Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Rundfunk- und Telekommunikationsdienstleistungen mit 100 Jahren Erfahrung
Media Broadcast ist ein Unternehmen der freenet AG und als Deutschlands größter, bundesweiter Serviceprovider der Rundfunk- und Medienbranche Partner für Digitalisierung. Das Unternehmen projektiert, errichtet und betreibt multimediale Übertragungsplattformen für TV und Hörfunk auf Basis moderner Sender-, Leitungs- und Satellitennetzwerke.
Media Broadcast ist Marktführer bei der terrestrischen Radio- und Fernsehverbreitung DAB+ und DVB-T2 HD, vermarktet die Plattform freenet TV und ist u. a. am DAB+ Plattformbetreiber Antenne Deutschland beteiligt. Darüber hinaus vernetzt das Unternehmen Rundfunkanbieter mit seinem hochverfügbaren Glasfasernetzwerk und realisiert Produktionen und Übertragungen von Live-Events für TV-Sender und Unternehmen.
Media Broadcast betreibt 5G Campusnetze für innovative Anwendungsfälle und bietet diese sowohl dauerhaft als auch temporär Industriekunden, privaten Unternehmen und Kunden aus dem öffentlichen Sektor an. Zudem erbringt das Unternehmen hoch qualitative Telekommunikationsdienstleistungen für bundesweit tätige Kunden.
Als eines der ersten Unternehmen in Deutschland hat Media Broadcast 2019 für alle Mitarbeitenden die 4-Tage-Woche eingeführt. Der Hauptsitz des Unternehmens ist Köln. Mehrere hundert Servicemitarbeitende sind bundesweit im Einsatz.
Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Website.
Der Kunde steht im Mittelpunkt
Media Broadcast überträgt elektronische Medien in höchster Qualität und Zuverlässigkeit. Diese Mission können wir vor allem aus zwei Gründen erfüllen:
Zum einen verfügen wir über ein tiefgreifendes Verständnis der technischen Entwicklungen in der Medienwelt. Unsere Mitarbeiter kennen die Prozesse und Technologien dieser Branche bis ins Detail und beherrschen sie – die meisten von ihnen schon seit vielen Jahren.
Zum anderen entwickeln wir mit unseren Kunden kontinuierlich neue Übertragungswege, damit ihre Inhalte die Mediennutzer jederzeit und überall schnell und zuverlässig erreichen.
Dank ihrer plattformübergreifenden Netzinfrastruktur bietet Media Broadcast die gesamte Medienwelt aus einer Hand – bei Projektierung, Planung, Aufbau und Betrieb. Unser Angebot deckt die gesamte Medien-Wertschöpfungskette ab: von der Produktion der Medieninhalte bis zu ihrer Verteilung auf unterschiedlichste Empfangsgeräte. Unsere Leistungen sind durchgängig konvergent und von hoher Qualität, da wir alle Plattformen und Geräte sowie sämtliche Standards und Technologien unterstützen.
Du bestimmst über Deinen Erfolg: Die Media Broadcast bietet Berufseinsteigern vielfältige Chancen, um eine erfolgreiche Karriere zu beginnen. Erfahrenen Professionals bieten wir ein hervorragendes Umfeld, das Dir neue Perspektiven eröffnet und den nächsten Entwicklungsschritt ermöglicht.
Als erstes Unternehmen seiner Art hat Media Broadcast die 4-Tage-Woche eingeführt und bietet dadurch seinen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Wir sehen in dem modernen Arbeitszeitmodell eine wegweisende Lösung für die Digitalisierung des Unternehmens. Sie bietet unseren Mitarbeitern und Führungskräften mehr Lebensqualität, denn motivierte Menschen sind produktiver. Dies bedeutet jedoch nicht, dass unser Service darunter leidet: Für unsere Kunden sind wir nach wie vor 24/7 an 365 Tagen im Jahr da.
Die Auszeichnung durch die Mitarbeiter*innen bei kununu als Top Company 2022 sowie als einer der TOP familienfreundlichsten Arbeitgeber der Telekommunikationsbranche Deutschlands (www.freundin.de/lifestyle-kununu-familienfreundlichste-arbeitgeber-2021 und 2022) und FOCUS (TOP- nationaler Arbeitgeber 2021/2022) unterstreicht das Engagement und die Vorreiterrolle, die wir mit diesem Arbeitsmodell einnehmen. In Kooperation mit der ZEIT Verlagsgruppe krönte kununu den besten Arbeitgeber Deutschlands. Wir freuen uns auch sehr über diese Auszeichnung: 3. Platz zum Most Wanted Employer 2022 in der Rubrik Telekommunikation. Wir sind ebenfalls Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ eine Initiative des Bundesministeriums.
