

LEUE & NILL GmbH + Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Die Welt braucht Sicherheit. - Wir brauchen Dich!
Wer wir sind
HERZLICH WILLKOMMEN BEI LEUE & NILL
Regional verwurzelt. Weltweit zu Hause.
Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung in der Versicherungsbranche. Angefangen bei Absicherungen für die Industrie und das Gewerbe bis hin zum gehobenen Privatkundensegment - Die individuelle und spezialisierte Beratung unserer national und international tätigen Kund:innen, eigenentwickelte Branchenlösungen, internationale Programme und umfangreiches Fach- und Branchenwissen zeichnen die LEUE & NILL Gruppe aus. Mit bundesweit mehr als 450 Mitarbeiter:innen an 6 Standorten zählen wir zu den führenden Versicherungsmaklern in Deutschland.
Tradition und Fortschritt passen nicht zusammen? Wir überzeugen Dich vom Gegenteil! Die Arbeitswelt ist im Wandel und wir verändern uns mit. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und geben Dir die Möglichkeit, von dort zu arbeiten, wo Du gerade bist. Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Buzzword, sondern vielmehr die Grundlage für unsere Personalentscheidungen. Wir sind bereit für neue Wege und das am besten gemeinsam mit Dir!
Mehr über LEUE & NILL erfährst Du hier.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Kund:innen profitieren von unserer unabhängigen Beratung und innovativen sowie individuellen Konzepten.
Die persönliche und langfristige Betreuung unserer Kund:innen steht bei LEUE & NILL dabei immer im Vordergrund - Unsere Kund:innen erhalten somit umfassende Versicherungs- und Risikomanagement Lösungen aus einer Hand.
GESCHÄFTSKUND:INNEN
Mit unseren betrieblichen Versicherungen schützen wir unsere Kund:innen in Bezug auf ihre individuelle Risikosituation und gegen potenzielle Schäden. Unsere Versicherungskonzepte sind dabei auf die Bedürfnisse zugeschnitten und bieten umfassende finanzielle Sicherheit bei Personen-, Sach- oder Vermögensschäden. Ob Haftpflicht- und Sachversicherungen, KFZ-Flottenversicherung, Cyberversicherung oder Vorsorge sowie spezielle Branchenlösungen, wir haben die Expertise und die passende Lösung für unsere Kund:innen, national wie international.
Wir legen Wert auf eine individuelle Beratung, eine umfangreiche Analyse der Risikosituation und eine individuell anpassbar Lösung, die auf die Bedürfnisse zugeschnitten ist. So erhalten unser Kund:innen nur die Leistungen , die sie auch wirklich benötigen.
PRIVATKUND:INNEN
Neben des B2B Geschäfts ist die umfassende Absicherung privater Risiken ein weiterer wichtiger Grundpfeiler unseres Portfolios. LEUE & NILL bietet sämtliche Leistungen an, die das Leben sicherer machen.
Unsere Versicherungslösungen für Privatkund:innen bieten umfassenden Schutz in allen Lebensbereichen. Ob Haftpflicht-, Hausrat-, KFZ-, oder Unfallversicherung – wir haben die passende Lösung für unsere Kund:innen. Wir schützen sie vor den finanziellen Folgen von Schäden durch Feuer, Einbruch oder Naturkatastrophen. Auch bei unerwarteten Unfällen stehen wir an der Seite unserer Kund:innen. Mit unseren Vorsorgelösungen, ergänzen wir gezielt die Altersvorsorge. Auch für Schmuck, Kunst, Musikinstrumente, Oldtimer, Boote und besondere Immobilien bieten wir individuelle Lösungen an.
Dieses umfassende Wissen nutzen wir für die Beratung und Betreuung unserer LEUE & NILL VIP-Kund:innen. Durch kontinuierliche Weiterentwicklung und die Arbeit unseres speziell ausgebildeten Teams können wir den besonders hohen Ansprüchen unserer VIP-Kund:innen zu jeder Zeit gerecht werden und ihnen stets höchst individuelle Versicherungslösungen anbieten.
Perspektiven für die Zukunft
Neue Wege, neue Arbeit. Oder auch: New Work. Die Arbeitswelt ist im Wandel und wir verändern uns mit. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und geben Dir die Möglichkeit, von dort zu arbeiten, wo Du gerade bist. Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Buzzword, sondern vielmehr die Grundlage für unsere Personalentscheidungen.
Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die gemeinsam mit uns neue Wege gehen wollen – mutig in die Zukunft. Wir sind noch nicht da, aber werden es sein – gemeinsam mit Dir!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Essenszulage
Kantine
Was LEUE & NILL GmbH + Co. KG über Benefits sagt
- Strukturierte Einarbeitung
- Solides, mittelständisches Unternehmen mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien
- Zentrale Bürolage mit guter Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten und Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31. Dezember arbeitsfrei
- Besondere Unterstützung von Familien in Form eines Kita-Zuschusses nach Abschluss der Probezeit
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung mit attraktiven Zuschüssen (z.B. Arbeitsplatzbrille), betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Grippeimpfung, AWO LifeBalance, HanseFit)
- Fahrtkostenzuschuss zum DeutschlandTicket Job
- Verschiedene Entgeltumwandlungsmöglichkeiten (z.B. JobRad)
- Firmeninterne Akademie und Angebote externer Schulungen
- Förderung des Betriebsklimas durch Mitarbeitendenfeste, Firmenläufe und Betriebsausflüge
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das seit über 150 Jahren unabhängig für seine Kund:innen tätig ist. Dabei ziehen wir gemeinsam an einem Strang und arbeiten vertrauensvoll und eng zusammen. Kurze Wege, flache Hierarchien und ein sehr gutes Betriebsklima prägen die Arbeit bei LEUE & NILL.
Dass dies alles keine Floskeln sind, sondern gelebte Realität, belegen nicht zuletzt lange Betriebszugehörigkeiten und eine geringe Fluktuation innerhalb der Belegschaft.
Unsere Mitarbeiter:innen haben Freiräume für ihre persönliche Entwicklung und nutzen diese aktiv. Durch zielgerichtete Förderung sowie Aus- und Weiterbildungen entwickeln sie sich stets weiter. Zusätzlich unterstützen wir sie durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Werde Teil der LEUE & NILL Familie
Wir suchen regelmäßig Verstärkung für unsere Teams aller Standorte.
Weitere Informationen findest Du hier.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LEUE & NILL GmbH + Co. KG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Benefits, familiäre Atmosphäre, Aufgaben, Kollegenzusammenhalt, selbstständiges Arbeiten und viel Vertrauen
Gutes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten
Hier wird wirklich auf einen persönlich eingegangen, sehr flexibel von den Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodell, schnelle Entscheidungen, tolle Benefits, vor allem mit Hansefit, Jobrad, Jobticket, etc.
Flexible Arbeitszeiten, 3x pro Woche Homeoffice, starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen und mit anderen Abteilungen
Die Duzkultur und die flachen Hierarchien. Kompetente Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
dass die Zeit hier ein bisschen stehen geblieben ist und der Zug gefühlt schon abgefahren ist und sich daraufhin erst etwas verändert (Neubau etc.)
kein WLAN für Mitarbeiter, obwohl hier sehr schlechtes Netz ist
Fehlende Kommunikation. Toxische Verhaltensweisen verschiedener Führungskräfte. Nur Interesse am direkten Profit, kein Interesse an der Zukunft.
Keine Wochenarbeitszeit gemäß Tarifvertrag
die alten Büroräume und dass keine Parkmöglichkeit vorhanden ist.
Kommunikation und die Geschäftsführer ohne Interesse für die Leute. Auch Unwelt ist komplett egal und wenn wir jetzt zu einem Konzern ohne Seele werden habe ich keine Lust mehr
Verbesserungsvorschläge
Es ist toll, dass auch Quereinsteigern die Chance gegeben wird, sich beruflich neu zu orientieren. Man muss jedoch eine IHK Prüfung absolvieren, um offiziell und dauerhaft in der Branche arbeiten zu dürfen. Leue muss sich dieser Vorgabe natürlich beugen, sinnvoll ist dies allerdings nicht. Mit einer strukturierten und umfangreichen Einarbeitung kann man seinen Job auch ohne IHK Prüfung sehr gut schaffen.
Den Gedankenstrich in den Antwoten überarbeiten damit nicht jeder erkennt das selbst die Antwort auf eine ehrliche Bewertung durch eine KI verfasst wurde, das sagt zum Thema Wertschätzung schon sehr viel aus!
Seinen MAs befragen, welche MAs anderen das Leben schwer machen möchten. Gerne anonym oder ähnlich. MAs als Spezialisten weiterbilden lassen. Sozusagen pro Sparte Experten.
Sollte ich irgendwann mal welche haben, teile ich ihm das persönlich mit.
Prüft Eure Führungskräfte bitte! Abteilungsleiter, Teamleiter, alle!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von LEUE & NILL ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Es gibt unendlich viele langjährige Mitarbeiter und auch ältere, die immer höflich und mit Respekt behandelt werden.
Auch hier kann man nur positives erwähnen. Die älteren Kollegen standen immer mit Rat und Tat einem zur Seite.
Es arbeiten alle Kollegen sehr gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig
Ist man lange im Unternehmen dabei, dann wird man gut behandelt.
Sehr gut. Werden geschätzt, respektiert und gerne um Hilfe gebeten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEUE & NILL ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Der größte Kritikpunkt! Entweder werden Dinge versprochen die nicht eingehalten werden. Oder es wird gar nicht kommuniziert. Nicht nachvollziehbare Entscheidungen, die die Stimmung immer mehr verschlechtern. Auf einmal sind Personen weg, auf einmal ein neuer Geschäftsführer da. Zum Neubau wird gar nichts mehr gesagt. Ich habe mich jahrelang sehr wohlgefühlt aber seid einiger Zeit fühlt sich das nicht mehr richtig an. Das ist sehr schade.
Meine Leitung unterrichtet die Abteilungen wöchentliche über relevante Dinge. In anderen Abteilungen scheint dies leider nicht der Fall zu sein. Ansonsten sollte man mehr über positive Dinge sprechen.
Informationen erhält man in der Regel durch den Flurfunk, messbarer Erfolg eines einzelnen gibt es nur im Vertrieb, ansonsten sind Informationen oft lückenhaft
Kann verbessert werden, bei der Kommunikation der einzelnen Abteilungen untereinander besteht auf jeden Fall Verbesserungsbedarf.
Ist immer ausbaufähig, trotzdem gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Man wird klein gehalten. Trotz mehrfachen Fragens nach einer Weiterbildung wird keine angeboten.
Jegliche Weiterbildung, ob fachlich, sprachlich, Persönlichkeit, etc.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungen werden von dem Unternehmen übernommen. Karrierechancen sind weniger vorhanden, da es viele Stellen die es anderswo gibt, hier nicht gibt.
Redest du bestimmten Menschen nach dem Mund geht es nach oben. Ansonsten keine Chance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LEUE & NILL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet LEUE & NILL schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LEUE & NILL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 100 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LEUE & NILL als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Jobs
LEUE & NILL GmbH + Co. KG sucht derzeit nach:
Awards
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeitenden vertrauen.