Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Sozialleistungen
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
KODi Diskontläden GmbH bietet eine klare Struktur und Vorgaben, die das Arbeiten vereinfachen. Die Mitarbeiter:innen schätzen den Zusammenhalt und Austausch innerhalb des Teams. Allerdings wird auch von hohem Stress und Druck berichtet, alles schnell zu erledigen. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich oft alleine im Laden gelassen.
Die Bezahlung bei KODi wird kritisch gesehen. Es gibt große Unterschiede in der Bezahlung und Überstunden werden nicht immer vergütet. Zudem fehlen Bonus- oder Sonderzahlungen.
Die Kommunikation ist ein weiterer Kritikpunkt. Obwohl neue Kommunikationswege schnelle Information ermöglichen, wird diese als einseitig empfunden. Hinweise und Kritiken von den Filialen zur Zentrale werden oft ignoriert.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Klare Strukturen und Vorgaben
- Gutes Arbeitsklima
- Zusammenhalt und Austausch im Team
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Bessere Bezahlung und Vergütung von Überstunden
- Verbesserung der Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern
- Mehr Unterstützung und weniger Druck im Arbeitsalltag