Werde Teil eines innovativen Unternehmens, gestalte mit uns neue Technologien und Produkte und helfe dabei, unsere führende Rolle in unseren Geschäftsbereichen weiter auszubauen. Dein Engagement macht uns stark – werden Teil unseres Teams.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 182 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Rabatte
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungAls Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind wir Teil der Medienwelt und damit Teil in einer Branche, die immer in Bewegung ist. Am Puls der Zeit zu Arbeiten, heißt für uns aktuelle technische Lösungen nicht nur anzubieten, sondern selbst mit- und weiterzuentwickeln.
Die Firmenkultur basiert auf einem kollegialen Miteinander. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden wertgeschätzt und als Teil des großen Ganzen angesehen. Regelmäßige Mitarbeiterevents sorgen dafür, dass wir uns auch als bundesweiter Betrieb, nicht aus den Augen verlieren.
Media Broadcast hat eine Vielzahl von unterschiedlichen Förder- und Fortbildungsprogrammen eingerichtet. Ergänzt um Maßnahmen der Gesundheitsfürsorge und Arbeitssicherheit ist das Ziel der Media Broadcast ein harmonisches, sicheres, gesundes und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Vielfalt unserer Gesellschaft widerspiegelt und jegliche Diskriminierung vermeidet.
Mit der Fokussierung auf das erheblich effizientere Übertragungsmedium DAB+ für Radioverbreitung, konnte Media Broadcast durch die deutlich verbesserte Ausnutzung der Frequenzbandbreite und Technologie im Vergleich zu UKW den Energiebedarf und Ressourcenbedarf um mehr als die Hälfte reduzieren.
Die Verantwortung einen möglichst effizienten Einsatz von Ressourcen und sparsamen Umgang mit Energie zu gewährleisten sind für den wirtschaftlichen Erfolg der Media Broadcast essenziell. Aufgrund unserer ökologischen Verantwortung gibt es Managementbeauftragte für Energie und zusätzlich ein an die Anforderungen der DIN EN ISO 50001 orientiertes Energiemanagementsystem. Hier werden neben Qualität, Arbeitsschutz, Sicherheit und Datenschutz auch Umweltschutz gesteuert und überwacht.
Die bereits seit mehr als 10 Jahren bestehende Dekra Zertifizierung der gesamten Wertschöpfungskette von der Produktion, Zuführung, Playout bis Verteilung audiovisueller Medien für Fernsehen und Hörfunk inklusive flächendeckender Servicestrukturen in Deutschland nach DIN ISO 14001 für das Umweltmanagementsystem belegt das langfristige Engagement im Bereich der Nachhaltigkeit.
Um die Nachhaltigkeit zu verbessern und voran zu treiben, befassen sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den eigenen
Reihen ausschließlich mit diesem Thema.
Media Broadcast verfolgt das Ziel, die Nachhaltigkeit im Unternehmen einer stetigen Überprüfung und Verbesserung zu unterziehen und somit ihrer ökologischen Verantwortung gerecht zu werden.
Als größter, unabhängiger, technischer Serviceprovider der Rundfunk- und Medienbranche in Deutschland ist unser Aufgabenspektrum entsprechend vielfältig. In der Technik und Entwicklung, im Vertrieb und Einkauf, in der IT oder im Finanz- und Personalbereich, u. v. m. – bei uns hast du auf verschiedensten Wegen die Chance, deine Interessen und Stärken einzubringen und deinen eigenen Beitrag zum Erfolg der Media Broadcast zu leisten.
Wir schätzen die Vielfalt und Individualität jedes Einzelnen. Wir glauben, dass jeder Mensch etwas Besonderes ist. Aus diesem Grund setzen wir uns für eine inklusive Arbeitsumgebung ein, in der sich alle angenommen und gefördert fühlen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Nationalitäten, ethnischer und sozialer Hintergründe, Glaubensrichtungen oder Weltanschauungen, Menschen mit Behinderungen, aller Altersgruppen sowie aller sexuellen Orientierungen und Identitäten.
Ganz gleich ob frisch von der Schule oder bereits gestanden im Arbeitsleben: Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Bereichen und an den unterschiedlichsten Punkten ihrer beruflichen Entwicklung. Uns ist es dabei wichtig, dass du mit Leidenschaft dabei bist, dich einbringst und unsere Ziele zu deinen Zielen werden, damit wir weiterhin das liefern können, woran unsere Kunden gewohnt sind: höchste Qualität.
