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Grollmus 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score110 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in16 Gehaltsangaben
Ø60.400 €
C# Entwickler:in6 Gehaltsangaben
Ø57.100 €
Ausbilder:in5 Gehaltsangaben
Ø63.100 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grollmus
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Grollmus
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

⚓ Echt. Lebendig. Progressiv. ⚓

Wer wir sind

Wir sind Experten für Entwicklung und Weiterbildung im Bereich Automation und IT. Klartext: Wir verbinden Praxisnähe und Expertise zu einem gemeinsamen Ganzen und geben unser Wissen tagtäglich an zahlreiche Menschen weiter, die wir begeistern und motivieren. Grollmus steht für dynamische Kommunikation auf Augenhöhe. Für Innovation, Qualität und Progressivität. Nicht nur bei unseren Leistungen, sondern auch als Arbeitgeber.
Grollmus ist Arbeitgeber mit Passion
Bei Grollmus arbeitet ein hochkarätiges Team aus agilen Individualisten, herzlichen Querdenkern und freakigen Surfbrett-zur-Arbeit-Bringern – alle mit dem Fokus eines Miteinanders auf Augenhöhe und einer großen Portion Proaktivität.

Produkte, Services, Leistungen

Automation und IT-Experten auf höchstem Niveau
Wir verbinden Praxis und Theorie zu einem gemeinsamen Ganzen. Die Entwicklung von Software sowie unsere praxisnahen Schulungen machen uns zu einem herausragenden Partner für Ihre Projekte und Ihr Personal.

Schulungen für Automatisierungstechnik

Praxisnah und auf Augenhöhe - Wir bieten ein Trainingskonzept, das begeistert und nachhaltig ist. An 17 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz schulen wir partnerschaftlich und effizient. So generieren wird Erfolgserlebnisse.

Spezialisten im Bereich Software-Entwicklung mit Kunde und Projekt im Fokus

Wir entwickeln Software und Lösungen im Bereich Steuerungstechnik und IT. Im Mittelpunkt steht nicht nur eine Top-Umsetzung, sondern auch die enge Absprache mit unseren Kunden, um ihnen exakt die Lösung zu liefern, die sie brauchen.
Beratung durch unsere Top-Experten für Automatisierung und IT
Mit dem breiten Wissen unserer Experten für Automatisierungstechnik können wir unsere Kunden optimal in ihren Projekten beraten. Wir konzipieren herstellerunabhängige Lösungen für die Automatisierung ihrer Maschinen und Anlagen und trainieren ihre Mitarbeitenden in projektspezifischen Schulungen.
• Beratung
• Projektspezifische Schulungen
• Projektierung Automatisierungstechnik
⚓ Echt. Lebendig. Progressiv. ⚓

Kennzahlen

Mitarbeiter120

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • CoachingCoaching
    38%38
  • RabatteRabatte
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Grollmus GmbH über Benefits sagt

  • Junges, innovatives Team
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige Weiterbildung
  • Creative Days in der Entwicklung
  • Kurze Entscheidungswege
  • Moderne Büro-Räume und aktuellste Technik
  • Sehr gute Work-Life-Balance
  • Flache Hierarchien
  • Familiäre Atmosphäre
  • Feedback-Kultur
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Team-Events
  • Gratis Kaffee
  • Team Mittagessen
  • Homeoffice
  • Gute Verkehrsanbindung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ideen realisieren
Unsere Innovationskraft basiert auf den Ideen unserer Mitarbeiter. Uns ist es sehr wichtig, Dich in alle Themen einzubeziehen. Nur mit Menschen, die etwas voranbringen wollen, wird unser Unternehmen noch besser.

Erlebnisse verbinden
Wir sind stolz auf unseren Teamzusammenhalt und das hervorragende Arbeitsklima. Gemeinsame Aktivitäten und Ausflüge stärken das Miteinander. Ob Team Challenges, Betriebsausflüge, Fußballabende oder unser gemeinsames Weißwurstessen - wir sind viel am Lachen.

Work-Life-Balance fördern
Privatleben und Familie sind ein wichtiger Pfeiler in Deinem Leben. Profitiere von einem sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und Gleitzeitangeboten sowie der Möglichkeit, Teile Deiner Arbeit im Homeoffice zu erledigen.

Kreativität entfalten

In unserem speziell für Mitarbeiter entworfenem Kreativraum hast Du die Möglichkeit, entspannt zu arbeiten. Lehne Dich in Chillout-Sesseln zurück, tauche in die Natur ein oder arbeite im Stehen am höhenverstellbaren Besprechungstisch. Unser gesamtes Büro ist sehr modern gestaltet und mit neuen Möbeln ausgestattet.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Grollmus GmbH.

  • Marina Ackermann

    jobs@grollmus.de

    089/2323887-16

  • Wenn Du Interesse hast bei uns zu arbeiten, schick uns schnell und einfach deinen Lebenslauf zu. Wir melden uns direkt bei dir.

  • Zunächst findet ein persönliches Vorstellungsgespräch statt. Im zweiten Schritt laden wir Dich zu einem Probetag bei uns ein. Dabei kannst Du unser Team, die Kultur und Arbeitsweise kennenlernen. Den gesamten Prozess versuchen wir so schnell wie möglich auf die Beine zu stellen. Wir wollen weder Dich unnötig warten lassen, noch lange auf Dich als Teammitglied verzichten. Vom Eingang Deiner Bewerbung bei uns bis zur Unterschrift Deines Arbeitsvertrages peilen wir in etwa 2 Wochen an.

