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KIRINUS 
Health
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,0
kununu Score101 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.11.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Dezember 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

KIRINUS Health, ein innovatives Familienunternehmen mit Schwerpunkt auf Psychosomatik und Psychotherapie, bietet eine wertschätzende Atmosphäre mit flachen Hierarchien. Die Mitarbeiter:innen schätzen die familiäre Arbeitsatmosphäre und den kollegialen Umgang. Allerdings gibt es auch Kritik an mangelnder Authentizität und Transparenz in der Kommunikation. Die Großraumbüros können konzentriertes Arbeiten erschweren.

Die Weiterbildungsmöglichkeiten bei KIRINUS Health werden positiv hervorgehoben, insbesondere für medizinisches Personal. Jedoch gibt es Kritik an fehlender Förderung und unklaren Karriereperspektiven für andere Berufsfelder.

Die Gehälter sind in der Regel angemessen, liegen aber in einigen Bereichen unter vergleichbaren Tariftabellen. Zudem gibt es keine monetären Benefits wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Wertschätzende Atmosphäre und flache Hierarchien
  • Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Familiäre Arbeitsatmosphäre

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Mangelnde Transparenz in der Kommunikation
  • Unklare Karriereperspektiven für einige Berufsfelder
  • Fehlende monetäre Benefits und Gehaltsanpassungen.
Zusammenfassung nach Kategorie

Das Beste im Menschen sehen und entfalten

Wer wir sind

Unsere gemeinsamen Werte verbinden unsere unterschiedlichen Ansätze.

Viele Menschen fragen sich: „Wo finde ich heute eigentlich noch einen Arbeitgeber, der perfekt zu mir passt und dem genau das wichtig ist, was mir auch wichtig ist?“ Willkommen bei KIRINUS Health! Wir sind eine familiengeführte Gesundheitsgruppe.

Wir sind MacherInnen und GestalterInnen. Wir sind PartnerInnen und HelferInnen. Wir sind ErfinderInnen und PionierInnen. Und wir teilen eine gemeinsame Vision: Das Beste im Menschen sehen und entfalten.

Perspektiven für die Zukunft

Stolzer Blick zurück - Gemeinsam nach vorne.

Wir sind stolz auf das, was wir in den vergangenen Jahrzehnten zusammen erreicht haben - ohne uns darauf auszuruhen. Wir freuen uns auf das, was kommt - ohne es passiv hinzunehmen.

Wir gestalten aktiv mit. Schon vor 60 Jahren waren wir mit dem Status quo nicht zufrieden. Wir waren Pioniere. Und wir sind es nach wie vor. Für die Menschen, die ihre Gesundheit in unsere Hände legen oder sich bei uns aus- oder fortbilden lassen. Und für Technologien, die manchmal erst erfunden werden müssen, um Teil der optimalen Lösung oder des optimalen Prozesses zu sein.

Wir brennen für das, was wir tun. Uns verbindet die Liebe zur Sache.

Wir haben Ihre Aufmerksamkeit? Prima. Die Freude ist ganz auf unserer Seite.

Kennzahlen

Mitarbeiter900

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • RabatteRabatte
    49%49
  • KantineKantine
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • CoachingCoaching
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Was KIRINUS Health über Benefits sagt

  • Facettenreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem gesellschaftlich sinnstiftenden Umfeld
  • Eine äußerst wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • Mitmachen, mitdenken, mitgestalten: Jede und jeder kann aktiv seine Ideen einbringen
  • Modern, ausgestattete und freundliche Arbeitsplätze
  • Entfaltung pur: Unterstützung von Training und Weiterbildung für die persönliche wie berufliche Weiterentwicklung
  • Hochwertige Verpflegung für alle Mitarbeitende in unseren KIRINUS Kliniken
  • Attraktive Vergütung mit Berücksichtigung der individuellen Leistung
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Fortbildungstage
  • JobRad - Fahrradleasing zum Vorteilspreis
  • KlinkRente - Für alle, die jetzt schon an später denken
  • Mitarbeiterevents, wie Sommerfeste, Grillabende, Weihnachtsfeiern und unser legendärer Wiesn-Abend
  • Mitarbeitervorteile via Corporate Benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir leben Wertschätzung.
Wir stehen für klare Werte und ein Höchstmaß an Wertschätzung. Unsere positive Grundeinstellung fängt mit dem Interesse am gegenüber an. Wir hören zu und unterstützen uns gegenseitig.

