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Globus 
Baumarkt
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score4.497 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel292 Gehaltsangaben
Ø30.000 €
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann193 Gehaltsangaben
Ø30.100 €
Teamleiter:in42 Gehaltsangaben
Ø36.600 €
Gehälter für 41 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Globus Baumarkt
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Globus Baumarkt
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Bauen Sie Ihre Zukunft! Mit uns. Bei Globus Baumarkt!

Wer wir sind

Das Unternehmen Globus Fachmärkte mit Hauptsitz im saarländischen Völklingen betreibt derzeit in Deutschland und Luxemburg insgesamt 90 Globus-Baumärkte. Mit rund 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einem Umsatz von 2 Milliarden Euro und der höchsten Kundenzufriedenheit gehört das Unternehmen zu den beliebtesten und führenden Baumärkten Deutschlands.

Bei den Globus Fachmärkten stehen die Kunden im Mittelpunkt allen Handelns. Sie belegen in unabhängigen Verbraucherumfragen namhafter Institute stets Spitzenplätze bei der Kundenzufriedenheit.

Unsere Mitarbeiter sind die zufriedensten Mitarbeiter der Branche. Das beweist unser Kununu Score von aktuell 4,3 von 5 Sternen. Hier liegen wir fast einen ganzen Punkt über dem Branchendurchschnitt! Dieses Ergebnis wird noch einmal getoppt durch unsere Weiterempfehlungsrate - mehr als 8 von 10 der Bewertenden empfehlen uns als Arbeitgeber weiter.

Besonders am Herzen liegt uns auch das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Seit Ende September 2022 sind wir bundesweit mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

Produkte, Services, Leistungen

In unseren Märkten

Mit über 60.000 Artikeln bieten die Globus Fachmärkte ein umfassendes Angebot. Hier findet jeder Heimwerker und Handwerker, vom Anfänger bis zum Profi, alles was er braucht und vieles mehr. Artikel rund um die Bereiche Garten & Freizeit, Werkzeuge & Eisenwaren, Holz & Bauelemente, Auto & Fahrrad, Sanitär & Heizen, Farben & Haushalt, Fliesen & Baustoffe, Lampen & Elektro, Wellness & Gesundheit umfassen das Globus Baumarkt Sortiment.

In der Koordination (Zentrale) im saarländischen Völklingen

Der Standort Völklingen hat eine günstige Verkehrslage und eine sehr gute Infrastruktur vorzuweisen. Völklingen zählt zum Regionalverband Saarbrücken und ist von der Landeshauptstadt Saarbrücken lediglich fünf Minuten Autofahrt entfernt. Völklingen befindet sich in unmittelbarer Nähe der französischen Grenze und Luxembourg ist nur ca. 1 Stunde Autofahrt entfernt.

Die Koordination versteht sich als Dienstleister für alle angeschlossenen Fachmärkte in den Regionen. Sie nimmt Verwaltungsaufgaben wahr, koordiniert die Aktivitäten der Fachmärkte und entlastet somit deren Verwaltung.

Doch die über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Koordination erledigen nicht nur rein die Verwaltungsaufgaben für die Märkte.

Die Koordination ist gleichzeitig die Innovationsschmiede der Globus Fachmärkte. Unser stetes Ziel ist es, neues Wachstum zu schaffen und aktuelle Trends und Entwicklungen immer wieder neu in unseren Organisationsstrukturen und betrieblichen Abläufen zu verankern. U.a. sind die folgenden Abteilungen in unserer Koordination anzusiedeln:

  • Bauwesen
  • Einrichtung
  • Finanzen
  • IT / Organisation
  • Marketing
  • Online-Shop
  • Personal
  • Warenbeschaffung
  • Controlling
  • Customer Relationship Management
  • Revision
  • Rechtsabteilung

Sie möchten mehr über unsere Arbeit und über unsere Abteilungen in der Koordination erfahren bzw. möchten uns unterstützen? Alle Informationen dazu finden Sie hier.

Perspektiven für die Zukunft

Das wichtigste Kapital der Globus Fachmärkte sind seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit ihrem Können, ihrer Kompetenz und ihrem Verhalten bestimmen sie wesentlich die Außenwirkung unseres Unternehmens. Und genau aus diesem Grund investieren wir gerne in die Aus- und Weiterbildung unseres Personals.

Wir bieten allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu Beginn ihrer Tätigkeit eine fundierte Einarbeitung, die individuell auf die jeweilige Position zugeschnitten ist. Dabei ist uns der transparente und offene Austausch im Team und mit den Führungskräften sehr wichtig. Zudem schätzen wir die Meinung jedes Einzelnen und beziehen diese in wichtige Entscheidungen mit ein.

