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Nagarro 
ES
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 100 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 100 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Nagarro ES ist ein führender deutscher IT-Full-Service-Provider für kritische Unternehmensapplikationen und komplexe ERP-Landschaften in der digitalen Transformation. Mit mehr als 600 Mitarbeitern ist Nagarro ES einer der leistungsfähigsten und innovativsten SAP-Partner für den deutschen Mittelstand und Großkunden mit internationaler Ausprägung. Dafür stehen unsere erfolgreichen Projekte vieler mittelständischer Unternehmen und bei 13 der 30 DAX-Unternehmen.
Wir beraten unsere Kunden zu IT-Strategie und Prozessthemen, implementieren und betreiben Systeme inklusive des dazugehörenden Supports und der Wartung. Neben jahrelanger SAP-Erfahrung in den industrieübergreifenden Kernprozessen verfügen wir über ausgeprägtes und spezifisches Know-how in den Branchen Handel, Prozessindustrie, Fertigung, Professional Services sowie für Kommunen. Dabei gehen wir ergebnisoffen vor und begleiten unsere Kunden sowohl On-Prem, in der Cloud oder in hybriden Szenarien. Darüber hinaus bieten wir eigenentwickelte Produkte zur Effizienzsteigerung an.
Die umfassende Expertise der Mitarbeiter von Nagarro ES im SAP-Umfeld ist nicht nur in unserer Arbeit vor Ort beim Kunden unmittelbar erlebbar, sondern auch zertifiziert: So sind wir SAP Gold Partner, SAP Cloud Focus Partner und als weltweit erster Partner mit der SAP Recognized Expertise für SAP S/4HANA Cloud ausgezeichnet.
Als Teil der weltweit agierenden Nagarro mit über 7.000 Mitarbeitern in 21 Ländern bietet Nagarro ES seinen Kunden nicht nur internationale Reichweite, sondern auch Zugang zu weiteren Technologielösungen eines Global Players für Software Engineering.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind ein innovationsgetriebener Full-Service-Provider und unterstützen Unternehmen bei allen Fragen rund um die Digitalisierung - kompetent, verlässlich und nachhaltig. Das Leistungsportfolio der Nagarro ES beinhaltet u.a. ein umfassendes Beratungs- und Projektgeschäft speziell im Bereich SAP und Managed Services.

Perspektiven für die Zukunft

Die Chancen der digitalen Zukunft für unsere Kunden zu nutzen und zu gestalten ist unsere Stärke. Genau hierfür suchen wir motivierte Kollegen. Teamplayer, die anpacken und mit ihren Aufgaben wachsen.

Ganz nach unserem Motto – FIT FOR THE DIGITAL AGE

Kennzahlen

MitarbeiterNagarro Allgeier ES GmbH, ca. 750
UmsatzNagarro Allgeier ES GmbH, ca. 110 Mio. EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • FirmenwagenFirmenwagen
    76%76
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • CoachingCoaching
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Nagarro ES über Benefits sagt

Wir bieten einen Arbeitsplatz mit neuesten Technologien und Produkten, Homeoffice-Vertrag, attraktive Firmenwagenregelung, Karrieremodell, Mentoring, Ausbildungs- und Fitnessangebote, Vergünstigungen über das Allgeier-Firmenportal, Feste und Veranstaltungen, wir achten zusätzlich auf gesunde Ernährung - gemäß unserem Motto: FIT FOR THE DIGITAL AGE

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns können Sie sich einbringen und etwas bewegen. Wir arbeiten in flachen Hierarchien und bieten Ihnen einen langfristigen, stabilen Arbeitsplatz mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, Aufstiegs- und Karrierechancen!

Informieren Sie sich auf unserer Karriere-Website und bewerben Sie sich unter https://www.nagarro-es.com/de/karriere/offene-stellen/

Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei einem der führenden IT-Unternehmen!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unseren erfahrenen Consultants bieten wir individuelle Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in den einzelnen Geschäftsbereichen, je nach Standort. Absolventen bieten wir durch ein Einarbeitungs- und Karrieremodell die Möglichkeit, mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bei uns die Welt des Consultings kennenzulernen und schnell in Kundenprojekten Verantwortung zu übernehmen.

Gesuchte Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbarer Qualifikation. Sie besitzen eine hohe Eigenmotivation und verfolgen Ihre Ziele mit Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nagarro ES.

  • Bewerben Sie sich jetzt


    Ellen Padilla
    Talent Acquisition Specialist

  • Wir suchen interessante und qualifizierte Persönlichkeiten, die Karrierechancen mit langfristiger Perspektive suchen. Teamplayer, die in einem innovativen Umfeld wachsen und sich entwickeln wollen, sind bei uns herzlich willkommen! Je nach Position setzen wir Reisebereitschaft und Flexibilität voraus – wir können alle Anforderungen gerne in einem ersten Telefonat besprechen.

  • Präsentieren Sie sich, wie Sie sind. Wir legen Wert auf ein kollegiales Miteinander und freuen uns schon im Bewerbungsprozess auf offene und angenehme Gespräche.

  • Bitte schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Projektliste, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit entweder über unser Bewerberportal (https://www.nagarro-es.com/de/karriere/offene-stellen/) oder an karriere@nagarro-es.com zu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Wir legen Wert auf einen transparenten und schlanken Bewerbungsprozess:

    Nachdem wir Ihre Unterlagen erhalten haben, prüft diese das Recruiting Team und führt zur Klärung offener Fragen ein erstes Telefoninterview (ca. 30 Minuten). Mit Feedback des Recruiting Teams entscheidet dann der Fachbereich, ob er Sie zu einem fachlichen Telefoninterview mit dem zukünftigen Vorgesetzten einlädt.

    Anschließend an Ihr positiv verlaufenes Telefonat führt Ihr zukünftiger Vorgesetzter mit einem weiteren Teammitglied ein persönliches Vorstellungsgespräch. Möglichst zeitnah werden Sie nach Ihrem Gespräch vom Recruiting Team über die finale Entscheidung informiert.

    In jedem Fall erhalten Sie nach jedem Schritt eine Rückmeldung per Email oder telefonisch. Für ein detailliertes Feedback steht Ihnen nach einem persönlichen Interview auch meist der Fachbereich zur Verfügung.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen, flexibles Arbeiten im Homeoffice ohne Probleme möglich.
Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
Eigenverantwortliches Arbeiten - jedoch wenn Unterstützung benötigt wird, bekommt man diese auch immer.
Tolle Firmenevents, Teammeetings etc.
Wertschätzung der Arbeit!
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Mitarbeiter stehen an erster Stelle. Management informiert regelmäßig und transparent über die Strategie, Entwicklungen etc. Agile Arbeitsweise. Moderne Ausstattung. Top IT und Support.
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Hier wird man als Mitarbeiter wertgeschätzt, lockere offene Unternehmenskultur. Wer möchte, kann hier viel lernen und sich auch sehr mit einbringen.
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Vertrauen wird groß geschrieben. Die flache Hierachie macht das Arbeiten sehr angenehm. Alle Kollegen sind auf Ihren Gebieten Profis
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Offenheit bis in die oberste Führungsetage. Immer ein offenes Ohr und gemeinsame Ziele
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 45 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verhältnismäßig hohe Fluktuation im Admin Bereich. Die Konzernstruktur wächst zu schnell. +10.000 Mitarbeiter, aber die Holding hat eine Verwaltung die damit völlig überfordert ist. Es wird versucht so gut wie alles auf die Töchter oder Teilkonzerne abzudrücken.
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Auslastungsmanagement. Es geht nicht darum, dass man überfordert ist. Es geht darum, dass die Liste an Aufgaben unendlich erscheint. Viele Kollegen arbeiten locker 50 oder mehr Stunden in der Woche.
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Momentan nichts
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Momentan habe ich nichts an meinem Arbeitgeber auszusetzen
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Gleittage nur in absoluten Ausnahmefällen möglich.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter identifizieren sich in der Regel stark mit dem Unternehmen und leisten daher auch gerne die ein oder andere Überstunde um den Unternehmenserfolg weiterhin voranzutreiben. Es wäre schön wenn die Mitarbeiter über ein Aktienbeteiligungsprogramm noch stärker vom Unternehmenserfolg profitieren könnten.
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Dieselfahrzeuge abschaffen und auf Elektro- oder zumindest Hybridfahrzeuge setzen.
Mitarbeiterbeteiligungsprogramm in Form von Aktien. Dies würde die Bindung und das unternehmerische Handeln weiter verbessern.
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Es gibt immer was zu verbessern. Strategie oft nicht immer klar, Kommunikation nicht immer perfekt und wir wachsen schneller als die Organisation hinterherkommt.
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Hotline für Workplace-Probleme, z.B. Änderungen in Microsoft-Produkten, INTEL-Fehlermeldungen, fehlende Schriftarten ...
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Besseres Firmenwagenmodell für die Kollegen in Freiburg
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 29 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Nagarro ES ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


