Am Puls von Mensch und IT

Wir unterstützen Gesundheitseinrichtungen mit dem konsequent interoperablen und prozessorientierten Ansatz unseres gesamten Portfolios. Unsere Softwarelösungen lassen sich nicht nur miteinander kombinieren, sondern vor allem in bestehende IT-Infrastrukturen integrieren – sowohl in einzelne Bereiche als auch die gesamte Organisation. Hierbei ist es unser großes Anliegen, die Vernetzung sowohl auf Stationsebene innerhalb des Krankenhauses als auch über die Sektoren hinaus bis hin zu der Verknüpfung von Versorgung und Forschung voranzubringen.

Wir fokussieren uns gezielt auf Krankenhäuser, Kliniken und Spitäler in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Diesem Ansatz verdanken wir unser gesundes, kontinuierliches Wachstum und eine Stabilität, die für die Gesundheitswirtschaft außergewöhnlich ist,  unseren Kunden ein hohes Maß an Investitionssicherheit gibt und unseren Mitarbeitern zugleich Arbeitsplatzsicherheit und Perspektiven bietet.

Mit unserer M-KIS Next Strategie orientieren wir uns an die sich ändernden Bedürfnissen von Krankenhäusern und tragen entscheidend dazu bei, damit Sie auch in Zukunft Ihren Versorgungsauftrag hinsichtlich Qualität, Effektivität und Produktivität leisten können.

Wir suchen Sie, um gemeinsam mit Ihnen als führender Anbieter von Lösungen für die digitale Patientenversorgung mit Leidenschaft und Know-how die Digitalisierung im Gesundheitswesen voranzutreiben.

Sie sind ebenfalls der Meinung, dass Medizin und IT im modernen Klinikalltag Hand in Hand gehen müssen? Dann finden Sie bei uns vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten genau an dieser Schnittstelle.

• Entwickler C#.NET und Software-Architekten
• Ärzte und Medizinische Fachkräfte als Consultants
• Mitarbeiter im Testing, Customizing und Support
  

Vielmehr als definierte Profile wünschen wir uns folgende Persönlichkeitsmerkmale:

• Vordenker, die innovative Ideen haben und diese leidenschaftlich verfolgen
• Querdenker, die über den Horizont hinausdenken und interdisziplinäre Zusammenhänge herstellen können
• Mitdenker, die sich mit ihrer Arbeit identifizieren und optimale Lösungen für verschiedenste Herausforderungen finden

und Kollegen mit:

• Expertise im .NET C# Umfeld
• Schnittstellenwissen aus IT, Medizin und Management 
• Prozesswissen aus dem Krankenhausumfeld
• Medizinischen oder pflegerischem Fachwissen

• Gesundheits- und Medizininformatik, Informatik, Fachinformatiker
• Medizin
• eHealth, Digital Healthcare
• Gesundheitsökonomie, Medizinische Dokumentation, Gesundheitmanagement, Health-Care Management.
• Fachkräfte aus der Gesundheits- und Krankenpflege 

Unsere Vision ist es, ein führender Gestalter der digitalen Patientenversorgung zu sein, der Gesundheitseinrichtungen bei ihrer digitalen Transformation partnerschaftlich begleitet. Dafür suchen wir Mitstreiter, die uns dabei unterstützen.

Unseren Mitarbeitern können wir einen sicheren Arbeitsplatz mit sich beständig verändernden Aufgaben bieten, da wir in einem Wachstumsmarkt tätig sind, der kontinuierlich von neuen gesetzlichen, gesellschaftlichen und technologiegetriebenen Herausforderungen geprägt ist. Als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen mit klarem Fokus auf die DACH-Region sind wir nicht auf Gewinnmaximierung aus, sondern setzen auf ein solides, gesundes Wachstum sowie eine nachhaltige Produkt- und Organisationsentwicklung – und das seit über 30 Jahren. Wir freuen uns, wenn wir dies in Zukunft gemeinsam mit Ihnen tun dürfen!

