Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Kundenorientiert handeln.
Der Teamgeist unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihr Engagement für unsere Kunden, sowie für die Projekte und ihre Begeisterung für DMS und ECM haben intex zu dem gemacht, was es heute ist: Ein Familienunternehmen, in das unsere Kunden Vertrauen haben. Deren Wertschätzung uns stolz macht. Diese zu gewinnen und immer wieder zu bestätigen ist für das Team von intex Verantwortung und Ansporn zugleich.
Entdecken Sie die neue Begrüßungsmappe für Bewerberinnen und Bewerber: www.intex.software/kennenlernen
Wir sind spezialisiert auf die Prozessberatung und -gestaltung. Als Lösungsarchitekt und Integrator treffen wir die optimale Auswahl an etablierten Produkten am Markt und branchenspezifischen Technologiepartnern und schaffen eine nahtlos integrierte Prozesslösung innerhalb der IT-Landschaft unserer Kunden.
intex ist Top-Arbeitgeber im Mittelstand seit 2021 bis heute. Wir sind das dritte Jahr in Folge von der Redaktion der FOCUS-BUSINESS zum Top-Arbeitgeber im Mittelstand sowie von kununu mit dem Siegel „Top Company 2024“ ausgezeichnet worden sind. Damit gehört die intex zu den besten 5% der mitarbeiterfreundlichsten Unternehmen Deutschlands.
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Diensthandy
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztHomeoffice
Wir leben eine gute Balance zwischen Arbeit im Home-Office und dem gemeinsamen Austausch im Büro
Flexible Arbeitszeiten
Mit einer flexiblen Regelung der Arbeitszeiten ermöglichen wir Ihnen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Gesundheitsmaßnahmen
„Ich begleite die intex seit Anfang 2022 im Bereich betriebliche Gesundheitsförderung. Unsere Angebote der Praxis PhysiOhlwerter zusammen mit dem ehrlichen Interesse seitens der Geschäftsleitung an der Gesundheit der Mitarbeiter ist im Vergleich zu den meisten Unternehmen wirklich herausragend.“ Jakob Ohlwerter, Praxisinhaber PhysiOhlwerter
Workation
Ob mit dem Team oder alleine: Workation wird bei intex gelebt und gefördert!
30 Urlaubstage
Wir wissen, dass Erholung ein wesentlicher Bestandteil guter Leistung ist.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Wir arbeiten nur auf Basis von unbefristeten Arbeitsverträgen, denn gegenseitiges Vertrauen ist einer unser Unternehmenswerte.
Weiterbildung
Gestalten Sie mit uns gemeinsam Ihre persönliche und fachliche Zukunft im Rahmen von internen und externen Weiterbildungen. Nehmen Sie die Fachlaufbahn oder je nach Leistung und Verhalten eine Führungslaufbahn.
Steuerfreier Sachbezug
Wir bieten unseren Mitarbeitern einen bunten Strauß an Sachbezügen: Vom vergünstigten Mittagessen über Geschenke zu besonderen Anlässen und Geburtstagen.
Job-Rad
Mit dem Job-Rad können Sie E-Bikes oder Fahrräder leasen und bleiben fit und mobil.
Mitarbeiter-Events
Worauf wir uns jedes Jahr besonders freuen, sind die Weihnachtsfeier und der Betriebsausflug. Die Betriebsausflüge in den vergangenen Jahren gestalteten sich zum Beispiel als eine Weintour durch Würzburg, eine Kanufahrt oder eine Wanderung zum Kloster Weltenburg, oder auch ein Gin Tasting am Schliersee sowie eine Fahrradtour um den Chiemsee mit Abendessen zum Sonnenuntergang am Ufer.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten allen Kollegen eine Betriebliche Altersvorsorge bei unserem Partner, der MetallRente.
Mitarbeiter-Beteiligung
Als Gehalts-Extra ist eine Gratifikation am Jahresende bei erfolgreichem Geschäftsjahr der intex möglich.
Mitarbeiter-Rabatt
Genießen Sie exklusive Rabatte auf der Plattform "mitarbeiterangebote".
Mobiltelefon
Bleiben Sie mit einem Firmenhandy mit Kunden, Kollegen und Freunden in Kontakt.
Kantine
Gemeinschaft wird bei intex großgeschrieben. Nach unserem täglichen Blitzlicht versammeln wir uns in der Küche und essen gemeinsam zu Mittag. Dabei werden wir dienstags und donnerstags von unserer talentierten Köchin Barbara bekocht
Firmenwagen
Begeben Sie sich stilvoll auf den Weg zu unseren Kunden mit einem Firmenwagen –selbstverständlich mit privater Nutzung.
Parkplatz
Am Standort in Lauf stehen ausreichend Parkplätze zur Verfügung.
Freie Getränke
Gekühlt und mit Sprudel: So lieben wir unser Wasser. Top-moderne Kaffee- und Teemaschinen treffen jeden Geschmack.
Blitzlicht
Jeden Tag um 12 Uhr treffen sich die Mitarbeiter aller Bereiche sowie die Geschäftsleitung zum sogenannten Blitzlicht. Mitarbeiter der Außenstandorte sind via Videokonferenz ebenso involviert. Hier werden aktuelle Projekte und Ergebnisse besprochen oder neue Ideen gesucht. So findet ein kurzer informativer und effizienter Austausch zwischen den Bereichen statt.
Gute öffentliche Verkehrsanbindung
Die S-Bahn-Station ist fußläufig erreichbar und ermöglicht einen entspannenden Spaziergang vor Arbeitsbeginn oder nach Feierabend.
