Workplace insights that matter.

Login
Heinrich Schmid Logo

Heinrich 
Schmid
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 292 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 292 Bewertungen entdecken

Handwerker aus Leidenschaft.

Wer wir sind

Im Handwerk ist Heinrich Schmid eine der größten Unternehmensgruppen Europas. Mit über 5.500 Mitarbeitern an mehr als 150 Standorten im deutschsprachigen Raum, Frankreich und Spanien (Mallorca) zeigt Heinrich Schmid, dass Handwerk wirklich goldenen Boden hat.

Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt. So auch unsere Mitarbeiter: sie sind vor Ort und zeigen täglich was es bedeutet ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei zu wachsen, ob von der Hauptschule zur Hochschule oder vom Meister zum eigenen Standort. In unserer internen Weiterbildungsakademie bereiten wir unsere Mitarbeiter sowohl menschlich als auch fachlich, erfolgreich auf die Zukunft vor.

Produkte, Services, Leistungen

Malerarbeiten sind unser Ursprung, doch mittlerweile sind viele weitere handwerkliche Leistungen zu unserer Heimat geworden. So gehört klassischer Innenausbau mit Trockenbau oder Fliesen genauso zu unserem Angebot wie technische Arbeiten rund um Brandschutz, Betonsanierung oder Haustechnik. Unser Weg: Handwerk 4.0. Digitale Lösungen sind auf unseren Baustellen bereits heute Realität.

Kennzahlen

Mitarbeiter5.500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 260 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • CoachingCoaching
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • KantineKantine
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Heinrich Schmid über Benefits sagt

  • Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - wir fördern Dich individuell und stellen Dir einen eigenen Mentor zur Seite
  • Weiterbildung ohne Ende. Vom Lehrling zum Meister zum Regionalleiter. Ob technisch oder menschlich bei Heinrich Schmid gibt es keine Grenzen für Dich
  • Du willst mehr? Wir bieten Dir im Handwerk einmalige Karrieremöglichkeiten bis hin zum eigenen Unternehmer
  • Bei uns gibt es keine Routine; jeder Tag ist anders und Du bist der Gestalter
  • Heinrich Schmid ist zukunftssicher. Die Unternehmensgruppe ist familiengeführt, groß und gut organisiert
  • Leistung wird honoriert! Mit individuellen Arbeitszeit- und Prämienmodellen angelegt auf Deinen Job
  • Wir sind eine Mannschaft und feiern unsere Erfolge bei Teamevents
  • Wir sind Handwerk, können aber auch digital und bieten Dir moderne Arbeitsbedingungen
  • Frisch verliebt? Lust auf einen Tapetenwechsel? Wir sind dezentral und an unseren über 150 Standorten findest Du bestimmt einen Job.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns zählt weniger wo du herkommst, aber dafür wo du hin willst. Wir begleiten dich auf Deinem individuellen Weg mit einem Mentor, der Dir immer zur Seite steht. In unserer internen Weiterbildungsakademie bereiten wir unsere Mitarbeiter sowohl menschlich als auch fachlich, erfolgreich auf die Zukunft vor.

Global denken, lokal handeln: Wir sind zwar eine Unternehmensgruppe, aber durch unsere dezentralen Strukturen immer noch familiär geprägt, das Wohl des Einzelnen zählt genauso wie das der Gruppe. Wir sind lokal greifbar und direkt am Kunden.

Als Mannschaft stemmen wir in Rekordzeit Megaprojekte und man lernt nicht nur Kollegen, sondern, wenn man möchte, Freunde fürs Leben kennen.

Heinrich Schmid gehört zu den Pionieren der Digitalisierung im Handwerk. Als Unternehmensgruppe sind wir modern aufgestellt, arbeiten digital, auch auf der Baustelle. Wir nutzen die neuesten Maschinen, sind mobil und miteinander vernetzt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns gehst Du Deinen Weg. Ob Einsteiger oder Aufsteiger – Deine Zukunft im Handwerk hat einen Namen: Heinrich Schmid!

