Arbeitsatmosphäre
MA haben die Möglihkeit Verantwortung zu übernehmen und wertschöpfend zum Unternehmenserfolg beizutragen. Gute Arbeit wird gelobt und Fehler kritisch hinterfragt.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Feedbackgespräche helfen bei der Selbsteinschätzung und der Entwicklung.
Vorgesetzte und die Geschäftsführung können jeder Zeit angesprochen werden. Schulungen können in eigeninitiative gemeldet werden und i.d.R. auch genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Events stärken den Zusammenhalt. Arbeitspakete werden priorisiert und konsequent zusammen abgearbeitet.
Interessante Aufgaben
Das Geschäft entwickelt sich ständig weiter. Durch neue Geschäftsfelder und damit verbundenen Investitionen entstehen kontinuierlich neue und interessante Herausforderungen die es zu meistern gilt. Dabei ist jeder MA angehalten die bestehenden Abläufe mit seinen Möglichkeiten zu optimieren.
Kommunikation
Bei regelmäßige Informationsrunden werden die MA abgeholt und über die neusten Veränderungen informiert.
Karriere / Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden geplant und sofern notwendig umgesetzt. Mitarbeiter haben die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Büros sind groß, gut ausgestattet und klimatisiert. Arbeitsplätze sind technisch auf dem Stand der Zeit. Bereich sind abgetrennt, womit sich die Lärmbelastung auch in Grenzen hält.
Work-Life-Balance
Die Firma Ihle bietet ein Arbeitszeitsystem mit Gleitzeit und Überstunden. Die MA haben die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.
Image
Die Firma leidet leider immer noch unter einer schlechter Mundpropaganda. Viele der Punkte kann ich leider überhaupt nicht nachvollziehen.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr auf die Entwicklung der Mitarbeiter eingehen und damit das Know-How binden.
Pro
Die gute Atmosphäre. Das Bestreben besser zu werden. Ziele vor Augen zu haben. Die Offenheit sich weiter entwicklen zu wollen.
