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netgo
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score247 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 175 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist14 Gehaltsangaben
Ø32.000 €
IT Berater:in11 Gehaltsangaben
Ø61.300 €
Applikations-Integrator:in9 Gehaltsangaben
Ø35.400 €
Gehälter für 26 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
netgo
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
netgo
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir begleiten Unternehmen und Institutionen auf die Reise in die Zukunft. netgo unterstützt bei der Beschleunigung und Verschlankung von Geschäftsprozessen durch smarte und intelligente Digitalisierung. Dabei sehen wir uns als Tippgeber, Berater, Planer, Umsetzer, Betreuer, Wegbereiter und Wegbegleiter in den Bereichen Modern Workplace, Business Applications, Cloud & Datacenter, Network und Security. Wir verstehen das Geschäft unserer Kunden und definieren das Spiel gegen ihre Wettbewerber neu. Wir sind ihr „Digital Gamechanger“.

Produkte, Services, Leistungen

Obschon wir ein durch Technologie getriebenes Unternehmen sind, dreht sich bei uns im Grunde genommen alles um den Menschen.

Wir digitalisieren nicht der Digitalisierung wegen, sondern verfolgen ein klares Ziel: Das Leben von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu verbessern! Einfachere und schnellere Arbeitsprozesse erhöhen nicht nur Produktivität, Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens, sondern schaffen gleichzeitig mehr Freiraum für die „Denkfabrik Mensch“. So definieren wir „Modern Workplace“ – von der Technologie bis hin zum Menschen!

Und genau mit dieser Fahne ziehen wir natürlich auch durch unsere eigenen Reihen. Auf dich warten nicht nur technisch moderne Arbeitsplätze, sondern eine herausragende Unternehmenskultur. Kurze Wege, schnelle Entscheidungsprozesse, ein familienfreundliches Umfeld.

Kennzahlen

Mitarbeiter>1.150
Umsatz>100 Mio

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 192 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • KantineKantine
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was netgo über Benefits sagt

Kicker, Obst und Teamevents…. langweilig! Natürlich haben wir das auch, wir legen aber noch echte Mitarbeitervorteilsprogramme oben drauf:
Dank unserer Kooperation mit corporate-benefits kannst du nach Herzenslust bei über 1.500 Anbietern shoppen gehen und dabei ordentlich sparen.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Darum subventionieren wir deine Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Besuche Fitness-Studios, Schwimmbäder, Tanz- oder Yogakurse in ganz Deutschland und darüber hinaus. Selbstverständlich steht dir auch unser eigener netgo fitness club in Borken zur freien Verfügung. Mit betrieblichen Gesundheitsförderprogrammen wie z.B. Ernährungsberatungen, Fitness am Arbeitsplatz u.v.m. runden wir unser Gesundheitsprogramm für dich ab.
Klingt doch schon ganz gut, bezahlt aber deine Rechnungen nicht? Ein faires Gehalt und zusätzliche Sozialleistungen sind selbstverständlich. Dank Vertrauensarbeitszeit und Home-Office-Möglichkeit bieten wir dir so ganz nebenbei ein familiengerechtes Arbeitsumfeld.

  • Home-Office-Möglichkeit und Vertrauensarbeitszeit unterstützen deine Work-Life-Balance
  • Gesundheitsförderprogramme und Sportgruppen
  • Urban Sports Club: Zugang zu Fitness-Studios, Schwimmbädern, Yoga-Kursen u.v.m. in ganz Deutschland (und darüber hinaus)
  • Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Anbietern
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsprogramme
  • PearsonVue Testcenter im Unternehmen
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir wollen nicht nur der beste IT-Dienstleister werden, sondern auch der beste Arbeitgeber sein – Ja, zwei hohe Ziele. Wir arbeiten täglich mit Leidenschaft, Verstand und Herz, um diese Ziele zu erreichen.
Wie wir das anstellen? Der respektvolle Umgang untereinander bildet bei uns das Fundament: Vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer, wir rudern alle im selben Boot. Unsere Unternehmenskultur sorgt dafür, dass du Spaß mit und bei der Arbeit hast, deine Aufgaben dir einen Sinn geben, du etwas erschaffst, dich selbst verwirklichen, entwickeln und aufsteigen kannst.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir beschäftigen Mitarbeiter in folgenden Bereichen:

  • Consulting
  • Technik, Support
  • Vertrieb
  • Softwareentwicklung
  • Verwaltung
  • Buchhaltung
  • Marketing, Mediengestaltung

Wir bilden aus:

  • IT-Systemkaufmann (m/w/d)
  • Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration (m/w/d)
  • Fachinformatiker Fachrichtung Anwendungsentwicklung (m/w/d)
  • Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/d)
  • Mediengestalter Digital und Print (m/w/d)
  • Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d)

Alle Ausbildungsstellen bieten wir auch im Dualen-Studium an.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei netgo.

  • Massimiliano Leugio
    Teamlead Talent Acquisition & Employer Branding

    Telefon: +49 2861 80847 225
    E-Mail: massimiliano.leugio@netgo.de

  • Ob Ausbildungsanwärter, Praktikant, Student oder "alter Hase" im Business, vermittel uns ein umfassendes Bild von dir.

  • Sei besonders und stich aus der Masse heraus, aber sei du selbst!

  • Per Webformular in unserem Jobportal.

