KIRINUS Health als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Das Beste im Menschen sehen und entfalten
Wer wir sind
Unsere gemeinsamen Werte verbinden unsere unterschiedlichen Ansätze.
Viele Menschen fragen sich: „Wo finde ich heute eigentlich noch einen Arbeitgeber, der perfekt zu mir passt und dem genau das wichtig ist, was mir auch wichtig ist?“ Willkommen bei KIRINUS Health! Wir sind eine familiengeführte Gesundheitsgruppe.
Wir sind MacherInnen und GestalterInnen. Wir sind PartnerInnen und HelferInnen. Wir sind ErfinderInnen und PionierInnen. Und wir teilen eine gemeinsame Vision: Das Beste im Menschen sehen und entfalten.
Perspektiven für die Zukunft
Stolzer Blick zurück - Gemeinsam nach vorne.
Wir sind stolz auf das, was wir in den vergangenen Jahrzehnten zusammen erreicht haben - ohne uns darauf auszuruhen. Wir freuen uns auf das, was kommt - ohne es passiv hinzunehmen.
Wir gestalten aktiv mit. Schon vor 60 Jahren waren wir mit dem Status quo nicht zufrieden. Wir waren Pioniere. Und wir sind es nach wie vor. Für die Menschen, die ihre Gesundheit in unsere Hände legen oder sich bei uns aus- oder fortbilden lassen. Und für Technologien, die manchmal erst erfunden werden müssen, um Teil der optimalen Lösung oder des optimalen Prozesses zu sein.
Wir brennen für das, was wir tun. Uns verbindet die Liebe zur Sache.
Wir haben Ihre Aufmerksamkeit? Prima. Die Freude ist ganz auf unserer Seite.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 244 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Was KIRINUS Health über Benefits sagt
- Facettenreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem gesellschaftlich sinnstiftenden Umfeld
- Eine äußerst wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Mitmachen, mitdenken, mitgestalten: Jede und jeder kann aktiv seine Ideen einbringen
- Modern, ausgestattete und freundliche Arbeitsplätze
- Entfaltung pur: Unterstützung von Training und Weiterbildung für die persönliche wie berufliche Weiterentwicklung
- Hochwertige Verpflegung für alle Mitarbeitende in unseren KIRINUS Kliniken
- Attraktive Vergütung mit Berücksichtigung der individuellen Leistung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Fortbildungstage
- JobRad - Fahrradleasing zum Vorteilspreis
- KlinkRente - Für alle, die jetzt schon an später denken
- Mitarbeiterevents, wie Sommerfeste, Grillabende, Weihnachtsfeiern und unser legendärer Wiesn-Abend
- Mitarbeitervorteile via Corporate Benefits
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir leben Wertschätzung.
Wir stehen für klare Werte und ein Höchstmaß an Wertschätzung. Unsere positive Grundeinstellung fängt mit dem Interesse am gegenüber an. Wir hören zu und unterstützen uns gegenseitig.
Erfahrung trifft Erfindergeist.
Therapien und Behandlungen sind am besten, wenn sie für alle sind. Deshalb helfen wir dabei, Versorgungslücken zu schließen und entwickeln Lösungen, die ganze Branchen beeinflussen und weiter über den Status Quo hinausgehen.
Lernen und lernen lassen.
Man kann ehrgeizige Ziele ignorieren, sie kleinreden - oder einfach angehen. Wir entwickeln und gemeinsam weiter. Mit unseren Patientinnen und Patienten, mit unseren lernenden und mit unseren Kolleginnen und Kollegen. Individuell, innovativ und kompetent.
Familienunternehmen.
