Die Grand City Property bietet Ihrer Karriere den Raum sich in vielen verschiedene Berufsfeldern, und -gruppen zu entfalten und zu verwirklichen. Überlegen Sie sich zu Beginn, welche der ausgeschriebenen Positionen zu Ihnen passt. Einen Überblick erhalten Sie hier:
https://www.grandcityproperty.de/karriere. Wir würden uns sehr freuen, wenn Ihre Bewerbung Sie authentisch widerspiegelt und uns zeigt, wer Sie sind. Machen Sie sich Gedanken welche Position zu Ihnen passt und überzeugen Sie uns, dass Sie der richtige Kandidat für diese Position und unser Unternehmen sind. Zeigen Sie mit Ihrer Bewerbung, dass Sie für die Tätigkeiten brennen und stolz darauf sind, was Sie bisher erreicht haben.
Denken Sie immer daran: Ihre Bewerbung ist der erste Eindruck, den wir von Ihnen erhalten. Und dieser erste Eindruck sollte doch gut zu Ihnen passen. Für diesen Schritt möchten wir Ihnen hilfreiche Tipps für Ihre erfolgreiche Bewerbung bei Grand City Property (GCP) an die Hand geben.
Tipps für Ihren Lebenslauf:
1. Zentral ist, dass Ihr Lebenslauf dem Fachbereich einen einfachen und übersichtlichen Eindruck über Ihre Erfahrungen vermittelt und dieser aussagekräftig gestaltet ist.
2. Stellen Sie ganz klar und knapp heraus, welche Positionen Sie vorher innehatten und welche Aufgaben Sie in dem jeweiligen Unternehmen übernommen haben.
3. Machen Sie die Erfahrungen kenntlich, die für unsere ausgeschriebene Position entscheidend sind.
4. Die Form sollte übersichtlich und leicht nachvollziehbar sein. Häufig ist weniger mehr!
5. Starten Sie Ihren Lebenslauf mit Ihrer aktuellen beruflichen Situation.
6. Aufzählungen sind nützlich und geben Ihrem Lebenslauf Struktur.
7. Damit wir Sie bei einer erfolgreichen Bewerbung auch schnell kontaktieren können, achten Sie auf vollständige Kontaktangaben auf der ersten Seite (Vorname, Nachname, Adresse, Telefonnummern und E-Mail-Adresse).
8. Achten Sie auf die Aktualität Ihrer Bewerbung
Tipps für Ihr Anschreiben:
1. Nennen Sie bitte in der Überschrift den Namen der Position und den gewünschten Standort.
2. Häufig nennen wir in unseren Anzeigen den/die entsprechenden Ansprechpartner/in aus der Fachabteilung. Daher ist es empfehlenswert, wenn Sie diese Person auch persönlich anreden.
3. Zeigen Sie mit Ihrem Anschreiben dem Fachbereich auf einer A4-Seite, wer Sie sind – und aktivieren Sie das Interesse beim Leser.
4. Legen Sie den Fokus darauf, warum wir Sie kennenlernen sollten – zeigen Sie auch hier Erfahrungen auf, die für die Position entscheidend sind.
5. Bitte benennen Sie Ihre Gehaltserwartungen und das mögliche Startdatum.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Gut zu wissen:
Sollte es dennoch bei der ausgeschriebenen Stelle nicht klappen, verzagen Sie nicht. Wir betrachten Ihre Bewerbung immer aus Sicht des ganzen Unternehmens bzw. der Unternehmensgruppe und erfragen eventuell, ob Sie mit einer Weiterleitung in einen anderen Fachbereich einverstanden sind.
Im Durchschnitt werden 1-2 Gespräche geführt. In Ausnahmen werden auch 3 Gespräche durchgeführt.
