausragenden Leistungen in der Rechtsberatung erarbeitet. Aber es sind all unsere Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Hintergründen, die zu unserem Erfolg beitragen.

Ein Job bei uns ist nicht nur erstklassig, sondern etwas ganz Besonderes!

Produkte, Services, Leistungen

Mit Tradition und langjähriger Expertise für die Herausforderungen der Zukunft gerüstet.

An insgesamt fünf Standorten in Deutschland decken wir die gesamte Bandbreite des Wirtschaftsrechts ab. Auf unsere Mitarbeitenden warten spezialisierte Praxis- und Servicegruppen, in denen sie sich gut weiterentwickeln und ihre Talente voll entfalten können. Wir sind überzeugt, dass jede Einzelne und jeder Einzelne zu unserem Erfolg beiträgt und uns zu einer der führenden Wirtschaftskanzleien macht. Finden Sie heraus, was »Challenge today« für Sie bedeuten kann.

Besuchen Sie unsere Karriereseite: karriere.freshfields.de

Perspektiven für die Zukunft

Ihr Einstieg bei uns

Passend zu Ihrem individuellen Ausbildungsstand und fachlichen Hintergrund bieten wir Ihnen spannende Einstiegsmöglichkeiten. Erfahren Sie mehr unter: karriere.freshfields.de

Kennzahlen

Mitarbeiter>5.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • CoachingCoaching
    24%24
  • KantineKantine
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was Freshfields Bruckhaus Deringer über Benefits sagt

Neben einer offenen Kultur und einem respektvollen und freundschaftlich geprägten Arbeitsumfeld profitieren Sie bei uns von vielen Benefits:

  • Attraktive Lage mit guter Infrastruktur rund um das Büro
  • Ergonomische Arbeitsplätze und moderne Arbeitsmittel
  • Kostenlos Kaffee, Tee, Wasser, Softgetränke und frisches Obst
  • Mitarbeiterevents und Veranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeiern
  • Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit der Teilnahme an unserem Austauschprogramm mit anderen Standorten (Explore Europe)
  • Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen
  • Aktive Teilnahme an der Unterstützung unserer sozialen Projekte

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Juristischer Bereich

In jeder unserer neun international agierenden Praxisgruppen arbeiten Sie gemeinsam mit erfahrenen KollegInnen an den anspruchsvollsten Mandaten. Schritt für Schritt machen wir Sie mit den entscheidenden Elementen Ihres jeweiligen Fachbereichs vertraut. Für Ihre Karriere und Weiterbildung profitieren Sie von fachspezifischen Weiterbildungen und Trainings zu aktuellen Entwicklungen der Rechtsprechung sowie regelmäßigen internationalen Konferenzen.

Business Services

Die verschiedenen Business Services unterstützen die erstklassige Beratung für unsere MandantInnen und sorgen für reibungslose interne Abläufe. Dabei tragen die einzelnen Fachbereiche mit ihrem Know-how einen wichtigen Teil zum Erfolg unserer Kanzlei bei. Persönlich profitieren Sie von zahlreichen Benefits. Erfahen Sie mehr dazu unter der Rubrik "Benefits" auf dieser Seite.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Juristischer Bereich

Ob Sie das Zweite Staatsexamen bereits erfolgreich absolviert haben oder noch regelmäßig Gast im Hörsaal sind:

Wir bieten Ihnen eine spannende Einstiegsmöglichkeit, die zu Ihrem individuellen Ausbildungsstand und fachlichen Hintergrund passt! Indem wir Sie dort abholen, wo Sie gerade stehen, stellen wir sicher, dass Sie künftig einen wertvollen Beitrag zum Gelingen unserer erstklassigen Mandatsarbeit leisten können.

Ebenso können Sie als PraktikantIn im Rahmen unserer 5-wöchigen Frühjahrs- oder Sommerpraktikums "Smart Challenge" oder als ReferandarIn in unserem "Freshfields College" Ihren Einstieg bei uns finden.

Erfahren Sie mehr dazu unter:

https://germany.freshfieldscareers.com/careers/associate-referendar-careers/

Business Services

Natürlich steht die juristische Beratung bei Freshfields im Vordergrund. Doch was wären wir ohne unsere exzellenten MitarbeiterInnen in den Business Services?

Ob Assistenz der Anwaltssekretariate, Business Development, Document Specialists, Finance, Human Resources, IT, Library & Information Services und Language Services, Office Management oder PR & Communication – viele Mitarbeitende tragen jeden Tag zum Erfolg der Kanzlei bei. Schließen Sie sich ihnen an und werden Sie ein ebenso wichtiger Teil unseres Teams!

Auch wenn Sie noch am Anfang Ihrer beruflichen Karriere stehen, legen Sie mit einer Ausbildung, einem Praktikum oder als studentische Hilfskraft bei uns ein sicheres Fundament für Ihre Zukunft.

Erfahren Sie mehr dazu unter:

https://germany.freshfieldscareers.com/careers/business-services-careers/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Freshfields Bruckhaus Deringer.

