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Meierhoferals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche EDV / IT
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MeierhoferMeierhoferMeierhofer

Bewertungsdurchschnitte

  • 29 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    48.275862068966%
    Gut (7)
    24.137931034483%
    Befriedigend (1)
    3.448275862069%
    Genügend (7)
    24.137931034483%
    3,34
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    70.588235294118%
    Gut (2)
    11.764705882353%
    Befriedigend (2)
    11.764705882353%
    Genügend (1)
    5.8823529411765%
    4,20
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Softwarelösungen für eine vernetzte Gesundheitsversorgung

Meierhofer gehört seit über 30 Jahren zu den führenden Lösungsanbietern für die digitale Patientenversorgung im deutschsprachigen Markt. Von Beginn an steht für uns die Begleitung unserer Kunden auf ihrem Weg in die Digitalisierung im Mittelpunkt, damit sich diese auf ihre medizinischen und pflegerischen Kompetenzen konzentrieren können.

Als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen kennen wir unsere Kunden und stehen ihnen bei ihren Projekten partnerschaftlich zur Seite. Auch zu unseren Mitarbeitern pflegen wir faire und verbindliche Beziehungen, denn wir wertschätzen und leben eine Kultur des Respekts, der Loyalität und der Verbindlichkeit.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

220

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir unterstützen Gesundheitseinrichtungen mit dem konsequent interoperablen und prozessorientierten Ansatz unseres gesamten Portfolios. Unsere Softwarelösungen lassen sich nicht nur miteinander kombinieren, sondern vor allem in bestehende IT-Infrastrukturen integrieren – sowohl in einzelne Bereiche als auch die gesamte Organisation. Hierbei ist es unser großes Anliegen, die Vernetzung sowohl auf Stationsebene innerhalb des Krankenhauses als auch über die Sektoren hinaus bis hin zu der Verknüpfung von Versorgung und Forschung voranzubringen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir fokussieren uns gezielt auf Krankenhäuser, Kliniken und Spitäler in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Diesem Ansatz verdanken wir unser gesundes, kontinuierliches Wachstum und eine Stabilität, die für die Gesundheitswirtschaft außergewöhnlich ist,  unseren Kunden ein hohes Maß an Investitionssicherheit gibt und unseren Mitarbeitern zugleich Arbeitsplatzsicherheit und Perspektiven bietet.

8 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

An unseren Standorten arbeiten u.a. Informatiker und Medizininformatiker, Ärzte und Fachkräfte aus der Pflege, Gesundheitsökonomen und Wirtschaftswissenschaftler. Wir suchen Talente, die sich bei einem agilen Mittelständler wohlfühlen und Ihre IT-Kompetenz oder ihr medizinisches Fachwissen aus dem Krankenhaus in unsere Projekte einbringen möchten.

Gesuchte Qualifikationen

Vielmehr als definierte Profile wünschen wir uns folgende Persönlichkeitsmerkmale:

  • Vordenker, die innovative Ideen haben und diese leidenschaftlich verfolgen
  • Querdenker, die über den Horizont hinausdenken und interdisziplinäre Zusammenhänge herstellen können
  • Mitdenker, die sich mit ihrer Arbeit identifizieren und optimale Lösungen für verschiedenste Herausforderungen finden

Gesuchte Studiengänge

Für kontaktfreudige Menschen bieten wir Positionen im Vertrieb, im Accountmanagement sowie im Consulting oder im Support an. Technisch versierte Persönlichkeiten finden passgenaue Tätigkeiten in der Entwicklung, im Customizing, Releasemanagement oder in der Software-Integration.

Unser breitgefächertes Portfolio an Positionen spricht Allgemein-, Gesundheits- und Medizininformatiker sowie Fachinformatiker an. Es wendet sich sowohl an Absolventen als auch Berufserfahrene mit einem Studium der Medizinischen Dokumentation, Gesundheitsökonomie, Health-Care Management oder ähnlichem.

