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IHLE tires 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2010 haben 46 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet.

Alle 46 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die IHLE tires GmbH, ein Unternehmen des Michelin Konzerns, ist als internationaler Großhändler mit Niederlassungen in zahlreichen Ländern Europas erfolgreich präsent. Moderne Strukturen, brand-aktuelles Produktspektrum, perfekt fließende Logistik und frische Marketingkonzepte – all dies macht den Erfolg von IHLE aus.

Produkte, Services, Leistungen

Das IHLE tires-Headquarter befindet sich im süddeutschen Muggensturm, wo zentral gelegen zwischen Baden-Baden und Karlsruhe das Hauptlager, sowie die komplette Verwaltung und das Management sitzen. Hier werden neben der Kommission und Versandabwicklung von Reifen und Felgen auch Kompletträder nach Kundenwunsch an einer eigenen Produktionsstraße zusammengestellt. Nebst täglichem Versand an knapp 100 LKW-Laderampen besteht für Gewerbetreibende die Möglichkeit der Selbstabholung direkt bei IHLE. Bestellungen und allgemeine Anfragen werden im Vertriebs- und Kundenservice-Team vor Ort zu den angegebenen Servicezeiten bearbeitet, das durch den tatkräfitigen Außendienst zusätzlich lokale Unterstützung für Ihr Reifengeschäft bietet.

Kennzahlen

Mitarbeiter220

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • KantineKantine
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • CoachingCoaching
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2

Was IHLE tires GmbH über Benefits sagt

  • flexible Arbeitszeitgestaltung in vielen Bereichen
  • 30 Tage Urlaub
  • Home Office Möglichkeiten
  • Vergünstigungen bei Personalkäufen
  • Kooperationen mit Fitnessstudios
  • wöchentliche Obstkorblieferung für die Mitarbeiter
  • wöchentliche aktive Pausen mit einer Sporttrainerin
  • diverse Sprachkurse für viele Positionen
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Betriebsveranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
  • Corporate Benefits Portal mit vielen attraktiven Angeboten
  • Betriebsarzt
  • jährliche Grippeschutzimpfungen
  • vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der IHLE Gruppe und des Mutterkonzerns

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IHLE tires GmbH.

  • Personalbereich: Vanessa Bellaire (Leiterin Personal), Jennifer Schröder (Personalreferentin)

    Marketing: Heiko Gerber (Leiter Marketing)

Standorte

STANDORTE INLAND

IHLE tires GmbH

Heinkelstraße 13

76461 Muggensturm

IHLE tires GmbH

Boulevard 1

53520 Nürburg

STANDORTE AUSLAND

IHLE France S.A.S.

B.P. 40005

67013 Strasbourg Cedex

Frankreich

IHLE Slovakia Logistic a Servis s.r.o.

Dubravska cesta 2

84104 Bratislava

Slowakei

Standorte Inland

IHLE tires GmbH

Heinkelstraße 13

76461 Muggensturm

IHLE tires GmbH

Boulevard 1

53520 Nürburg

Standorte Ausland

IHLE France S.A.S.

B.P. 40005

67013 Strasbourg Cedex

Frankreich

IHLE Slovakia Logistic a Servis s.r.o.

Dubravska cesta 2

84104 Bratislava

Slowakei

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Das Produkt
- Arbeitsklima
- Workload
- Vorgesetztenverhalten
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Das Unternehmen hat sehr treue Kunden.
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Die gute Atmosphäre. Das Bestreben besser zu werden. Ziele vor Augen zu haben. Die Offenheit sich weiter entwicklen zu wollen.
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Betriebliche Altersvorsorge ist gut.
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Arbeitskollegen und Gehalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da es eine 100%ige Tochter von Michelin ist, denkt man, man müsse das Unternehmen auch wie einen Global Player führen. Mitarbeiter werden nicht gefördert, die hohe Fluktuation zeigt eher das Gegenteil.
Kein Vertrauen an die Mitarbeiter.
Homeoffice wird kritisch gesehen, es wird nicht vertraut dass die Mitarbeiter auch arbeiten.
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Die IT-Abteilung ist der Herrscher der Prozesse, statt Dienstleister der Abteilungen zu sein. Da ist keine Innovation möglich.
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Unglaublich negative Stimmung. Null Kommunikation.
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Mehr Vertrauen seites der Führung
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In Summe ist immer noch ein starkes Scheuklappendenken in den Abteilungen. Jeder Bereich sucht seine Ziele, eher selten gemeinsam mit anderen. Dinge werden oft so gelöst weil es schon immer so war. Neue Ideen oder Kritik ist selten erwünscht. Kommunikation von Management über Führung an MA spärlich, Strategie des Unternehmens nicht präsent.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter müssen gefördert und wertgeschätzt werden. Das ist essentiell notwendig, damit sie auch mal einen längeren Zeitraum bleiben. So eine hohe Fluktuation habe ich noch nie erlebt. Jeden Monat kommen 10 neue Mitarbeiter und 15 gehen.
Transparentere Kommunikation.
Sich nur Ziele setzen, die auch erreichbar sind.
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Die Regierung wünscht sich in der Pandemie mehr Homeoffice, bei Ihle vertraut man allerdings nur, wenn es für das Geschäft wichtig ist. Wie im Frühjahr oder wenn man krank ist. Ansonsten müssen alle ins b
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Positives Bild nach außen pushen!
Weiter in Mitarbeiter investieren.
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Mit den Mitarbeitern menschlich umgehen und mobbing sein lassen
Mehr auf die Mitarbeiter hören.
Die richtigen Mitarbeiter protegieren.
Die Hälfte der s.g. Führungskräfte entlassen und kompetente Führungskräfte einstellen bzw. aus den Mitarbeitern fördern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,1

Der am besten bewertete Faktor von IHLE tires ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Bin selber "alt"...
4
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Bestehende langjährige Kollegen werden geduldet. Wenige erreichen allerdings diesen Status auf Grund der "frühen Flucht".
Da die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit bei 2 bis 3 Jahre liegt, gibt es kaum Kollegen, welche dieses Alter bei Ihle erreichen. Ansonsten werden die erfahreneren Kollegen freundlich und respektvoll behandelt.
1,5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHLE tires ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Interne Mitarbeiterumfragen zeigen ein anderes Bild als das was sich auf Kununu zeigt.
3
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Es ist leider schwierig das Image so zu verbessern.
1
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sehr schlechtes Image aber komplett selbst schuld.
1
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Die Firma leidet leider immer noch unter einer schlechter Mundpropaganda. Viele der Punkte kann ich leider überhaupt nicht nachvollziehen.
4
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Durch den ständigen Mitarbeiterwechsel (wegen Kündigungen und Neuanstellungen) hat das Unternehmen auch Außerhalb ein schlechtes Image. "Bloß nicht zu Ihle" ist der O-Ton. Die Firma sollte ihre Mitarbeiter stärken und hinter ihnen stehen, dass so etwas nicht mehr vorkommt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Bisher habe ich alle sinnvollen Weiterbildungen erhalten. Hier bieten sich auch Möglichkeiten über den Mutterkonzern Michelin.
4
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Weiterbildung ist im Wortschatz der Geschäftsleitung nicht vorhanden und findet nicht statt.
1
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Wer Glück hat, bekommt bei der Muttergesellschaft eine Chance.
4
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Keine einzige Weiterbildung. Gibt's das überhaupt?
1
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Schulungen und Weiterbildungen werden geplant und sofern notwendig umgesetzt. Mitarbeiter haben die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
IHLE tires
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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