50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 62 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Marken, Technik & Service
Diese Drei sind mehr als Namensgeber der MTS Group – es sind die Grundsäulen der leistungsstarken, international agierenden Unternehmensgruppe mit kraftvollen Marken wie NIGRIN, FISCHER, cartrend und uniTEC. Und das sind nur vier aus dem nahezu unerschöpflichen Markenportfolio der Bereiche Autozubehör, Autopflege, Fahrrad und Fahrradzubehör, Elektroinstallationsmaterial und Arbeitsbekleidung.
Gemeinsam mit unseren rund 700 Mitarbeitern international bilden wir die Basis für diese vier Grundsäulen. Wenn es um die Stärkung unserer Säulen geht, setzen wir auf engagierte und motivierte Persönlichkeiten. So bilden wir jedes Jahr junge Menschen in verschiedenen Ausbildungsberufen und Studiengängen aus.
Auf insgesamt 6.500 Quadratmetern Bürofläche ist in Rülzheim ein quaderförmiges Verwaltungsgebäude entstanden, in dem ein Open-Space Konzept gelebt wird – helle Räume, kurze Kommunikationswege, optimierte Prozesse. Vom neuen Hauptverwaltungsstandort aus betreibt die MTS Group das Kerngeschäft mit den Sortimenten Autopflege, Autozubehör, Fahrrad, Fahrradzubehör, Elektroinstallationsmaterial und Bekleidung. Durch unser einzigartiges Vertriebsnetz und unser umfassendes Leistungs- und Sortimentsportfolio fungieren wir als herausragende Sortimentsstrategen für unsere Kunden. Durch langjährige Präsenz am Markt beherrschen wir sämtliche Vertriebsdisziplinen, egal ob Großfläche, Fachhandel, Discount oder Online.
Um unseren Unternehmenserfolg langfristig zu sichern, denken wir zukunftsorientiert und schaffen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vielfältige Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenModerne Arbeitswelt Unsere Arbeitswelt mit neusten Technologien und Kommunikationsmedien ist nicht nur modern, sondern auch innovativ und flexibel. Wir gehen den Weg in eine neue Zukunft. Werden Sie Teil einer modernen Arbeitswelt, treiben Sie Ihre Ideen voran und entwickeln Sie Innovationen bei der MTS mit.
Neuste Technologien & Home OfficeDie Arbeitswelt verändert sich. Und so auch die MTS Group. Ausgestattet mit Laptop, Headset und neusten Kommunikationstools ist jedem unserer Mitarbeiter flexibles und mobiles Arbeiten möglich. Variable Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungengehören bei uns zum Unternehmensalltag.
ZusatzleistungenHinzu kommen Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Sonderleistungen in Form einer betrieblichen Altersvorsorge. Zusätzlich bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für unsere Eigenmarken rabattierte Personalkäufe an.
WeiterbildungsmöglichkeitenWir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung – auf fachlicher Laufbahn oder als Führungskraft. Wir fördern motivierte Mitarbeiter während dem Studium oder auf dem Weg zum/r Betriebswirt/in. Zusätzlich zu individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, gibt es auch Gruppenweiterbildungen.
ParkplatzWer auf vier Rädern zur Arbeit kommt, kann kostenfrei auf dem Firmeneigenen Parplatz parken. Auch Zweiräder haben ausreichend Stellplätze. Für E-Bikes stehen ebenfalls Ladesäulen zur Verfügung.
Gute AnbindungDie Anreise mit Öffentlichen Verkehrsmitteln ist je nach Standort möglich. Das Hauptverwaltungsgebäude im südpfälzischen Rülzheim ist durch mehrere S-Bahnhaltestellen erreichbar.
Kaffee und WasserIn zahlreichen Cafe-Lounges stehen kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee bereit.
Die MTS Group sucht für unseren Verwaltungsstandort sowie unsere anderen Standorte engagierte Kolleginnen und Kollegen:
Arbeiten bei der MTS Group bedeutet Verantwortung übernehmen und Innovativen auf den Weg zu bringen. Unsere aktuellen Stellenangebote finde Sie unter: https://www.mts-gruppe.com/jobs/
Sowohl kompetente Profis als auch motivierte Berufseinsteiger finden bei uns vielfältige Karrierechancen und attraktive Arbeitsplätze.