In einer Welt, in der alles immer schneller und komplexer wird, wollen wir uns den familiären Grundgedanken bewahren und ihn in jedem Unternehmensteil bestmöglich leben. Familie bedeutet für uns ein geschützter Raum, der Entfaltung ermöglicht und bedingungslose Unterstützung anbietet.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Gesundheits- und Krankenpflegerinnen und -pfleger
- Köchinnen und Köche
- Kunsttherapeutinnen und Kunsttherapeuten
- Medizinische Fachangestellte
- Medizinerinnen und Mediziner in den Fachgebieten Allgemeinmedizin, Innere Medizin, Neurologie, Orthopädie, Pädiatrie, Psychiatrie und Psychotherapie bzw. Psychosomatische Medizin und Psychotherapie
- Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten
- Psychologische Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten
- Reinigungskräfte
- Restaurantmitarbeitende
- Sport- / Bewegungs- und Körpertherapeutinnen und -therapeuten
- Verwaltungsmitarbeitende in unseren Kliniken, der Akademie, den Praxen und zentralen Funktionen (Beratung, Buchhaltung, Controlling und Marketing)
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite nun seit über vier Jahren bei meinem aktuellen Arbeitgeber und kann ehrlich sagen, dass es das erste Mal in meinem Berufsleben ist, dass sich meine Zufriedenheit auch über einen so langen Zeitraum konstant gehalten hat. Das war bei vorherigen Arbeitgebern nicht der Fall. Ich kann mich sehr gut mit dem Unternehmen identifizieren, fühle mich wertgeschätzt und als wichtiger Teil des Ganzen wahrgenommen. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt, Vertrauen und einem echten Miteinander. Eigene Ideen werden gehört, Engagement ...
In welch anderer Klinik spricht der Geschäftsführer alle, wirklich alle Mitarbeiter des Hauses beim Namen an. Wo sitzen Chefarzt, leitende Psychologinnen, Oberärztinnen, Assistenzärzte, Psychologinnen, Kunst- und Körpertherapeutinnen, Pflegerinnen, Sozialarbeiter und PiAs mittags gemeinsam am gleichen Tisch und unterhalten sich über Gott und die Welt. Ich habe zuvor bereits in mehreren Kliniken gearbeitet, meiner Erfahrung nach wird hier therapeutisch und menschlich sehr hochwertige Arbeit geleistet.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind engagiert, ansprechbar und zeigen Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden. Feedback erfolgt konstruktiv, und es besteht die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Arbeitsaufgaben
Die Tätigkeit ist abwechslungsreich und verantwortungsvoll. Man erhält früh Verantwortung und Einblick in verschiedene Projekte und Prozesse. Die Aufgaben sind herausfordernd, aber spannend, insbesondere im digitalen Gesundheitsumfeld.
Transparenz darüber wo das Unternehmen grade steht. Die Entwicklungsmöglichkeiten. Tolle Führung. Die Wertevermittlung die nicht nur dargestellt wird auf online-Seiten sondern wirklich gelebt. Der Zusammenhalt untereinander und die Gemeinschaft in der wir zusammen arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Toll fände ich noch die Möglichkeit eines Arbeitshandys, die müssen aktuell privat gestellt werden, trotz der Bedeutung vom Therapeuten-Patientenkontakt.
- Schlechte Parkmöglichkeiten
- Gelegentlich hohe Arbeitsbelastung in Spitzenzeiten
Da fällt mir momentan wirklich nichts zu ein, ich würde immer wieder hier anfangen.
Soweit hab ich nichts, was man als schlecht bezeichnen könnte.
Zu wenig Kapazitäten im Verwaltungsbereich, viel Workload
Verbesserungsvorschläge
Die Gehaltsmodelle fühlen sich so an, als würden sie auf Misstrauen dem Arbeitnehmer gegenüber basieren. Hier mehr Freiräume und echte Incentives statt Überwachung und Abzügen. Menschen arbeiten ohnehin schon nicht im Sozial-/Gesundheitswesen, weil man da so viel Geld verdienen kann, sondern aus Motivation und Gewissenhaftigkeit. An dieser Stelle darf es mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden geben.