Unser Aus- und Weiterbildungskonzept gilt als eines der besten im Handel. Im Rahmen ihrer Aufgaben haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Möglichkeiten zur Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten, die wir als Unternehmen gerne aktiv fördern. Dabei stehen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wie interne und externe Seminare, Produktschulungen, Blitzteamtrainings sowie spezielle Förderprogramme zur Auswahl.

Das wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Aufstiegschancen bieten, beweisen unsere Erfolgsgeschichten. Werfen Sie gerne einen Blick in unsere Broschüre und schreiben Sie künftig Ihre Erfolgsgeschichte bei uns.

Unser Ziel ist es, weiter zu wachsen und das gemeinsam mit Ihnen! Interesse? Karriere bei Globus Baumarkt

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 9.000
Umsatzzwei Milliarden Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2.076 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • KantineKantine
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • CoachingCoaching
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was Globus Baumarkt über Benefits sagt

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in unserer Zentrale)

Vielfältige Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten
Wir als Arbeitgeber fördern aktiv die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*. Im Rahmen ihrer Aufgaben und Fähigkeiten können unsere Mitarbeiter* auf ein breites Spektrum an Weiterbildungen wie u.a. interne und externe Seminare, Produktschulungen, Blitzteamtrainings sowie spezielle Förderprogramme zurückgreifen.
Die Erfolgsgeschichten unserer Mitarbeiter* sind der beste Beweis dafür, dass wir als Arbeitgeber auch Aufstiegschance bieten. Neugierig? Dann werfen Sie gerne einen Blick in unsere Broschüre.

Fahrrad-Leasing
Unsere Mitarbeiter*können für sich und die Familie zu attraktiven Konditionen Fahrräder leasen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir haben eine Vielzahl von verschiedenen Aktionen, die an diversen Standorten durchgeführt werden. Dazu gehören z.B.: Massagen, kostenloses Obst, kostenloses Mineralwasser, Gesundheitstage, verschiedene Tests zur Krebsvorsorge, u.v.m. Unser betriebsinterner Mitarbeiterservice prüft und erweitert zudem ständig das bestehende Angebot.

Attraktive Beteiligungsmodelle
Sehr attraktive Mitarbeiterbeteiligung mit hoher Basisverzinsung + erfolgsabhängiger Verzinsung

Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten unseren Mitarbeiter*n die Möglichkeit, ihre gesetzliche Altersrente wirkungsvoll zu ergänzen. Das Gute daran: Wir unterstützen sie mit einer Arbeitgeberleistung und fördern darüber hinaus ihre eigenen Vorsorgebeiträge mit einem Bonus. (nicht in Luxembourg)

Mitarbeiterrabatt
Unsere Mitarbeiter* erhalten 10 % Rabatt auf ihre Einkäufe und Vergünstigungen in unserer eigenen Gastronomie. Des Weiteren erhalten alle Mitarbeiter* einen Zugang zu unserem Mitarbeiter-Vergünstigungsprogramm bekannter Marken und Anbietern.

Festanstellung

6 Wochen Urlaub pro Jahr

Minutengenaue Zeiterfassung

Mindestlohn von 13,50 Euro

Sonderzahlungen
Treue zahlt sich aus! Bei einer Betriebszugehörigkeit von

  • 10 Jahren: 1 Tag Sonderurlaub + 300 € Sonderzahlung
  • 25 Jahren: 2 Tage Sonderurlaub + 600 € Sonderzahlung
  • 40 Jahren: 3 Tage Sonderurlaub + 1200 € Sonderzahlung
  • 50 Jahren: 4 Tage Sonderurlaub + 2400 € Sonderzahlung

Firmenfeste (unter Beachtung der aktuellen Coronalage)

Wir arbeiten nicht nur zusammen, wir feiern auch zusammen! Und das können wir besser als alle anderen. Es ist uns wichtig, auch außerhalb der Arbeit mit solchen Festen oder Feiern gemeinsam schöne Stunden zu verbringen, sei es auf unserer jährlichen Mitarbeiterfeier oder auf unseren After Work und Team Events.

*Bei uns spielt es keine Rolle, ob Sie weiblich, männlich, non binär… sind. In unserem Fokus stehen gegen­seitiger Respekt und Wert­schätzung sowie Spaß und Moti­vation an der Arbeit. Entfalten Sie Ihre Persön­lich­keit, denn bei uns stehen Sie als Mensch im Mittel­punkt.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir als Team - das ist unser Erfolgskonzept!

