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Grand City Propertyals Arbeitgeber

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Grand City PropertyGrand City PropertyGrand City PropertyVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 122 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (56)
    45.901639344262%
    Gut (15)
    12.295081967213%
    Befriedigend (26)
    21.311475409836%
    Genügend (25)
    20.491803278689%
    3,29
  • 24 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    58.333333333333%
    Gut (4)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (6)
    25%
    3,63
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Vorbemerkung: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit und Verständlichkeit wird nachfolgend auf dieser Seite lediglich die männliche Schreibweise verwendet. Wir beziehen uns jedoch gleichermaßen auf männliche wie weibliche Personen. Eine wie auch immer geartete Diskriminierung ist ausgeschlossen.


Über uns:
Die Grand City Property (GCP) ist ein stark expandierendes Immobilienunternehmen mit dem Hauptsitz in Berlin und zahlreichen Verwaltungsstandorten im ganzen Bundesgebiet. Unsere Mitarbeiter entwickeln, vermieten und verwalten Wohnungen und Gewerbeflächen in ganz Deutschland. Unser gemeinsames Ziel ist es, Objekte langfristig im Bestand zu halten und die Wohnqualität sowie Zufriedenheit der Mieter stetig zu verbessern. GCP ist die erste Hausverwaltung, deren Service-Center-Qualität zweifach TÜV-zertifiziert ist.

NEUES FEATURE!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

Bundesweit haben wir mittlerweile über 800 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Vermietung, Hausverwaltung, Bauabteilung, Projektentwicklung, Accounting, Buchhaltung, Mieterservice, Rechtsabteilung, Steuerabteilung, Service Center, Asset Management, Gewerbe, Vermietung von Wohnungen, Immobilienwirtschaft

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein außergewöhnliches Team von Experten mit dem gemeinsamen Ziel, den Wert des Unternehmens zu steigern, indem wir Risiken minimieren und unseren Mietern zu jeder Zeit den bestmöglichen Service bieten. Um diese Herausforderung zu meistern sind wir auf der Suche nach Spezialisten für die unterschiedlichen Bereiche unseres Unternehmens, die gestalten möchten und sich dadurch motiviert fühlen.

Benefits

  • Betriebseigenes Fitnessstudio (inklusive Fitnesskurse) & Jobticket am Hauptstandort Berlin
  • Möglichkeit zur Teilnahme an Trainings der GCP-Academy zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten, gute Ausstattung und Mitarbeiterevents
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Obst, Wasser, Kaffee, Tee

32 Standorte

Impressum
https://www.grandcityproperty.de/impressum

Für Bewerber

Videos

GCP Mietersommerfest
GCP Nikolausfilm 2016

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Administration, Auszubildende, kaufmännisches und technisches Objektmanagement, Assistenz, Entwicklung, Finanzen, Technik, Analyse, Projektmanagement, Recht, Bau, Controlling, IT, Vermietung, Service Center

Gesuchte Qualifikationen

  • Immobilienverwaltung
  • Kaufmännisches und technisches Objektmanagement
  • Vermietung
  • Asset Management
  • Finanzmanagement
  • Buchhaltung
  • Büromanagement
  • Kaufmännische Erfahrungen
  • Technische Ausbildung z.B. Gas- und Wasserinstallateur, Anlagenmechaniker, Elektriker oder vergleichbar im Bereich TGA
  • Analytische Fähigkeiten
  • Teamfähigkeit
  • Spaß an der Arbeit
  • Leidenschaft
  • Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Begeisterungsfähigkeit
  • Kommunikationsstärke
  • Engagement

Gesuchte Studiengänge

  • Fachwirt (m/w) der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft,
  • Betriebswirtschaftslehre (BWL),
  • Facility Management
  • Bauingenieur, Architektur
  • Projektmanagement
  • Immobilienmanagement
  • Immobilienwirtschaft
  • Finanzmanagement
  • Finanzen & Steuern
  • Controlling

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir geben Ihrer Karriere Raum
Eine Tätigkeit bei der GCP ermöglicht Ihnen eine vielseitige und erfolgreiche Karriere. Ganz gleich, ob Sie bereits einen erfolgreichen beruflichen Weg vorweisen können oder gerade Ihr Berufsleben beginnen. Gestalten Sie mit uns den Raum für Ihre Karriere und unsere Kunden. So wachsen wir gemeinsam.

