Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Einsatz wertschätzen.
Als Digitalagentur verbinden wir Menschen, Marketing und Technologie für das digitale Wachstum unserer Kunden und wachsen dabei selbst mit – fachlich und menschlich. Bei uns arbeitest du an abwechslungsreichen Projekten in einem Team aus Spezialist:innen in Performance Marketing, Content Marketing, Kreation, Data und Website-Umsetzung. Gemeinsam machen wir das Internet Tag für Tag ein Stückchen besser. Unsere Zusammenarbeit und Unternehmenskultur ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und Verbundenheit. Wir begegnen uns mit Empathie und legen Wert auf Teamwork – so arbeiten wir auf Augenhöhe zusammen.
Wir verbinden Marketing, Menschen und Technik.
Damit wir unseren hohen Qualitätsstandard halten, hat jede:r ein eigenes Budget für freie Weiterbildung im In- und Ausland. Außerdem gibt es interne Know-how-Termine, persönlichen Monats- und Jahresgespräche, Fachzeitschriften und Büchern - Stehenbleiben ist quasi unmöglich.
Bei uns wirst du keine Karriereleiter finden. Wir bieten dir eine Kletterwand und du entscheidest, in welche Richtung du klettern möchtest.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
KantineHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei mindshape GmbH.
Marie-Therèse Lichtenfeld
Recruiting-Managerin
Email: lichtenfeld@mindshape.de
Telefon: 0221 292025 - 26
Das Onboarding ist sehr super, man wird schnell ins Team integrieren und alle offene Fragen werden geklärt.
Wertschätzung wird hier wirklich gelebt und aktiv von allen gefördert.
Die Agentur wird auf Augenhöhe und mit Herz geführt. Das Team hat eine hohe fachliche Kompetenz - hier kann man viel über Onlinemarketing lernen.
- Offene/transparente Kommunikation
- Sehr gute Firmenkultur
- Schönes und gemeinschaftliches Miteinander
- Tolle Teamevents
das tolle Team, das Miteinander zwischen den Kollegen, spannende Aufgaben und Kundenprojekte, gegenseitiger Respekt
Es gibt nichts, was ich schlecht finde.
Der Leistungsdruck ist extrem hoch. Man wird ständig überwacht, wie viel man schafft, wie lange man dafür braucht und selbst kleinste Fehler werden zum Drama gemacht. Die Wirtschaftlichkeit der Mitarbeiter steht über allem und das, obwohl die Bezahlung eh schon schlecht ist. Die Stimmung im Team ist stellenweise auch absolut nicht schön und es herrscht eine regelrechte Kultur des gegenseitigen Anschwärzens. Lästereien sind auch an der Tagesordnung. Die beworbene Wertschätzung fehlt in meinen Augen - sowohl im Umgang als auch ...
Bisher fällt mir hier nichts ein.
eigentlich nix. auch nach überlegen.
Dass die Windows-Rechner ab und an abstürzen und keiner weiß, woran das liegt.
Interne Know-Hows könnten weiter ausgebaut werden, denn das Format ist super. Essenszuschuss wäre klasse. Ansonsten bisher mit mein bester Arbeitgeber.
Manchmal dauern Entscheidungen und Prozesse etwas länger. Das hat sicherlich immer gute Gründe und diese sind auch nachvollziehbar. Manchmal wäre etwas zügiger aber auch schön ;-)
Ich wüsste nicht was
Bessere Bezahlung, mehr Urlaubstage, die Überwachungskultur reduzieren und die beworbenen Werte wirklich mal in die Tat umsetzen.
Corona-Impfung für alle, sobald verfügbar
Der am besten bewertete Faktor von mindshape ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wird gelebt.
Wird zu 100% gelebt.
Gleichberechtigung ist stets gegeben.
Da gibts keine Unterschiede.
Jeder wird nach seinem Können, seinen Leistungen bewertet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mindshape ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Pünktliche Zahlung des Gehalts, leider unter dem branchenüblichen Durchschnitt. Gehälter variieren extrem je nach Unit.
Die Gehälter sind nicht offen kommuniziert, es ist aber davon auszugehen, dass sie voneinander abweichen, da die Kollegen unterschiedliche fachliche Backgrounds aufweisen und unterschiedlichen Units angehören. Wer weshalb mehr oder welche Boni bekommt, wird nicht kommuniziert. Sozialleistungen sind, soweit ich weiß, auf Agentur-Standard.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Jährliches Budget für Weiterbildungen, Coachings und Konferenzen sowie Projekte, an denen man fachlich und persönlich wachsen kann
Weiterbildung ist ein wichtiger Teil der Unternehmenskultur
Es gibt ein Weiterbildungsbudget und interne Know-Hows.
mindshape investiert sehr in ihre Mitarbeiter*innen und fördert deren Weiterbildung (z.B. in Form eines jährlichen Weiterbildungsbudgets für jede*n mindshapee).
Ja, da muss man auch etwas selbst dahinter her sein und die eigenen Interessen vertreten können. Angebote gibt es zahlreich.
