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ONSKINERY GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet.

Alle 5 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

camano steht für comfort in socks.

Unser Anspruch ist es, dass sich dieser Gedanke in unseren Produkten und in unserem Handeln wiederfindet. Wir widmen uns mit Leidenschaft unseren Produkten.

Kurz gesagt, unser Herz schlägt für Socken.

Aus dem Unternehmen camano ist die Idee ONSKINERY entstanden: über die Produktion und Vermarktung hinaus ein Dienstleistungskonzept für Marken und Handel anzubieten.

Die Leidenschaft und Expertise ergänzt ONSKINERY auf dem Weg, Partnerschaften auszubauen, indem das Unternehmen auf die Entwicklung einer agilen Systemlandschaft setzt. Die erfahrenen Mitarbeiter werden so in Verbindung mit den Systemen die Produktkategorie Legwear begehrlicher und wirtschaftlicher machen. Von dem Vorteil unseres datenbasierten Portfoliomanagements profitieren sowohl der Handel als auch die Marken.

Wir sorgen dafür, dass sich nicht nur die Kunden wohlfühlen, sondern auch unsere Partner: die Lizenzgeber und der Handel. Das bedeutet für uns: Creating Convenience

Kennzahlen

Mitarbeiter100

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Was ONSKINERY GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Wir sind ein Private-Equity-geführtes Unternehmen mit familiären Wurzeln und flachen Hierarchien – und dennoch (oder gerade deswegen) international erfolgreich. Über 100 Mitarbeiter sind oft seit vielen Jahren Teil der camano und ONSKINERY Familie. Teamgeist wird von uns allen aktiv gelebt und das gute Miteinander im Arbeitsalltag steht bei uns an oberster Stelle. Sie profitieren bei uns nicht nur vom wunderschönen fränkischen Seenland, sondern auch von zahlreichen Benefits.

• Langfristige Perspektive
Wir möchten, dass Sie langfristig Teil unseres Teams sind und sprechen gemeinsam, u. a. im Personalentwicklungsgespräch über Ihre Karriereziele.

• Offen für Ideen
Wir bieten Ihnen immer ein offenes Ohr für Ihre Ideen und unterstützen Sie dabei, sich selbst zu verwirklichen.

• Weiterbildung
Wir bieten individuelle Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, diese werden in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern auf deren Wünsche und Bedürfnisse entwickelt.

• Home Office und flexible Arbeitszeiten
Wir sind offen für flexible Arbeitsmodelle.

• Mitarbeiterrabatt
Aus unserem großen Markenportfolio stehen Ihnen Socken-Produkte von Klein bis Groß für die ganze Familie zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen bereit.

• Food Konzept
Wir möchten unseren Mitarbeitern eine kulinarische Vielfalt für die Mittagspause bieten. Derzeit stehen wöchentlich der Bio-Bäcker "Brothof Strauß" und ein Foodtruck "Bernd liebt Burger" auf unserem Firmengelände.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interessantes Produkt mit vielen guten Leuten an der Basis, da könnte schon was bewegt werden
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Da fällt mir momentan leider nichts mehr ein.... das Produkt vielleicht noch und der Standort.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie bereits oben erwähnt zählen nur noch Kennzahlen und "Monitoring" der Prozesse - nicht mehr die Menschen, die die anfallenden Arbeiten erledigen müssen, um überhaupt das Geschäft am Laufen zu halten.
Die beiden letzten Bewertungen spiegeln die Diskrepanz in der Wahrnehmung zwischen "oben und unten" perfekt wieder.
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Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten ernster genommen und wertgeschätzt werden, denn ohne sie geht es nicht.
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Es sollte mehr auf die "Stimme von innen" - also derer, aus denen die Firma besteht und die die Arbeit erledigen - gehört werden - nicht nur auf Investoren und Zahlen.
Die Zahlen werden nicht besser, wenn das "Innenleben" der Maschine nicht mehr funktioniert....
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Kommunikation, Struktur, Verbindlichkeit, Verlässlichkeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ONSKINERY ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Alteingesessene Mitarbeiter mit "Altverträgen" haben klar Vorteile, z.B. mehr Urlaub. Innerhalb der Firma gibt es mehr Frauen als Männer - zumindest dort, wo es gilt, etwas "abzuarbeiten".
3
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Diversity ist kein neues Modethema für das Unternehmen, sondern wird seit Jahren ganz selbstverständlich gelebt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ONSKINERY ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Dauer-Überlastung der Mitarbeiter durch Stellenabbau und dadurch ständig neue Aufgaben "on top" führt zu schlechter Stimmung und ansteigendem Krankenstand
1
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Unzufriedenheit ist bei allen spürbar
2
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Positive Aufbruchstimmung in das digitale Zeitalter
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Unternehmen bildet junge aus, fördert und entwickelt Talente weiter, bietet Sprachkurse an, externe coachings, Schulungen in neue System wie Power BI oder Salesforce
4
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Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht oder nur schwer genehmigt.
2
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"Learning by Doing" ist die Devise - für mehr ist weder Zeit noch Geld da
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ONSKINERY
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ONSKINERY
Branchendurchschnitt: Handel
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