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netgo 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 76 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 76 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir begleiten Unternehmen und Institutionen auf die Reise in die Zukunft. netgo unterstützt bei der Beschleunigung und Verschlankung von Geschäftsprozessen durch smarte und intelligente Digitalisierung. Dabei sehen wir uns als Tippgeber, Berater, Planer, Umsetzer, Betreuer, Wegbereiter und Wegbegleiter in den Bereichen Modern Workplace, Business Applications, Cloud & Datacenter, Network und Security. Wir verstehen das Geschäft unserer Kunden und definieren das Spiel gegen ihre Wettbewerber neu. Wir sind ihr „Digital Gamechanger“.

Produkte, Services, Leistungen

Obschon wir ein durch Technologie getriebenes Unternehmen sind, dreht sich bei uns im Grunde genommen alles um den Menschen.

Wir digitalisieren nicht der Digitalisierung wegen, sondern verfolgen ein klares Ziel: Das Leben von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu verbessern! Einfachere und schnellere Arbeitsprozesse erhöhen nicht nur Produktivität, Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens, sondern schaffen gleichzeitig mehr Freiraum für die „Denkfabrik Mensch“. So definieren wir „Modern Workplace“ – von der Technologie bis hin zum Menschen!

Und genau mit dieser Fahne ziehen wir natürlich auch durch unsere eigenen Reihen. Auf dich warten nicht nur technisch moderne Arbeitsplätze, sondern eine herausragende Unternehmenskultur. Kurze Wege, schnelle Entscheidungsprozesse, ein familienfreundliches Umfeld.

Kennzahlen

Mitarbeiter>200
Umsatz>50 Mio

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    49%49
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    28%28
  • KantineKantine
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12

Was netgo GmbH über Benefits sagt

Kicker, Obst und Teamevents…. langweilig! Natürlich haben wir das auch, wir legen aber noch echte Mitarbeitervorteilsprogramme oben drauf:
Dank unserer Kooperation mit corporate-benefits kannst du nach Herzenslust bei über 1.500 Anbietern shoppen gehen und dabei ordentlich sparen.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Darum subventionieren wir deine Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Besuche Fitness-Studios, Schwimmbäder, Tanz- oder Yogakurse in ganz Deutschland und darüber hinaus. Selbstverständlich steht dir auch unser eigener netgo fitness club in Borken zur freien Verfügung. Mit betrieblichen Gesundheitsförderprogrammen wie z.B. Ernährungsberatungen, Fitness am Arbeitsplatz u.v.m. runden wir unser Gesundheitsprogramm für dich ab.
Klingt doch schon ganz gut, bezahlt aber deine Rechnungen nicht? Ein faires Gehalt und zusätzliche Sozialleistungen sind selbstverständlich. Dank Vertrauensarbeitszeit und Home-Office-Möglichkeit bieten wir dir so ganz nebenbei ein familiengerechtes Arbeitsumfeld.

  • Home-Office-Möglichkeit und Vertrauensarbeitszeit unterstützen deine Work-Life-Balance
  • Gesundheitsförderprogramme und Sportgruppen
  • Urban Sports Club: Zugang zu Fitness-Studios, Schwimmbädern, Yoga-Kursen u.v.m. in ganz Deutschland (und darüber hinaus)
  • Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Anbietern
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsprogramme
  • PearsonVue Testcenter im Unternehmen
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir wollen nicht nur der beste IT-Dienstleister werden, sondern auch der beste Arbeitgeber sein – Ja, zwei hohe Ziele. Wir arbeiten täglich mit Leidenschaft, Verstand und Herz, um diese Ziele zu erreichen.
Wie wir das anstellen? Der respektvolle Umgang untereinander bildet bei uns das Fundament: Vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer, wir rudern alle im selben Boot. Unsere Unternehmenskultur sorgt dafür, dass du Spaß mit und bei der Arbeit hast, deine Aufgaben dir einen Sinn geben, du etwas erschaffst, dich selbst verwirklichen, entwickeln und aufsteigen kannst.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir beschäftigen Mitarbeiter in folgenden Bereichen:

  • Consulting
  • Technik, Support
  • Vertrieb
  • Softwareentwicklung
  • Verwaltung
  • Buchhaltung
  • Marketing, Mediengestaltung

Wir bilden aus:

  • IT-Systemkaufmann (m/w/d)
  • Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration (m/w/d)
  • Fachinformatiker Fachrichtung Anwendungsentwicklung (m/w/d)
  • Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/d)
  • Mediengestalter Digital und Print (m/w/d)
  • Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d)

Alle Ausbildungsstellen bieten wir auch im Dualen-Studium an.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei netgo GmbH.

