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msg 
for 
automotive 
gmbh
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score120 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die msg for automotive gmbh ist ein zentraler Bestandteil der unabhängigen, internationalen msg-Unternehmensgruppe mit über 10.000 Mitarbeitenden und rund 900 Automotive Spezialist:innen. Unsere Kernkompetenz: intelligente IT- und Branchenlösungen.Wir fokussieren uns vollständig auf die Prozesse und IT-Systeme der Automobilbranche. Unsere besondere Beratungsstärke liegt darin, uns in die individuellen Kundensituationen hineinzuversetzen, verborgene Potenziale aufzudecken und erfolgsversprechende sowie nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Als Arbeitgeber stehen wir für kontinuierliches Wachstum, schnelle Entscheidungswege und ein sehr ausgeprägtes Wir-Gefühl in einem angenehmen und modernen Arbeitsumfeld.

Produkte, Services, Leistungen

Mit unseren agilen Teams konzipieren und entwickeln wir schnell und skalierbar Individualsoftwarelösungen für die Industrie – Development und Consulting auf allerhöchstem Niveau. Dabei profitieren wir nicht nur von unserem jahrzehntelangen Know-​how, sondern partizipieren auch als Teil der msg-​Gruppe mit über 10.000 Kolleg:innen von Wissen aus allen Bereichen der Wirtschaft.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • CoachingCoaching
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • KantineKantine
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was msg for automotive gmbh über Benefits sagt

  • Gleitzeit
  • Flexible Arbeitszeit
  • Teilzeit möglich
  • Parkplätze direkt vor dem Gebäude
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Barrierefreiheit
  • Modernes Design im gesamten Gebäude; Altbau
  • Helle Büros
  • Erholungsräume
  • Kaffee-/Espresso-Maschine
  • Wasser und Softdrinks
  • Gemeinsames Essen
  • Mitarbeiter- und Sportevents
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Familienfreundlichkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ehrenamtliches Engagement
  • Betriebsarzt
  • Vergünstigungen im Fitnessclub
  • Home Office möglich
  • Mix aus Team- und Großraumbüros
  • Ergonomisches Arbeiten
  • Kreativarbeitsbereich
  • Familienbüro
  • Internationale Kollegen
  • Projektverantwortung
  • Lange Betriebszugehörigkeiten
  • Altersmix
  • Karrierechancen
  • Flache Hierarchien
  • Eigenverantwortung
  • Mitarbeiterhandy und Laptop, sowie Bluetooth Headset
  • Weiterbildung/Schulungen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Softwareentwicklung
  • Softwarearchitektur
  • Anforderungsmanagement
  • Projektmanagement
  • Testmanagement
  • Softwaretest
  • Scrum Master und Product Owner

Gesuchte Qualifikationen

  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Mathematik
  • Ingenieurswesen
  • Mitdenkende
  • Visionärinnen und Visionäre

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei msg for automotive gmbh.

  • msg for automtive gmbh
    Recruiting Team

    automotive.jobs@msg.group
    www.msg.group/automotive

  • Wir sind nicht auf der Suche nach neuen Arbeitskräften! Wir möchten die Enthusiasten und Überzeugungstäter von uns überzeugen - Menschen, die ihr Hobby zum Beruf gemacht haben; Menschen, die etwas bewegen wollen; Menschen, die eine Meinung haben und diese auch aussprechen.

    Erwartungen an Bewerber? Feuer, Leidenschaft und Hingabe.

  • Sei authentisch - von der Erstellung der Bewerbung bis ins Vorstellungsgespräch! Warum bist du wie für uns gemacht - und wir für dich? Lass es uns wissen.

  • Über unsere offenen Stellen auf der Website!

  • In der Regel mehrstufig:

    Wir lernen uns in einem ersten Gespräch persönlich kennen - wo liegen deine Interessen, was können wir dir bieten? Wer bist du? Was bringst du bereits mit? Was erwartest du von uns?

