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Grollmus 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 90 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 90 Bewertungen entdecken

⚓ Echt. Lebendig. Progressiv. ⚓

Wer wir sind

Wir sind Experten für Entwicklung und Weiterbildung im Bereich Automation und IT. Klartext: Wir verbinden Praxisnähe und Expertise zu einem gemeinsamen Ganzen und geben unser Wissen tagtäglich an zahlreiche Menschen weiter, die wir begeistern und motivieren. Grollmus steht für dynamische Kommunikation auf Augenhöhe. Für Innovation, Qualität und Progressivität. Nicht nur bei unseren Leistungen, sondern auch als Arbeitgeber.
Grollmus ist Arbeitgeber mit Passion
Bei Grollmus arbeitet ein hochkarätiges Team aus agilen Individualisten, herzlichen Querdenkern und freakigen Surfbrett-zur-Arbeit-Bringern – alle mit dem Fokus eines Miteinanders auf Augenhöhe und einer großen Portion Proaktivität.

Produkte, Services, Leistungen

Automation und IT-Experten auf höchstem Niveau
Wir verbinden Praxis und Theorie zu einem gemeinsamen Ganzen. Die Entwicklung von Software sowie unsere praxisnahen Schulungen machen uns zu einem herausragenden Partner für Ihre Projekte und Ihr Personal.

Schulungen für Automatisierungstechnik

Praxisnah und auf Augenhöhe - Wir bieten ein Trainingskonzept, das begeistert und nachhaltig ist. An 17 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz schulen wir partnerschaftlich, effizient und generieren Erfolgserlebnisse.

Spezialisten im Bereich Software-Entwicklung mit Kunde und Projekt im Fokus

Wir entwickeln Software und Lösungen im Bereich Steuerungstechnik und IT . Im Mittelpunkt steht nicht nur eine Top-Umsetzung, sondern auch die enge Absprache mit unseren Kunden, damit Sie am Ende exakt das bekommen, was Sie brauchen.
Beratung durch unsere Top-Experten für Automatisierung und IT
Mit dem breiten Wissen unserer Experten für Automatisierungstechnik können wir Sie optimal bei Ihren Projekten beraten. Wir konzipieren Ihnen herstellerunabhängige Lösungen für die Automatisierung Ihrer Maschinen und Anlagen und trainieren Ihre Mitarbeiter in projektspezifischen Schulungen.
• Beratung
• Projektspezifische Schulungen
• Projektierung Automatisierungstechnik
⚓ Echt. Lebendig. Progressiv. ⚓

Kennzahlen

Mitarbeiter100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Grollmus GmbH über Benefits sagt

  • Junges, innovatives Team
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige Weiterbildung
  • Creative Days in der Entwicklung
  • Kurze Entscheidungswege
  • Moderne Büro-Räume und aktuellste Technik
  • Sehr gute Work-Life-Balance
  • Flache Hierarchien
  • Familiäre Atmosphäre
  • Feedback-Kultur
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Team-Events
  • Gratis Kaffee
  • Team Mittagessen
  • Homeoffice
  • Gute Verkehrsanbindung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ideen realisieren
Unsere Innovationskraft basiert auf den Ideen unserer Mitarbeiter. Uns ist es sehr wichtig, Dich in alle Themen einzubeziehen. Nur mit Menschen, die etwas voranbringen wollen, wird unser Unternehmen noch besser.

Erlebnisse verbinden
Wir sind stolz auf unseren Teamzusammenhalt und das hervorragende Arbeitsklima. Gemeinsame Aktivitäten und Ausflüge stärken das Miteinander. Ob Team Challenges, Betriebsausflüge, Fußballabende oder unser gemeinsames Weißwurstessen - wir sind viel am Lachen.

Work-Life-Balance fördern
Privatleben und Familie sind ein wichtiger Pfeiler in Deinem Leben. Profitiere von einem sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und Gleitzeitangeboten sowie der Möglichkeit, Teile Deiner Arbeit im Homeoffice zu erledigen.

Kreativität entfalten

In unserem speziell für Mitarbeiter entworfenem Kreativraum hast Du die Möglichkeit, entspannt zu arbeiten. Lehne Dich in Chillout-Sesseln zurück, tauche in die Natur ein oder arbeite im Stehen am höhenverstellbaren Besprechungstisch. Unser gesamtes Büro ist sehr modern gestaltet und mit neuen Möbeln ausgestattet.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Grollmus GmbH.

  • Sebastian Grollmus

    jobs@grollmus.de

    089/2323887-0

  • Wenn Du Interesse hast bei uns zu arbeiten, schick uns schnell und einfach deinen Lebenslauf zu. Wir melden uns direkt bei dir.

  • Zunächst findet ein persönliches Vorstellungsgespräch statt. Im zweiten Schritt laden wir Dich zu einem Probetag bei uns ein. Dabei kannst Du unser Team, die Kultur und Arbeitsweise kennen lernen. Den gesamten Prozess versuchen wir so schnell wie möglich auf die Beine zu stellen. Wir wollen weder Dich unnötig warten lassen, noch lange auf Dich als Teammitglied verzichten. Vom Eingang Deiner Bewerbung bei uns bis zur Unterschrift Deines Arbeitsvertrages peilen wir in etwa 2 Wochen an.