  • Katrin Gierkink
    HR/Recruiting Manager

    Telefon: +49 2861 80847 131
    E-Mail: katrin.gierkink@netgo.de

  • Ob Ausbildungsanwärter, Praktikant, Student oder "alter Hase" im Business, vermittel uns ein umfassendes Bild von dir.

  • Sei besonders und stich aus der Masse heraus, aber sei du selbst!

  • Per Webformular in unserem Jobportal.

  • Wenn uns deine Bewerbung neugierig auf dich macht, laden wir dich gern zu einem persönlichen Gespräch ein. Bleib locker, bleib du, wir sind auch nur Menschen und beißen garantiert nicht.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Mut, den Weg zum Top-Systemhaus eingeschlagen zu haben, obwohl es nicht leicht wird in den nächsten Monaten, durch viele organisatorische Änderungen. Gut finde ich auch, dass uns das Gefühl vermittelt wird, dass wir das auch rocken werden.
Zu Zeiten von Corona wurden regelmäßige Corona-Update-Meetings gehalten, in denen der Geschäftsführer die neusten Daten und Fakten mitgeteilt hat.
Top ausgestattete Arbeitsplätze, ein eigenes Fitnessstudio und fast jeder Mitarbeiter fährt zudem einen eigenen Firmenwagen mit Privatnutzung. netgo entspricht einem modernen Arbeitgeber aus der IT-Branche.
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Die Arbeitsplätze sind insgesamt sehr modern und hell gestaltet. Alle Kollegen*innen sind nett zu einander und helfen einander wo es nur geht.
Ziemlich viel, sonst würde ich nicht mit Freude an die Arbeit gehen!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 36 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aufgrund der starken Mitarbeiterfluktuation hat sich in den letzten Monaten eine beängstigend schlechte Grundstimmung entwickelt. Es wird höchste Zeit, dass die Verantwortlichen die Zufriedenheit wieder in ruhige Fahrwasser zurückbringen.
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fehlende Strukturen. Netgo versucht seine weichen als Big Player auszurichten. "Digital Gamechanger" der es noch lange nicht ist. Darunter leiden die Mitarbeiter extrem. Auch Teamleiter werden im dunkeln sitzen gelassen.
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Gehalt, Zukunftsmöglichkeiten, Wertschätzung, hier beutet die Netgo den Mitarbeiter nur aus. Die hohe Fluktuation im letzten und aktuellen Jahr bestätigt dies auch.
Gebt den Leute mehr Zeit mit zu rudern.
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Ich wünsche mir für meine Exkolleg*innen mehr Wertschätzung!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Der netgo-Spirit hat sich verändert - schade drum. Aber das liegt sicherlich auch jetzt an der aktuellen Zeit. Aber es wird viel getan: Online-Team-Events usw. Tragt nach draußen, was die netgo ausgemacht hat. Haltet Eure Leute zusammen und hört Ihnen zu. Die Techniker und der Vertrieb sitzen an der Front und wissen, was draußen los ist und wo die Anforderungen sind.
Es muss Corona ernst genommen werden. Das so geht absolut nicht und ist einfach erschütternd. Haltet euch an die Regeln. Ist wirklich nicht so schwer.
Ebenso muss die Gehaltsstruktur transparent und fair sein. Aktuell ist es nicht so. Wenn dies transparent wäre würde es auch nicht zu Neid kommen. Warum weiß nicht jede*r wer wie viel verdient?
Generell keine. Behaltet trotz der Größe und Mitarbeiterzahl den netgo Spirit und alles ist gut!
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Auf die Vorschläge der Kollegen hören und darauf eingehen
Karrierewege/ Perspektiven schaffen
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Cool wäre, wenn die Dachterrasse ausgebaut wird, bevor der Sommer kommt. Organisatorisch: klare Rollendefinitionen mit genauen Abgrenzungen der Zuständigkeiten schaffen, vom Azubi bis zum obersten Management.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von netgo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ehrlicherweise muss man sagen, dass ich bisher hauptsächlich jüngere Kollegen kennengelernt habe.
Hier kann ich überhaupt nix nachteiliges sagen.
Wertschätzend und aus meiner Sicht angemessen.
5
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No Problemo
5
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Auch Kollegen mit 50 Jahren werden hier aufgenommen wie jeder 25 Jährige. Alle sind mit Spaß dabei.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von netgo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