Fachkräfte aus der Gesundheits- und Krankenpflege mit IT-affinität können ihre Schlüsselqualifikationen bei Meierhofer sowohl im Produktmanagement als auch im Testing, im Projektmanagement oder im Vertrieb einbringen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Durch individuelle Potenzialförderung schaffen wir für unsere Mitarbeiter eine solide Basis, selbst Verantwortung zu übernehmen und die gesetzten Ziele zu erreichen. Wichtig ist uns dabei, die persönlichen Ziele und Fähigkeiten zu berücksichtigen. Deshalb schaffen wir mit einer fundierten Einarbeitung, umfassenden Schulungsmöglichkeiten, herausfordernden Aufgaben und begleitender Führung positive Rahmenbedingungen für die Entfaltung und Weiterentwicklung der Stärken unserer Mitarbeiter.

Unsere Mitarbeiter sind das Fundament unseres Erfolgs!

Bei Meierhofer leben wir Vernetzung und Integration im Unternehmen und fördern den Wissenstransfer innerhalb unserer Teams. Das wohl wichtigste Kriterium unseres Erfolges sind neben der Kompetenz unseres Führungsteams das Wissen, die Kreativität, die Einsatzstärke und die Teamorientierung unserer über 210 Mitarbeiter unterschiedlichster Fachrichtungen. Das Knowhow unserer IT-Spezialisten verschmilzt mit dem Wissen unserer Experten aus dem Krankenhaus- und Gesundheitswesen, um workfloworientierte Lösungen im direkten Austausch mit den Anwendern zu entwickeln.

Wir verstehen uns als ein persönliches, wegweisendes, leistungsstarkes und nachhaltiges Unternehmen in einem herausfordernden, begeisternden und uns allen zugutekommenden Umfeld.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Firmenkultur ist geprägt von Kollegialität, Offenheit und Eigenverantwortung.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Meierhofer bildet in technischen und kaufmännischen Berufen aus und begleitet Praktika sowie Bachelor und Masterarbeiten. Sprechen Sie uns an!

Je nachdem in welcher Lebensphase Sie sich befinden, als Mittelständler bieten wir Ihnen stabile und entwicklungsstarke Positionen im Wachstumsmarkt Healthcare-IT sowie:

  • Arbeitsplatzsicherheit in einem wegweisenden Unternehmen
  • Freiraum für Eigenverantwortung und Kreativität
  • Flache Hierarchien, offene Türen und eine wertschätzende Duz-Kultur
  • Starker Kollegenzusammenhalt mit respektvollem Miteinander
  • Freundliches Betriebsklima
  • Einarbeitungs- und Mentoring-Programm
  • Kostenfreie warme Getränke, Wasserspender und Obst zur Stärkung
  • Team- und Firmenevents
  • Spirit eines tatkräftigen, agilen Unternehmens

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir möchten wissen, was Sie antreibt, worin Ihre Stärken bestehen und wohin Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln möchten.

Unser Rat an Bewerber

Falls Sie Fragen haben oder unsicher sind, ob eine Position die Richtige für Sie ist, wenden Sie sich gerne vorab unter der +49 89 442316-0 an unsere Teamleiterin Personal, Frau Hicke, unter der -208 an unsere Recruiterin, Frau Dr. Gautherie-Kampka oder unter der -210 an unsere Ausbildungskoordinatorin, Frau Hanke.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zusenden mit Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung an personal@meierhofer.com.

Auswahlverfahren

Bewährt hat sich unser mehrstufiges Bewerbungsverfahren, das individuell auf die jeweilige Position zugeschnitten wird und sich zusammensetzen kann aus Telefoninterview, persönlichem Gespräche, Test, Assessment-Center oder Schnuppertag.

Meierhofer Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,34 Mitarbeiter
4,20 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Das Unternehmen sollte mehr in die Ausbildung der Führungskräfte investieren. Hier verstößt das Verhalten manches Team-/Berechsleiters gegen jegliche Managementregeln.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams war der Kollegenzusammenhalt gut.

Karriere / Weiterbildung

Es werden regelmäßig interne Schulungen angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt unterdurchschnittlich für ein IT Unternehmen in München.

Arbeitsbedingungen

Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.

Work-Life-Balance

Termine außerhalb von Kernzeiten, sehr oft auch nach 17 Uhr.

Image

Unter Kollegen "ausreichend". Hohe Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

  • Sehr geehrter Vorstand, auch wenn Sie vielleicht von Home-Office nicht viel halten, Sie müssen sich bewusst sein, das dies heutzutage in vielen IT-Unternehmen Standard ist. Sie sollten auch wissen, das ein einzelner Mitarbeiter nicht von Ihnen abhängig ist, sondern Sie und Ihr Unternehmen sind von den Mitarbeitern abhängig.

Contra

Mitarbeiter werden ungleich behandelt. Manche Mitarbeiter dürfen (regelmäßig) im Home-Office arbeiten, andere wiederrum nicht. Das demotiviert sehr viele Mitarbeiter (Flurfunk).

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    MEIERHOFER AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Arbeitsatmosphäre

Wie in jedem Unternehmen von Abteilung zu Abteilung mit kleinen Unterschieden. Im Großen und Ganzen herrscht eine sehr angenehme, kollegiale Atmotsphäre in der man sehr gut arbeiten kann und auch will.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich über meinen Vorgesetzten jetzt nicht beschweren. Empfinde in als fairen Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Top - der Kollegenzusammenhalt ist wirklich stark hervorzuheben. Nachdem ich in meinem Lebenslauf durchaus schon die ein oder andere Position vorweisen kann, kann ich hier auch gut vergleichen. Nicht überall war der Kollegenzusammenhalt so gut wie hier. Ich fühle mich sehr wohl. Jeder hilft dem anderen sofern es zeitlich irgendwie möglich ist.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist stark im Wachstum gewesen die letzten Jahre, da gibt es, gerade im Finance&Controlling, auf prozessualer Ebene viel zu tun.

Kommunikation

Bei regelmäßigen Newslettern und Events wird alles was nötig ist gut kommuniziert. Bei verbleibenden Fragen kann man sich aber jederzeit an die Geschäftsleitung wenden. Den Rest regelt der Flurfunk.

Gleichberechtigung

Egal welche Herkunft, egal welches Geschlecht, Meierofer gibt Chancen nach Leistung, nicht nach "Nase" und behandelt auch alle Mitarbeiter gleich wie ich das bisher erfahren habe.

Umgang mit älteren Kollegen

Haben wir einige und werden als Wissensträger wirklich ser gerne gesehen.

Karriere / Weiterbildung

Da das Unternehmen eine relativ flache Hierarchie hat, ist ein Aufstieg natürlich begrenzt. Jedoch gehört dieses Unternehmen tatsächlich noch zu den Unternehmen, die gute Arbeit mit einer Beförderung belohnen, wie ich bei einigen Kollegen festgestellt habe. Ein Aufstieg ist hier auch für alle Geschlechter und Nationen möglich. Leistung wird also belohnt.

Gehalt / Sozialleistungen

Besser geht vermutlich immer, ist halt immer die Frage zu welchem Preis. Ich kann auch nichts zu den alten Verträgen sagen. Ich persönlich verdiene durchaus sehr gut bei 40 Std./Woche. Bis letztes Jahr waren die Verträge noch 42Std. / Woche und 28 Tage Urlaub. Mein Gehalt und auch das der meisten Kollegen setzt sich aus 12 Monatsgehältern + einem Bonus zusammen. Die neuen Verträge sind alle bei 40 Std./Woche und 30 Tagen Urlaub, wie auch flexiblen Arbeitszeiten und 5 Tagen Gleitzeit.

Ob es VWL oder Zuschuss zu Öffis gibt weiß ich nicht, das muss ich noch eruieren. Da das bislang für mich nicht wirklich wichtig war, habe ich mich hier aber auch noch nicht informiert.

Arbeitsbedingungen

Tolle Lage, da nah an der U-Bahn und an den Riem-Arcaden. Jedoch die eine Büroseite arg warm, die andere kühler. Hier sollten standardmäßig für den Sommer vielleicht Ventilatoren eingerichtet werden. Ebens keine ergonomischen Tische, die durchaus den Charme hätten präventiv Rückenprobleme zu verhindern.

