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HTW/O SALES.FORCE! 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score96 Bewertungen
98%98
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 95 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Merchandiser:in25 Gehaltsangaben
Ø39.000 €
Sales Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø43.100 €
Vertriebsmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø48.800 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HTW/O SALES.FORCE!
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HTW/O SALES.FORCE!
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • RabatteRabatte
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bietet Mitarbeitern Weiterbildungsmöglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung, zum Beispiel im Verkauf ein NLP Training.
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freundlicher und respektvoller Umgang miteinander, Engagement wird gewürdigt, interessante Kunden und Projekte.
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Super Kommunikation super freundliche und umgängliche Menschen die man nicht missen möchte.
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Man kann sich auf seinen Innendienst immer verlassen. Man wird fair behandelt.
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Gute umgang,pünktliche Bezahlung,Fortbildung möglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Häufige Fehler in der Rechnungswesen Abteilung, man muss alles kontrollieren und ständig hinterher sein.
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Prämien - Freigabe
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Nichts negatives
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Die Vorgesetzten im Hintergrund haben sich schon mal sehr daneben ausgedrückt!
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Vertraglich vereinbarte einsatztage NICHT geben.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Engerer Kontakt zur Buchhaltung um Fehler zu vermeiden. Notfallpläne bei Störsendern Faktoren für Provisionsabrechnungen
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Mehr Vorteile für Mitarbeiter, Personal kauf oder Nachlässe.
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Firmenwagen, Betriebliche Altersvorsorge
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Nichts bleibt so wie Ihr seid
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Bleibt wie ihr seid und lasst nicht nach, denn ihr macht euren Job Mega und schafft uns die beste Grundlage um auch optimal abzuliefern!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von HTW/O SALES.FORCE! ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Wie es sich gehört sind hier die alten Hasen oft Ausbilder und bringen ihr Wissen den neuen bei
5
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Mit allen Kollegen wird super umgegangen, ob alt oder jung oder Migrationshintergrund spielt hier keine Rolle.
5
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Auf ältere Kollegen wird stets Rücksicht genommen, wie beispielsweise durch Anpassung der Gesprächslautstärke.
5
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Auch hier...
Leistung zählt!!!
5
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Keinerlei diskriminierungen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HTW/O SALES.FORCE! ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Das Gehalt ist ziemlich gut, jedoch müssten die dafür zuständigen es langsam mal auf die Reihe bekommen dort nicht immer wieder Fehler zu machen.
Die Rechnungswesen Abteilung lässt zu großen Wünschen übrig.
2
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Das Gehalt? Jeden Monat kommt es vor das Provisionen anders berechnet werden oder Tage die Vertraglich vereinbart werden nicht zur Verfügung gestellt werden.
2
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Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt, jedoch gibt es kaum Zusatzleistungen und das Gehalt wird sehr niedrig gehalten.
2
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Schlechte Bezahlung. Als Putzfrau würde man mehr verdienen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten wenn man möchte
5
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Es gibt eine spezielle Academy um sich weiterzubilden.
5
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Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Bietet NLP Training an für Mitarbeiter.
5
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Bietet weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen