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Gehalt

Gehalt ist in Ordnung.
Sozialleistungen wurden über Corona wegen dem Corona Zuschuss gestoppt (angeblich wegen steuerlichen Gründen ...) und nie wieder eingeführt.

Mittelfeld würde ich sagen, weder gut noch schlecht. Allerdings ist das Incentive-Programm viel zu unübersichtlich und intransparent und es ist eine zu große Abhängigkeit zu den Entscheidungen der Chefetagen gegeben, plus, je nach Geschäftsbereich, der unterschiedlichen Handhabe mit abrechenbaren und nicht abrechenbaren Stunden.

Gehalt im Branchendurchschnitt, Sozialleistungen wie Jobrad und Benefits oder Dienstwagen für alle Mitarbeitenden verfügbar

Das Gehaltsgefüge ist in den letzten 2 Jahre angepasst worden. Dadurch sind die Gehälter aus meiner Sicht absolut fair.
Es gibt einen Anteil im Gehalt, der sich am Erfolg der Firma orientiert. Das soll die Mitarbeitenden motivieren.
Die Ziele, die erreicht werden sollen, sind allerdings unverständlich und werden vom Management "kalkuliert". Von daher fühlt es sich am Ende nach Zufall, ob es einen Erfolgsbonus gibt.

Unterhalb der üblichen Tarife in der Region (IG Metall, ver.di), kein 13. Monatsgehalt oder ähnliche Zulagen. Es gibt einen variablen Bonus, welcher abhängig vom Unternehmenserfolg gezahlt wird, und nicht von der eigenen Performance abhängt. Generell gibt es keine Gehaltstransparenz, auch nicht bezüglich der Höhe des variablen Anteils. Auf der Abteilungsleitungsebene kursieren darüber auch sehr unterschiedliche Aussagen. Andere Zusatzleistungen wie Jobticket, Hansefit o.ä. gab es bisher nicht oder werden eingestellt.

Intransparent.