Einführung klarer Strukturen für Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Reduzierung der Arbeitsbelastung und Förderung einer echten Work-Life-Balance
Aufbau einer offenen Feedback- und Kommunikationskultur
Wertschätzung älterer Mitarbeitender durch Mentoring und flexible Modelle
Mehr Fokus auf soziale Verantwortung statt reiner Profitmaximierung
der Kommunikation mit ALLEN Mitarbeitern, nicht "nur" den Führungskräften sollte mehr Aufmerksamkeit gewidmet werden! Es kommt, meiner Meinung nach, besser an, wenn die wichtigen Infos an alle gleichzeitig und von der Führung selbst weitergegeben werden und diese Aufgabe nicht den einzelnen Führungskräften überlassen wird..
Das Unternehmen bietet bereits eine solide Basis. Perspektivisch wäre es schön, noch stärker in Schulungen und Weiterbildungsangebote für Kolleginnen und Kollegen zu investieren, um Potenziale weiter zu fördern und langfristig zu entwickeln.
Austausch des Teams mehr gewichten, dafür Zeiten schaffen statt Kürzungen aufgrund der Wirtschaftlichkeit
Mitarbeiterangebote zu psychischer Gesundheit, Bournout-Prävention in Form von Seminaren, Psychologischer Dienst für Mitarbeiter etc.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von KIRINUS Health ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Der respektvolle Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie die Wertschätzung ihrer Erfahrung sind fest in der Unternehmenskultur verankert.
Die langjährige Erfahrung älterer Mitarbeitender wird gezielt gefördert und geschätzt
Die langjährige Expertise älterer KollegInnen wird von den Mitarbeitenden sehr geschätzt. Das Unternehmen ist bemüht das vorhandene Wissen zu halten, z.B. in Form von MiniJob Lösungen nach Renteneintritt.
Viele KollegInnen arbeiten schon lange im Unternehmen. Ihre Expertise wird sehr geschätzt. Das Miteinander von jung und alt macht die Zusammenarbeit sehr schön.
Hier werden keine Unterschiede gemacht, egal ob jung oder alt, wir sitzen alle im selben Boot
sehr wertschätzend, es wird auf den Erfahrungsschatz zurückgegriffen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KIRINUS Health ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Ich fand mein Gehalt für den Standort München persönlich zu niedrig und empfand es im Vergleich zu ähnlichen Positionen als nicht wettbewerbsfähig. Nennenswerte Zusatzleistungen oder faire Anpassungen konnte ich nicht erkennen. Für einige Führungskräfte gab es Dienstwagen.
Das Leben am Tegernsee und Umgebung ist sehr teuer und teurer geworden. Der Lohn zieht da nicht adäquat mit.
Zufriedenstellend. Besonders hervorzuheben ist, dass die Gehaltszahlung immer sehr pünktlich ist.
Es werden Erfolgsprämien versprochen, die kaum/sehr schwer zu erreichen sind.
Könnte mehr sein, vorallem im Bereich der Zuschläge
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 67 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es sehr viele, auch spezifische, das ist grosszügig, Karriere in meinem speziellen Beruf zu machen ist hier schwierig, aber ich sehr, dass die Karrieren in anderen Professionen sehr gefördert werden. Wenn jemand gut und engagiert ist, dann wird das gesehen und hat positive Folgen.
Jeder therapeutische Mitarbeiter bekommt hier wöchentliche Einzelsupervision, in die man aktuelle Themen oder Situationen mitbringen kann. Zudem werden wöchentliche hausinterne Fortbildungen organisiert. Insbesondere auf ärztlicher Ebene gibt es momentan super Karrierechancen.
Die KIRINUS Gruppe investiert gezielt in Führungskompetenz: Ein gruppenweites Training für ALLE Führungskräfte stärkt Entwicklung und Qualität. Führung und Förderung gehören fest zum Selbstverständnis des Unternehmens
sehr gutes und umfassendes internes Führungskräfte-Training;
jährliches persönliches Fortbildungsbudget und die Möglichkeit sinnvolle Weiterbildungen auch außerhalb dieses Budgets gefördert zu bekommen
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt echte Chancen – Karrieremöglichkeiten sind vorhanden und werden aktiv unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KIRINUS Health wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet KIRINUS Health besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KIRINUS Health als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 239 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 210 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KIRINUS Health als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.