Vorgesetztenverhalten

Bei aller Duz-Kultur fallen Entscheidungen im Zweifel streng hierarchisch. Selbstständiges Arbeiten oder partiell eigenverantwortliches Handeln sind nicht wirklich gefragt.

Kollegenzusammenhalt

Respektvoll - desinteressiert: Man geht sich eigentlich nie persönlich an. Konflikte werden aber auch eher ungern ausgetragen oder eskaliert.
Kehrseite: Es interessiert kaum, was der "Nachbar" macht.

Karriere / Weiterbildung

An den Weiterbildungsmöglichkeiten muss sich noch etwas ändern.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist in Ordnung für eine Firma dieser Größe.

Verbesserungsvorschläge

• Es muss noch mehr in Weiterbildungen investiert werden.

Pro

Die Firma entwickelt sich weiter. Es wurden z.B. neue Aufstiegsmöglichkeiten für Entwickler geschaffen und das Gehaltssystem wurde überarbeitet. Die Kollegen und Führungskräfte sind sehr nett und die Aufgaben sehr spannend.