HR Rewards Manager Europe (m/w/d)

HR Rewards Manager Europe (m/w/d) Referenz 12-247252

Unser Kunde, ein internationaler Finanzdienstleister im Raum Frankfurt am Main, sucht Verstärkung. Das Unternehmen bietet Ihnen eine unbefristete, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie Ihre Erfahrungen einbringen können. Die Position ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen. Werden Sie Teil des Teams als HR Rewards Manager Europe (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Gehaltsrahmen: 100.000 bis 120.000 EUR fix plus Bonus plus Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Parkplätze
• Workation
• Fitnesszuschuss
• und weitere attraktive Benefits

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die globale Steuerung und Weiterentwicklung zentraler Vergütungsprozesse, einschließlich Gehaltsstrukturen, variabler Vergütung, Gehaltsanpassungen sowie langfristiger Incentive-Programme
• Analyse und Bewertung interner und externer Vergütungsdaten durch Marktbenchmarks und regelmäßige Vergütungsreviews, verbunden mit der Entwicklung strategischer Handlungsempfehlungen
• Erstellung aussagekräftiger Reports, Analysen und Entscheidungsunterlagen für das Management sowie für interne und externe Stakeholder
• Konzeption und kontinuierliche Optimierung moderner Vergütungsmodelle, Benefits und Zusatzleistungen
• Beratung von Führungskräften und Fachbereichen in allen vergütungsrelevanten Fragestellungen sowie Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Initiativen und Transformationsprojekten
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen vergütungs- und mitbestimmungsrelevanten Themen
• Steuerung und Begleitung der Implementierung variabler Vergütungsprogramme unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen sowie Mitwirkung an Stellenbewertungs- und Eingruppierungsprozessen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits
• Branchenkenntnisse in einem Versicherungskonzern, Banken oder Finanzdienstleister wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie ein ausgeprägtes Verständnis arbeitsrechtlicher und tariflicher Rahmenbedingungen
• Gute Kenntnisse im MS Office-Paket
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Finanzdienstleister
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 100.000 bis 120.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Selina Leininger (Tel +49 (0) 69 96876-222 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-247252 per E-Mail an: pv.office.frankfurt@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Frankfurt
Hanauer Landstraße 160
60314 Frankfurt