Wir suchen Menschen, die die jeden Tag etwas erschaffen wollen, die ihre Ideen einbringen, im Team zusammenarbeiten, Lust auf Abwechslung haben, etwas dazulernen wollen, Ihr Wissen teilen, Freude am Handwerk haben und einen sicheren Job für die Zukunft wollen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen:

· Schüler & Berufsanfänger
Ob Haupt-, Realschule oder Gymnasium. Für jeden Abschluss bieten wir das passende Modell: eine solide Ausbildung oder das praxisnahe Studium. Bei uns kannst Du aus 20 Ausbildungsberufen und 8 Studiengängen wählen, die zu Deinen Fähigkeiten passen. Und danach ist noch lange nicht Schluss. Unsere Karriereleiter machts möglich: vom Gesellen zum eigenen Chef in der Heinrich Schmid Gruppe.

· Berufserfahrene:
Du hast die Wahl: Baustelle oder Büro oder beides? Bei uns kannst Du Deinen Meister machen, Dich weiter technisch spezialisieren oder als Führungskraft durchstarten. Unsere Karriereleiter machts möglich: vom Gesellen zum eigenen Chef in der Heinrich Schmid Gruppe.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Heinrich Schmid.

  • Eine gute Bewerbung besteht aus Anschreiben, Lebenslauf sowie aktuellen Zeugnissen und vermittelt uns einen umfassenden Eindruck Deiner fachlichen und persönlichen Qualitäten.

  • Authentizität bei Vorstellungsgesprächen, da wir den Menschen in erster Linie kennenlernen möchten.

    Teile uns bereits im Vorstellungsgespräch deine Wünsche, Ziele und Visionen mit, so können wir Dir erste konkrete Möglichkeiten innerhalb der Firma aufzeigen.

    Sollte keine passende Stelle ausgeschrieben sein, bewirb Dich einfach initiativ, möglicherweise ergibt sich ja doch eine Chance.

Standorte

Im Handwerk ist Heinrich Schmid eine der größten Unternehmensgruppen Europas. Mit über 5.500 Mitarbeitern an mehr als 150 Standorten im deutschsprachigen Raum, Frankreich und Spanien (Mallorca) zeigt Heinrich Schmid, dass Handwerk Zukunft und Sicherheit hat.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Bietet einem einen sicheren Arbeitsplatz
- Nimmt sich für jeden Mitarbeiter Zeit
- Ist verständnisvoll und vertrauenswürdig
- Bietet einem Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
- Setzt sich mit den Problemen der Mitarbeiter auseinander und versucht gemeinsam Lösungen zu finden
- Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden angehört und versucht so gut es geht umzusetzen
- Offen für neue Ideen
Hier bekommt jeder Mensch eine Chance - egal wo er herkommt. Das betrifft um einen seine Herkunft sowie, bei Fachkräften, seinen bisherigen Werdegang. Doch das ist eine Einstellungssache von oben nach unten und kann und wird in jeder Niederlassung bzw. Region anders sein.
Und auch 2020 - im "Corona-Jahr" - hat sich für mich gezeigt, wie toll dieser Arbeitgeber aufgestellt ist.
Bewertung lesen
Das ein großes Unternehmen als Familienbetrieb mit viel Sicherheit hinter allem steht.
Gerad in Zeiten wie diesen (Corona) hab ich mir zu keinem Zeitpunkt Sorgen um meinen Arbeitsplatz machen müssen!!
Die Standorte können jede Menge Freiraum leben und das gibt diesen ihre eigene Individualität.
Bewertung lesen
Sehr große Unternehmensgruppe in der man alle Möglichkeiten hat, sich in alle Richtungen weiter zu entwickeln.
Bewertung lesen
Das ist der beste Laden in den ich je gearbeitet hab . Mir gefällts gut . Jede Maler sollte zum Hs kommen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 131 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Man will ein neumodisches, offenes Unternehmen sein, verfällt aber zum Teil in typische altmodische Raster und verschließt sich somit einer notwendigen Transformation, wenn man interessant für junge dynamische ambitionierte Mitarbeiter sein möchte.
- So lange das bestehende Führungskonzept nicht verändert wird, wird es auch keine dynamische Entwicklung geben, die notwendig und von vielen so herbeigesehnt wird.
- Verbesserungsvorschläge werden oft als Kritik an der Person aufgefasst.
- Was vor Ewigkeiten etabliert wurde, kann ja nur gut sein und damit ...
Verbessert werden kann alles aber schlecht ist deswegen nichts
Bewertung lesen
Das wir noch nicht so bekannt sind wie andere große Firmen
Das leider viele gute Kollegen uns verlassen
schlecht finde ich nichts
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 78 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Durchsetzung bzw. In mancher Hinsicht wird zu lange gewartet eh etwas gemacht wird bei Mitarbeitern wo es klar ist das sie nicht in diese Firma passen.
Bewertung lesen
die Strukturen überprüfen, die vielen Häuptlinge durchleuchten und dann die arbeitenden Mitarbeiter (an der Wand) leistungsgerecht bezahlen
Bewertung lesen
Flexiblere Arbeitszeitmodelle wo Kundenwünsche und Familie im Einklang sind
Bewertung lesen
Bessere Organisation was Ausbildung / Studium betrifft
Bewertung lesen
Manche Baustellen könnten näher sein (Umkreis 5 km)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 86 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Schmid ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Mit Heinrich Schmid kann man alles erreichen. Das ist wirklich so! Es wird höchsten Wert auf Weiterentwicklung gelegt. Es gibt viele im Unternehmen, die es vom Azubi bis hin zur Führungskraft geschafft haben. Heinrich Schmid unterstützt jeden, der sich weiterentwickeln möchte. Es gibt unzählige Weiterbildungsangebote.
5
Bewertung lesen
Es finden regelmäßige Kurse zur Weiterbildung statt.
Die sogenannte Karriereleiter wird jedem (neuen) Mitarbeiter vorgezeigt um die vielen Aufstiegschancen bei Heinrich Schmid vorzuzeigen.
5
Bewertung lesen
Man hat sehr viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Weiterbildung ist außerdem ein zentrales Thema bei der Firma Heinrich Schmid und wird gern gesehen und unterstützt.
5
Bewertung lesen
Karriere- und Aufstiegschancen stehen Jedem zur Verfügung; interne Weiterbildung und technische Fortbildung sind durch eine eigene Führungsakademie gegeben
5
Bewertung lesen
Wer sich in dem Laden entwickeln möchte der hat alle Möglichkeiten dazu.
Muss aber auch Einsatz bringen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 45 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Schmid ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Nicht großartig vorhanden. Startet man früh und geht früh, wird die Nase gerümpft und am Folgetag ein flotter Spruch gebracht. Da man in den Großraumbüros einen guten Überblick hat, kann man gut nachvollziehen wer wann kommt und geht. Als kleiner Tipp: Entweder früh kommen und spät gehen :-) oder eher spät kommen und spät gehen. Zum damaligen Zeitpunkt war die Work-Life-Balance ehrlich gesagt nicht spürbar. Eher die unbeliebte Work-Work-Balance.
1
Bewertung lesen
Man muss etwas Zeit investieren aber dafür jedes Wochenende frei und keine Montage
3
Bewertung lesen
Schwer einzuhalten durch Kundenwünsche
3
Bewertung lesen
Mal mehr, mal weniger
3
Bewertung lesen
Im Handwerk schwer
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 44 Bewertungen lesen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 245 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maler36 Gehaltsangaben
Ø35.200 €
Teamleiter10 Gehaltsangaben
Ø46.900 €
Abteilungsleiter7 Gehaltsangaben
Ø79.100 €
Gehälter für 22 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heinrich Schmid
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Heinrich Schmid
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Awards