Wir unterstützen Menschen in ihrem Arbeitsalltag, deren Hauptaugenmerk darauf liegt, die Gesundheit von Patienten zu verbessern und Leben zu retten. Deshalb legen wir großen Wert auf die Qualität unserer Leistungen und Produkte und sind sensibel im Umgang mit Informationen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, mit Ihren individuellen Fähigkeiten und Interessen Ihren Beitrag in einem sinnstiftenden Umfeld zu leisten.

Darüber hinaus sind wir überzeugt, dass man sowohl professionell zusammenarbeiten als auch Spaß mit Kollegen haben kann. Deshalb fördern wir mit Teamevents und dem Sponsoring von Sportveranstaltungen das gemeinsame Miteinander. Manche Dinge lassen sich bei einem kurzen Plausch an der Kaffeemaschine schneller klären, als in langwierigen Abstimmungen. Ein gemeinsames Frühstück, Mittagessen oder Feierabendbier, von den Teams selbst organisiert, gehören zu unserem Alltag ebenso wie eine kurze Runde am Kicker. Damit Sie sich bei der Arbeit und auch in Zukunft wohlfühlen, unterstützen wir Sie mit Gesundheits- und Vorsorgeleistungen. Da Job, Familie und Freizeit zu einem ausgewogenen Leben gehören, bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Zuhause zu arbeiten und setzen auf Vertrauensarbeitszeit.

Bei uns erwarten Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Zugleich setzen wir auf Teammitglieder, die ihr Arbeitsumfeld und ihre Karriere aktiv und eigenverantwortlich mitgestalten. Dafür bieten wir Ihnen, auch in unserem eigenen Schulungscenter, ein umfangreiches Lern- und Weiterbildungsangebot und investieren in die Fortbildung unserer Führungskräfte, die ihre Teammitglieder bei ihrer Entwicklung begleiten.

Unsere Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern und untereinander ist fair, vertrauensvoll und verbindlich. Aus Fehlern lernen wir, übernehmen Verantwortung und sehen sie als Herausforderung, täglich besser zu werden. Wir schätzen die Meinung unserer Mitarbeiter und führen jährlich eine Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage durch. Verbesserungsmaßnahmen werden durch und in den Teams erarbeitet.

Als führender Anbieter von Krankenhaussoftware nutzen wir neueste Technologien, bieten Ihnen freundliche und modern ausgestattete Arbeitsplätze an mit individuellem Touch und setzen uns bewusst mit neuen Formen der Zusammenarbeit auseinander.

Etabliert. Wegweisend. Leistungsstark im Team.

Meierhofer bildet in technischen und kaufmännischen Berufen aus und begleitet Praktika sowie Bachelor und Masterarbeiten. Sprechen Sie uns an!

Je nachdem in welcher Lebensphase Sie sich befinden, als Mittelständler bieten wir Ihnen stabile und entwicklungsstarke Positionen im Wachstumsmarkt Healthcare-IT sowie:

• Tätigkeit in einem Wachstumsmarkt an der Schnittstelle zwischen Medizin und IT
•  Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
•  Einarbeitungsprogramm und Mentor
•  Respektvoll-kollegialer Umgang
•  Individuelle Lösungen für mobile Arbeit, Sabbaticals oder Teilzeit

Schneller und unkomplizierter Prozess

Unser mehrstufiges, individuelles Auswahlverfahren ist jeweils auf die zu besetzende Position zugeschnitten und dient dazu, dass beide Seiten ihre Erwartungen klar formulieren und sich ein möglichst konkretes Bild verschaffen können. Lassen Sie uns gegenseitig kennen lernen – etwa bei einem persönlichen Gespräch, Video- oder Telefoninterview, tätigkeitsbezogenen Tests, bei einem Assessment Center oder einem Schnuppertag.

In der Regel nehmen am Vorstellungsgespräch die Führungskraft aus dem Fachbereich und der zuständige Personalreferent teil. Die Namen Ihrer Gesprächspartner erhalten Sie mit Ihrer Einladung zum Gespräch.