264 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
264 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Otto (GmbH & Co KG) Vorstellungsgespräche
Otto
(GmbH
&
Co
KG)
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionelles Verhalten - Sehr späte Antwort der HR und niemand erschien zum Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Otto GmbH in Hamburg als Software Developer | Android beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde zu einem Videointerview eingeladen, habe aber keine Bestätigung oder einen Link zu einem Treffen erhalten. Einen Tag vor dem Termin erhielt ich eine weitere E-Mail von der Personalabteilung mit dem neuen Datum und der Uhrzeit des Vorstellungsgesprächs und dem Link zum Gespräch. Natürlich habe ich mein Erscheinen bestätigt. Zum Zeitpunkt des Vorstellungsgesprächs erschien niemand, was eine Zeitverschwendung war. Ich schickte der Personalabteilung eine E-Mail, um zu fragen, ob alles in Ordnung sei. Nach einigen Tagen erhielt ich eine automatische E-Mail, in der mir mitgeteilt wurde, dass ich für die Stelle abgelehnt worden war.
Ich möchte der HR nur sagen, dass sie bitte transparent sein und die Zeit anderer respektieren soll. Niemand ist perfekt, daher würde ich erwarten, dass Sie sich verbessern und lernen.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Recruiting-TeamHR Managerin
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für das Feedback zu deinem Bewerbungsprozess.
Wir bedauern sehr, dass der Prozess bei dir scheinbar nicht reibungslos verlaufen ist und würden gerne intern prüfen, wie es dazu kommen konnte. Selbstverständlich schätzen wir die Zeit unserer Bewerber*innen wert und versuchen daher jederzeit bestmöglich Transparenz zu schaffen. Bitte wende dich doch mit deinem Feedback gerne noch einmal an deine zuständige Ansprechperson aus dem damaligen Prozess, damit wir die Ursache herausfinden und unsere Prozesse weiter verbessern können.
Vielen Dank und herzliche Grüße
Dein Recruiting-Team
Toller, transparenter und ehrlicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Otto GmbH & Co KG in Hamburg als DevOps Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Statusupdates im Bewerberprofil, nicht auf Erstgespräch bspw stehen lassen
Ansonsten top, auch eine offene Kommunikation warum es Verzögerungen gab und warum eine Absage gekommen ist, so stellt man sich das vor, auch wenns nichts geworden ist
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Recruiting-TeamHR Managerin
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein wertschätzendes und positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Auch wenn es diesmal leider nicht geklappt hat: Bewirb' dich gerne erneut, sobald du wieder eine interessante Ausschreibung bei uns entdeckst.
Herzliche Grüße
Dein Recruiting-Team
Sehr schneller, transparenter Prozess!
Bewerber/inHat sich 2024 bei OTTO GmbH & Co KG in Hamburg als MitarbeiterIn HR Betriebliches Gesundheitsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine - das war wirklich große Klasse!
Bewerbungsfragen
- Klassisch: Sich selbst vorstellen, was kann man nicht in der Vita lesen
- Interesse galt dem WARUM bist du heute da, wo du bist.
- Wenn ich im BGM bei Otto wäre, was würde ich bei den vielen Maßnahmen und Angeboten noch machen?
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Recruiting-TeamHR Managerin
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein positives Feedback - wie schön, dass dir der Bewerbungsprozess bei uns so gut gefallen hat. Solltest du nochmal eine spannende Stelle bei uns entdecken, freuen wir uns jederzeit über deine erneute Bewerbung.
Viele Grüße
Dein Recruiting-Team
Schneller und erwartbarer Bewerbungsprozess mit anspruchsvollem Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Otto GmbH in Hamburg als Praktikantin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war nie jemand aus der Personalabteilung dabei, Teammitglieder aus dem jeweiligen Team führen die Bewerbungsgespräche, dadurch teilweise etwas unprofessionell. Ich wurde mit schweren Fragen gelöchert und es wurde bei der Absage auch eingeräumt, dass das Gespräch sehr anspruchsvoll war.
Bewerbungsfragen
- Wie würdest du dich beschreiben?
- Was interessiert dich besonders?
- Wann bist du erfolgreich im Job / wie definierst du Erfolg?
- Konkretes Beispiel, wobei ich Erfolg hatte und was ich noch hätte besser machen können.
- Sehr detailliert über bisherige Erfahrung, Studium, Abschlussarbeit, Praktikum etc.
- Wie hat dir dein vorheriges Praktikum gefallen?
- Wie sahen die Reports aus, die du im Praktikum gemacht hast?
- Konntest du da gut mit anderen zusammenarbeiten?
- Hast du Erfahrungen im Produktmanagement und Projektmanagement?