Gemeinsam entwickeln
Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter. Bei ständig komplexer werdenden Aufgaben ändert sich auch das Anforderungsprofil für die Führungskräfte  von morgen. Lernen wird immer mehr zu einem aktiven Prozess, bei dem erarbeitetes Wissen an die Stelle von vermitteltem Wissen tritt.

Unsere GCP-ACADEMY bietet allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, sich mit internen und externen Trainings gezielt weiterzuentwickeln. Fachliche Themen sowie „SoftSkills“ werden professionell geschult.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unser Leitbild:
  • Wir stehen für Loyalität und Integrität. Im täglichen Miteinander legen wir Wert auf Teamarbeit, Offenheit, Vertrauen und agieren hilfsbereit sowie zuverlässig.
  • Wir behandeln einander rücksichts- und respektvoll.
  • Wir ermutigen zu Innovationen, setzen gezielt Prioritäten und gewinnen, indem wir unsere Leistung kontinuierlich verbessern.
  • Wir übernehmen Verantwortung, halten unsere Versprechen und steuern aktiv unsere Geschäftsprozesse, Systeme und Abläufe.
  • Wir handeln ökologisch, sozial nachhaltig und orientieren uns an den hervorragenden Gesundheits - und Sicherheitsstandards.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind deutschlandweit an über 30 Standorten für unsere Immobilien verantwortlich. Bundesweit haben wir mittlerweile über 800 Mitarbeiter, die aktiv, mit viel Enthusiasmus und Engagement unseren Wachstumserfolg unterstützen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Die Grand City Property bietet Ihrer Karriere den Raum sich in vielen verschiedene Berufsfeldern, und -gruppen zu entfalten und zu verwirklichen. Überlegen Sie sich zu Beginn, welche der ausgeschriebenen Positionen zu Ihnen passt. Einen Überblick erhalten Sie hier: https://karriere.grandcityproperty.de/. Wir würden uns sehr freuen, wenn Ihre Bewerbung Sie authentisch widerspiegelt und uns zeigt, wer Sie sind. Machen Sie sich Gedanken welche Position zu Ihnen passt und überzeugen Sie uns, dass Sie der richtige Kandidat für diese Position und unser Unternehmen sind. Zeigen Sie mit Ihrer Bewerbung, dass Sie für die Tätigkeiten brennen und stolz darauf sind, was Sie bisher erreicht haben.

Unser Rat an Bewerber

Denken Sie immer daran: Ihre Bewerbung ist der erste Eindruck, den wir von Ihnen erhalten. Und dieser erste Eindruck sollte doch gut zu Ihnen passen. Für diesen Schritt möchten wir Ihnen hilfreiche Tipps für Ihre erfolgreiche Bewerbung bei Grand City Property (GCP) an die Hand geben.

Tipps für Ihren Lebenslauf:
1. Zentral ist, dass Ihr Lebenslauf dem Fachbereich einen einfachen und übersichtlichen Eindruck über Ihre Erfahrungen vermittelt und dieser aussagekräftig gestaltet ist.
2. Stellen Sie ganz klar und knapp heraus, welche Positionen Sie vorher innehatten und welche Aufgaben Sie in dem jeweiligen Unternehmen übernommen haben.
3. Machen Sie die Erfahrungen kenntlich, die für unsere ausgeschriebene Position entscheidend sind.
4. Die Form sollte übersichtlich und leicht nachvollziehbar sein. Häufig ist weniger mehr!
5. Starten Sie Ihren Lebenslauf mit Ihrer aktuellen beruflichen Situation.
6. Aufzählungen sind nützlich und geben Ihrem Lebenslauf Struktur.
7. Damit wir Sie bei einer erfolgreichen Bewerbung auch schnell kontaktieren können, achten Sie auf vollständige Kontaktangaben auf der ersten Seite (Vorname, Nachname, Adresse, Telefonnummern und E-Mail-Adresse).
8. Achten Sie auf die Aktualität Ihrer Bewerbung

