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Meierhoferals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche EDV / IT
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MeierhoferMeierhoferMeierhofer

Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    48%
    Gut (5)
    20%
    Befriedigend (1)
    4%
    Genügend (7)
    28%
    3,25
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    66.666666666667%
    Gut (2)
    13.333333333333%
    Befriedigend (2)
    13.333333333333%
    Genügend (1)
    6.6666666666667%
    4,12
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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Firmenübersicht

Softwarelösungen für eine vernetzte Gesundheitsversorgung

Meierhofer gehört seit über 30 Jahren zu den führenden Lösungsanbietern für die digitale Patientenversorgung im deutschsprachigen Markt. Von Beginn an steht für uns die Begleitung unserer Kunden auf ihrem Weg in die Digitalisierung im Mittelpunkt, damit sich diese auf ihre medizinischen und pflegerischen Kompetenzen konzentrieren können.

Als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen kennen wir unsere Kunden und stehen ihnen bei ihren Projekten partnerschaftlich zur Seite. Auch zu unseren Mitarbeitern pflegen wir faire und verbindliche Beziehungen, denn wir wertschätzen und leben eine Kultur des Respekts, der Loyalität und der Verbindlichkeit.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

210

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir unterstützen Gesundheitseinrichtungen mit dem konsequent interoperablen und prozessorientierten Ansatz unseres gesamten Portfolios. Unsere Softwarelösungen lassen sich nicht nur miteinander kombinieren, sondern vor allem in bestehende IT-Infrastrukturen integrieren – sowohl in einzelne Bereiche als auch die gesamte Organisation. Hierbei ist es unser großes Anliegen, die Vernetzung sowohl auf Stationsebene innerhalb des Krankenhauses als auch über die Sektoren hinaus bis hin zu der Verknüpfung von Versorgung und Forschung voranzubringen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir fokussieren uns gezielt auf Krankenhäuser, Kliniken und Spitäler in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Diesem Ansatz verdanken wir unser gesundes, kontinuierliches Wachstum und eine Stabilität, die für die Gesundheitswirtschaft außergewöhnlich ist,  unseren Kunden ein hohes Maß an Investitionssicherheit gibt und unseren Mitarbeitern zugleich Arbeitsplatzsicherheit und Perspektiven bietet.

8 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

An unseren Standorten arbeiten u.a. Informatiker und Medizininformatiker, Ärzte und Fachkräfte aus der Pflege, Gesundheitsökonomen und Wirtschaftswissenschaftler. Wir suchen Talente, die sich bei einem agilen Mittelständler wohlfühlen und Ihre IT-Kompetenz oder ihr medizinisches Fachwissen aus dem Krankenhaus in unsere Projekte einbringen möchten.

Gesuchte Qualifikationen

Vielmehr als definierte Profile wünschen wir uns folgende Persönlichkeitsmerkmale:

  • Vordenker, die innovative Ideen haben und diese leidenschaftlich verfolgen
  • Querdenker, die über den Horizont hinausdenken und interdisziplinäre Zusammenhänge herstellen können
  • Mitdenker, die sich mit ihrer Arbeit identifizieren und optimale Lösungen für verschiedenste Herausforderungen finden

Gesuchte Studiengänge

Für kontaktfreudige Menschen bieten wir Positionen im Vertrieb, im Accountmanagement sowie im Consulting oder im Support an. Technisch versierte Persönlichkeiten finden passgenaue Tätigkeiten in der Entwicklung, im Customizing, Releasemanagement oder in der Software-Integration.

Unser breitgefächertes Portfolio an Positionen spricht Allgemein-, Gesundheits- und Medizininformatiker sowie Fachinformatiker an. Es wendet sich sowohl an Absolventen als auch Berufserfahrene mit einem Studium der Medizinischen Dokumentation, Gesundheitsökonomie, Health-Care Management oder ähnlichem.