Egal ob Praktikant, Auszubildender, Student, Fach- oder Führungskraft - wir pflegen einen respektvollen, offenen und wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe miteinander. Bei wichtigen Entscheidungen werden die Meinungen aller beteiligten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unabhängig der Hierachieebene miteinbezogen.

Wir als Familienbetrieb setzen auf Kontinuität plus flache Hierarchien, offene Türen, Freiraum für eigene Ideen und schnelle Entscheidungen.

Uns als Arbeitgeber freut es besonders, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Globus Baumarkt identifizieren können. Überzeugen Sie sich selbst! In unseren Videos berichten die Geschäftsführung, Fach- und Führungskräfte sowie Auszubildende und Studenten über ihre Arbeit bei Globus Baumarkt.

*Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kollegen, die uns in den Märkten oder in unserer (Koordination) Zentrale verstärken möchten. Egal welche Karrierestufe, wir garantieren Aufgabengebiete mit viel Abwechslung und Gestaltungsspielraum.

Alle offenen Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite.

Wir sind immer auf der Suche nach:

  • Marktleiter
  • Abteilungsleiter / Teamleiter
  • Verkäufer für unsere Abteilungen im Markt
  • Mitarbeiter Wareneingang/Lager
  • Mitarbeiter Kasse
  • Mitarbeiter Gastronomie
  • Mitarbeiter in unserer Zentrale

Darüber hinaus bilden wir jährlich über 700 Jugendliche in insgesamt 13 Ausbildungsberufen aus.

In unseren Märkten stehen acht verschiedene Ausbildungsberufe zur Auswahl. Wir bilden hier nicht nur den klassischen Verkäufer oder Einzelhandelskaufmann aus, sondern auch zum Koch oder Systemgastronomen.

In unserer Koordination (Zentrale) in Völklingen können angehende Auszubildende zwischen fünf verschiedenen Ausbildungsberufen aus den Bereichen IT, E-Commerce, Marketing und Büromanagement wählen.

Alle Details zu unseren Ausbildungsberufen sind hier zu finden.

Gesuchte Qualifikationen

bei Fach- und Führungskräften:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Quereinsteiger mit abgeschlossener handwerklicher Ausbildung sind ebenfalls herzlich willkommen!
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Teamorientierung
  • Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft
  • bei Führungskräften wünschen wir uns darüber hinaus mehrjährige Handelserfahrung in der Baumarktbranche / Non-Food Bereich, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein sowie Führungserfahrung.

*Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Globus Baumarkt.

  • Globus Fachmärkte GmbH & Co. KG
    Recruiting & Bewerbermanagement
    E-Mail: karriere@globus-fachmaerkte.de

    Ihre persönlichen Ansprechpartner finden Sie auf unserer Karriereseite:

    Karriereseite Globus Baumarkt

  • Vollständige Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, (Arbeits-)Zeugnisse) gehören ebenso wie eine gründliche Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch zu einer guten Bewerbung. Bewerber (m/w/d) sollten zudem authentisch bleiben und sich nicht verstellen.

  • Bitte bewerben Sie sich online über unsere Karriereseite

    Und wie läuft das Bewerben über unsere Karriereseite ab?

    • Klicken Sie bei der gewünschten Position auf den Button "Jetzt Bewerben".
    • Im nächsten Schritt hinterlegen Sie Ihren Namen und Ihre Kontaktdaten und fügen Ihre Bewerbungsunterlagen als Dateien ein. Hier der Hinweis: Ein Anschreiben ist bei uns kein Muss. Hier können Sie völlig frei entscheiden, ob Sie ein Anschreiben hochladen oder nicht.
    • Sie geben dann in einem nächsten Schritt an, wie Sie auf die Stellenanzeige aufmerksam wurden. Hier stellen wir Ihnen eine Auswahl zur Verfügung.
    • Mit dem Klick auf "Bewerbung absenden" ist der Bewerbungsprozess abgeschlossen.
  • Nach dem Absenden Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal erhalten Sie innerhalb kurzer Zeit eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir melden uns nach einer eingehenden Prüfung Ihrer Unterlagen innerhalb von 14 Tagen wieder bei Ihnen.

Standort

Das Unternehmen Globus Fachmärkte mit Hauptsitz im saarländischen Völklingen betreibt in Deutschland und Luxemburg insgesamt 91 Globus Baumärkte. Mit rund 9.000 Mitarbeitern, einem Umsatz von zwei Milliarden Euro und der höchsten Kundenzufriedenheit gehört das Unternehmen zu den beliebtesten und führenden Baumärkten Deutschlands.