Tipps für Ihr Anschreiben:
1. Nennen Sie bitte in der Überschrift den Namen der Position und den gewünschten Standort.
2. Häufig nennen wir in unseren Anzeigen den/die entsprechenden Ansprechpartner/in aus der Fachabteilung. Daher ist es empfehlenswert, wenn Sie diese Person auch persönlich anreden.
3. Zeigen Sie mit Ihrem Anschreiben dem Fachbereich auf einer A4-Seite, wer Sie sind – und aktivieren Sie das Interesse beim Leser.
4. Legen Sie den Fokus darauf, warum wir Sie kennenlernen sollten – zeigen Sie auch hier Erfahrungen auf, die für die Position entscheidend sind.
5. Bitte benennen Sie Ihre Gehaltserwartungen und das mögliche Startdatum.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Gut zu wissen:
Sollte es dennoch bei der ausgeschriebenen Stelle nicht klappen, verzagen Sie nicht. Wir betrachten Ihre Bewerbung immer aus Sicht des ganzen Unternehmens bzw. der Unternehmensgruppe und erfragen eventuell, ob Sie mit einer Weiterleitung in einen anderen Fachbereich einverstanden sind.

Bevorzugte Bewerbungsform

Besuchen Sie uns auf unserem Karriereportal und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gerne hoch: https://karriere.grandcityproperty.de/ 

Auswahlverfahren

Im Durchschnitt werden 1-2 Gespräche geführt. In Ausnahmen werden auch 3 Gespräche durchgeführt.

Grand City Property Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,29 Mitarbeiter
3,63 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel zu tun, bei wenig Personal. Lob von oben hat man nicht wirklich bekommen. Es wurden leider die gelobt die nichts gemacht haben. Mitarbeiter mit mehreren Abmahnungen wurden im Unternehmen gehalten...

Kollegenzusammenhalt

Einige sind fair und halten einen den Rücken frei, bei anderen muss man aufpassen daß man keine Messer im Rücken hat

Interessante Aufgaben

Jeder hat telefoniert mit extra Aufgaben oder nicht, es war Mal mehr und weniger zu tun.

Kommunikation

Das nötigste wurde den Mitarbeitern mitgeteilt...

Gleichberechtigung

Die Mitarbeiter im Servicecenter wurden gleich behandelt egal ob blau, rosa oder bunt.

Karriere / Weiterbildung

Gewisse Weiterbildung wurden angeboten konnte ich aber nicht nutzen. Bei anderen musste man sich für eine bestimmte Zeit verpflichten im Unternehmen zu bleiben... Fader Beigeschmack.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war gut und kam pünktlich. Luft nach oben ist immer

Arbeitsbedingungen

Technik OK, die Programme waren nach einiger Zeit doch recht langsam je nach Nutzungsdauer, Tische gering verstellbar, Stühle abgenutzt. Leider auch wenig Platz manche Stühle standen lehne an Lehne, durch das doch sehr eng gestellte Büro war es dann doch mal laut, lüften mit Rücksichtnahme auf die Kollegen, Heizungen und Klimaanlagen machten ihren Job.
Obst hätte regelmäßiger kommen können und etwas Abwechslung wäre toll gewesen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im Servicecenter wurde nicht darauf geachtet... (Mülltrennung)
Das Unternehmen hat versucht einiges umzusetzen.

Work-Life-Balance

Dienstplanwünsche wurden immer umgesetzt, Urlaubsplanung wurde von den Vorgesetzten beschlossen ohne Absprache mit dem Mitarbeiter...
Gewisse Situationen hätte man besser handhaben können

Verbesserungsvorschläge

  • Für Servicecenter: Höhen verstellbar Tische, Stühle erneuern, Büro offener stellen, Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern (positives Feedback geben), Gleitzeit einführen, Gehalt anpassen sowie Urlaub (nicht erst wenn man länger dabei ist)... Vergünstigungen bei der Kantine sowie Parkplätze... da ist noch viel Luft nach oben, nicht nur im Servicecenter ;)

Pro

Fitness-Raum im Haus, Dienstplanwünsche wurde immer umgesetzt, Gehalt kam pünktlich

Contra

Kommunikation unter den Abteilungen teilweise ohne Worte. Vorgesetzte tratschen Dinge weiter welche im Personalgespräch angesprochen wurden...

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
  • Firma
    Grand City Property
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Stark abhängig vom Bereich,Vorgesetzten u dem Team. Bei mir zuerst recht angenehm mit abnehmender Tendenz.