- Traust du dir zu Webinare zu halten und auf Rückfragen zu antworten? (Relevant für die Position)
- Wann würdest du dein Praktikum bei OTTO als Erfolg bezeichnen? Was muss dafür passiert sein, was willst du gelernt haben?
- Hältst du Otto für ein nachhaltiges Unternehmen?
- Was ist dein Bild von OTTO / wie nimmst du OTTO wahr?
- Bist du OTTO Kundin?
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Recruiting-TeamHR Managerin
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein Feedback.
Um eine entsprechende Qualität unserer Bewerbungsprozesse für Praktikant*innen sicher zu stellen, durchlaufen unsere Fachkolleg*innen aus den entsprechenden Teams immer ein spezielles Training zum Recruitingprozess und der Interviewführung. Es tut uns natürlich leid zu hören, dass die Professionalität der Gespräche in deinem Prozess dennoch nicht zufriedenstellend war.
Wende dich bei weiterem Austauschbedarf auch gerne noch einmal vertrauensvoll an deine*n HR-Ansprechpartner*in aus dem Praktikant*innenrecruiting.
Viele Grüße
Dein Recruiting-Team
Anspruchsvoller und fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Otto (GmbH & Co KG) in Hamburg als Inhouse-Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Prozess beschleunigen. Eventuell auch der Weihnachtszeit sowie Personalausfällen geschuldet, hat sich der Prozess etwas zu lange hingezogen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Recruiting-TeamHR Managerin
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns, dass er in vielen Punkten einen positiven Eindruck hinterlassen hat.
Dass sich der Prozess aus deiner Sicht zu lange hingezogen hat, bedauern wir natürlich sehr und nehmen dein Feedback daher dankend auf, um uns auch dahingehend noch weiter zu verbessern.
Viele Grüße
Dein Recruiting-Team
Beste Erfahrung, die ich in einem Bewerbungsprozess bisher hatte
Bewerber/inHat sich 2023 bei Otto GmbH & Co KG in Hamburg als Nachhaltigkeitsmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn überhaupt etwas, dann vielleicht ein hinweis auf den Besucherparkplatz
Bewerbungsfragen
Der Lebenslauf wurde ausführlich behaldelt, ich hatte das Gefühl, dass sich tatsächlich für mich als Mensch interssiert wird. Insgesamt waren alle Gesprächspartner freundlich, offen und sehr wertschätzend.
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Absolut unrpofessionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei Otto GmbH & Co KG in Hamburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber wertschätzen und nicht ein Angebot machen, um es nach zustimmung wieder zurückzuziehen.
Wenn ihr wünscht, dass Mitarbeiter vor Ort sein sollen, dann soll das ehrlich kommuniziert werden.
Kosten sollten für Angestellte hier übernommen werden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Erwartung an den Arbeitgeber und Kollegen, Arbeitsalltag
- Letzten Stationen besprochen
- Ich hatte mich ursprünglich auf eine andere Stelle beworben, allerdings hatte man mich gefragt ob ich auch Interesse hätte ein Gespräch mit einer anderen Abteilung zu führen. Ich war offen dafür. Das erste Gespräch war online mit der Vorgesetzten und einer HR Person. Es verlief wirklich gut und man hat sich gut verstanden. Ich hatte auch ein gutes Gefühl bei der Vorgesetzten. Zum Zweitgespräch wurde ich dann auch eingeladen nach Hamburg. Allerdings wurde in keiner Email erwähnt, dass hier die Anfahrtskosten übernommen werden, dass fand ich schon komisch da ich ja eingeladen werde und extra mit dem Zug anfahre. Erst auf Anfrage wurde dann darauf reagiert und musste wohl erst abgesprochen werden. Letzten Endes haben Sie die Kosten übernommen.
- Das Zweitgespräch verlief ebenfalls sehr gut. Hier wurden 2-3 Fallbeispiele vorbereitet, die ich analysieren musste. Sidenote: Ich hatte keinerlei Erfahrung in dem Fachgebiet- welches sie selber wussten und ich auch direkt am Anfang erwähnt habe. Das war ihnen aber nicht wichtig und auch bewusst. Auch hier habe ich positives Feedback erhalten. Ich empfand das Gespräch auch für sehr angenehm und lernte vor Ort zwei weitere Kollegen kennen.
- Die Gespräche verliefen sehr gut und ich hatte anfangs auch ein sehr positives Gefühl, bis es zum Angebot/Feedbackgespräch kam.