Work-Life-Balance

Ich kann hier nur für mich sprechen: Ob eine Work-Life-Balance gut oder schlecht ist, hängt oftmals auch ganz maßgeblich von einem selbst ab. Wie schnell arbeite ich, wie strukturiert, wie organisiert und wo setze ich meinen persönlichen Cut. Definitiv ist viel zu tun, in fast jeder Abteilung, aber nicht alles muss gleich gestern erledigt sein. Wenn man hier in der Lage ist zu priorisieren was wann welche Wichtigkeit hat, kann man durchaus mit einer positiven Work-Life-Balance bei Meierhofer arbeiten. Abweichungen von Abteilung zu Abteilung gibt es aber natürlich immer, ebenso wie von Projekt zu Projekt. Durch flexible Arbeitszeiten ermöglicht Meierhofer aber durchaus Spitzenzeiten auch zu ruhigeren Zeiten wieder abzubauen.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen bietet den meisten Mitarbeitern bereits "gelegentliches Homeoffice", was durchaus bereits sehr gut ist. Einige Mitarbeiter an abgelegenen Standorten genießen auch bereits regelmäßiges Homeoffice. Jedoch sollte in der heutigen Zeit regelmäßiges Homeoffice, 1 x Woche, gerade in einem IT-Unternehmen schon auch für alle Mitarbeiter möglich sein. Immerhin arbeiten die meisten Mitarbeiter nachweislich im Homeoffice länger (da Wegezeit weg fällt), konzentrierter (da weninger Störungen) und damit auch effizienter. Damit eigentlich nur ein Plus für jedes Unternehmen und - das darf man nicht vergessen - eine kostenlose Möglickeit der intensiven Mitarbeiterbindung, da Homeoffice bei Mitarbeitern sehr gut ankommt und somit natürlich die Zufriedenheit erhöht.

Pro

Mit regelmäßigen Teamevents, Wiesnbesuchen, Weihnachtsfeiern, kostenlosem Eis zu besonders heißen Tagen, regelmäßiger, kostenloser Obstkorb, flexible Arbeitszeiten, sehr kollegiales Verhältnis auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, gute verkehrsmäßige Anbindung, usw. bietet das Unternehmen schon wirklich einiges, was man positiv hervorheben kann.

Contra

Wirklich schlecht im Sinne von "Geht gar nicht" habe ich noch nichts festgestellt... vielleicht kommt das ja noch. Ansonsten nur das oben erwähnte regelmäßige Homeoffice für alle.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MEIERHOFER AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 15.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

offen und familiär

Vorgesetztenverhalten

offenen für Ideen der Mitarbeiter, Interesse an Mitarbeiterförderung

Kollegenzusammenhalt

Von ein paar Ausnahmen abgesehen grundsätzlich gut

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind auf Grund des sehr dynamischen Marktumfelds anspruchsvoll und interessant

Kommunikation

Offen Kommunikationskultur unabhängig von den Hierarchieebenen (Open-Door-Policy)

Gleichberechtigung

einige Frauen in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

überwiegend jüngere Kollegen, aber ältere Mitarbeiter sind sehr gut integriert

Karriere / Weiterbildung

Auf Grund der flachen Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten limitiert. Auf Grund des derzeitigen raschen Wachstums kann sich dies jedoch bald ändern

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter liegen im Rahmen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsräume im großen und ganzen in Ordnung, sehr helle Büros und gute Arbeitsausstattung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

grundsätzlich die richtige Einstellung

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gut, kann je nach Arbeitslast kurzfristig in die eine oder andere Richtung ausschlagen

Image

die meisten Mitarbeiter können sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren

Verbesserungsvorschläge

  • Wichtig ist es, dass rasche Wachstum in geregelten Bahnen zu halten

Pro

Offene, familiäre Atmosphäre; viel Verantwortung und selbstständige Arbeitsmöglichkeit

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    MEIERHOFER AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, hab herzlichen Dank für diese ausgewogene und in weiten Teilen sehr erfreuliche Bewertung. Es ist uns tatsächlich ein großes Anliegen, nicht nur mit unseren Produkten bei unseren Kunden zu punkten. Ein noch größeres Entwicklungsfeld sehr wir bei unseren Mitarbeitern und nachhaltig guten Arbeitsbedingungen, die ein produktives und kreatives Arbeiten erst ermöglichen. Aus unserer Sicht stehen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit im direkten Zusammenhang und sind ohne einander nicht denkbar. Hoffentlich gefällt es dir weiterhin so gut bei uns! Sonnige Grüße, Manuela

Manuela
Personal


Bewertungsdurchschnitte

  • 29 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    48.275862068966%
    Gut (7)
    24.137931034483%
    Befriedigend (1)
    3.448275862069%
    Genügend (7)
    24.137931034483%
    3,34
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    70.588235294118%
    Gut (2)
    11.764705882353%
    Befriedigend (2)
    11.764705882353%
    Genügend (1)
    5.8823529411765%
    4,20
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Meierhofer
3,66
46 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,73
176.553 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.037.000 Bewertungen