  • Norman-Patric Bade

    Head of Recruiting CE

    Norman-Patric.Bade@freshfields.com

    Tanja Pachert

    Senior HR Consultant Recruiting

    Tanja.Pachert@freshfields.com

  • Sie finden alle wichtigen Information zu den jeweiligen Bewerbungsprozessen in den einzelnen Rubriken unserer Fachbereiche auf unserer Karriereseite: karriere.freshfields.de

  • Sie finden alle wichtigen Information zu den jeweiligen Bewerbungsprozessen in den einzelnen Rubriken unserer Fachbereiche auf unserer Karriereseite: karriere.freshfields.de

  • Sie finden alle wichtigen Information zu den jeweiligen Bewerbungsprozessen in den einzelnen Rubriken unserer Fachbereiche auf unserer Karriereseite: karriere.freshfields.de

  • Sie finden alle wichtigen Information zu den jeweiligen Bewerbungsprozessen in den einzelnen Rubriken unserer Fachbereiche auf unserer Karriereseite: karriere.freshfields.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gelebte Werte: Zusammenhalt, Transparenz, Flexibilität, Wertschätzung
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Tolle Kollegen, mit diesen macht das Arbeiten unglaublich Spaß.
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wertschätzender Umgang miteinander
sehr schöne Arbeitsumgebung
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeiter noch gut finden? 48 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Vergütung wird einerseits auf Vertrauensbasis eingereicht, andererseits stellte sich dann doch raus, dass die Arbeitszeit (also effektive Nutzung der Computer) getrackt wurde - das war etwas fishy und solle kommuniziert werden
Alles war schlecht ! Keine Frage
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Unflexibel mit den Arbeitszeiten
Keine Kantine / Mittagessenszuschläge für Verwaltung
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Unterschiedliche Wertigkeit der Mitarbeiter je nach Fachbereich
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Kommunikation, Transparenz von Themen, Führungskräfte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 42 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auch die Assistenz mehr wertschätzen, an Gewinnen beteiligen, auch (mit Anwälten gemeinsam) auf Firmenkosten essen gehen etc.
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Die Teamleiter (Wirtschaftsjuristen) der Studenten sollten mehr nach zwischenmenschlichen Qualitäten ausgewählt werden. Juristische Arbeit übernehmen sowieso die Anwälte.
Lasst die jungen Anwältinnen und Anwälte mehr machen! Wenn man zwei juristische Staatsexamina mit Prädikat abgeschlossen hat, möchte man nicht noch jahrelang warten, um auch mal im "driver seat" zu sitzen.
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Projekte sinnvoll planen, und nicht warten, bis die Software so veraltet ist, dass man das Projekt nicht mehr fertig stellen muss.
Gewinnbeteiligung statt Bonus
Ich würde viele Leute dort austauschen ob aus der Personaletage oder anderen Bereichen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 31 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Freshfields Bruckhaus Deringer ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Leider hat das Image wegen Cum-Ex gelitten. Das merkt man, wenn man mit Kolleginnen und Kollegen und sogar mit einigen Nichtjuristen über Freshfields spricht.
3
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Freshfields ist toll für den Lebenslauf und wird auch bei anderen Arbeitgebern als Ausbildungsstation geschätzt.
4
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Bis vor Kurzem ganz gut. Man wird aber als (ehemaliger) Freshfields-Anwalt immer öfter auf Cum-Ex angesprochen.
3
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Internationale Kanzlei der Spitzenklasse.
5
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Freshfields ist regelmäßig Top 1 Arbeitgeber. Meiner Meinung nach zu Recht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freshfields Bruckhaus Deringer ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Man lebt quasi nur für die Arbeit
1
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Im juristischen Bereich sind die Arbeitstage sehr lang. Das Entgelt ist dementsprechend gut. In allen anderen Bereichen werden ähnliche Arbeitszeiten verlangt, aber das Gehalt lässt deutlich zu wünschen übrig. Überstunden werden je nach Bereich nicht bezahlt.
2
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Die Arbeitszeiten für Referendare waren in Ordnung. Grundsätzlich bis 19 Uhr, sehr selten länger als 20 Uhr. Für Anwält*innen waren die Arbeitszeiten regelmäßig wesentlich länger und bieten keine gute Work-Life-Balance auf Dauer.
3
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Meines Erachtens unterirdisch. Home-Office-Möglichkeiten sollten heute als Selbstverständlichkeit gelten, wenn man in den passenden Jobs arbeitet und als Anwalt in der digitalen Welt ist man so wenig wie noch nie auf einen festen Arbeitsplatz angewiesen. Home Office ist zwar möglich, aber da wird dann schon wieder getuschelt, wenn der Skype-Haken nicht 12 Stunden lang grün ist.
1
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Aus meiner Sicht unterirdisch. Sicherlich erhält man auch die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Das ändert nichts an den sehr umfangreichen Arbeitszeiten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Kommt wie immer auf die Bereiche an - Juristischer Bereich 2 Promotions im Jahr; andere Bereiche nur 1 x im Jahr. Leider kommuniziert die Führungskraft nicht die Voraussetzungen, welche an eine Beförderung geknüpft sind bzw. wenn doch, an unterschiedliche Personen, unterschiedliche Dinge.
2
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Fortbildungen werden nicht angeboten außer man kümmert sich selber darum.
1
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Der Englisch-Fremdsprachenkurs wird nur teilweise bezahlt. Aus meiner Sicht unverständlich, weil Freshfields seine Mitarbeiter ja aus eigenem Interesse weiterbildet. Es wird einem aber so verkauft, als sei es ja sein eigenes "Vergnügen" und müsse deshalb auch teilweise mitfinanziert werden. Im Bewerbungsgespräch wurde mir die Möglichkeit eröffnet, einen Fachanwaltskurs zu absolvieren. Das wurde dann leider nichts.
3
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Es gab speziell für Referendare Weiterbildungsangebote, die teilweise aber nicht gut beworben oder integriert wurden (z.B. der Sprachkurs).
4
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Weiterbildungen werden auf Wunsch und sofern sie sinnvoll sind gewährt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 97 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anwältin / Anwalt18 Gehaltsangaben
Ø107.800 €
Jurist7 Gehaltsangaben
Ø51.600 €
Anwaltssekretär:in4 Gehaltsangaben
Ø36.900 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Freshfields Bruckhaus Deringer
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Recht
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Awards