Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Wir sind ein international führender Hersteller und Anbieter von Kabel, Leitungen und Zubehör mit einem weltweiten Vertriebsnetz. Europas größtes und modernstes Distributionszentrum für Kabel- und Verbindungstechnologie sowie 63 eigene Standorte in 39 Ländern machen uns zu einem der erfolgreichsten und zuverlässigsten Partner der Elektrotechnik-Branche.
Unser Familienunternehmen bündelt das Know-how von rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die maßgeblich an unserer Erfolgsgeschichte beteiligt sind. Wir arbeiten stetig daran, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten und unser Image als verlässlicher Partner zu sichern.
Wir setzen Standards für die Kabelindustrie durch optimale Kombination von Informationen, Produkten, Funktionen und Dienstleistungen. Wir erfüllen und übertreffen die Erwartungen unserer Kunden mit Kompetenz, Leidenschaft und Qualität. Durch kontinuierliche Innovation, respektvollen Umgang mit Partnern und Förderung von Mitarbeitern stellen wir diesen Erfolg nachhaltig auch in der digitalen Welt sicher.
Qualität verbindet ist für uns kein Schlagwort sondern ein Versprechen. Unsere Mitarbeiter verbindet die Motivation unseren Kunden ein verlässlicher Partner und Lösungsanbieter zu sein.
Seit mehr als 40 Jahren sind wir unseren Kunden ein zuverlässiger Partner. Wir wachsen jedes Jahr sowohl national als auch in den internationalen Zukunftsmärkten. Unsere Kabel und Leitungen finden Verwendung in den interessantesten Branchen angefangen bei A wie Anlagenbau und Automotive bis zu V wie Verkehr. Durch diese Anwendungsvielfalt sind wir für die Zukunft bestens aufgestellt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtMit unserem Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie beim Ausbau Ihrer Kompetenzen und Ihrer Karriere. Wenn möglich besetzen wir Führungspositionen mit eigenen Mitarbeitern, unsere internationale Aufstellung ermöglicht bei Interesse Auslandseinsätze.
Durch Gleitzeitkonto, flexible Arbeitszeitmodelle oder mobiles Arbeiten gewinnen Sie zusätzliche Zeitsouveränität, mit unserem Eltern-Kind-Zimmer überbrücken Sie auch mal geschlossene Kitas oder Kindergärten, und mit einem Sabbatical lässt sich eine kleine Auszeit bewerkstelligen. Unsere Mitarbeiter mit kleinen Kindern unterstützen wir 3 Jahre mit einem Kindergarten- oder Kitazuschuss.
Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit eines JobRades und unterstützen regionale Sportveranstaltungen mit eigenen Teams und firmeninterne Sportgruppen. Über unseren Betriebsarzt bieten wir Grippeschutzimpfungen und Vorsorgeuntersuchungen an. Daneben finden Sie an allen Standorten Wassertankstellen, wöchentlich frische Äpfel sowie ein Betriebsrestaurant an unserem Hauptstandort.
Des Weiteren verfügen wir über ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten.
Unsere Mitarbeiter erhalten eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge-Grundförderung und einen Zuschuss zum Eigenbeitrag aus Entgeltumwandlung für Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit.
Wir sagen danke, indem wir unsere langjährigen Kollegen/Kolleginnen (Jubilare) bei einer Betriebszugehörigkeit von 10 und 25 Jahren ehren. Bei Runden Geburtstagen ab 40 gibt es ein Geschenk. Ebenso erhält jede/r Mitarbeiter/in zu Weihnachten eine kleine Aufmerksamkeit. Daneben haben unsere Mitarbeiter/innen die Möglichkeit über Corporate Benefits Einkaufsvorteile bei mehr als 480 Anbietern zu genießen.
Wir bieten Ihnen die Perspektiven eines kontinuierlich international wachsenden Unternehmens und die Sicherheit eines Familienunternehmens mit über 40-jähriger Tradition.
Neben Vertrieb (national und international) und allgemeiner Verwaltung (nationales und internationales Rechnungswesen, Finanzwesen, Marketing, Personal) suchen wir Kollegen (m/w/d) für IT, Einkauf, Qualitätswesen, Technik, Konstruktion, Produktion sowie Logistik.
Ganz gleich ob Berufseinsteiger oder erfahrener Spezialist, Young professional oder Führungskraft, gewerblich oder kaufmännisch, Fachkraft oder Akademiker – wir suchen kreative, engagierte und leistungsorientierte Mitarbeiter (m/w/d), die uns in unserem Bestreben unterstützen, weiterhin zu den innovativsten und erfolgreichsten Unternehmen in der Kabelbranche zu gehören.