Hast du Nachrichtentechnik, (Wirtschafts-) Informatik oder Ingenieurwesen studiert oder eine vergleichbare Qualifikation, dann bist du bei uns genau richtig. Aber auch, wenn du dich auf einen anderen Bereich spezialisiert hast, lohnt sich ein Blick auf unsere Karriereseite, um die aktuell offenen Stellen durchzuschauen: https://www.media-broadcast.com/karriere/
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Media Broadcast GmbH.
Standorte Inland
- Vielfältiges Aufgabenspektrum
- eine sehr agile strategische Ausrichtung
- breites Produkt- / Serviceportfolio
- vertragliche Beziehungen mit nahezu allen Major Playern auf dem Markt
- progressive 4-Tage Woche
- offene, transparente Geschäftsfährung
- regelmäßige Informationen über die strategische Ausrichtung und in der Durchführung befindliche Transformationsprojekte
- Sportangebot im Unternehmen (nehme ich selbst nicht wahr - kommt aber bei den Kollegen sehr gut an)
- Urban Sports Club Subventionierung
- jährliche Grippeschutzimpfung
- großzügige betriebliche Altersvorsorge
Insgesamt ein Arbeitgeber, der ...
Es wird den Azubis viel Vertrauen gegeben und wirklich alles was sie benötigen an Hilfe bekommen sie auch.
Dass für die Angestellten auch viele Firmenrabatte, Firmenwagen und auch Events angeboten werden
Das Man alles locker angeht ohne Stress und wenn es Probleme gibt wird einem direkt geholfen
Familienfreundlich, 4-Tage Woche, modern und offen für Neues, familiärer Umgang…
Man schafft es nicht zukunftssichere Geschäftsfelder aufzubauen.
Wertschätzung nicht immer gegeben
Das Betriebsklima
Corona showed that 100% home office is possible, but the company takes a step back and becomes less attractive
Fahrtenbuchlösung bei den Betriebsfahrzeugen mit Privatnutzung
Die Work-Life Balance ist durch die 4-Tage Woche sehr gut. In der Kommunikation herrscht ein freundlicher und wohlwollender Umgang. Die Vorgesetzten stehen jederzeit als Ansprechpartner bei jeglichen Themen hilfsbereit zur Verfügung. Die Büroausstattung am Standort ist brandneu und somit state-of-the-art. Als Fazit kann ich den Arbeitgeber absolut weiter empfehlen.
Sehr entspannte Startbedingungen in einem spannenden Arbeitsumfeld.
Sehr flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice und Gleitzeit.
Größter Dienstleister in der Branche und Partner für alles was Rang und Namen in der Medienbranche hat.
So wirklich kann ich hier keine Verbesserungsvorschläge machen. Ich erkenne die Bemühungen sich mit neuen Themen zu beschäftigen und hoffe, auf eine erfolgreiche Implementierung neben dem bisherigen Kerngeschäft.
Bevor teure Fehlentscheidungen getroffen werden sollte man mit den den Mitarbeitern reden
- Einführung von modernerem IT Equipment
- doch nochmal die "Workation" Politik überdenken, auch wenn bekannt ist, dass steuerrechtliche Probleme im Raume stehen, lassen sich diese sicherlich lösen
Der am besten bewertete Faktor von Media Broadcast ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Hier braucht man nicht viele Worte machen.
Wie man in den Wald hinein ruft, schallt es zurück.
Begegne deinen Kollegen mit Respekt und du wirst auch ebenfalls respektvoll behandelt. Die Erfahrung zeigt auch, nur sprechenden Menschen kann geholfen werden. Man findet zu jederzeit Gehör.
Die Duz-Kultur trägt, vom Bewerbungsgespräch an, zu einem Umgang auf Augenhöhe bei.
Sehr nette Kollegen. Abteilungsübergreifender reger Austausch.
Ob privat oder beruflich wird unterstützt
Bisher nichts negatives erlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Media Broadcast ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Lust auf online Trainings? Karriere, nur für junge Frauen oder jüngere Menschen
Nur junge Mitarbeiter werden gefördert.
Vor Corona lief das Thema Weiterbildung runder. Es gab eigentlich jedes Jahr für jeden Mitarbeiter mindestens ein vor-Ort-Angebot. Ich hoffe, dass sich das nun wieder bessert. Die Karrierechancen sind (auch aufgrund der aktuellen Altersstruktur) gut.
Erfahrene Kollegen mit einer entsprechenden Ausbildung erhalten aufgrund des Alters nicht die Möglichkeit einen Wechsel in eine Führungsposition.
Die Karrierechancen sind verbesserungsfähig. Innerhalb einer Tätigkeit ist ein weiterkommen nur bedingt möglich.
