Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Sozialleistungen
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.4.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juli 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Bei Gottfried Schultz Automobilhandels SE schätzen die Mitarbeiter:innen das angenehme Arbeitsumfeld und den familiären Zusammenhalt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von gegenseitiger Hilfe und Unterstützung. Jedoch wird auch ein hoher Druck, insbesondere von der Führungsebene, bemängelt und die Arbeitsbelastung als zu hoch empfunden. Probleme gibt es zudem in der Kommunikation und Arbeitsteilung zwischen den Abteilungen.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten werden positiv hervorgehoben, wobei externe Schulungen und Prüfungen nicht finanziell unterstützt werden. Es scheint, dass externe Bewerber:innen oft bevorzugt werden, anstatt Auszubildende intern zu fördern.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens wird als hoch angesehen, obwohl Kritik an der Verschwendung von Papier geäußert wird. In Sachen Gleichberechtigung ist das Unternehmen auf einem guten Weg, allerdings gibt es Unterschiede je nach Abteilung.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Positives Arbeitsumfeld und familiärer Zusammenhalt
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Hoher Druck und hohe Arbeitsbelastung
- Probleme in der Kommunikation und Arbeitsteilung
- Bevorzugung externer Bewerber:innen über interne Auszubildende