Fachkräfte aus der Gesundheits- und Krankenpflege mit IT-affinität können ihre Schlüsselqualifikationen bei Meierhofer sowohl im Produktmanagement als auch im Testing, im Projektmanagement oder im Vertrieb einbringen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Durch individuelle Potenzialförderung schaffen wir für unsere Mitarbeiter eine solide Basis, selbst Verantwortung zu übernehmen und die gesetzten Ziele zu erreichen. Wichtig ist uns dabei, die persönlichen Ziele und Fähigkeiten zu berücksichtigen. Deshalb schaffen wir mit einer fundierten Einarbeitung, umfassenden Schulungsmöglichkeiten, herausfordernden Aufgaben und begleitender Führung positive Rahmenbedingungen für die Entfaltung und Weiterentwicklung der Stärken unserer Mitarbeiter.

Unsere Mitarbeiter sind das Fundament unseres Erfolgs!

Bei Meierhofer leben wir Vernetzung und Integration im Unternehmen und fördern den Wissenstransfer innerhalb unserer Teams. Das wohl wichtigste Kriterium unseres Erfolges sind neben der Kompetenz unseres Führungsteams das Wissen, die Kreativität, die Einsatzstärke und die Teamorientierung unserer über 210 Mitarbeiter unterschiedlichster Fachrichtungen. Das Knowhow unserer IT-Spezialisten verschmilzt mit dem Wissen unserer Experten aus dem Krankenhaus- und Gesundheitswesen, um workfloworientierte Lösungen im direkten Austausch mit den Anwendern zu entwickeln.

Wir verstehen uns als ein persönliches, wegweisendes, leistungsstarkes und nachhaltiges Unternehmen in einem herausfordernden, begeisternden und uns allen zugutekommenden Umfeld.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Firmenkultur ist geprägt von Kollegialität, Offenheit und Eigenverantwortung.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Meierhofer bildet in technischen und kaufmännischen Berufen aus und begleitet Praktika sowie Bachelor und Masterarbeiten. Sprechen Sie uns an!

Je nachdem in welcher Lebensphase Sie sich befinden, als Mittelständler bieten wir Ihnen stabile und entwicklungsstarke Positionen im Wachstumsmarkt Healthcare-IT sowie:

  • Arbeitsplatzsicherheit in einem wegweisenden Unternehmen
  • Freiraum für Eigenverantwortung und Kreativität
  • Flache Hierarchien, offene Türen und eine wertschätzende Duz-Kultur
  • Starker Kollegenzusammenhalt mit respektvollem Miteinander
  • Freundliches Betriebsklima
  • Einarbeitungs- und Mentoring-Programm
  • Kostenfreie warme Getränke, Wasserspender und Obst zur Stärkung
  • Team- und Firmenevents
  • Spirit eines tatkräftigen, agilen Unternehmens

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir möchten wissen, was Sie antreibt, worin Ihre Stärken bestehen und wohin Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln möchten.

Unser Rat an Bewerber

Falls Sie Fragen haben oder unsicher sind, ob eine Position die Richtige für Sie ist, wenden Sie sich gerne vorab unter der +49 89 442316-0 an unsere Teamleiterin Personal, Frau Hicke, unter der -208 an unsere Recruiterin, Frau Dr. Gautherie-Kampka oder unter der -210 an unsere Ausbildungskoordinatorin, Frau Hanke.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zusenden mit Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung an personal@meierhofer.com.

Auswahlverfahren

Bewährt hat sich unser mehrstufiges Bewerbungsverfahren, das individuell auf die jeweilige Position zugeschnitten wird und sich zusammensetzen kann aus Telefoninterview, persönlichem Gespräche, Test, Assessment-Center oder Schnuppertag.

Meierhofer Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,25 Mitarbeiter
4,12 Bewerber
0,00 Azubis
  • 25.Mai 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    MEIERHOFER AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Die Führungskräfte sagen gern: work-life-balance ist Quatsch da work zum life dazugehört...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    MEIERHOFER AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Pro

Viel Verantwortung und Vertrauen für Werkstudenten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    MEIERHOFER AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    48%
    Gut (5)
    20%
    Befriedigend (1)
    4%
    Genügend (7)
    28%
    3,25
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    66.666666666667%
    Gut (2)
    13.333333333333%
    Befriedigend (2)
    13.333333333333%
    Genügend (1)
    6.6666666666667%
    4,12
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Meierhofer
3,58
40 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,69
158.693 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.675.000 Bewertungen