Erfahrung trifft Erfindergeist.
Therapien und Behandlungen sind am besten, wenn sie für alle sind. Deshalb helfen wir dabei, Versorgungslücken zu schließen und entwickeln Lösungen, die ganze Branchen beeinflussen und weiter über den Status Quo hinausgehen.

Lernen und lernen lassen.
Man kann ehrgeizige Ziele ignorieren, sie kleinreden - oder einfach angehen. Wir entwickeln und gemeinsam weiter. Mit unseren Patientinnen und Patienten, mit unseren lernenden und mit unseren Kolleginnen und Kollegen. Individuell, innovativ und kompetent.

Familienunternehmen.
In einer Welt, in der alles immer schneller und komplexer wird, wollen wir uns den familiären Grundgedanken bewahren und ihn in jedem Unternehmensteil bestmöglich leben. Familie bedeutet für uns ein geschützter Raum, der Entfaltung ermöglicht und bedingungslose Unterstützung anbietet.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Gesundheits- und Krankenpflegerinnen und -pfleger
  • Köchinnen und Köche
  • Kunsttherapeutinnen und Kunsttherapeuten
  • Medizinische Fachangestellte
  • Medizinerinnen und Mediziner in den Fachgebieten Allgemeinmedizin, Innere Medizin, Neurologie, Orthopädie, Pädiatrie, Psychiatrie und Psychotherapie bzw. Psychosomatische Medizin und Psychotherapie
  • Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten
  • Psychologische Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten
  • Reinigungskräfte
  • Restaurantmitarbeitende
  • Sport- / Bewegungs- und Körpertherapeutinnen und -therapeuten
  • Verwaltungsmitarbeitende in unseren Kliniken, der Akademie, den Praxen und zentralen Funktionen (Beratung, Buchhaltung, Controlling und Marketing)