Standorte

Standorte Inland

  • München
  • Hochheim am Main
  • Berlin
  • Braunschweig
  • Dresden
  • Düsseldorf
  • Freiburg
  • Hamburg
  • Leipzig
  • Mannheim
  • Nürnberg
  • Stuttgart

Standorte Ausland

  • Wien
  • Graz
  • Innsbruck
  • Linz
  • Zürich

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Arbeitnehmer ist nicht nur eine namenlose Person. Jeder ist sehr hilfsbereit und freundlich. Man kennt alle mit Namen und jeder wird gewertschätzt.
Dass gelebt wird, was sie sich auf die Fahne schreiben. Das Wichtigste ist bei aller Wachstumsmöglichkeit stets, dass Menschen das Herz am richtigen Fleck haben. So sieht für mich gesundes Wachstum aus.
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Ist das angenehmste, weil ehrlichste, wertschätzendste und menschlichste Unternehmen, für das ich bisher gearbeitet habe.
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Die Hilfsbereitschaft aller Mitarbeiter finde ich super, bei Fragen hilft jeder immer wieder gerne. Ein Weiterer Pluspunkt ist die hervorragende Ausstattung welche mir als Auszubildender angeboten wird, denn mir steht die gleiche komplette Ausstattung zur Verfügung wie die von meinen Kollegen.
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- Moderne Technologien, es wird sehr oft auf die neuesten Versionen aktualisiert
- Familiäres Umfeld mit den wahrscheinlich tollsten Kollegen und Vorgesetzten
- Homeoffice Möglichkeit
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Verbessert sich dauerhaft
- Kreative und aufwendige Events
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie bei Vorschlägen umgegangen wird, die weder kritisch war noch eine Absicht auf die Position sich auf die Grundmannschaft zu beziehen finde ich sehr schade. Dieses sollte man in Zukunft anders machen.
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Anwesenheitskultur und starke Fokussierung auf die Bürooptik, größere Weiterbildungen unüblich
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- Zu wenig Projekt-Auswahl
Alles was ich hier schreiben würde, wäre meckern auf sehr hohem Niveau.
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Hier kann ich nichts hinzufügen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da es genügend Möglichkeiten gibt Verbesserungsvorschläge einzubringen und diese i.d.R. auch umgesetzt werden, fällt es mir schwer noch etwas zusätzlich anzumerken. Potenzial sehe ich das operative Wissen der Mitarbeiter noch stärker in strategische Entscheidungsprozesse einzubinden und diese Entscheidungsprozesse noch transparenter zu gestalten. Das wird an vielen Stellen bereits getan - vermutlich müsste hierfür zuallererst die Selbstverantwortung der Mitarbeiter durch feste Prozesse noch mehr gefördert und gefordert werden, wenn man das Kompetenzpotenzial der Mitarbeit noch weiter ausschöpfen will als ohnehin schon.
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Man sollte auf die Mitarbeiter eingehen, egal wie lange jemand im Unternehmen ist und diese dementsprechend fördern und nicht hinter den Wurzeln verstecken. Arbeitszeit würde ich definitiv anpassen. Home-Office Möglichkeiten weiter ausbauen.
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Transparentere und direktere Kommunikation von der Geschäftsführung.
Anwesenheit auch selbst leben ;-) oder besser: Mehr vertrauen und örtliche Freiheit gewähren.
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Müllproblematik im münchner Standort verbessern: alle Stoffe kommen in eine Tonne und es wird sehr viel Einwegmüll am Mittag produziert
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Wachstum ist wichtig und notwendig - aber bitte nicht zu schnell!
Sonst besteht die Gefahr, dass die tolle Arbeitskultur verloren geht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Grollmus ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Hier kann jeder so sein wie er/sie ist. Es ist immer wieder der Wahnsinn wie schnell sich neue Kolleginnen und Kollegen wohlfühlen und aufblühen.
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist super. Es gibt Herausforderungen und jeder ist dabei Hilfsbereit.
5
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Agiles Mindset und menschliche Fehlerkultur sind hier echt und keine Worthülsen
5
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Die Vorgesetzten und Kollegen legen sehr großen Wert auf eine tolle Arbeitsatmosphäre. Arbeitet man gut, wird man gelobt. Arbeitet man mal nicht so gut, wird man wieder aufgebaut und ermutigt. Konstruktive Kritik ist immer gerne gesehen.
5
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von jeder Seite gibt es Unterstützung zu allen Themen, bei denen man sie braucht; man fühlt sich ab dem ersten Tag aufgenommen und alle Ansprechpartner sind sehr offen
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grollmus ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Man ist dran, aber da geht noch mehr.
Meet-ups, Tagungen oder Konferenzen werden kaum besucht, bezahlte Weiterbildungen sind nicht so üblich. Allerdings hat jede/r Mitarbeiter/in die zeitliche Möglichkeit sich weiterzubilden, die Anschaffung von Büchern oder der Kauf von online Kursen ist problemlos möglich. Es gibt interne Workshops, die sehr gut gemacht sind.
Der Karrierepfad in in einem kleineren Familienunternehmen begrenzt.
3
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Denke hier ist noch Luft nach oben, man kann hier sicher einige Aufgaben auf mehrere Schultern verteilen je nach Fähigkeit des Mitarbeiters.
2
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Wem schnelle Karrieresprünge wichtig sind, ist hier nicht optimal platziert. Eine planmäßige Weiterbildung gibt es zwar nicht, wenn sie erwünscht ist, bekommt man die Möglichkeit.
3
Bewertung lesen
Nicht vorhanden.
1
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Wer sich für eine Weiterbildung engagiert/interessiert, dem wird versucht auch weiter zu helfen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Grollmus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Grollmus besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Grollmus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 110 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Grollmus als eher modern.
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