Und wenn Sie erst am Anfang Ihres Berufslebens stehen: neben Ausbildung oder dualem Studium bieten wir auch mit Praktika und Werkstudententätigkeit die Möglichkeit bei uns reinzuschnuppern!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Helukabel GmbH.
HELUKABEL - Weltweit:
Belgien, Brasilien, Bulgarien, China, Dänemark, Deutschland, Finnland, Frankreich, Indien, Indonesien, Irland, Italien, Kanada, Kolumbien, Korea, Malaysia, Marokko, Mexiko, Myanmar, Niederlande, Österreich, Peru, Polen, Portugal, Rumänien, Russland, Schweden, Schweiz, Singapur, Spanien, Südafrika, Südkorea, Thailand, Türkei, Tschechien, Ungarn, USA, Vereinigte Arabische Emirate, Vereinigtes Königreich, Vietnam
Es hat sich extrem viel in den letzten Jahren zugunsten der Mitarbeiter bewegt. Die Wichtigkeit neuer Mitarbeiter wurde erkannt und wird gewürdigt. Genauso weitermachen und die Bemühungen weiter beibehalten.
Flexible Homeoffice-Tage, 1A-Kantine, hauseigener Fitnessraum mit professioneller Begleitung, kostenlose E-Ladestationen für Autos und E-Bikes.
Die Menschlichkeit und einfach die persönliche Verbindung. Jeder wird gleich behandelt und man kann über alles gemeinsam sprechen!
Vergütung nach der Ausbildung, jedoch unfair gegenüber den Angestellten, nur die Azubi Vergütung anzupassen
Familienunternehmen, Arbeitnehmer stehen im Fokus, stetiges Wachstum
Richtig schlecht ist gar nichts. Es gibt Nachholbedarf beim Informationsfluss und der Lohn-Anpassung von langjährigen Mitarbeitern, die den Gehältern bei Neueinstellungen hinterher hinken.
Organisatorisch werden Aufgaben immer doppelt und dreifach vergeben, der Fisch st...vom Kopf
Es könnte in manchen Situationen schneller gehandelt werden.
Geringes Gehalt
Versprechen werden nicht eingehalten
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Einzelne Personen, die hart an der Grenze zum Mobbing agieren und aufstacheln
Probleme werden ignoriert, bis sie eskalieren
Gehalt inakzeptabel.
AN die lange da sind haben teilweise ein geringeres Gehalt als das Einstiegsgehalt bei Azubis. Absolutes No-Go. Gehälter von Mitarbeitern werden nicht zur heutigen Zeit angepasst.
Gehaltsforderungen werden nicht berücksichtigt und man muss regelrecht darum betteln.
Sich um seine Mitarbeiter besser kümmern
Reduzierung des Workload
Tauschen Sie die GFs aus
Die derzeit laufende Umstrukturierung im Einklang mit den Mitarbeitern durchführen.
Der am besten bewertete Faktor von Helukabel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Sehr guter Austausch zwischen AN mit Erfahrung und AN mit neuen Ansätzen
Auch älteren Kollegen gibt Helu eine Chance.
kann ich nicht direkt beurteilen
Die Teams sind im Alter bunt gemischt, "ältere" Kollegen werden sehr geschätzt und sind klar und selbstverständlich einbezogen.
In Ordnung - Geschäftskollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helukabel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
In der Ausbildung unteres Mittelfeld
Nicht angepasst an das Umfeld
Anlehnung an IG Metall Tarifverhandlungen, allerdings kein tarifliches Einstiegsgehalt, lediglich die prozentualen Erhöhungen. Der Einstieg ist unter dem Marktdurchschnitt.
Sozialleistungen wie Jobrad oder einen unregelmäßigen Obstkorb werden beworben - sollte mittlerweile Standard sein und nicht mehr erwähnenswert.
Keine Budgets für eigene Events.
Geringes Gehalt und Versprechen zur Gehaltssteigerungen werden sogar vergessen, wenn sie im Vertrag festgehalten wurden. Steigerungen nur auf die Hand werden grundsätzlich "vergessen".
Gehalt kommt pünktlich.
Qualifikation und Berufserfahrung wird finanziell nicht angerechnet.
Im Punkt Gehalt ist deutlich Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Super Möglichkeiten sich zu steigern. Das Unternehmen wächst ständig und so auch die Aufgaben und Mitarbeiter.
Es wird gespart, seit Jahren will man was machen
Wer will kommt weiter
Weiterbildung wird unterstützt man muss diese aber aktive einfordern. Die Chancen für Karriere-Aufstieg gibt es je nach Abteilung / Bereich unterschiedlich.
Teilweise vorhanden