Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Sozialleistungen
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.5.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Provinzial Konzern ist ein Unternehmen mit einer familiären Atmosphäre, in dem der respektvolle Umgang und die gegenseitige Unterstützung hoch geschätzt werden. Die Mitarbeiter:innen loben das gute Verhältnis zu den Vorgesetzten und den kollegialen Zusammenhalt. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte: Einige Mitarbeiter:innen berichten von hohem Druck und hoher Arbeitslast in einigen Abteilungen, sowie von negativen Veränderungen wie Grüppchenbildung und fehlendem Lob von Führungskräften. Die Homeoffice-Regelungen werden als gut bewertet, jedoch gibt es vereinzelt Kritik an der Führung in einigen Bereichen.
In Bezug auf Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es gemischte Meinungen. Während einige Mitarbeiter:innen die vorhandenen Möglichkeiten loben, kritisieren andere das Fehlen klarer Karrierestufen und Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere für Softwareentwickler:innen.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird allgemein als gut angesehen, allerdings gibt es Schwierigkeiten bei konzernübergreifenden Themen.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Gutes Verhältnis zu Vorgesetzten
- Kollegialer Zusammenhalt
- Flexible Homeoffice-Regelungen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Hoher Druck und hohe Arbeitslast in einigen Abteilungen
- Fehlende klare Karrierestufen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Schwierigkeiten bei konzernübergreifender Kommunikation