  • Wenn uns deine Bewerbung neugierig auf dich macht, laden wir dich gern zu einem persönlichen Gespräch ein. Bleib locker, bleib du, wir sind auch nur Menschen und beißen garantiert nicht.

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

ich habe das Gefühl das man ehrlich bestrebt ist, Dinge zu verändern und zu verbessern. Mir persönlich als Arbeitnehmer geht es seit dem Verkauf besser! Es gibt viele Benefits und überhaupt verschwindet langsam der alte Mief aus den Räumlichkeiten.
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Freundlichkeit und Respekt untereinander. Niemand wird als mehr Wert angesehen als der andere. Teamzusammenhalt steht ganz weit vorne. Schönes Büro und gute Ausstattung des Arbeitsplatz.
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Offene Kultur, komplexe Strukturen, viele verschiedene Benefits, regelmäßige Updates aus der Geschäftsführung, neueste und großzügige IT Ausstattung
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Toller Kollegenzusammenhalt, sehr Wertschätzendes Miteinander in der ganzen Firma
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Mitarbeiter, Räumlichkeiten, Arbeitsklima, Arbeitsplatz und -ausstattung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 96 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wer sich die restlichen Bewertungen mit verstand anschaut, wird die Wahrheit finden.
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Bezahlung. Sinnlose Vorgaben. GFs
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Hier reicht de Platz nicht aus
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Durch das starke Wachstum fehlt es an manchen Stellen noch an einem einheitlichen "netgo-Gedanken".
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Bezahlung, Bevorzugung der „Lieblinge“, geringe Wertschätzung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 61 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Teamleitungen (vor allem aus dem Servicebereich) am besten auswechseln. die neuen dann Lehrgänge besuchen lassen wie man als Führungspersonal gegenüber den Mitarbeitern zu agieren hat. Kompetenzen als Führungskraft vor allem im Bereich Motivation und Fachlicher Kompetenz sollte hier ein muss werden!
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Als Arbeitgeber noch ein wenig mehr marktkonform werden, wenn es um Benefits und Entlohung geht. Und zukünftig müssen wir daran arbeiten, dass wir alle (d.h. alle Gesellschaften) an einem Strang ziehen - im Sinne der netgo.
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Gute Kollegen nicht kündigen, wenn diese Probleme aufdecken und etwas bewegen wollen. Es kann auch am Ende was Gutes dabei raus kommen.
Arbeitseinsatz anerkennen, Standorte mehr zusammenführen, an einem Strang ziehen
Ausdünnen der nicht mehr so flachen Hierarchie. Das bringt Agilität zurück.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 56 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von netgo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).


Die Abeit in meinem Team macht richtig Bock! Wir unterstützen uns in stressigen Situationen gegenseitig, lachen viel miteinander, haben immer ein offenes Ohr und stehen füreinander ein. Aber auch die Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams oder anderen Abteilungen der netgo macht richtig Spaß. Man merkt, dass hier Menschen arbeiten, die die netgo leben, hinter der Vision der netgo stehen und alles dafür tun Großes zu bewegen.
5
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Die Anzahl der Mitarbeiter führt zum Punktabzug. 5 Man Firma hat in der Beziehung echt Vorteile ... neben den Nachteilen einer 5 Mann Firma
Die Kollegen sind top. Egal welche Abteilung...es gibt keine großen Rivalitäten untereinander
4
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Ich arbeite in einem tollen Team und wir unterstützen uns immer.
5
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Bisher so noch nicht erlebt!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 55 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von netgo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


Gehaltserhöhung? Was ist das? Monatelange kämpfe die immer im nichts landen. Neue Kollegen, mit wenig bis fast keiner Berufserfahrung können sich wünschen, was sie wollen. Hier stimmt etwas gewaltig nicht.
1
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Abrechnungen sind mit und ohne Firmenwagen falsch und Korrekturen werden nur wiederwillig oder gar nicht vorgenommen. „Thema Kommunikation“
1
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Im Vergleich zu anderen recht gering. Allerdings gibt es Vorteile, welche man auch als Auszubildener genießt.
3
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Leider wenig Anerkennung, für das was man leistet. Gehaltsanpassung ist nicht geplant.
Gehalt weiter unter dem üblichen Angebot
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 54 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).


Hier muss man sich selber drum kümmern. Wenn man ein Fernstudium anmeldet und durchführt gibt es keine Nachfragen der Geschäftsleitung oder Teamleitung wie es läuft oder das Angebot zu Hilfe und Unterstützung. Meine Teamleitung zum Beispiel hat bis heute nicht reagiert.
1
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Wie bereits erwähnt, ist es schwer aufzusteigen, wenn man nicht zu den Favoriten zählt. Man muss sehr oft nachfragen bis es man zur Kenntnis genommen wird. Und selbst dann ist es kein Fakt, dass man diese Möglichkeiten geboten bekommt.
2
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Bisher keine klaren Pfade vorhanden. Man arbeitet dran. Entwickeln bzw. Neu orientieren innerhalb des Unternehmens ist aber grundsätzlich möglich.
3
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Jederzeit können Schulungen wahrgenommen werden
4
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Unternehmensweite Karriere- und Weiterbildungsstrategie mit Weiterbildungsangeboten, Weiterbildungspartnern, Trainings- und Schulungsangeboten sollte aufgebaut werden. Jedoch muss man sagen, dass Querentwicklung bei uns möglich ist und man nicht den Arbeitgeber wechseln muss, wenn man sich verändern will.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 46 Bewertungen lesen