Payroll-Experte (m/w/d)

Wenn Unternehmen wachsen, werden auch die Anforderungen an eine zuverlässige Entgeltabrechnung komplexer. Neben rechtlicher Sicherheit sind effiziente Prozesse, digitale Schnittstellen und ein gutes Verständnis für individuelle Abrechnungsthemen gefragt.

Für ein wachstumsstarkes Unternehmen im Raum Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Payroll-Experten (m/w/d). Sie verantworten die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis und stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften bei anspruchsvollen Fragen kompetent zur Seite.

Gleichzeitig erhalten Sie die Möglichkeit, Payroll-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und die Digitalisierung im HR-Bereich voranzutreiben. Ein dynamisches Umfeld, moderne Arbeitsmodelle und attraktive Entwicklungsperspektiven runden die Position ab.

End-to-End Abrechnung: Sie verantworten die eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.

Compliance-Garant: Sie stellen die Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sicher und agieren als Schnittstelle zu Behörden und Ämtern.

Prozess-Architekt: In einem wachsenden Umfeld optimieren und digitalisieren Sie die Abrechnungsprozesse (z. B. Implementierung neuer HR-Tools oder Schnittstellen).

Beratung auf Augenhöhe: Sie sind die erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei komplexen Fragestellungen zum Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Reporting & Analyse: Sie erstellen aussagekräftige Reports, Statistiken und Ad-hoc-Analysen für die Geschäftsführung und die Personalleitung.

Spezialthemen: Sie betreuen Sonderthemen wie betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen-Versteuerung oder Reisekostenabrechnungen.

Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal/Finanzen, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d).

Expertise: Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem dynamischen oder mittelständischen Industrieumfeld.

Know-how: Tiefgreifende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie solide Grundlagen im Arbeitsrecht.

IT-Skills: Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, SAP, Sage oder Workday) sowie exzellente MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel).

Mindset: Sie arbeiten absolut präzise, diskret und behalten auch bei steigender Komplexität den Überblick.

Persönlichkeit: Proaktive Arbeitsweise, Teamgeist und die Motivation, in einem wachsenden Unternehmen aktiv mitzugestalten.

Direktvermittlung: Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt bei einem der spannendsten Wachstumsunternehmen der Region Dresden.

Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Expertise und Verantwortung widerspiegelt.

Flexibilität: Moderne Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen, die sich Ihrem Lebensrhythmus anpassen.

Entwicklung: Spannende Karrierechancen in einem skalierenden Unternehmen und regelmäßige fachliche Weiterbildungen.

Kultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Team, das Innovation und Teamgeist lebt.

Benefits: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, moderne IT-Ausstattung und regelmäßige Teamevents.