In der Ausbildung deutlich unter dem Durchschnitt. Nach der Ausbildung ging es dann so auch weiter. Ich wurde klein gehalten wo es nur ging. Auch von anderen Kollegen konnte ich mir dies immer wieder nur bestätigen lassen. Fehlende Wertschätzung. Und das alles für einen Hungerlohn. In der Technik ist das Problem auch vorhanden. Daher bestand auch ein hoher Mitarbeiterwechsel oder geringe Gehaltsanpassungen des Managements bei den Geringverdienern.
Entgegen einiger Rezensionen hier zahlt netgo deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Gehaltsverhandlungen werden im Regelfall abgeschmettert. Nur durch eine eventuelle Kündigung kann dies bedingt aufgehalten werden.
Mit Leitungsbezogenen Verdienst hat dies alles nichts mehr zutun. Es geht leider nur noch darum, möglichst viel Profit aus dem Unternehmen zu schlagen. Die Mitarbeiter bleiben auf der Strecke.
1
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Sozialleistungen - Top. Gehalt ist da eine Sache für sich. Hier treffen viele Faktoren wie Wertschätzung, Firmenangehörigkeit und Interesse an Weiterbildungsmaßnahmen aufeinander, die NICHT gesehen werden. Auch das Engagement, dass der/die Mitarbeiter*in mitbringt, wird nicht gefördert. Beim betteln um ein angemessenes Gehalt für meine Stelle, hört es bei mir auf!
1
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Hier ist noch Spielraum nach oben....
3
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Das Gehalt ist nach wie vor einfach nicht der aktuellen Auslastung und den Aufgaben einiger Kolleg*innen angemessen. Außerdem ist die Gehaltsstruktur absolut untransparent. Warum verdienen Kolleg*innen mit den gleichen Tätigkeiten unterschiedlich viel. Mit welcher Begründung?
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Aktuell passiert hier auch nicht wirklich viel. Man redet viel darüber aber passieren tut hier gerade garnichts. Es gibt zwar ein internes Schulungsportal, aber mit kaum Schulungen. Außerdem ist jede*r Mitarbeiter*in eher auf externe Schulungen aus. Diese gibt es außerhalb der Fachteams kaum bis garnicht.
Netgo bietet seine Mitarbeiter interne sowie externe Schulungen an. Man kann sich gezielt weiterbilden und es ist auch erwünscht. Stärken werden gefördert ebenso Schwächen erkannt und diese gestärkt. Wenn man seinen Karriereweg gehen möchte, ist Netgo mit Sicherheit der geeignete Arbeitgeber und Partner.
5
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Viele leitende Positionen werden zwar an interne Mitarbeiter vergeben, trotzdem hat man das Gefühl, man tritt auf der Stelle. Eine Karriereleiter gibt es trotz der Unternehmensgröße noch nicht.
3
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In der Vergangenheit gab es hier keine klaren Karrierepfade. Dies wurde inzwischen angepackt. Wenn das mit dem gleichen Tempo zukünftig verfolgt wird, passt hier alles.
4
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Möglichkeiten der Weiterbildung gibt es höchstens im Consulting. Egal ob Technik oder Vertrieb, die Mitarbeiter bleiben auf der Strecke. Produktschulungen diverser Hersteller sind da mal eine seltene Außnahme.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 58 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist9 Gehaltsangaben
Ø31.400 €
Applikations-Integrator:in6 Gehaltsangaben
Ø32.500 €
Software-Entwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø50.100 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
netgo
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
netgo
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards