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KAMAG Transporttechnik GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Produkt, super Kollegen.
Bewertung lesen
Die Produktvielfalt ist sehr interessant. Dank der neuen Führungsriege werden Entscheidungen schneller und unkomplizierter gefällt.
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das in diesen 7 Stunden keiner was von mir will
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Familäres Klima unter den Kollegen
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Das ich da nicht mehr arbeite
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu wenig Informatione von der Geschäftsleitung und auch wenig erkennbare Anwesenheit. Dadurch fühlen sich manche Vorgesetzte frei in Ihrer Aufgabe.
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Neuerungen bei Abläufen und Prozessen haben es manchmal schwer.
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Die Kommunikation zwischen den Abteilungen muss verbessert werden.
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-kaum Entscheidungen in der Geschäftsleitung
-klarer und eindeutiger Kurs der Geschäftsleitung fehlt
-die, die noch einen guten und zuverlässigen Job machen müssen immer mehr machen
-es gibt so gut wie kein Lob
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Die Geschäftsleitung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr miteinander reden als aufeinander die Schuld sich zuzuweisen
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Es fehlt das alte „wir“ Gefühl! Jeder ist hilfsbereit aber der alte Zusammenhalt und das Vertrauen untereinander und zu den neuen Kollegen muss gefördert werden.
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Aufbauorganisation überarbeiten
Verhältnis Mitarbeiter zum rest passt nicht
es gibt unglaublich viele Techniker, Meister, Ingenieure, Manager und Geschäftsführer
das kann nicht lange gut gehen
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Unfreundliches Umfeld in schlechter Atmosphäre...
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Die Kommunikation
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von KAMAG Transporttechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Klar gibt es Kollegen mit welchen man besser und welchen man nicht so gut klar kommt. Aber das ist in jeder Firma so. Im großen und ganzen versuchen sich alle Kollegen so gut wie möglich zu unterstützen. Es würde Jedoch deutlich einfacher gehen wenn alle Kollegen etwas mehr Initiative zeigen würden. Das durch die komplette Struktur und alle Abteilungen hindurch
3
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Alle Kollegen halten zusammen, sowohl die "Altgedienten" als auch neue Mitarbeiter.
5
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Ein der Stärken des Unternehmens
Überragend - oft mehr als „nur“ Kollegen
5
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Guter Zusammenhalt innerhalb des Teams. Kollegialer, meist freundschaftlicher Umgang.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KAMAG Transporttechnik ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Der Informationsfluss wurde verbessert, aber noch nicht da wo man sein muss um „Gemeinsam“ erfolgreich zu sein.
2
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Das Unternehmen ist hier schlecht aufgestellt, die Kommunikation ist sehr von Protektionismus geprägt.
Erlesene Leute bekommen was mit am Kaffeeautomat
2
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jeder behält alles für sich
1
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Innerhalb der Kollegen und unter den Angestellten bis hin zu den Teamleiter, Meistern und Business-Unit Leitern alles in Ordnung. Wer nicht, schlecht und manchmal sogar falsch kommuniziert ist die Geschäftsleitung
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


leider nur bestimmte Leute
1
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Karriere machen nur Verwante und Bekannte
es gibt Leute die können nicht mal eine Schraube anziehen werden aber zu einer Führungskraft ( was alle anderen Kollegen nicht gut finden,. Unmut kommt auf)
Es gibt aber auch wenige gute Führungskräfte. Diese verlassen aber gerade das Unternehmen weil sie mit dieser Situation auch nicht zufrieden sind
1
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Es werden Weiterbildungen gefördert. Man muss nur Fragen und vor allem wollen.
5
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Eigeninitiative ist gefragt, dann gibt es wenig Probleme.
Karriere machen in dieser Firma nur ganz bestimmte Leute, die dann auch besonders schnell die „Karriereleiter“ aufsteigen, andere weden einfach ignoriert!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

36%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Arbeitsvorbereiter:in2 Gehaltsangaben
Ø49.100 €
Technische Redakteurin / Technischer Redakteur2 Gehaltsangaben
Ø51.400 €
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KAMAG Transporttechnik
Branchendurchschnitt: Automobil

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