Alle offenen Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliches Geld, GF oft im Haus und grüßt jedem mit Respekt, ML fair und freundlich, man bekommt fast alles was man will und es werden Kritikpunkte auch berücksichtigt und ernst genommen. Monatlich / öfters Afterwork Partys. Nach Feierabend gibts immer ein Bier / Limo
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Marktleiter und Stellvertreter haben ein offenes Ohr, auch für private Belange. Zahlung von Urlaubs und Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich, Coronaprämie und stetige Lohnerhöhungen sind zu erwähnen. Leistung wird noch belohnt
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Innerhalb der bestehenden Regeln die Möglichkeit, selbst zu entscheiden, ob und wie man spezielle Kundenwünsche umsetzt. Fachwissen bei den meisten Kollegen = echte Beratung und nicht nur Verkauf. Personalrabatt.
Gehalt ok. Wünsche beim Dienstplan werden meistens erfüllt. Nette Kollegen und Kolleginnen. Marktleitung spricht eine Sprache. Man weiß wo man dran ist.
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Gar nichts. Stück für Stück werden alle noch kündigen. Keiner hat mehr Bock, sich für diesen Betrieb noch weiter psychisch und körperlich kaputtzumachen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt! Grund hier für sind die uneingeschränkten und rabiaten Methoden der hochrangigen Angestellten. Diese üben rigoros und rücksichtslos sehr starken Druck auf die Belegschaft aus. Sofern die ausgeführte Arbeit einen Mangel aufweist, weil man vom geforderten Arbeitspensum schlicht und ergreifend erschlagen wurde stellt man sich der Kontroverse. Auch eine permanente Leistungskontrolle findet statt. Es wird immer klar und deutlich vermittelt das es nur die Firma gibt und das Wohlbefinden des Kollegen belanglos ist! Der Betriebsrat ist ...
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Dass man es als selbstverständlich erachtet seine Mitarbeiter so dermaßen zu überfordern und sich trotzdem noch wagt weiterhin mehr Druck auszuüben und auch noch weiterhin Personal abzubauen oder nicht mehr zu ersetzen. Akkordarbeit ist hier garnichts dagegen.
Es dreht sich alles nur noch um irgendwelche Testkäufe und absurden quoten die garnicht mehr richtig erfüllt werden können aufgrund der starken Überlastung des Personals.
Alles nur noch im Sinne des Kunden, ohne Rücksicht auf Verluste beim Personal.
Mit den Großen pinkeln wollen, aber bei den Kleinen das Bein nicht heben können....sorry, aber genau das fällt mir dabei ein.Es gibt Firmen, die vor Jahren geblickt haben, was die Zukunft bringt....Zug verpasst...und jetzt versucht man mit der Brechstange alles nachholen....Chaos perfekt....alte Strukturen abschaffen.....denkt immer dran...der Verkäufer auf der Fläche bringt die Kohle.....nicht das drumherum
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sehr geehrte Damen und Herren,
ich bin seit 40 ununterbrochen Jahren auf dem Arbeitsmarkt tätig und habe mit 55 Jahren sehr viel erlebt. Es gab gute Firmen und weniger gute Firmen.
Aber alles in allem war es OK. Aber um Globus zu beurteilen, muss ein Begriff erst noch erfunden werden. Da klemmt es an allen Ecken und Enden. Das ganze System und der Ablauf wirkt unorganisiert, unstrukturiert, hektisch und angespannt. Unzählige Mitarbeiter werden eingestellt wochenlang angelernt und wieder rausgeschmissen. In ...
Meine Entscheidung bei den Globus Fachmärkten zu starten war genau die richtige!
Angefangen von dem unkomplizierten, schnellen und wertschätzenden Bewerbungsprozess über den ersten Arbeitstag hinweg bis hin zu meinen jetzigen Aufgaben, fühle ich mich richtig wohl.
Der Kollegenzusammenhalt wird hier sehr groß geschrieben - auch über die Abteilungen hinweg. Wenn man Fragen hat, wird einem immer geholfen bzw. die richtige Ansprechperson genannt.
Das Vorgesetztenverhalten kann ich bis dato auch als sehr gut bewerten. Regelmäßige Feedbackgespräche in ungezwungener Atmosphäre sorgen dafür, ...
I am so glad that i no longer work at the globus in völklingen. I cannot recommend applying for a job at that particular globus.
I can only share my own experiences:
The superiors are very unprofessional. Papers and reports were simply destroyed because they didn't like the way it was worded. There was no constructive criticism only the crossed-out report back. The secretary, however, was very friendly and apologised to me for this behaviour and explained to me that ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Globus Baumarkt ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 117 Bewertungen).