- Ich sollte ihnen per Email meine Gehaltsvorstellung nochmal zukommen lassen, damit ich alle Informationen nochmal überdenken kann- Homeoffice ja, kein muss im Büro zu sein. Notwendig mind. 4x im Jahr. Alle Kosten werden aber NICHT vom Unternehmen übernommen. Dass die Kosten von OTTO nicht übernommen werden, empfinde ich für sehr ungewöhnlich und nicht wertschätzend. Da es aber nur mindestens 4x im Jahr sind und es auch nicht vertraglich verpflichtend ist, war es für mich ok. Ich habe bei meiner Vorstellung dies selbstverständlich mit einberechnet und selbst vorgeschlagen, aufgrund meiner Gehaltsvorstellung auch 1x im Monat vor Ort zu sein.
- Nun zum Feedbackgespräch:
- Ein Kollege war anfangs mit im Gespräch und hat sein Feedback abgegeben, dass an sich positiv war, allerdings ganz schön herablassend. Für mich kam dann die Frage auf, wenn man mich so unterschätzt, weshalb mir jetzt ein Angebot gemacht wird. Habe daraufhin nochmal deutlich gemacht dass mir Herausforderungen bewusst sind und ich auch meine Fähigkeiten kenne. Vorgesetzte hat dann nochmal positives Feedback dazugegeben, da sie anscheinend selber merkte, dass das Feedback eher ungewöhnlich war das ich erhielt. Als der Kollege dann das Meeting verlies wurde mir dann das Angebot unterbreitet. Meine Sorgen habe ich geäußert, aber habe mich dafür bedankt und um Zeit gebeten. Etwas was ich für unsympathisch und unprofessionell empfand war der Kommentar: "manchmal muss man einstecken, um neu einzusteigen". Allerspätestens da hätten meine Alarmglocken angehen sollen. Ich war aber bereit dafür in die Verhandlung zu gehen, da ich die Gespräche eigentlich sehr angenehm fand und es mir gut vorstellen konnte. Ich habe auch ein zweites Angebot erhalten, dass ich angenommen habe. Dadurch dass das Angebot weit unter dem war, das ich vorgeschlagen hatte, habe ich darauf hingewiesen dass es mir dann weniger möglich ist tatsächlich einmal im Monat vor Ort zu sein- etwas dass übrigens KEIN muss ist und von MEINER Seite als Vorschlag kam.
- Ich erhielt am nächsten tag einen Anruf dass sie das Angebot zurückziehen wollen, da ich wohl zu viel verlangt hätte. Ich war sehr schockiert und habe das auch hinterfragt, was ich genau verlangt hätte, was sie für zu viel empfunden- da ich ihr zweites Angebot angenommen hatte. Es wäre wohl nicht ok ist dass ich NICHT 1 mal im Monat vor Ort wäre. Ich habe sie aber nochmal darauf hingewiesen, dass das mein Vorschlag war und auch Begründung meiner Gehaltsvorstellung als erstes. Es wurde mir gesagt dass ich nicht vor Ort sein müsste außer an 4 Tagen im Jahr.
- Die HR PErson entschuldigte sich dann für die Miskommunikation und hielt Rücksprache. Das Angebot hatten sie letzten Endes komplett zurückgezogen.
- Sehr unprofessionell und ungewöhnlich. Mitarbeiter liegen auf den Kosten der Dienstreisen, Otto hat KEINE Alternativlösungen. Außerdem wurde mir das flexible arbeiten nur vorgespielt, aber anscheinend wird das doch nicht gern gesehen. Es sind auch schon einige MitarbeiterInnen gegangen aufgrund der Dienstreisen (private Kontakte, die bei OTTO gearbeitet haben).
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schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Otto GmbH in Hamburg als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Lebenslauf und Interessen
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typisch Konzern. 4 Wochen Warterei nach dem Interview und persönlichem Nachfragen ohne jeglicher Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Otto GmbH & Co KG in Hamburg als UX Management Werkstudent beworben.
Verbesserungsvorschläge
einfach antworten, dass der Prozess sehr sehr sehr lange dauert
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sehr unsympathisches Videointerview - im Nachhinein echt froh selbst anders entschieden zu haben.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Verwaltungsgesellschaft Otto mbH in Hamburg als Azubi beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vieles sollte überarbeitet werden - angefangen bei den HR-Leuten.
Bewerbungsfragen
- skurrile Motivationsfragen:
- wie motivierst du dich
- WIE DENN GENAU?
- was motiviert dich?
- und wie/was motiviert dich genau zu welchem zeitpunkt und wie geschieht das
- was machst du wenn du nicht motiviert bist und wie motivierst du dich dann
- Wieso, weshalb, warum UND WANN genau man diese Ausbildung machen möchte. Es soll bis zur ersten Millisekunde des gedankens: "oh ich will diese ausbildung machen" geforscht werden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.