Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Bewerber/innen: Vielen Dank für Ihre Bewertung. Diese möchten wir gerne kommentieren. Wenn es um die Besetzung einer Innendienstposition geht, dann spielen selbstverständlich sowohl die fachlichen als auch die menschlichen Faktoren eine entscheidende Rolle. Das durchgehen des Lebenslaufs ist bei uns ein Standard, auf den wir nicht verzichten wollen, da hier noch einmal klar wird, welche beruflichen Stationen Sie durchlaufen haben. Im Rahmen des persönlichen Gesprächs schauen wir darauf, ob Sie menschlich zu uns passen. Aus langjähriger Erfahrung ist es uns bisher immer sehr gut gelungen auch diesen Aspekt in einem Gespräch herauszufiltern. Wenn das erste Gespräch positiv verlaufen ist, gibt es immer auch ein zweites Gespräch, zu welchem eine Mitarbeiterin /ein Mitarbeiter aus der Personalabteilung hinzugezogen wird. In diesem verschaffen wir uns dann einen ersten Eindruck, ob Sie in unser Team passen. Dies ist ein ganz wichtiger Faktor für uns. Dass sie von uns erst später eine Rückmeldung erhalten haben, als im Gespräch versprochen, tut uns leid. So etwas kann in dem alltäglichen Trubel mal passieren, sollte es aber nicht. Es entspricht nicht unserem Standard. Hierfür möchte ich mich aufrichtig bei Ihnen entschuldigen. Für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute. Mit freundlichen Grüßen

Jenifer Panzica
Personalreferentin