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Grone-Bildungszentren Schleswig-Holstein GmbH - gemeinnützig -als Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    33.333333333333%
    Gut (3)
    50%
    Befriedigend (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Grone-Bildungszentren Schleswig-Holstein GmbH - gemeinnützig - Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,35 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht zwingend nur befristete Verträge. Bessere Bezahlung und/oder andere Vorteile. Z. B. Private Nutzung Firmen-PKW.

Pro

Sehr umfangreiches Aufgabengebiet. Gute Fort- und Weiterbildungen.

Contra

Befristete Verträge ohne Chance auf Entrüstung, egal in welcher Position. Minimumbezahlung (Branchenmindestlohn). Vorgesetztenverhalten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Grone-Bildungszentren Schleswig-Holstein GmbH - gemeinnützig -
  • Stadt
    Lübeck
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 26.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegial läuft es meist sehr gut. Allerdings sind einige organisatorische Fehler (teilweise zu wenig Personal und Geräte) vorhanden, die das Arbeiten und die Motivation einschränken.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Vorgesetzte fördert mich und ich bin dadurch sehr motiviert.

Kollegenzusammenhalt

Am Standort Pinneberg halten die Kollegen gut zusammen. Dies wird durch die Niederlassungsleitung gefördert.

Interessante Aufgaben

Seit einiger Zeit komme ich in die immer interessanteren Bereiche.

Kommunikation

Der Informationsfluss - auch insbesondere hinsichtlich der Urlaubsvergabe an einen selbst oder die Kollegen - stockt manchmal. Daher ein kleiner Abzug.

Gleichberechtigung

Ist in der Niederlassung Pinneberg NORMAL!!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Generationsübergreifend ist Grone hier ein toller Arbeitgeber, der es versteht, die Neugier der Jungen mit dem Erfahrungsschatz der Älteren sehr gut zu verknüpfen.

Karriere / Weiterbildung

Den Mitarbeitern wird viel Gelegenheit zur Weiterbildung gegeben. Allerdings scheitert dies manchmal am engen Personalschlüssel, weil die Vertretung fehlt.

Gehalt / Sozialleistungen

Wie überall in der Bildungsbranche sind die Gehälter auf unterstem Niveau.

Arbeitsbedingungen

PCs sind von Hardwareausstattung her teilweise sehr veraltet. Internetverbindungen sind meist sehr langsam.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alle Teilnehmenden werden mit größtmöglichem Respekt behandelt. Das Soziale wird in diesem gemeinnützigen Unternehmen groß geschrieben.

Work-Life-Balance

Funktioniert nicht immer, hat aber eher mit schlechten Zugverbindungen zu tun.

Image

Allgemein vernehme ich nur, dass die Grone-Gruppe einen guten Ruf hat.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Personalschlüssel sollte an einigen Standorten erhöht werden. Die Gehälter sollten verhältnismäßig auf den aktuellen deutschen Durchschnittsverdienst angehoben werden, der bei ca. 3.400 EUR brutto pro Monat liegt (VZ).

Pro

Man erhält auf Nachfrage immer wieder Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen. Es ist in der Rückschau nur bedauerlich, dass nur angestellte Mitarbeiter wirklich gefördert werden und die Freiberufler bzw. Honorarkräfte nicht.

Contra

Es sollte mal grundlegend in neue Notebooks und PCs sowie Netzwerktechnik (schnelles Internet) investiert werden. Hierbei machen Massenbestellungen von einer zentralen Stelle aus große Rabatte möglich. Die verschiedenen Drucker pro Standort sowie daher auch verschiedenen Druckerpatronen etc. verursachen unnötig hohe Kosten. Zentrale Massenbestellung und entsprechende Festlegung einheitlicher Hardware und Peripheriegeräte würden hier Synergie- und maßgebliche Einspareffekte bringen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    Grone-Bildungszentren Schleswig-Holstein GmbH - gemeinnützig -
  • Stadt
    Lübeck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 13.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alte Personalstrukturen behindern etwas den Erneuerungsprozess des Unternehmens. Doch es gibt erste Lichtblicke. untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetze gibt immer Unterstützung wenn man Unterstützung braucht.Es gibt immer ein offenes Ohr für neue Ideen.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon erwähnt, führen Veränderungsprozesse zu Gruppenbildungen, die sich aber gut unterstützen.

Interessante Aufgaben

s wird auf jeden Fall nicht langweilig, man darf sich auch in anderen neuen Bereichen erproben.

Kommunikation

Besprechungswesen kommt in Zeiten vom hohen Arbeitsaufkommen etwas zu kurz.

Gleichberechtigung

Da gibt es keine Vorbehalte.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige Mitarbeiter. Teilweise über den möglichen Renteneintritt hinaus beschäftigt. Sehr positiv.

Karriere / Weiterbildung

Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter an Fortbildungen teilnehmen, hierzu gibt es einen Fortbildungskatalog.

Gehalt / Sozialleistungen

Leider in der Branche schwierig, aber im Verhältnis zu anderen nicht schlechter, tendenziell sogar etwas besser.

Arbeitsbedingungen

Sind recht gut. Im Moment wird in Ausstattung investiert. Auch hier laufen Anpassungsprozesse.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Eher neutral. Gibt es keine Auffälligkeiten.

Work-Life-Balance

Finden wenige statt.

Image

Ich habe bisher nur gutes gehört.

Pro

Ein Arbeitgeber der auch die individuellen Fähigkeiten eines Mitarbeiter erkennt und diese fördert.

Contra

Ich wünsche mir manchmal gemeinsame Aktivitäten und mehr Kontakte zu anderen Standorten um sich auch fachliche gut Austauschen zu können.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Grone-Bildungszentren Schleswig-Holstein GmbH - gemeinnützig -
  • Stadt
    Lübeck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    33.333333333333%
    Gut (3)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    3,35
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Grone-Bildungszentren Schleswig-Holstein GmbH - gemeinnützig -
3,35
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Bildung / Universität / FH / Schulen)
3,59
55.847 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.662.000 Bewertungen