Das Consulting-Team bildet das Herzstück des Familienunternehmens intex. Als Consultant implementieren Sie digitale Prozesslösungen bei unseren Kunden und passen diese nach Kundenanforderungen an.
Sie haben einen eigenen Kundenstamm, zu dem Sie langfristige Geschäftsbeziehungen aufbauen und erhalten Provision für Ihre geleistete Arbeit.
Lauf
Zentrale im Ortsteil Wetzendorf in Lauf a.d. Pegnitz.
München
Geschäftsstelle in der Elsenheimerstraße in München.
tägliches Blitzlicht (kurzer Austausch aller Kollegen), Physiotherapie, 2x Mittagessen frisch gekocht, Dartspiel und vieles mehr! Der Mitarbeiter wird sehr geschätzt!
- Zusammenhalt der Mitarbeiter hervorragend
- es werden immer wieder Mitarbeiter-Events geboten
Ich wurde schnell und kompetent eingearbeitet. Nach meiner Einarbeitung konnte ich intern mitentwickeln.
- tolles familiäres Umfeld
- die beste Köchin der Welt
- die Geschäftsführung interessiert sich auch für den Menschen hinter dem Mitarbeiter
Eben genau das oben beschriebene mit den Verbesserungsvorschlägen und die Werteorientierung des Unternehmens.
- Keine Perspektiven für Mitarbeiter
- Abteilungen mit Kundenkontakt werden bevorzugt behandelt. Alle anderen Abteilungen werden schlechter bezahlt als bei anderen Unternehmen und werden weniger wertgeschätzt.
- ein paar ganz wenige Kollegen tragen die Nase sehr weit oben
- die Fähigkeit Menschen zu führen ist nicht bei jeder Führungskraft vorhanden
absolut nichts.
Das Arbeiten mit dem ERP System kann einen in den Wahnsinn treiben.
Wenig Einblick über die Arbeitslast der Kollegen untereinander.
Die Stimmung bei manchen ist sehr sprunghaft. Zwischen vor-Freude-tanzen zu gestresst und schlecht gelaunt kann es schon ein paar mal unter der Woche wechseln. Vielleicht sollte der ein oder andere etwas "ruhiger" werden und nicht zu oft in hektischen Aktionismus verfallen.
Da jedes Jahr zum Kickoff Verbesserungsvorschläge erarbeitet werden und diese entweder umgesetzt oder nachvollziehbar nicht weiter verfolgt werden, gibt es hier nichts.
Wir fangen gerne zu viele interne Projekte an und beenden sie nicht immer.
- Kurzarbeit abschaffen
- Neue Technologien entwickeln um von den angebotenen Produkten unabhängig zu werden
Der am besten bewertete Faktor von intex Informations-Systeme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt keine Hierarchien, sind alle per "du"
Der Altersdurchschnitt bei intex ist eher niedrig, da es viele junge Kollegen gibt aber auch einige ältere, die schon lange dabei sind. Die sind entsprechend erfahren und auch wichtig für den Erfolg der Firma.
Sehr gut, da die meisten eingesetzten Produkte technisch stark veraltet sind. Wer vorhat, das restliche Arbeitsleben bei Intex angestellt zu sein, wird damit keine Probleme haben.
Großer Respekt an alle junge Kollegen, da die Arbeit mit den eingesetzten Produkten nur wenig Punkte mit sich bringt, die sie in Ihrer Zukunft weiterbringen.
Nahezu perfekt.
Nicht jeder ist perfekt aber meine Kollegen schon :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von intex Informations-Systeme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Vergleich zu anderen Unternehmen im IT-Sektor liegt die Vergütung bei intex im unteren Durchschnitt, immer mit der Begründung „Wir sind nur ein kleines Familienunternehmen und können nicht so viel zahlen.“ Der Lebensstil, Kleidungsstil und die Freizeitgestaltung der Führungskräfte zeigt jedoch ein anderes Bild. Für Gehaltserhöhungen muss man betteln, selbst bei nachweisbar überdurchschnittlicher Leistungen und Mehrarbeit. Auch anderweitige Vergütungen wie zusätzliche Urlaubstage oder ein Geschäftshandy sind nur schwer bis unmöglich zu bekommen. Es herrschen große Ungerechtigkeiten und unverhältnismäßige Vergütungen – ...
Das Gehalt ist für den IT-Sektor unterdurchschnittlich. Was in Ordnung ist, wenn man nicht viele Aufgaben erhält und gut verhandeln kann - auch wenn der eigene Marktwert durch die intex nicht wesentlich steigt, was auch betrachtet werden muss.
=> Im besten Fall hat man ein durchschnittliches Einkommen und Zeit für die eigene Familie, was gewürdigt werden muss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern) sind ständig geboten.
Möglichkeit zur Führungsposition
Ist jederzeit gegeben, wenn man weiterkommen möchte.
Es beginnen jedes Jahr Azubis bei intex die oft übernommen werden. Es gibt keine großen Titel, mit denen man "aufsteigen" kann wie in Konzernen aber dennoch ist Karriere bei intex gut möglich.
Es gibt eine sehr flache Hierarchie (Geschäftsleitung, Teamleitung und Mitarbeiter), deshalb gibt es wenig Aufstiegschancen oder Karriereleitern. Eher horizontale Weiterentwicklung indem man Spezialist werden kann in einem Thema. Jederzeit Möglichkeit sich intern weiterzubilden oder Kurse zu belegen. zB auch Sprachschule wird finanziert für Mitarbeiter deren Muttersprache nicht deutsch ist.