Vorgesetztenverhalten

Von der obersten Führungsebene bekommt man nie etwas zu sehen. Da bekommt man nur die teils seltsamen Entscheidungen mit. Viel mehr kann ich dazu nicht sagen. Die untere Ebene ist teils bemüht, erstickt aber seit einiger Zeit am Arbeits- und Erwartungsdruck. Da leidet naturgemäß irgendwann das Verhältnis zum kleinen Angestellten.

Kollegenzusammenhalt

Passte in meinem Team. Durch Umstrukturierungen hat aber auch das stark gelitten.

Interessante Aufgaben

Man hätte zumindest theoretisch die Möglichkeit Firmenintern zu wechseln.

Kommunikation

Das große Problem. Das passt hinten und vorne nicht. Gerade die unteren Entscheidungsebenen sind hoffnungslos überlastet und überfordert - das wirkt sich natürlich negativ auf diesen Punkt aus. Teilweise wirklich sehr chaotisch und für viele Mitarbeiter deprimierend.

Gleichberechtigung

Soweit ich das als Mann beurteilen kann ist das ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Scheint auch in Ordnung zu sein.

Karriere / Weiterbildung

Viel Einsatz und Networking innerhalb der Firma vorausgesetzt, kann man aufsteigen. Fachliche Kompetenz ist dabei zweitrangig.

Es gibt jährliche Trainings vor Ort - durchgeführt oft von der BBA. Teiös auch fachlich. Die Kurse waren dieses Jahr tatsächlich gut. Daher 3 Sterne.

Gehalt / Sozialleistungen

Größtenteils an der Grenze zwischen "noch ok" - und Unterbezahlung. Es ist definitiv kein Wille erkennbar das zu ändern. Fachkräfte hält man so nicht.

24 Tage Urlaub - Steigerung seit neuestem gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit. Maximum sind 30 Tage.
Benefits wie bezahltes Ticket für ÖPNV, Essensgutscheine, Betriebsrente o.ä. gibt es hier nicht. Zumindest nicht meines Wissens.

Arbeitsbedingungen

Systemumstellungen, teils langsame Technik, in Berlin keine Klimaanlagen in den Büros - keine Punkte mit denen Grand City hausieren gehen kann. Ansonsten - normal.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mehr Alibi als alles andere. Aber die Projekte und Bestrebungen nehmen (subjektiv) merklich zu.

Work-Life-Balance

Gleitzeit - zumindest in meinem Team. Aber Achtung! Das ist stark abhängig von der Abteilung und den jeweiligen Führungspersonen.
Ich kann mich hier nicht großartig beschweren.

Image

Unter Arbeitnehmern sicherlich nicht gut - generell in der Brance recht schlecht. Ich werde die Firma auch nicht weiterempfehlen.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Konditionen und Kommunikation...mehr Strukturen schaffen. Fachliche Kompetenz reinholen....die Liste ist lang.

Pro

In meinem Team war es recht entspannt. Das Geld kommt pünktlich.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Grand City Property
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe(r) Kollege(in), wir schätzen Deine Meinung und bedanken uns für Dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns über Deine Wertschätzung für die bei uns gelebten Themen Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und der Umgang mit älteren Kollegen. Deine Kritikpunkte haben wir zur Kenntnis genommen. Sofern von Deiner Seite Interesse besteht, würden wir Deine Kommentare gerne mit Dir persönlich besprechen, um Deine individuelle Situation im Unternehmen besser verstehen zu können. Du kannst uns dafür zum Beispiel über feedback(at)grandcityproperty.de kontaktieren. Wir wünschen Dir weiterhin eine erfolgreiche und spannende Zeit bei GCP. Viele Grüße

HR-Team

  • 01.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist ausnahmslos gut! Na klar ist sehr viel zu tun, aber alleine der Kollegenzusammenhalt sorgt für eine super Arbeitsatmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind normalerweise immer für einen da und haben ein offenes Ohr. Manchmal ist ein Freigabeprozess äußerst zäh und hält in der täglichen Arbeit auf. Dazu wurden in der Vergangenheit zu oft die Zuständigkeitsbereiche für die Property Manager gewechselt, daher ein Stern Abzug.

Kollegenzusammenhalt

Ich denke dazu ist schon alles gesagt. Unser Team im Büro ist Phänomenal. Kollegen aus anderen Standorten sind zu 99% alle freundlich bis sehr freundlich.

Interessante Aufgaben

Im Grund genommen ist die Arbeit als Hausverwalter immer im weitesten Sinne das Gleiche (wie wahrscheinlich in jeder Property-Firma). Aber mit ein bisschen Kreativität und Ideen für seine Objekte, kann man sich die Aufgaben selbst abwechslungsreich und interessant gestalten. Interessant sind die Aufgaben jedenfalls schon, da viele Objekte ursprünglich in einem schwierigem Zustand sind und teils außergewöhnliche Anfragen der Mieter kommen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist alles in allem sehr gut. Man kann mit den Vorgesetzten vernünftig sprechen. Diese haben immer ein offenes Ohr. Alle Kollegen in ganz Deutschland sind überwiegend äußerst freundlich. Jeder versucht dem anderen zu helfen. Dauerhafte Kommunikation miteinander ist gegeben.

Gleichberechtigung

Bisher nichts negatives erfahren.

Gehalt / Sozialleistungen

Über das Gehalt kann man nicht meckern. Mein monatlicher Verdienst ist gut. Die Zahlungen kommen IMMER überpünktlich! Im Dezember sogar vor Weihnachten! Sehr Arbeitnehmerfreundlich!

Arbeitsbedingungen

Das Büro + Die Büroausstattung könnte besser sein. Leider wenige Fenster und das Firmeninterne Programm ist langsam. Das ist in anderen Firmen sicher besser. Wahrscheinlich in anderen Büros der GCP in Deutschland anders.

Image

Das Image der GCP ist zu Unrecht leider schlecht. Man arbeitet in allen Abteilungen daran, dass sich dieses verbessert, aber leider gibt es immer Mieter die unzufrieden sind (oft zu Unrecht). Unzufriedene Mieter teilen Ihre Meinung im Internet, zufriedene meistens seltener.

Verbesserungsvorschläge

  • Leider wurde vor 2 Jahren der sogenannte "Kick-off" abgesetzt. Dieser hat einem die Möglichkeit gegeben die anderen Kollegen aus Deutschland besser kennenzulernen. So hat man nur sehr schwer die Möglichkeit die Kollegen kennenzulernen, mit denen man tagtäglich zu tun hat (Buchhaltung, Technikabteilung, etc.) Jeder hat sich auf den "Kick-off" das ganze gefreut. Daher zielt der Verbesserungsvorschlag hauptsächlich darauf, dass dieser wiederkommt :)
  • Weniger Zuständigkeitswechsel für die Property Manager

Pro

- Respektvolle Behandlung auf allen Ebenen

- gute und pünktliche Bezahlung

- Arbeitsklima und Kollegenzusammenhalt top

- Wertschätzung der Arbeit seitens der Vorgesetzten immer vorhanden

- Lockeres Miteinander, vom Service-Center bis hin zum Vorgesetzten

- Kernarbeitszeit aber ansonsten ist die Arbeitszeit frei einteilbar. Wenn mal was ist, kann man mit dem Vorgesetzten immer sprechen, dass man mal für einen privaten wichtigen Termin weg muss

Contra

- "Kick-off" - Absetzung
- Arbeitsbedingungen nicht ganz optimal
- Häufige Zuständigkeitswechsel in der Vergangenheit

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Grand City Property
  • Stadt
    all
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe(r) Kollege(in), wir schätzen Deine Meinung und bedanken uns für Dein ausführliches Feedback. Was wir jetzt schon sagen können: In diesem Jahr wird es wieder ein „Kick-off-Sommerfest“ für die Mitarbeiter geben. Es freut uns, dass Du Dich bei GCP wohl fühlst. Wir wünschen Dir weiterhin eine erfolgreiche und spannende Zeit bei GCP. Viele Grüße

HR-Team


Bewertungsdurchschnitte

  • 122 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (56)
    45.901639344262%
    Gut (15)
    12.295081967213%
    Befriedigend (26)
    21.311475409836%
    Genügend (25)
    20.491803278689%
    3,29
  • 24 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    58.333333333333%
    Gut (4)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (6)
    25%
    3,63
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Grand City Property
3,35
146 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,35
34.720 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.572.000 Bewertungen