Otto 

(GmbH 

& 

Co 

KG)

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Den Kandidaten eine echte Chance und damit Zukunft geben. Im eRectuiting Tool die Möglichkeit anbieten, Bewerbungen zurückziehen zu können und die Stellenausschreibungen runterladen zu können.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schneller nach der Initialen Bewerbung antworten. Bei mir dauerte es 3 Wochen + Anruf bis sich jemand bei mir gemeldet hat. Danach wurde ich allerdings innerhalb von ein paar Tagen zu einem weiteren Bewerbungsgespräch/Teamkennenlernen eingeladen.

Verbesserungsvorschläge

Man gab mir nach dem Vorstellungsgespräch einen Zeitraum bis man sich spätestens telefonisch bei mir melden würde, ich warte heute noch.

Vielen Dank für diese Wertschätzende Erfahrung.

Bewerbungsfragen

Eine super Kombination zeitgemäßer fachlicher und persönlicher Fragen - der Personal Fit steht im Mittelpunkt.

Verbesserungsvorschläge

Warte bis heute noch auf die angekündigte Rückmeldung nach dem Bewerbungsgespräch!

Verbesserungsvorschläge

Stellen online stellen, die auch tatsächlich zu vergeben sind

Bewerbungsfragen

Man wird mit top Noten und passender Berufserfahrung nicht eingeladen; erhält nach Monaten standardisierte Absagen. Stellenausschreibungen sind viele online aber nicht aktualisiert --> "Du kannst uns ab xx.xx.xx unterstützen" (Datum liegt bereits Monate zurück). Macht den Eindruck von Scheinausschreibungen.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich eine Absage erhalte, dann würde ich gerne die Gründe mitgeteilt bekommen. Zudem habe ich das Gefühl, dass Stellenanzeigen „nur so“ da sind, um die Bewerber oder den allgemeinen Arbeitsmarkt zu screenen

Verbesserungsvorschläge

Ich denke Otto macht sehr vieles richtig. Ich mag die Geschäftsideen, ich mag die Kultur und ich mag, dass Otto ein deutsches Unternehmen ist welches sich mit den großen im e-Commerce schon messen kann. Was ich leider gar nicht mag ist der Bewerbungsprozess. Es ist nicht meine erste Bewerbung bei Otto und die Muster wiederholen sich leider. Man bewirbt sich, bekommt durchschnittlich schnell eine Rückmeldung und das erste Interview. Das Gespräch ist branchentypisch locker, offen und erst einmal informativ. Doch dann dauert eine Rückmeldung leider wochenlang. Und das leider bei all meinen Bewerbungsprozessen. Der letzte zog sich dadurch über mehrere Monate und derzeit warte ich auch schon über 3 Wochen auf ein Feedback. Als Antwort auf meine Nachfrage, bekomme ich leider die Abwesenheitsnotiz meines Ansprechpartners, welcher jetzt im Urlaub ist.

Andere große Unternehmen geben innerhalb 3 Tage ein Feedback. Das macht den ganzen Prozess für den Bewerber auch viel unmittelbarer und man hat die Chance in folgenden Gesprächen an Sachen anzuknüpfen da diese nicht Wochen zurückliegen. Schade Schade...

Verbesserungsvorschläge

Es ist hier ein sehr zeitaufwändiger Prozess, kann mit anderen Unternehmen nicht mithalten. Dies ist gerade für den Umgang mit Fachkräften, die entsprechende Kündigungsfristen haben, keine Option.

Ich hatte mich für eine Stelle innerhalb der neuen Payment-Gesellschaft beworben.
Hierzu wurde ich dann im Interview gefragt, warum ich die Ausbildung in der Bank begonnen habe. Obwohl ich mittlerweile über 10 Jahre Berufserfahrung habe …? In dieser Art gab es weitere Fragen.

Meine Fragen zur Paymentgesellschaft konnten mir nicht wirklich beantwortet
werden.

Auf die Frage, ob meine Kosten bzw. Verpflichtung für das nebenberufliche Studium mit Berufsbezug übernommen werden würden, bekam ich die Antwort:
Wenn das Studium abgeschlossen ist, haben wir ja nichts davon.
Ähm ja, da ist mir dann nix mehr zu eingefallen :-D

Die Gesprächspartnerin war einfach nicht gut vorbereitet.

Ich war echt begeistert von den Versprechungen lt. Internet von Otto, aber nach diesem Gespräch habe ich mich über die nachfolgende E-Mail-Absage gefreut.