HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d) Referenz 12-248710

Unser Mandant ist ein führendes und international tätiges Produktionsunternehmen im Wachstumsmarkt der erneuerbaren Energien. Durch innovative Technologien und langjähriges Know-How kann das Unternehmen auf sich stetig verändernde Kundenerfordernisse unmittelbar reagieren und verschafft sich so einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil.
Im Zuge der weiteren Expansion suchen wir für unseren Auftraggeber am Standort der Unternehmenszentrale im Rhein-Neckar-Kreis im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als HR Business Partner (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Umfangreiche Sozialleistungen
• Hervorragende Karriereperspektiven
• Betriebskantine
• Fahrrad-Leasing

Ihre Aufgaben:

• Strategische und operative HR-Betreuung internationaler Fachbereiche sowie vertrauensvolle Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse in den Bereichen Recruiting, Talent Management, Personal- und Organisationsentwicklung
• Begleitung internationaler Expansionsprojekte und Aufbau von HR-Strukturen an neuen Standorten
• Sicherstellung einer einheitlichen, länderübergreifenden HR-Governance in enger Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams
• Verantwortung für das operative HR-Tagesgeschäft, inklusive Mitarbeiterbetreuung, Vertragsmanagement und Schnittstelle zur Payroll
• Durchführung von HR-Analysen und KPI-Auswertungen zur Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen
• Mitwirkung an Change-Management-Initiativen sowie aktive Förderung einer modernen, internationalen Unternehmenskultur
• Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Behörden und internationalen Stakeholdern

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen, dynamischen Unternehmensumfeld
• Erfahrung in globalen HR-Prozessen sowie in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Hohe Beratungskompetenz, souveränes Auftreten und interkulturelle Sensibilität
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an Projektarbeit
• Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Blick und HR-Business-Verständnis

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Versorgung & Entsorgung & Energie
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 66.000 bis 90.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Hannes Hapke (Tel +49 (0) 621 15093-53 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-248710 per E-Mail an: pv.office.mannheim@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Mannheim
Konrad-Zuse-Ring 26
68163 Mannheim