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NOZ 
Digital
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 30 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die NOZ Digital verantwortet als eigenständiges Unternehmen innerhalb der NOZ MEDIEN und mh:n MEDIEN die digitale Strategie und betreibt Portale, Online-Dienste und mobile Applikationen sowie weitere digitale Produkte der verbundenen Häuser. Hierzu zählen zum Beispiel die News-Portale des Verlages Neue Osnabrücker Zeitung, des Schleswig-Holsteinischen Zeitungsverlages, des A. Beig Verlages oder des Zeitungsverlags Schwerin mit mehreren Millionen Seitenaufrufen pro Monat.

An vier Standorten zuhause

Das verlagsnahe Digitalgeschäft mit den Teams am Firmensitz in Osnabrück sowie an den Standorten Hamburg, Flensburg und Schwerin ist damit zukunftsfähig ausgebaut und verleiht unserer übergreifenden Digitalstrategie beider Häuser wesentliche Impulse.

Wir sind Spezialisten

Die Produkte der NOZ Digital GmbH bedienen dabei die Wünsche der Abonnenten und Leser ebenso wie die Anforderungen des Werbemarktes. Um den vielfältigen Anforderungen des stetig wachsenden Digital-Business gerecht zu werden, besteht das Team aus Produkt- und Projektmanagern, Entwicklern, UX-Designern, Data-Analysten, Video-Producern, Audio-Experten und weiteren digitalen Köpfen.

Kennzahlen

Mitarbeiter50+

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Produkt- und Projektmanager (m/w/d)
  • Entwickler (m/w/d)
  • UX-Designer (m/w/d)
  • Data-Analysten (m/w/d)
  • Video-Producern (m/w/d)
  • Audio-Experten (m/w/d)
  • und weiteren digitalen Köpfe (m/w/d)

Standorte

Standorte Inland

  • Osnabrück
  • Hamburg
  • Flensburg
  • Schwerin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Abwechslungsreiche Aufgaben (verschiedene Bereiche)
Bewertung lesen
Viel Vertrauen und Verständnis.
Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert, flexibles Arbeiten (Zeitbezogen, Ortsbezogen) ist möglich, Weiterbildung wird gefördert
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Die offene und ehrliche Kommunikation. Das Thema Kultur hat bei uns ebenfalls einen großen Stellenwert.
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Arbeitsklima super und Aufgabengebiete umfangreich
Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

De facto NICHTS!!
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Dass es manchmal zu viel Arbeit für ein (noch) zu kleines Team gibt
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nicht der Rede wert
Bin noch nicht lange im Unternehmen,kann für mich nichts negatives finden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikations- und Entscheidungsstrukturen schaffen, damit nicht zu viele "Köche" ähnliche Suppen kochen und keiner hinterher so richtig entscheidet, welches die beste "Geschmacksrichtung" ist.
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Interne Prozesse können perspektivisch durchaus noch optimiert werden. Dies bezieht sich tw. auf die internen Systemlandschaften und Abläufe.
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internen Informationsfluss optimieren
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Interne Kommunikation muss verbessert werden
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Werden immer gerne angenommen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOZ Digital ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Zu viele Meetings, ständig wechselnde Prioritäten, keine Transparenz.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen werden einem versprochen, dann über eine lange bürokratische Kette dafür gesorgt, dass man am Ende nicht mal mehr danach fragen mag.
1
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Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Produktion2 Gehaltsangaben
Ø60.500 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NOZ Digital
Branchendurchschnitt: Medien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Medien
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