offener und ehrlicher Umgang zwischen den Kollegen; Große Hilfsbereitschaft untereinander. Es liegt dem Arbeitgeber auch daran dieses zu fördern z.B. durch Firmenevents, oder in Coronazeiten virtuelle Kaffeküche etc
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Während des Corona-Lockdowns war die Hilfsbereitschaft und der Teamgeist stärker zu spüren.
5
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Ich habe bisher nur sehr positive Erfahrungen gamcht und ganz tolle Kollegen, von denen ich jederzeit Unterstützung erhalte und viel lerne.
5
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offener und ehrlicher Umgang zwischen den Kollegen; Große Hilfsbereitschaft untereinander
5
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Trotz Remote und Homeoffice hat man die das Gefühl, alleine zu sein.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 30 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nagarro ES ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Hier hakt es wohl noch am meisten. In der Beratungsbranche wird natürlich viel gereist. Die Firmenwagenflotte besteht aus Dieselfahrzeugen. Auch SUV's mit hohem Spritverbrauch können als Firmenwagen bestellt werden. Hier würde ich mir mehr Umweltbewusstsein wünschen. Mittlerweile gibt es genügend Elektro- oder zumindest Hybridfahrzeuge. Hier sollte eine so innovative Firma/ Branche mit gutem Beispiel vorangehen.
Auch Flüge könnten CO2 kompensiert werden.
1
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Hier wird nicht immer nach der günstigsten Lösung gesucht, man versucht stets regional zu unterstützen, was mir sehr gefällt! Auf die Umwelt wird auch verstärkt geachtet, natürlich ist das ein langwieriger Prozess und nicht von heute auf morgen getan, aber durch Digitalisierung, Ressourcenschonung, Regionalität, JobRad etc. ist man auf einem guten Weg.
5
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Viele unnötige Dienstreisen die man schon vor Corona per Remote hätte abhalten können. Mittagsmeetings in Kopenhagen.....Unnötig und unschön. Es mangelt an echten Alternativen zur Förderung der öffentlichen Verkehrsmitteln. Elektromobilität hinkt auch noch hinterher. Hier herrscht noch großer Verbesserunsgbedarf!
3
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Umweltbewusstsein ist ein heikles Thema in der externen Beratung, welches sich stärker etabliert. Sozialbewusstsein ist ansonsten top (Spendenaktionen, usw.)
4
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Sozialbewusstsein gut, Umweltbewusstsein hat Luft nach oben
4
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Auch als junger Mitarbeiter hatte ich schnell die Chance mich weiterzuentwickeln und eine anspruchsvollere Rolle einzunehmen
5
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Individueller Entwicklungspfad, orientiert an eigenen Fähigkeiten und Interessen.
5
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Ich habe innerhalb von nur 5 Monaten eine sehr schnelle Lernkurve hingelegt.
5
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bei eigenem Engagement wird Unterstützung geboten
5
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Sehr hohe Übernahmequote (nahezu 100%)
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 82 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater11 Gehaltsangaben
Ø72.900 €
SAP-Berater9 Gehaltsangaben
Ø58.500 €
SAP SCM Berater4 Gehaltsangaben
Ø58.400 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Nagarro ES
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Nagarro ES
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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