    In einem zweiten Gespräch steigen wir in Fachlichkeit, Technik und Methodik ein - wir bieten hier die Möglichkeit einer praxisbezogenen Arbeitsprobe zur Standortbestimmung.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das die Menschen in gewissem Sinne im Mittelpunkt stehen. Langfristige Ziele stehen über kurzfristigen Maßn ahmen
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Es gibt noch KollegInnen, die das Handtuch nicht geworfen haben, die versuchen das Beste aus den Entscheidungen zu machen.
Hut ab, ihr seid die Besten.
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Mitarbeitende sind wichtiger als der Projekterfolg
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Die Leute hier sind nett. Es gibt viele kleine gute Dinge.
Ich habe viel Frust in diese Bewertung gepackt, auf grund von Problemen, die sich angestaut haben und einfach liegen gelassen werden, und dem Abwärtstrend letzlich.
Insgesamt ist die Firma ganz ok, aber die vielen Probleme wiegt das gefühlt nicht auf. Ich mache mir Sorgen um die Zukunft.
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Flexibilität, Worklifebalance
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht kritikfähig.
Bewertungen wie diese werden aufgenommen und dann versucht zu parieren.
Möglicherweise wird sogar geantwortet das wir für unsere Laune selbst verantwortlich sind.
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An Versprechungen halten.
Weiterbildung
Gehalt
Es wird bestimmt auf diese Bewertung einen Standard Kommentar aus der Personalabteilung geben, in dem mir empfohlen wird das persönliche Gespräch zu suchen. Ich habe dieses persönliche Gespräch nun mehrmals gesucht und wurde darin nur belächelt und meine Kritikpunkte wurden runtergespielt.
dass sich die Firma selbst so runterwirtschaftet durch grobe Fehlbesetzungen im (höheren) Management. ein toller Arbeitsort wird kaputt gemacht, weil einige Leute ein zu großes ego haben.
Die Kommunikation der Unternehmensführung und deren fehlende Nähe zu uns Mitarbeitern. Dazu noch keine klare Vision für die Zukunft. Sonst wie in den anderen Punkten bereits beschrieben
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Gehaltsstruktur "verständlicher und einfacher" machen. Wie sich das Gehalt zusammensetzt ist sehr kompliziert. Allein schon die Regelungen zum variablen Anteil. Hier würde ich mir mehr Einfachheit wünschen.
- 40h. überdenken, um attraktiver auf dem Markt zu werden. Der Großteil der Firmen in der Region sind bereits bei 38,5h pro Woche. Viele Firmen bieten bereits eine 35h Woche an.
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Will zwar eh keine hören aber von mir aus:
Wenn Ihr keine 0815-Dienstleisterbude sein wollt dann macht im Management euren Job und bleibt am Markt. Dazu muss auch das Management vom Vorstand unter die Lupe genommen und ggf. ausgetauscht werden. Derzeit gibt es keine Alleinstellungsmerkmale die uns Wettbewerbsvorteile liefen könnten. Dafür wurde auch sehr gut gesorgt durch Missmanagement. Die Reorg wird daran auch nichts ändern, da die Leute die es vorher nicht hin bekommen haben, auch weiterhin versagen werden.
Wenn ...
Es wäre wirklich wirklich nötig, sich mal die "Leistungen" von einigen Personen im Management anzuschauen.
So lange diese weiterhin im Unternehmen sind und vorleben, dass ein gewisses Verhalten belohnt wird, wird sich dies nach und nach durch die ganze msg DAVID ziehen.
Unzuverlässigkeit, Abwesenheit, "wichtig reden" ohne Handeln, Profilieren statt Mehrwert schaffen, nach oben toll darstellen und die eigenen Aufgaben vernachlässigen. Das geht so einfach nicht.
Wenn alle so arbeiten würden wäre der Laden in einem Jahr zu. Hier wird ...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von msg for automotive ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Es werden ältere Kollegen eingestellt, aber langjährige MA haben einen sehr unterdurchschnittlichen Gehaltsanstieg.
3
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Mir sind keine negativen oder diskriminierenden Vorfälle bekannt.
5
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Konnte besser sein
3
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Es werden fast nur jüngere Leute eingestellt (unter 35). Der Umgang mit den älteren Kollegen ist aber tadellos.
3
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Keine Unterschiede zu uns jungen Kollegen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von msg for automotive ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Leider ist vielen bewusst, dass sie extern einen Gehaltssprung machen können. Jedoch wird das Gehalt individuell ausgehandelt und jeder muss ein bisschen für sich selbst schauen.
2
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Das Gehalt ist unter dem Marktniveau. Die Gehaltsentwicklung wird von einem intransparenten Gremium verhandelt, und du selbst kannst höchstens noch um Peanuts feilschen. Ich habe schon oft von Kolleg*innen gehört, dass Versprechungen Jahre Lang verschleppt wurden. Ich bin schon seit mehr als 4 Jahren hier, aber ich weiß nicht, was ich mehr leisten muss, um eine garantierte Gehaltsentwicklung zu bekommen.
Vor kurzer Zeit wurde ein einmaliger Bonus für die Inflation ausgezahlt, aber das wurde gleich in den folgenden Gesprächen als ...
2
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weit unter Marktniveau. habe damals etwa 30% weniger als beim Mitbewerber bekommen, aber das image und das versprechen, hier mit gestalten zu können, hatte mich überzeugt. leider hat das nicht lange angehalten und ich bereue jetzt meine Entscheidung. Gehaltserhöhungen bekommt man nur schwer und nur sehr gering. zwar gibt es dieses jähr einen Inflationsausgleich von 3000 E, (aufgeteilt auf 12 Monate mit je 250 E), aber eben nur dieses Jahr. trotzdem wurde das als Argument verwendet, Gehaltserhöhungen zu geben ("du ...
1
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Wie bereits beschrieben ist Gehalt bei mir persönlich ein großer Schmerzpunkt gewesen, man sollte beim Einstieg etwas mutiger beim Wunsch sein und gut verhandeln, dann kann es auch gut laufen. Auch negativ ist, dass man einen Teil als variable Vergütung anlegen muss, was in der aktuellen Zeit zu viel Unsicherheit führt. Die anderen Benefits sind aber super: Viele Firmenfeiern und -Events, Hansefit, gratis Kaffee, Obst und und und…
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).


