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MöllerGroup 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score119 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 107 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Systemadministrator:in6 Gehaltsangaben
Ø42.800 €
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø59.200 €
Qualitätsmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø62.800 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MöllerGroup
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MöllerGroup
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Möller Group, ein Familienunternehmen mit fast 300-jähriger Geschichte und starken Wurzeln in Deutschland, ist heute eine global agierende Organisation mit weltweit ca. 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Wenn Mitarbeiter und Kunden heute die MöllerGroup beschreiben, fallen dabei häufig Begriffe wie Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit. Wir finden, das trifft uns ganz gut. Man könnte noch ergänzen: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben ein hohes Verständnis für die Prozesse unserer Kunden und bieten dafür individuelle und flexible Lösungen - wir verstehen uns als Premiumpartner für Premiumkunden.

Produkte, Services, Leistungen

Unter dem Dach der MöllerGroup verbinden sich weltweit unsere Gesellschaften mit den Geschäftsbereichen der Entwicklung und der Produktion von

  • Modulen für die Automobilindustrie sowie
  • Konstruktionsteilen für verschiedene Anwendungen in der Industrie.

MöllerTech steht für die Entwicklung und Fertigung von Kunststoffteilen im Automobilbereich, speziell im Fahrzeuginnenraum. Was uns auszeichnet? Neugier, Leidenschaft und Können. Seit den ersten Anfängen der industriellen Kunststoff-Nutzung dabei, gehören wir heute zu den anerkannten Spezialisten für die Kunststoffverarbeitung. Namhafte Kunden wie Audi, BMW, Daimler, Porsche, Rolls-Royce und Volkswagen setzen deshalb auf unser Know-How.
MöllerWerke ist der Experte für flexible Funktionsteile. Durch den Einsatz unterschiedlicher Materialien wie Kunststoff, Gummi, Kautschuk, Metall oder technischer Textilien entstehen flexible Konstruktionsteile mit Leit-, Schutz- oder Führungsfunktionen. Unser Angebot ist speziell, unsere Zielgruppe dafür umso breiter: Neben dem Werkzeugmaschinen- und Nutzfahrzeugbau finden unsere Produkte in der Elektro- und Medizintechnik sowie zahlreichen anderen Bereichen der Industrie ihre Anwendung.
MöllerFlex ist der kompetente Partner für Produkte aus mehreren Werkstoffkomponenten. Flexible Formteile aus verschiedenen Weichkunststoffen, Thermoplasten und Elastomeren – dafür stehen wir bei MöllerFlex. Viele unserer Kunden sind zuhause in den Branchen Hausgeräte, Möbel oder Medizintechnik sowie dem Automobilbereich und dem Maschinenbau. Unser spezielles Können beweisen wir immer wieder neu in der Umsetzung besonderer Ansprüche.

Perspektiven für die Zukunft

Im Deutschen kennen wir das Sprichwort: „Das Bessere ist der Feind des Guten“. Das praktizieren wir tagtäglich. In allen Unternehmenssparten arbeiten wir deshalb auf der Grundlage der Kaizen-Philosophie und folgen dem Prinzip der permanenten Verbesserung. Auch Kaizen haben wir für die Unternehmen der MöllerGroup weiter entwickelt und interpretiert.

So ist es keine Übertreibung zu sagen, dass Kaizen unsere Unternehmenskultur bestimmt. Das merkt man an unserem täglichen Miteinander, unserer Lust und unserer Begeisterung, immer wieder neue Lösungen zu finden.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 2.300 weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • KantineKantine
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • CoachingCoaching
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • RabatteRabatte
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter in den Unternehmen der MöllerGroup wohlfühlen. Dazu gehört mehr als gute Arbeitsbedingungen, ein faires Gehalt und die Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsoge. Wir gestalten moderne, flexible Arbeitszeitmodelle, die den beruflichen und familiären Situationen unserer Mitarbeiter Rechnung tragen können. Allem voran ist es aber die angenehme, wertschätzende Atmosphäre und das soziale Miteinander, das einen Arbeitsplatz bei der MöllerGroup so attraktiv macht.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Sie schauen sich nach einer neuen beruflichen Herausforderung um? Wir mögen Menschen mit frischen Impulsen, eigenen Sichtweisen und besonderen beruflichen Fähigkeiten. Sie wünschen sich, Teil eines erfolgreichen Teams zu sein? Sie hätten Freude daran, Ihr Können einzubringen und zu erweitern?

Wir bieten Ihnen viele Karriere-Möglichkeiten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern und unterstützen wir ausdrücklich in der Ausgestaltung ihrer beruflichen Laufbahn.

Hier finden Sie unsere offenen Stellenangebote. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MöllerGroup GmbH.

  • Frau Annabelle Volk

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zusammenhalt, Aufgaben, Philosophie
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Jährl. Mitarbeitergespräche
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es könnte Besser sein
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Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit an verschiedenen Themen zu arbeiten
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Habe ich noch nichts gefunden
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 55 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Veranstaltungen um die Identifikation mit dem Unternehmen zu stärken
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An der Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft Nettigkeiten an den Mitarbeitern arbeiten.
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Wenig zusätzliche Angebote (siehe oben)
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Man musste den ganzen Kopf wechseln damit es besser wäre
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Zu viel um es zu schreiben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 46 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

An der Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft Nettigkeiten an den Mitarbeitern arbeiten.
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Sensibilisierung mit Themen Sexismus Rassismus und Klassismus
Abbau von Hierarchien
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Mehr zusätzliche Angebote (Sport, Home office, Weiterbildung, Firmenevents...)
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Die Mitarbeiter mehr fördern und wertschätzen
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Durchleuchten des Vorgesetztenverhalten, ext. Hilfe für diverse Teams innerhalb der Unternehmensgruppe
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 40 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von MöllerGroup ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Zu allen Kollegen besteht ein freundschaftliches Verhältnis und man kommt gut miteinander aus. Dies trägt dazu bei das man gerne zur Arbeit geht.
5
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Die meisten Kollegen arbeiten schon lange miteinander zusammen und es herrscht üblicherweise ein gutes Verständnis zwischen den Kollege untereinander. Neuen Kollegen wird dennoch offen und freundlich begegnet.
4
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Kommt darauf an in welcher Abteilung man unterwegs ist. Die einen so, die anderen so.
3
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wurde mit den Jahren immer schlechter
3
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Die Kollegen waren das einzig gute
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MöllerGroup ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Gehaltsverhandlungen waren schwierig. Hier gibt es definitiv Luft nach oben.
3
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Frauen erhalten weniger Gehalt
1
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Kann ich nicht beurteilen
3
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Ist das letzte zwischen Ost und West
1
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Gehalt Armutsgrenze oder bei uns weit darunter.Sozalleistungen gibt es nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 25 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Mir wurde persönlich gesagt, dass bei einer Frau iwann der Endpunkt erreicht ist.
1
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Würde nach meinen Praktikum nicht nochmal wieder kommen
1
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Weiterbildungen müssten mehr angeboten und beworben werden.
3
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0 mehr geht wohl nicht hier in der Firma
1
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Wenn man nicht absoluten Blödsinn baut wird man Übernommen.
Aufstiegschancen gibt es immer, gerade jetzt werden viele gut ausgebildete Fachkräfte gesucht.
Wer jetzt denkt "Bis ich die Ausbildung fertig habe werden doch eh keine mehr gesucht", nein. Die werden noch in 5 Jahren gesucht. Die aktuellen Fachkräfe gehen immer mehr in Rente und die jetzigen Fachkräfte müssen erst Nachrücken, und mit 2 - 3 Jahren ist das nicht getan.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen