Mit unseren Produkten und Services helfen wir, Energie, CO2 und Kosten nachhaltig einzusparen. Dafür haben wir uns auf das Submetering spezialisiert, also auf die individuelle Erfassung, Abrechnung und transparente Visualisierung von Energieverbräuchen in Mehrfamilienhäusern.

Als Grundlage nutzen wir ein Portfolio modernster Hardwarekomponenten zum digitalen Energiedatenmanagement. Dazu gehören funkbasierte Heizkostenverteiler, Wasserzähler, Wärmezähler sowie entsprechende Montagesysteme. Der Nutzer erhält dadurch nicht nur mehr Transparenz über seinen persönlichen Energieverbrauch, sondern kann auch gezielt Energie, CO2 und Kosten einsparen, indem er sein Verbrauchsverhalten optimiert.

Darüber hinaus leisten wir mit funkbasierten Rauchwarnmeldern sowie der Trinkwasseranalyse einen wesentlichen Beitrag zur Mietersicherheit.

• Auszubildende für kaufmännische Berufe
• Servicetechniker für den technischen Kundendienst
• Duale Studierende
• Praktikanten
• Hochschulabsolventen
• Trainees
• Mitarbeiter für die Kundenbetreuung
• Vertriebstalente (Außen- und Innendienst)
• Führungsnachwuchskräfte
• Spezialisten für verschiedene Fachbereiche, z.B. IT, Finance & Accounting, Controlling, Prozessmanagement, Marketing, Vertrieb, Produktentwicklung, Personal
• Führungskräfte

Qualifikationen sind so weit gefächert, wie es Stellen in einem Unternehmen gibt. Daher macht es natürlich am meisten Sinn genau auf die beschriebenen Anforderungen in der Stellenausschreibung zu achten oder bei der zuständigen Kontaktperson nachzufragen, denn wir veröffentlichen mit jeder Ausschreibung auch einen Ansprechpartner.

Ganz allgemein kann man aber sagen, dass zu ista passt, wer

• offen für Weiterentwicklung ist
• den Kunden in den Mittelpunkt stellt
• echten Teamgeist lebt
• über den Tellerrand oder die nächste Schnittstelle schaut
  

Positionen die einen Hochschulabschluss erfordern können vielfältig sein. Ebenso vielfältig sind die Studiengänge, die in Fragen kommen können. Es lässt sich nicht pauschal sagen, welche Studiengänge besonders gesucht sind. Wichtig ist auch immer die praktische Erfahrung, die Sie für Ihren Wunschbereich mitbringen.

• Spannende verantwortungsvolle Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche
• Sehr gutes Betriebsklima, mittelständische Strukturen
• Intensive Einarbeitung und Ausbildung
• Perspektive durch gute Aufstiegschancen
• Vielseitige Entwicklungs-/ Weiterbildungsmöglichkeiten, auch Auslandseinsätze möglich
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement

Der Alltag bei ista ist von einem respektvollen, professionellen Umgang und von gegenseitigem Vertrauen geprägt.
Unsere gemeinsamen Werte, die „Shared Values“ prägen unsere Firmenkultur und dienen als Leitbild.
Sie gelten für jeden Einzelnen – in besonderer Weise aber natürlich für die Führungskräfte, denen die Shared Values Ansporn und Verpflichtung in ihrer täglichen Arbeit und bei der Führung ihrer Mitarbeiter sind.
Soziales freiwilliges Engagement hat ebenfalls einen hohen Stellenwert. Verschiedene Initiativen wurden ins Leben gerufen, durch die wir soziale gemeinnützige Projekte auch über Geldspenden hinaus unterstützen, z.B. zuletzt durch ein Schulprojekt zu Klimaschutz und Energieeffizienz, oder durch tatkräftige Unterstützung beim Sommerfest einer Essener Jugendfarm.

Auch sportliche Aktivitäten kommen nicht zu kurz. Einmal im Jahr findet z.B. der ista soccer cup statt, ein internationales Mitarbeiter-Fußballturnier, an dem bis zu 1.400 Teilnehmern aus verschiedenen Nationen teilnehmen.

Nachhaltigkeit und Ressourceneinsparung spielen bei ista eine große Rolle. Daher haben wir bereits vor einigen Jahren die Position eines Umweltbeauftragten geschaffen. Dessen Aufgabe besteht darin, zu analysieren, wo wir in unserem Unternehmen noch mehr Energie sparen können und wie erfolgreich unsere bisherigen Maßnahmen sind.

Darüber hinaus haben wir bei ista unternehmensweite Umweltleitlinien formuliert, in denen sich Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter ausdrücklich zu einem nachhaltigen und verantwortungsvollen Handeln bekennen. Neben der Einhaltung von Umweltgesetzen ist der bewusste und schonende Umgang mit Energie und Rohstoffen - insbesonders am eigenen Arbeitsplatz - für uns eine Selbstverständlichkeit.

Alle News zur Nachhaltigkeit gibt es in unserem Online-Magazin INSIDE.ista in der Rubrik CSR

Sie interessieren sich für eine bestimmte Position und haben sich entschieden ista kennenzulernen. Wir freuen uns mit Ihnen in ein offenes Gespräch zu gehen. Wir interessieren uns für Ihre Motivation, Ihr Interesse an der Position und an ista, welche fachlichen Erfahrungen Sie mitbringen und was Sie als Person ausmacht. Damit auch Sie ein besseres Bild von ista bekommen können, freuen wir uns wenn Sie die Gelegenheit nutzen Fragen zu stellen. Wenn Sie sich vorab Gedanken zu diesen Punkten machen, läuft das Gespräch wie von selbst.

Ein erstes Kennenlernen in Form eines Interviews ist immer aufregend. Wir möchten Sie ermutigen Sie selbst zu sein und sich offen und neugierig auf die Situation einzulassen. Überlegen Sie vorab, weshalb ista für Sie ein spannendes Unternehmen ist und warum Sie sich für diese bestimmte Position interessieren. Das ist schon die halbe Miete.

Es hilft außerdem sich zu überlegen, wie Sie das Interview für sich nutzen möchten, um die Informationen zu bekommen, die Sie für Ihre Entscheidung benötigen. Denn auch wir stellen uns bei Ihnen vor und freuen uns, wenn Sie Fragen mitbringen!