Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Überlegt handeln.
Wir sind eine stetig wachsende digitale Unternehmensberatung, die sich auf die Beratung von Steuerberaterinnen und Steuerberatern spezialisiert hat und aktuell über 200 Steuerberatungskanzleien in ganz Deutschland betreut.
Wir helfen den KanzleiinhaberInnen unter anderem dabei, mehr Zeit zu gewinnen, wirtschaftlich erfolgreicher zu sein und Strukturen zu schaffen, die eine bessere Betreuung ihrer MandantInnen ermöglichen.
Einarbeitung & Weiterentwicklung: Bei uns lernst du jeden Prozessschritt von der Pike auf und gehst jeden Tag ein bisschen klüger nach Hause. Wir versuchen uns ständig zu verbessern.
Sicherer Arbeitsplatz: Die Steuerberaterbranche boomt und ist systemrelevant, weshalb wir dir als Unternehmensberatung für Steuerberater einen krisensicheren Arbeitsplatz anbieten können.
Leistung lohnt sich: Wir zahlen sehr ordentliche Gehälter und honorieren deine Leistung nicht nur mit lobenden Worten, sondern auch mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeFreue dich auf:
Wir suchen ständig in allen Unternehmensbereichen (Vertrieb, Projekt, Backoffice, Marketing) nach Verstärkung. Schau dir gerne unsere offenen Stellen an unter: https://karriere.kanzleibooster.de/#stellen
Was du mitbringen solltest, erklären die Basti und Michael auf unserer Website: https://karriere.kanzleibooster.de/#gfvideo
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kanzleibooster GmbH.
Unser Firmensitz ist aktuell noch ein modernes 400m²-Büro in Speyer, von dem aus wir zum 01.07.2024 nach Ludwigshafen (Neubau in der Ludwig-Reichling-Straße, Nähe Hochschule) in noch größere (1.100m²) und modernere Räumlichkeiten umziehen werden. Du wirst also in den ersten Monaten noch in Speyer arbeiten, bevor wir den Umzug antreten.
Neben kostenlosen Parkplätzen und einer ruhigen Lage, können wir mit einer sehr modernen Ausstattung, ergonomischen Arbeitsplätzen und einem eigenen Filmstudio punkten.
Transparenz der Unternehmensziele, Beteiligung der MA, Team-Events
- 35h Woche
- kostenlose Getränke
- ergonomische Arbeitsplätze
Dass man viele Benefits bietet, ein gutes Gehalt zahlt und wert darauf legt, dass es den Mitarbeitern auch wirklich gut geht.
Obwohl ich Anfangsschwierigkeiten hatte, wurde alles unternommen, um mich "lauffähig" zu machen. Dafür bin ich sehr dankbar.
Freundlich, direkt, offen, ehrlich, herzlich
Man merkt das sich sehr an das Konzept einer anderen sehr erfolgreichen Unternehmensberatung gehalten wird und daher könnte man als Angestellter oft das Gefühl haben das die Geschäftsführung nicht wirklich Ahnung von dem haben was sie tun.
Dass der Vertrieb gerade nicht optimal geführt ist, aber dieses Thema ist bereits bekannt und wird zeitnah gelöst.
Keine Ahnung, da müsste man schon das Haar in der Suppe suchen ...
Dass nicht jeder Tag ein Asia-Tag ist
Fehlende Emphatie und Kritikfähigkeit
1. Unbedingt einen fähigen Vertriebsleiter einstellen, der die Truppe motiviert, mit gutem Beispiel voran geht (d.h. auch selbst telefoniert) und die Skills mitbringt, das Team so zu coachen bzw. auszubilden, dass man sich als Vertriebler weiterentwickeln kann.
2. Den Mitarbeitern im Vertrieb neben dem Grundgehalt auch eine leistungsabhängige Provision bezahlen.
Respektvollerer Umgang, Fehler zugeben und mehr Absprache der GF um MA nicht zu verwirren.
In einem digitalen Unternehmen sollte Remote heutzutage kein Fremdwort mehr sein.
Wertschätzung der erbrachten Leistung für das Unternehmen
Werden intern geäußert und berücksichtigt.
Der am besten bewertete Faktor von Kanzleibooster ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
u.a. Mülltrennung & soziales Engagement durch Spenden
Mülltrennung wird durchgezogen
Es wird auf Mülltrennung geachtet.
Es wird sehr darauf geachtet, Müll zu trennen. Da wir ein digitales Unternehmen sind, werden Kundentermine über Zoom abgehalten, um so den CO2-Ausstoß auf das Minimum zu reduzieren.
Es wird Müll getrennt;
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanzleibooster ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aus irgendwelchen Gründen darf man wenn man bereits eine höhere Stelle hat, nicht mehr eine niedrigere Stelle machen. Auch wenn die niedere Stelle eine Provision beinhaltet um mehr zu verdienen oder Abwechslung und Motivation bietet