Gleichberechtigung ist in jeglicher Hinsicht, im Sinne der Fragestellung, gegeben.
Was die Gleichbehandlung betrifft kann ich nicht feststellen, dass irgendjemand übermäßig bevorzugt, benachteiligt oder gar "gemobbt" wird.
Gelegentliche Differenzen gibt es überall.
Auch hier gilt, dass zuerst miteinander statt übereinander zu reden, der Schlüssel zum Erfolg und zu einem für alle angenehmen Betriebsklima ist.
5
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Jeder hat die gleichen Aufstiegschancen wie in jedem anderen Betrieben auch. Frauen sind hierzulande schon lange gleichberechtigt und zwar überall.
5
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Gewisse Mitarbeiter werden eher bevozugt behandelt.(Persönlicher Eindruck)
3
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Jeder ist gleich egal ob Referent oder nur einfacher Mitarbeiter.
5
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Auch darauf wird in unserem Markt sehr viel Wert gelegt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Globus Baumarkt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 167 Bewertungen).


Man Wundert sich warum die Leute unmotiviert sind?
Wenn neu Angestellte die nicht von der Baumarkt brache kommen keine Ahnung haben & mehr bekommen als langjährige Mitarbeiter! Da soll man motiviert bleiben? Da soll man noch 100% geben?
Die
Bezahlung Reicht für viele nicht mehr! immer mehr sind gezwungen neben Job anzunehmen um zu überleben!
Viele fahren 50km und mehr zu Arbeit. wenn man Dan am 20 überlegen muss kaufe ich Sprit oder essen? Ich kenne Mitarbeiter die sich krank ...
2
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Geht schlechter, aber für die Menge an Leistung die erbracht und erwartet wird ist die Bezahlung leider ein witz. Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld. Gehälter absolut fern ab jeglicher Realität zu den heutigen Lebenserhaltungskosten.
MA Gutscheine werden vom steuerlichen Freibetrag abgezogen, absolut unverschämt.
2
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Es gibt verschiedene Angebote im Unternehmen zb. Plus 1000/2000 .
Personalrabatt beim Einkaufen und Essen.
Beim Gehalt gibt es Luft nach oben, leider gibt es große unterschiede zwischen Mitarbeiter Ohne und mit Tarifvertrag. Gerade beim Urlaubs/ Weihnachtsgeld liegen Welten dazwischen.
3
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Das Gehalt war OK aber das Urlaubsgeld hätte man sich sparen können ich war jetzt 6 Jahre dabei und es wurde von Jahr zu Jahr weniger, und vorallem dieses Jahr war es für mich eher eine Beleidigung für die geleistete Arbeit die ich getan habe.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 138 Bewertungen).


Bin Quereinsteiger und bin mit meiner aktuellen Situation zu frieden. Weiterbildung im Sinne von Produktschulung ist im Vergleich zu meinem letzten Arbeitgeber ein großes Thema und wird wirklich gut umgesetzt. Weiterbildung im Sinne von innerbetrieblicher Karriere kann ich nicht beurteilen. Daher die neutrale Bewertung.
3
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man konnte sämtliche Seminare besuchen, die einen interessierten, diese waren teilweise beim Lieferanten, als auch Online im eigenen Markt, ich habe sogar Seminare von Fremdabteilungen besucht, die mich sehr interessiert haben, wie schon geschrieben wurde ich hier von den Vorgesetzten sehr unterstützt
5
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Es wird damit geworben das die Mitarbeiter viel auf Weiterbildung gehen sollen. Meldet man sich jedoch für diese an, werden sie von der ML abgelehnt mit der Begründungan fehle dann auf der Verkaufsfläche.
2
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Weiterbildungen zum Abteilungsleiter und weiter werden angeboten. Auch die Möglichkeit (Produkt-)Schulungen zu Besuchen werden unterstützt und alle Aufwände wie Mietwagen und Hotel bezahlt.
4
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Aufstiegsmöglichkeiten sind immer vorhanden. Nur da die internen wissen was für ein Mist auf sie zukommt wird jetzt vermehrt Personal eingekauft die dann oft schnell wieder gehen
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Globus Baumarkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Globus Baumarkt besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden Globus Baumarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4497 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 292 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Globus Baumarkt als eher modern.
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