Es gibt einen riesigen Schulungskatalog aus dem sich die Mitarbeitenden bedienen können. Auch Udemy-Kurse etc. sind möglich. Deine Personalvorgesetzten beraten und empfehlen geeignete Schulungen. Weiterentwicklung wird stark gefördert.
5
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Schulungen waren mal das beste Argument was ich für die msg Gruppe vorbringen konnte, allerdings wurden die besten Schulungen mittlerweile aus kosten Gründen eingestellt.
2
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Zugang zu vielen Schulungsmöglichkeiten. Eher individuell und Bbedarfsorientiert als Gießkanne
5
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Schulungen gibt es ja, aber… was danach?
3
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Es gibt ein riesiges Schulungsangebot. Zumindest für Menschen die die ersten 1-5 Jahre im Beruf sind. Danach gibts kaum noch was spannendes.
Aufstieg im Unternehmen ist selten möglich. Es gibt einige wenige Menschen, die sich das über jahrelange, gute Leistungen verdient haben.
Und dann ist da noch der Weg, dass man sich einfach im Dunstkreis von einer gewissen Person aufhält, dort brav "ja" sagt und möglichst viel redet ohne konkrete Arbeitsergebnisse zu liefern. Dann ist die Chance auch sehr gut ...
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • msg for automotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet msg for automotive besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden msg for automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 120 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei msg for automotive als eher modern.
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