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Lohnsteuerhilfe Bayern e.V.als Arbeitgeber

Deutschland,  332 Standorte Branche Öffentliche Verwaltung
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Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    76.923076923077%
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Firmenübersicht

Unsere Steuer-Experten betreuen bundesweit nahezu 600.000 Mitglieder in allen Einkommensteuer-Angelegenheiten, begrenzt nach § 4 Nr. Steuerberatungsgesetz. Mit über 1.000 Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen in über 330 Beratungsstellen gehört die Lohi zu den führenden Lohnsteuerhilfevereinen in Deutschland.



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Kennzahlen

Umsatz

50.000.000

Mitarbeiter

über 1000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir erledigen alle Arbeiten rund um die Einkommensteuererklärung. Dazu gehören natürlich auch Anträge auf Lohnsteuerermäßigungen, Kindergeld und allgemeine Beratungsleistungen, zum Beispiel zu Themen, wie Arbeitnehmersparzulage, Wohnungsbauprämie und steuerliche Förderung der privaten Altersvorsorge (Riester- und Rürup-Versicherungen).


Perspektiven für die Zukunft

Leistung lohnt sich bei der Lohi. Wir geben Ihnen die Chance, etablierte Beratungsstellen mit einem gewachsenen Mitgliederstamm zu übernehmen. Und das ohne das Risiko eines Selbständigen in einem sicheren Angestelltenverhältnis. Ideal z. B. für Finanzwirte, Steuerfachangestellte und ehemalige Finanzbeamte.


332 Standorte

Für Bewerber

Videos

Karrierechancen für Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte & Co.
Karriere machen im steuerberatenden Beruf
Einkommensteuerberatung als Nebenberuf
50 Jahre Lohi - Lohnsteuerhilfe Bayern e.V.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Einkommensteuer-Profis, z. B.

  • Steuerfachangestellte (m/w)
  • Steuerfachwirte (m/w)
  • Steuerfachassistenten (m/w)
  • Finanzwirte (m/w)
  • Dipl.-Finanzwirte (m/w)
  • Steuerberater (m/w)
  • etc.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Drei gute Gründe für die Lohi:

  • hohe Mitarbeiterzufriedenheit
  • finanzielle Pluspunkte, z. B. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • intensive Einarbeitung und hauseigenes Seminarprogramm
  • ein sicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsperspektive


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir orientieren uns am Wohl aller zu unserem Erfolg notwendigen Gruppen, Beratungsstellen mit ihren Mitarbeitern, der Öffentlichkeit und ganz besonders am Wohl der Mitglieder und ihren Familien. Für Mitarbeiter muss das Unternehmen mehr sein als der Ort, an dem man Geld verdient.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir wollen Freude an unserer Arbeit haben sowie Erfolge sehen und sichtbar machen. Erfolgshemmnisse bauen wir zielstrebig und unbeirrbar ab. Die Leistungsfähigkeit sowie die Sachkompetenz unserer Mitarbeiter wird durch Aus- und Weiterbildung gefördert. Um effizient und erfolgreich arbeiten zu können, sorgen wir für moderne und gepflegte Einrichtungen in unseren Beratungsstellen. Eine harmonische und freundliche Atmosphäre trägt außerdem dazu wesentlich bei.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

  • Wir freuen uns über ein prägnantes Anschreiben inklusive Kontaktangaben und aussagekräftigem Lebenslauf.
  • Sind Sie örtlich flexibel oder möchten Sie sich für eine bestimmte Region bewerben? Gibt es bestimmte Arbeitszeiten, die es Ihnen erleichtern, Familie und Beruf in Einklang zu bringen? Teilen Sie uns das gerne mit!
  • Bitte die relevanten Zeugnisse oder Urkunden als Anhang mit hochladen.
  • Nachweise über Weiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Engagements können ebenfalls interessant sein.
  • Elektronische Unterlagen bitte möglichst als zusammengefasste PDF-Datei mitschicken.


Bevorzugte Bewerbungsform

Per E-Mail oder mit dem Bewerbungsformular auf www.lohi.careers

Lohnsteuerhilfe Bayern e.V. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,36 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr oft bekommt man blöde Kommentare, wenn man um Hilfe bittet. Wird nicht gern gesehen, wenn man steuerliche Fragen stellt, oder steuerliche Sachverhalte hinterfragt. Viele haben hier keine Ausbildung in Steuern werden aber berstend tätig, sind gelernte Zahnarzthelferin, Verkäuferin oder dergleichen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation (selbst wenn man darum bittet), Anfeindungen, Diskriminierungen etc. plotzlich gibt es Regel die es niemals vorher gab, also wo man sich beim Einstellungsgespräch danach erkundigt hat. 3/4 Jahr später wird man angefeindet dies zu ändern.

  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Meistens wird in kleineren Beratungsstellen, wo ein familiäres Klima geschafft wird.

Kommunikation

Kommt immer auf die Kollegen an

Karriere / Weiterbildung

Regelmäßige Fortbildungen sind Pflicht

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt stark von der Verhandlung abhängig. Es kann daher stark variieren bei gleicher Arbeit.

Work-Life-Balance

Kann immer mal schwierig werden durch Fristen und längere Terminvorläufe (damit verbunden wenig kurzfristige Flexibilität.

  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    76.923076923077%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (1)
    7.6923076923077%
    Genügend (1)
    7.6923076923077%
    4,36
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Lohnsteuerhilfe Bayern e.V.
4,36
13 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Öffentliche Verwaltung)
3,34
15.697 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,17
2.230.000 Bewertungen