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Vereinzelte Kollegen
-Kostenfreie Getränke und Obstkorb
-Home-Office Möglichkeit (mit genügend Begründungen und viel Diskutieren)
-Teambilding Maßnahmen
-Freiheit in der alltagsgeschäftlichen Arbeitsgestaltung (bei einer Flaute mal um 10 Uhr zum Bäcker gehen ist drin)
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Die Werteorientierung, die gelebte Offenheit. Alles in allem wollen hier alle gemeinsam weiterkommen und einen positiven Beitrag leisten. Das bleibt hoffentlich spürbar.
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Mitarbeiterbefragung mit entsprechender Anpassung, Firmenveranstaltungen, Zeichen von Wertschätzung auch mal völlig unerwartet
Die Events für Mitarbeiter sind wirklich einzigartig!!! Von Weihnachtsfeiern über Wiesn über Sommerfest und und und...
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, coole Mitarbeiter Events, jeder Arbeitnehmer wird für seine Arbeit geschäzt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Personal knapp berechnet, bei Urlaub/Krankheit hohe Arbeitsbelastung
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- keine Umziehzeiten
- Samstagsdienste
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Teilweise alte Räumlichkeiten
-Das Gehalt
-Die Hinhaltetaktiken
-Die Unfähigkeit, Betriebsprozesse gleichzeitig arbeitnehmer- und -geberfreundlich zu gestalten
-Der Umgang mit den Auszubildenden
-Die fehlende Kommunikation
-Die fehlende Wertschätzung
-Das unauthentische Konzern-Getue
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Manchmal bricht ein gewisser Aktionismus aus - dann herrscht viel Druck, den man erst nicht versteht. Etwas Tempo rausnehmen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Machtpositionen nur noch mit konstruktiven besonnenen Persönlichkeiten besetzen und vor allem keine Kündigungen vollziehen aufgrund einzelner Aussagen, die nicht besprochen und haltbar sind. Sozialkompetente Werte sollten mehr zählen, als Macht- und Erfolgsgier. Mindestens eine höhere Wertschätzung gegenüber Fachkräften und dem einzelnen Menschen.
Eine Geschäftsführung, die diesen Umgang als "Sie sind durch die Probezeit gefallen", "kommen mit Ihrer Bewerbung doch eh überall rein" definiert sollte für sich prüfen, mit welchen Werten eine Position ausgeführt und eine zwischenmenschliche Interaktion gestaltet werden möchte. ...
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Tatsächlich habe ich fast nichts, was verbessert werden könnte. Natürlich ist in Sachen Gehalt immer Luft nach oben, vor allem in Anbetracht dessen, was man im Beruf der MFA tagtäglich alles leistet, aber viel wichtiger ist für mich, dass die Arbeitsatmosphäre, das Team, die Kollegialität und Kommunikation untereinander (sowohl innerhalb des MFA-Teams als auch zwischen Ärzten und MFAs) stimmt, und auch der Arbeitsplatz könnte nicht schöner sein: Am Rotkreuzplatz gibt es alles in direkter Nähe, was das Herz begehrt. Ich ...
Wertschätzung der MA, Verbesserungsvorschläge der MA wahrnehmen und ggf. umsetzen. Tarifvertrag einführen, für alle gültige "Stechuhr" einführen.
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Werte des Leitbildes selbst vor Augen führen und das Verhalten anpassen
Dass man mehr Mitarbeiter einstellt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von KIRINUS Health ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut
5
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Noch nie so ein Team auf einer Station erlebt!
5
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Immer ein offenes Ohr. Verständnis voll
4
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Oberflächlich hat es zugegebenermaßen funktioniert. Aufgaben wurden auch mal kollegial übernommen und man hat sich geholfen, wenn man mal was gebraucht hat.
Hinderte aber trotzdem nicht daran, dass ständig gelästert und sich beschwert wurde. Teilweise so laut, dass man es durch die Tür bis in den Flur gehört hat....
Die beste Kollegialität sah man peinlicherweise bei den Auszubildenden unter sich.
Vermutlich weil ihnen "da unten" nichts weiter übrig blieb.
3
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Das Team ist super! Bereichsübergreifend erlebe ich einen so guten Zusammenhalt und einen konstruktiven Umgang. Abgesehen davon wird die Arbeit auch mal beiseite geschoben und z.B. in der Pause wirklich Pause gemacht oder nach der Arbeit gemütlich beisammen gesessen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KIRINUS Health ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Ich wurde nach großem Interesse des ärztlichen Direktors angestellt. Nach 4 Monaten wurde ich vom Oberarzt zum Gespräch geladen - "gewöhnliches Mitarbeitergespräch". Nachdem ich Interesse an der Unterstützung in der Leitung der Gruppen geäußert hatte bin ich im Glauben zu dem Gespräch, es handle sich um die Gruppenzuteilung. Das Gespräch wurde eröffnet mit der Aussage, "Ich werde mit dir nicht warm, man kann sagen zwischen dir und mir da matched es nicht". Auf meine Rückfrage was matchen bedeutet wurde mir ...
1
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Mitarbeiter werden weder einbezogen, noch frühzeitig über sogar gravierende strukturelle Veränderungen Informiert.
Manchmal erst am selben Tag (!)
Willkürliche Neugewichtung von Prioritäten, ohne ausreichende Erläuterung sind keine Seltenheit.
Informationen zu Arbeitsaufträgen werden entweder kaum oder erstmal direkt falsch kommuniziert. Die Überraschung danach ist groß.
Entwicklungsgespräche fanden zumindest mit mir keine statt.
Falls es mal zu einem Feedback der Arbeitsqualität kam, emfand ich dieses als unzureichend und teilweise widersprüchlich, um daraus etwas konkretes abzuleiten.
1
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Es gibt weder eine aufrichtige, noch ehrliche Kommunikation.
1
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Man erfährt meist erst im Nachhinein was geplant ist
2
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Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Die Möglichkeiten für medizinisches oder therapeutisches Personal stehen sehr offen. Hier werden zusätzlich zu In-House-Fortbildungen weitere externe Fortbildungen gefördert und unterstützt. Für die restlichen Berufsfelder sind die Möglichkeiten und Karriereperspektiven glaube ich eher unklar.
4
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Es wird mehr auf die Weiterbildung geachtet als noch vor ein paar Jahren. Karrierechancen sind in kleineren Unternehmen aufgrund der Größe allein begrenzt; aber die Gesprächsbereitschaft ist immer da
4
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Sowohl in der Klinik als auch im Unternehmen (KIRINUS CIP Akademie) hervorragende Aus – und Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Interne Weiterbildungsmöglichkeiten/Karrierepfade
5
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Fobis zufriedensztellend!
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KIRINUS Health wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet KIRINUS Health besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden KIRINUS Health als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 101 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 84 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KIRINUS Health als eher modern.
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