Gesuchte Ausbildungsplätze
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MTS MarkenTechnikService GmbH & Co. KG.
Der Haupt- und Verwaltungssitz der MTS Group liegt im südpfälzischen Rülzheim. Zur MTS Group gehören insgesamt neun Gesellschaften, die sich derzeit auf fünf verschiedene Länder verteilen:
Mehr Informationen gibt es auf unserer Webseite: www.mts-gruppe.com.
Wasser und Heißgetränke for free. Firma ansich eigentlich ganz okay. Es kommt auf die Abteilung an.
Klarer Blick in die Zukunft - Ausrichtung dahingehend
Modernes Gebäude, relativ gute Verkehrsanbindung,
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit-Modell sowie nette & hilfsbereite Kollegen in überwiegend den meisten Abteilungen.
Aktuell relevante Themen wie die Digitalisierung, der "New Way of Working" oder Onlinehandel werden konsequent angegangen.
Die Personalabteilung ist so gut wie nicht erreichbar: Anrufe werden weggedrückt, bei Nachrichten wartet man mehrere Tage auf eine Rückmeldung. Was innovative Ideen angeht wird man fast immer abgewimmelt, meist mit mäßig guten Ausreden wieso weshalb etwas nicht umsetzbar ist. Anstatt nur mit der Belegschaft eine Kulturanalyse durchzuführen, sollte auch die Führungsriege ein Coaching in moderner Personalführung erhalten.
Zu hohe Fluktuation der Belegschaft, es sollten bessere Anstrengungen unternommen werden, Leute länger zu halten.
Keine Wertschätzung somit gehen viele gute Mitarbeiter
Es zählen nur noch Zahlen.
Die Geschäftsleitung, siehe Vorgesetztenverhalten
Nicht immer transparente Kommunikation vonseiten der Geschäftsführung
An die Geschäftsleitung gerichtet: viel weniger in das Tagesgeschäft einmischen, neudeutsch "Micromanagement" genannt. Die Führungskräfte und die Mannschaft sind gut, vertraut den Leuten, die können das.
Jeden Mitarbeiter achten
Nur ein zufriedener Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter
Betriebsfeier, mehr für die Mitarbeiter tun, Führungskräfte schulen!
Ask your employees what qualifications and experiences they've got..... you might be surprised what gems you've got without even knowing...
Kommunikation strukturieren, Altersvorsorge auch von vorherigen Arbeitgebern akzeptieren
Der am besten bewertete Faktor von MTS MarkenTechnikService ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Fairer Umgang mit den wenigen älteren Kollegen.
Fairer Umgang
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
There are no differences being made. We're all working on the same goal.
die Erfahrung wird gewertschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MTS MarkenTechnikService ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Interner Abteilungswechsel ist möglich und wird generell bevorzugt.
Weiterbildung wird leider nicht viel angeboten.
Wenig weibliche Führungskräfte, vor allem langjährige MA als Führungskraft, die nicht zwingend die beste Wahl sind > totaler Tunnel!! Bildungsgrad nicht wirklich interessant, Förderungsmöglichkeiten gibt es aber nur in sehr geringen Maße.
es wird gesamtheitlich nicht viel angeboten. Wenn, dann punktuell
Nach Rückfrage für eine Weiterbildung / Förderung, kann ich diese Frage klar "Verneinen".
Es gibt keine Möglichkeiten für einzelne Mitarbeiter. Eine Teamförderung habe ich allerdings auch noch nicht erlebt.
Es gibt Stellen, wo ein Weiterbildung zum Betriebswirt eine Voraussetzung sein soll. Aber selbst da wird mit zweierlei Maß gemessen.
Für Weiterbildung bekommt man hier wenig Unterstützung. Schade, viele sind motiviert und müssen alles alleine stemmen.