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Gehalt ist 20% zu niedrig - wird aber wettgemacht durch die vielen Vorteile im Arbeitsalltag

Verbesserungsvorschläge

• An der ein oder anderen Stelle mehr "strukturierte Planung/Vorgehensweise", um (Personal-) Ressourcen zu sparen.
• Mehr steuerfreie/-begünstigte Leistungen (bspw. Job-Rad (Leasing))
• Bessere betriebliche Altersvorsorge (aktuell nur IG Metall-Standard)

Pro

Respektvolles Miteinander, hoher Entscheidungsspielraum, große Fehlertoleranz, man kann "etwas" bewegen, Weiterbildungsmöglichkeiten, für die U-Größe immer noch ein Miteinander wie in traditionellen familiengeführten U. und vieles mehr, äußerst geringe Personalfluktuation, starkes Engagement beim Nachwuchs, Einführungswoche neue Mitarbeiter u. v. m.

Pro

...das für ein erfolgreiches Business notwendige Entscheidungen kurzfristig getroffen und auch umgesetzt werden.

Kommunikation

Auch wenn die Kommunikation im eigenen Team funktioniert, klappt es übergreifend nicht so gut.