Standorte

Standorte Inland

  • München
  • Hochheim am Main
  • Berlin
  • Braunschweig
  • Dresden
  • Düsseldorf
  • Freiburg
  • Hamburg
  • Leipzig
  • Mannheim
  • Nürnberg
  • Stuttgart

Standorte Ausland

  • Wien
  • Graz
  • Innsbruck
  • Linz
  • Zürich

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es macht Spaß hier zu arbeiten, besonders weil das Team einfach toll ist. Die Geschäftsführung legt viel Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ist für jeden Mitarbeiter greifbar. Allgemein sind die Hierarchien flach.
Wenn etwas Probleme bereitet, kann es jederzeit angesprochen werden, sodass eine Lösung gefunden wird.
Die Hilfsbereitschaft aller Mitarbeiter finde ich super, bei Fragen hilft jeder immer wieder gerne. Ein Weiterer Pluspunkt ist die hervorragende Ausstattung welche mir als Auszubildender angeboten wird, denn mir steht die gleiche komplette Ausstattung zur Verfügung wie die von meinen Kollegen.
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Ich finde die gute Fehlerkultur und das Arbeiten mit dem "echten" agilen Gedanken super.
Die Arbeit hier hat mir gezeigt, wie "unagil" ich in meinen vorherigen Jobs gearbeitet habe
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Echt. Lebendig. Progressiv ist definitv keine leere Hülle, sondern das wird hier jeden Tag gelebt!
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Das Arbeitsklima, die Kollegen, die offenen Türen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie bei Vorschlägen umgegangen wird, die weder kritisch war noch eine Absicht auf die Position sich auf die Grundmannschaft zu beziehen finde ich sehr schade. Dieses sollte man in Zukunft anders machen.
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Bisher ist mir nichts negatives aufgefallen
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Hier kann ich nichts hinzufügen.
Alles was ich hier schreiben würde, wäre meckern auf sehr hohem Niveau.
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Mehr Schein als sein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte auf die Mitarbeiter eingehen, egal wie lange jemand im Unternehmen ist und diese dementsprechend fördern und nicht hinter den Wurzeln verstecken. Arbeitszeit würde ich definitiv anpassen. Home-Office Möglichkeiten weiter ausbauen.
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Wachstum ist wichtig und notwendig - aber bitte nicht zu schnell!
Sonst besteht die Gefahr, dass die tolle Arbeitskultur verloren geht
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Der ein oder andere Prozess sollte klarer/neu definiert werden. An manchen Stellen müssten bestehende Vorgänge überarbeitet werden.
Wenn ich es geschafft habe, die Geschäftsführung mit meinem Plan zu manipulieren. Werden das viele andere auch schaffen. Ich habe es geschafft, mehrere Kollegen in meinen Clan zu ziehen und so einige im Unternehmen fertig zu machen. Man kann der Geschäftsführung alle Lügengeschichten auftischen.
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Vielleicht könnte man mehr machen um zwischen den Abteilungen mehr Kontakt/Berührungspunkte zu schaffen. Gemeinsame Projekte? Die Entwicklung könnte leicht Interne Tools fürs Marketing/Vertrieb/Schulungs-Orga umsetzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Grollmus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Mit ausgewählten Kollegen gab es einen guten Austausch und gegenseitige Unterstützung. Gibt jedoch Druck bei nicht erreichen seiner Ziele, obwohl es seine Zeit dauert Vertrauen zum Kunden aufzubauen.
3
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Ob in der Mittagspause, an der Kaffeemaschine, bei gemeinsamen Spieleabenden oder privaten Treffen nach Feierabend - das Verhältnis zwischen den Kollegen und Kolleginnen ist freundschaftlich.
5
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Selten in so einem angenehmen, unterstützenden Team und Atmosphäre gearbeitet.
Liegt wahrscheinlich auch daran, dass das Team bei zukünftigen Kollegen ein Mitspracherecht hat
5
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Man kann mit jedem immer über alles sprechen, was eine gute Vertrauensbasis schafft und so den Zusammenhalt fördert.
4
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Ein Team, in dem man gerne arbeitet!
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grollmus ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Wem schnelle Karrieresprünge wichtig sind, ist hier nicht optimal platziert. Eine planmäßige Weiterbildung gibt es zwar nicht, wenn sie erwünscht ist, bekommt man die Möglichkeit.
3
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Denke hier ist noch Luft nach oben, man kann hier sicher einige Aufgaben auf mehrere Schultern verteilen je nach Fähigkeit des Mitarbeiters.
2
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Nicht vorhanden.
1
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Wer sich für eine Weiterbildung engagiert/interessiert, dem wird versucht auch weiter zu helfen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 52 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in10 Gehaltsangaben
Ø58.800 €
C++ Entwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø52.300 €
Account Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø41.000 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grollmus
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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